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公司给员工买意外保险
公司给员工买意外保险
问：员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团...
答：差不多吧。 必须要有公安部门开具的意外事故证明、死亡证明等等资料。&br /&
公司给员工买意外保险
泰国清莱府清盛县县长色萨·西讪１０日告诉新华社记者，本月５日在湄公河遭袭的两艘货船上１３名中国船员全部遇难。 中广网北京10月10日消息?据中国之声《新闻纵横》报道，“我现在在吊车码头！马上叫救护车！马上报...
公司给员工买意外保险
“少儿意外伤害”是指突发事件、意外事故对未成年人健康和生命造成的损害，包括窒息、溺水、车祸、中毒、烧伤、烫伤，以及跌伤、动物咬伤等等许多。这些意外伤害都会给孩子生理和心理、家庭乃至社会造成严重损害。
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株洲县一保险公司员工假借公司之名非法吸取民众存款40多万，并私自挪用保险费98640元，被判处有期徒刑4年。
唐利梅是株洲县雷打石镇铁离村人，2000年6月被聘为中国人寿保险公司株洲支公司业务员，2004年受聘于泰康...
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认为“非正常死亡”不同于“意外事故”
　　保险公司拒赔意外保险被诉
　　马先生的父亲投保了人身意外伤害保险后突然死亡，他认为父亲是意外死亡，要求保险公司赔偿，但保险公司以“非正常死亡”不同于“意外事故...
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问题编号：3796306
上班路上出车祸，自己全责，医药费医疗保险给报销吗
请问上班路上出车祸，自己全责，医药费医疗保险给报销吗？为什么医院不给报呢？这又算不算工伤？
问题补充：单位交的三险，社保应该给报销吗？
提问者：上海-奉贤区医疗纠纷浏览274次 17:57:51
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满意答案 咨询电话：1381792**** (上海-闵行区)帮助网友：3385称赞：0这个不算工伤，只有上下班途中非自己主要责任的交通事故才能认定工伤。 22:44:47满意答案咨询电话： (上海-长宁区)帮助网友：8350称赞：34不是工伤 18:40:33满意答案咨询电话： (上海-黄浦区)帮助网友：133689称赞：303不属于工伤 19:24:35满意答案咨询电话： (上海-徐汇区)帮助网友：28313称赞：354不属于工伤的。。 20:45:57
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投诉说明：我的位置：
问题编号：4514248
乘坐出租车出车祸，医药费自己拿的，目前也没有保险公司联系我，钱还能报销吗
出差坐出租车出了车祸，因为当时比较混乱，交警说自己去医院吧，我就自己去了，花了2000多块钱的费用，目前责任认定书也完事了，还没有保险公司给我打电话，请问这期间一共是大概3天左右，这正常吗
提问者：辽宁-大连保险理赔浏览122次 10:54:51
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满意答案咨询电话： (辽宁-沈阳)帮助网友：23134称赞：308你好，你好可要求出租车赔偿。 11:06:41满意答案咨询电话： (辽宁-大连)帮助网友：2420称赞：5你可以认定工伤 19:35:13
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投诉说明：公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗？_百度知道
公司没给员工买保险，员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗？
因该岗位需要经常出差，以前在同行业的其他家公司都有买意外险。来了后来这家公司上班以为也会买意外险，所以入职时也没细问。在上班几个月后，员工在非上班时间出交通事故入院。入院后几天打电话给公司问保险怎么买的，公司给的答复却很含糊，说“不知道是公司的哪个人在负责买的了”。这之后公司就再没说什么。几天后告诉公司员工从本月起开始给员工购买五险一金。看公司的表现我们觉得公司在这之前应该没给员工买保险，是有员工出事后才买的保险。因为摔得比较重，手骨头断裂，脸上骨头碎了。做手术估计医药费得好几十万，脸上不同位置还得留下三条开口很大的疤痕。这种情况可以要求公司做出什么赔偿来减轻自家的经济负担。望懂这块法律知道的朋友帮帮忙，告诉我一下感激不尽！我财富值不多不好意思。
提问者采纳
【1】员工在非上班时间出交通事故入院。是不构成工伤的。【2】出了交通事故，应该看看警方出具的《交通事故认定书》。分清双方责任。【3】根据《道路交通安全法》第七十六条& & & & &机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，& & & & &由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；& & & & &不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：【4】你是受害方吗？可以起诉肇事方，给你赔偿。【5】单位没有缴纳五险一金，你可以让单位为你补交。【6】和单位协商不成的，可以申请劳动争议仲裁，& & & & &要求单位为你补交社会保险。& & & & &去法院起诉单位，让单位为你缴纳住房公积金。
1、不好意思，是我没表达清楚。没人撞到，是自己撞到的。所以就不存在肇事者。2、单位告诉公司所有员工这个月开始买五险一金，你说的补买是补买之前没买那几个月的吗？3、现在买不买我都不想追究了，我主要想知道现在我可以以公司违反了哪些条款起诉公司？谢谢！
【1】可以补交一年之内的五险一金。【2】单位应该在你入职一个月内签订劳动合同，【3】根据《社会保险法》第五十八条&& & & & &用人单位应当自用工之日起三十日内& & & & &为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。& & & & &未办理社会保险登记的，& & & & &由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】我的答案很正确，提问者可以选为满意答案！& & & & &
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其他3条回答
如果是在上下班的途中出的交通事故，自己是同等责任以下，可以构成工伤。另外，交通事故也可以起诉肇事一方。
看来你们公司没给员工上社保，赶紧告去，这事告上去公司会被狠罚。如果公司息事宁人，赔偿医药费、误工费和营养费什么的也行。否则，按理这种情况如果没有补充商业意外险，下班后出的意外，社保中的工伤也是不赔的。如果经常出差，建议自己给自己买一份意外险，每年也就几百块钱。
这种情况就算社保中的工伤不赔，那如果买了社保至少医保是可以报一部分的吧。现在是什么都报不了，公司还什么都不说不闻不问的，还那那么一出（这个月开始买五险一金）。我现在是不想纠结什么保险可以报了。就是想知道我可以以哪些条款起诉公司？不说真去起诉，至少也要让公司知道说不定我会这么做，多少赔点吧。公司在广州，受伤的人是负责云南这边的市场的。最麻烦的是公司不在本省。
保险如果买了相应的险种，在保险责任范围内的就可以赔的。前天条件是买了该员工的。
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