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2014银行校园招聘考试常见问题汇总2.0
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我是大四的一名学生，参加了广发银行的校园招聘并通过了。与广发银行签订了三方协议
云南－昆明&01-23 16:44&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我是大四的一名学生，参加了广发银行的校园招聘并通过了。与广发银行签订了三方协议，不过是自己签了，广发银行盖了章，学校没有盖章，况且协议一式四份都在我手里。我现在又通过了农业银行的招聘，不想去广发银行了，请问我要怎么处理?需要交违约金吗？
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现在大三，马上升大四，还有一次考试机会，但是下学期在4级考试之前银行招聘，可以报考银行吗
以的，但是你大三考即使考上了，望采纳，我以前就考过湖南省的，像四大银行招考的条件是应届毕业生，等大四再去考时就熟练多了，由于你拿不到毕业证银行也不会录用的。希望对你有帮助，但是你可以当增加一次考试经验
马上升大四，但是12月月底才有四级考试，但是银行网申在9月底，需要四级证，网申怎么填能通过啊
而且如果在12月的考试，四级通过了，但是出成绩也在2月份，能赶得上吗
啊？你是哪个省的呀？因为我们湖南网申是要填四六级是否通过，但没通过的也就如实填写啊，不是说没通过网申就过不了，当时我们班有个男生也是没通过四级，现在都考进农村商业银行了，不过在面试时有四六级还是好很多，特别是在没有关系的情况下，你懂的
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这比以前公平很多。现在银行的审核非常严。所以那些没过四级进的银行肯定是因为招聘要求里没有硬性要求。 如果你不是肯定不让考。 如果有硬性要求那么肯定是不让考试的。不影响你参加考试。所以不用担心。 还有说关系户的 现在只能在面试阶段才能用到。考试完全完全靠自己。有些大城市银行还必须要求你是211大学。但这类银行一般都在县城或者一些发展比较落后的地区有些地区的银行是不要求四级的
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出门在外也不愁2016银行校园招聘网申怎么填
问2016银行校园招聘网申怎么填
2016银行秋季校园招聘网申要怎么写？需要注意些什么？
　　? 姓名：身份证上的名字，要是身份证名字有错误，要赶紧去派出所修改，防止带来不必要的麻烦。　　? 证件类型：对于同学们来说，不用考虑其他的证件，直接选择身份证。　　? 性别：男或者女，应该没有例外。　　? 证件号码：身份证号码，仔细填写、核对。　　? 出生日期：有下拉菜单的话直接选择，没有的话填写标准格式，如或者。　　? 民族：是哪个民族就写哪个民族，如果是少数民族的，面试时可能会占点优势，因为这是一个差异点，属于稀缺资源。　　? 身高：不一定是净高，可以填写穿鞋后的身高。　　? 生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况;一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。　　? 申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填，没有疑问(PS：大多数银行都把往届毕业生归于社会招聘的范畴)。　　? 健康状况：健康或者良好。　　? 政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重对待。　　? 婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。　　? 电子邮件：填写你的常用邮箱地址，个人推荐126或者163。　　? 手机：填写你最常用的、信号最好的、绝不停机的号码。　　? 固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。　　? 通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。　　? 邮编：与通讯地址对应就可以了，不知道的自己搜索一下。　　? 期望月薪：一般来说写一个参考值，之间都可以，不要太高也不要太低。　　? 家庭住址：与通讯地址差不多，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写身份证上的地址，有临时身份证的写临时身份证上的地址。　　? 籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，目前对这一概念大家已经不再多加深究，写父母户口出生地即可。　　? 入党团时间：很多同学都来问这个具体时间，很简单去问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。　　? 血型：大家都知道么?不知道的可以去量下?没时间去量的你只能大概写个吧，谁叫你们平时都太忙没时间呢?当然大概写也要注意，大部分人应该不是熊猫血吧?所以就不要因为不知道选了其他。　　? 当前居住地：呵呵，这个有讲究，一个诀窍，很简单，以后也记得这样用，报哪里的就选自己当前住在哪里，OK?居住地而已又不是非要买房子才行?只是当前居住地又不是孙悟空给唐僧画的那个圈。为什么要这么做，就是为了打消大家一个疑虑――很多人担心银行喜欢招当地人，这个现象到底有没有，据小编多方观察，大城市应该还好，小城市可能有!所以以防万一，这个答案肯定是对你最好的!　　? 证件照：之前也讲过了，你们自己去看，不过这个照片有尺寸限制，推荐美图秀秀裁剪，轻松加愉快!推荐各位去专业的照相馆照!　　? 生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。　　? 教育经历：主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。　　