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> 在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
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受害人在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，受害人受伤前每次工资都是发现金，受害人要求厂里给出工资底单，证明受害人受伤前的在职工资为多少钱一个月，但厂里拒绝出示该证明。另外受害人进厂时并未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
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律师对“在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢”的解答：
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京公海网安备工伤发生公司没报劳动局,我自己去拿劳动合同去报工伤公司不给我劳动合同应该_百度知道
工伤发生公司没报劳动局,我自己去拿劳动合同去报工伤公司不给我劳动合同应该
　　公司这样做是违法的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。　　根据《工伤保险条例》　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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没有劳动合同没有厂子的具体名称出事了该怎样办理工伤
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法律快车律师回复共13条回复
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你好，我国执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。4、索赔。
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你好，咨询当地劳动部门。
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向劳动监察部门反映
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需要证据啊，先搜集证据吧
回复时间： 08:48
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您好！需要申请劳动仲裁确认劳动关系。
回复时间： 08:53
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，。
回复时间： 09:16
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你好，可以咨询劳动局。
回复时间： 09:22
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了解单位的基本情况，向劳动局申请
回复时间： 10:01
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您好，向劳动局申请工伤认定。
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了解公司基本情况，收集你在此公司工作的相关证据，进行工伤认定，向劳动局申请。实在不行，就以侵权名义起诉侵权者。
回复时间： 10:14
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最基本的得知道单位的名称
回复时间： 08:53
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你好，可以向劳动监察大队投诉，但是一定要注意收集证据
回复时间： 08:58
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您好，我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故业务的。您属于以事实劳动合同关系，建议劳资部门投诉咨询处理
回复时间： 13:43
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