大润发高港店招聘简章
大润发高港店系大型连锁平价自选式综合大超市，位于泰州市高港区金港中路与通港路交汇处东北角。为配合大润发高港店的开张，诚聘热忱开朗、有活力、愿接受挑战之有志人士加盟！
部门经理副理&&&&&&&&10名
类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部
职责：领导本部门十余名课长及百余名课员，共同管理万种商品，近万平米卖场。
条件：大专以上学历，28岁以上，具有三年以上部门经理管理工作经验。
部门课长副课长&50名
类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部
职责：领导本课数十名课员，管理千余种商品。
条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理工作经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
储训副课长50名
类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部
职责：协助课级主管领导本课数十名课员，管理千余种商品。
条件：应届大学本（专）科毕业生，开朗乐观，有一定领导力，喜爱零售业，专业不限。
人力资源部主任培训科长2名
职责：负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及规章制度的建立、维护和执行。
条件：大专以上学历，28～40岁，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。
后勤管理部主任科长&&&&&3名
职责：负责卖场库存结构及商品价格管理，配合及协调各营运部门物流管理工作。
条件：大专以上学历，25～35岁，具一年以上管理工作经验，熟悉电脑操作，细心，沟通能力强。
防损部主任科长科员80名
职责：负责公司安全防护、损耗预防、结帐稽核及门禁管制。科长以上还需管理本部门数十名科员。
条件：45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感，一年以上相关经验。
科长须中专以上学历，曾有公安、保安、宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等两年以上保安部门主管之管理经验，退伍军人或有公安、消防工作经验者优先考虑。
维保部主任技师技术员10名
职责：负责公司冷冻冷藏、空调、高低压电、电梯、货梯、锅炉、管道等设备维修及保养，主管还需管理本部门10余名技术人员。
条件：男性，高中以上毕业，45岁以下，具有高、低压及电工、制冷相关专业证书，三年以上机器设备维修经验。
主管须中专以上学历，有宾馆、商场、工厂企业、机关事业及物业等行业两年以上维修部门主管之管理经验，有机器及设备维修经验或物业公司经验者优先考虑；除具备上述专业证书外，具电焊操作证者，可优先考虑。
资讯服务课长课员4名
职责：负责店内电脑设备及相关外设、网络系统、POS系统、监控主机系统、磅秤设备的保养维护，相关应用软件的安装设置工作、资讯耗材的管理、资讯系统日结作业。为店内其他部门提供资讯服务支持。
条件：男性，计算机专业大专以上学历，33岁以下,诚实、认真、有责任心,肯吃苦,有良好的学习能力和沟通能力，不吸烟、无上网成瘾等不良嗜好。一年以上IT工作经验者佳。
会计科长会计助理3名
职责：负责成本会计、收支帐务、税务、出纳等管理工作。
条件：大专财会相关科系毕业，24～35岁，二年以上主办会计工作经验，熟电脑操作。
导购科长1名
职责：负责店内厂家促销人员日常行政管理，协调促销人员、各部门主管、厂家之间相关事宜。
条件：大专以上学历，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作。
大师傅技术人员30名
类别：熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点
职责：负责熟食、烘焙、肉品、烧腊、面点新品开发、专业指导及操作。
条件：职高以上学历，25～40岁，具五年相关专业技师职位工作经历，熟食大师傅需有二级以上厨师等级证书
部门助理14名
类别：总务、薪资、客服、物流管理
职责：负责整合部门内行政、人事及总务运作、会计等工作，协助部门主管，协调部门间各项工作。
条件：大专以上学历，35岁以下，认真仔细，服从执行力强，良好沟通力，熟电脑操作，中文输入50字/分钟以上。
业务代表15名
职责：负责团购批发专业客户之业务推广工作。
条件：中专以上学历，45岁以下，表达能力强，勤奋，能吃苦耐劳，市场反应灵敏。
美工课长美工9名
职责：负责卖场内美工策划、制作卖场立体道具及擅写海报、POP广告。
条件：35岁以下，相关专业中专以上学历，动手能力强。
驾驶员&2名
职责：负责车辆驾驶及定期维护保养。
条件：男，40岁以下，职高以上学历，为人诚实，本分，能常加班，具安全行车三年以上，熟交通法规。
电脑输入员20名
职责：负责会员卡资料的电脑输入。
条件：高中以上学历，20～30岁，踏实细心，熟电脑操作，中文输入80字/分钟以上。
客访员150名
职责：负责公司形象宣传及卖场营运介绍，并办理会员卡作业。（客访工作结束后转卖场工作）
条件：高中以上学历，30岁以下，踏实细心，口齿伶俐。
类别：收银、接待、仓管及生鲜、杂货、百货理货员、保洁员
职责：保证超市内商品的充足与整洁摆放。
条件：45岁以下，初中以上学历，身体健康、能吃苦耐劳、工作勤奋，可翻班。
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大润发新进同仁职前培训.ppt15页
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大润发华北区总公司新进同仁职前培训
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面带微笑，
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人事规章制度 请销假制度
假别：年假、事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假　 奖惩管理办法 薪资保密制 辞职流程
组织架构介绍 大润发大陆地区分布图 总公司办公区分布图 实地动线介绍 日常工作注意事项 作息时间及用餐时间 安检 考勤卡制度 着装要求，识别证佩带要求 办公区5S 桌牌使用规范及意义 局域网电话特色 节能意识（水、电、纸张等） 办公用品领用规范
办公区5S运动 5S是由日文发音延伸而来，分别指：
整理、整顿、清扫、
清洁、习惯
福利待遇　 1、年底股份分红 2、五险一金 3、雇主责任险
6、年底调薪 4、晋升激励制度
7、年终奖金 5、带薪年假
8、员工庆生
　　各项福利保险缴纳比例 雇主责任险指定医院 山东齐鲁医院 山东省立医院 山东省中医 济南中心医院 济南第四人民医院
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晋升机会多 * * 总部 华东区 总部 上海 华北区 总部 济南 华南区 总部 广州 东北区 总部 沈阳 华中区 总部 武汉 大润发总公司架构 副董事长 总经理 采购处 生 鲜 采 购 处 杂 货 采 购 处 百 货 采 购 处
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