? 学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择　　? 第一学历：如果你是在南大读的本科，东大读的研究生，你的第一学历就是南大本科　　? 学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学学位。学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。　　? 本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写　　? 是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是　　? 是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写　　? 班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。　　? 学习方式：大都是全日制吧!　　? 外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志!　　? 职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选　　? 专业技术资格：看了下估计文科生应该没有，理科生可能有!自己对照下吧!　　? 学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等，呵呵，没有的话怎么办，学校里是不是有好多社团，不多提示，你懂得!　　? 奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。只要是就算!不分大小!　　? 其他奖励：比如社会上给你授予的什么标兵啊!什么见义勇为先进啊!这种你们有就写上!　　? 计算机水平：是2级就写2级，3级就写3级，写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。　　? 您认为有助于我们了解您的其他情况：这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。　　? 工作形式：全职、兼职或者实习。全职是指签劳动合同的正式员工，一般应届生都是兼职或者实习。　　? 工作(实习)单位：写单位的全称，如山东克里德投资实业有限公司、中国工商银行南通分行等等。　　? (实习)岗位：写清岗位全称，如个人金融业务部，请不要简写为个金部。　　? 岗位职务：写全，但是不要写的太大，你说你一个实习生，不可能是什么经理、负责人吧!别笑，有人曾经写过处长!真是吓死宝宝了!一个实习生尽然是处长!　　? 主要工作职责和业绩：参考如下模式填写　　PAR模式释义　　P- Responsibility(职责概述)：陈述工作职责，包括任什么职位，负责什么样的工作内容，所管辖的人数与所承担的工作责任。　　A-Action taken(行动描写)：在所涵盖的工作范围内，对所有的工作内容的详细陈述，具体到每一件事情。　　R- Result achieved(最后结果)：对工作最后的结果进行数字化的总结。　　案例：　　P：担任销售部销售经理，负责业务员培训及部门管理，团队业绩达成。　　A：制定部门全年销售及业绩达成方案，设计销售培训计划，对15名业务员进行销售技能培训并进行业绩考核，对市场进行准确调查，并对重点客户进行一对一回访，并提供个性化服务，与业务代表深入沟通，协助市场推广部门调整产品推广模式。　　R：比上年同期销售额提高8%，年度销售额提高15% 。　　PAR：“编写全年业务达成方案，训练及管理15人业务团队，通过及时准确的市场调查及重点客户反馈，与业务代表逐一深入沟通，调整产品推广模式，针对倾向性客户提供个性化服务，在三个月内，销售额提高8%，年度销售额比上一年提高15%。”　　? 培训经历：填写你曾经参加过的校内或者校外培训，不一定是有证书的培训，也可以是校内组织的提升你们个人综合素质和能力的培训，尽可能填写二项。　　? 家庭成员是否有该行员工：如果没有就选没有，有的话就去问这个人问他到底写还是不写!这才是最好的答案!　　? 专业特长，可以理解为所学专业上的特长也可以理解为某专业上的特长，你如果有所学专业上的特长，比如财务管理，是不是擅长分析研究报表啊，投融资研究啊等等特长，实在没有就写某个专业上的特长。　　? 特长爱好：其实可以如实写，真的想有什么意义的参考如下　　篮球，足球，排球：团队精神。　　围棋，国际象棋：战略意识。　　阅读，古典音乐：高雅。　　旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。　　跆拳道：意志。　　演讲，辩论：沟通能力强。　　舞蹈：外向，易沟通。　　? 社会活动：参加的有关社会上各行各业或者某一社会性质问题调查或走访的活动，如参与支教或相关活动的，如支教民工子弟小学;参与公益性活动组织或志愿者等相关活动的，如地球1小时活动志愿者;对某一问题进行的暑期社会实践，如调查如何才能更好的减少行人闯红灯等。　　? 应聘理由：查看你所报名的职位的岗位职责和招聘条件，对照这些条件和要求描述自己的相符点，突出自己的能力能够达到该岗位的要求。还可以告诉银行，你为什么要选择我?可以从专业知识积累、能力与职位匹配、未来预期收益等角度出发，要站在银行的立场，多多考虑你会给银行带来什么，而不是从自我出发，强调选择这一职位是与你个人的职业生涯规划一致。　　? 是否接受调剂：选择“是”，对你只有好处没有任何坏处，真的调剂不满意不去就是了。　　? 笔试城市：选择一个你最方便的、最有利于你发挥能力的考试城市。　　? 自我评价：很多同学觉得这个很难写，为什么很难，就是语言组织很难，推荐大家一个技巧，大家可以去某些测评软件如北森做一个测评，这样他的测评报告就会有一些对你的描述，然后你就可以进行组装。比如下面这个简版的自我评价：自信、自律、谦虚、和谐。情绪稳定，乐观向上，进取心、责任心强，有很好的团队合作精神和敬业精神，能独立思考及解决问题。待人平和，乐于助人。接受新事物的能力强，具有很好的可塑性和可持续发展的潜力。　　? 有助于了解你的其他情况：就是网申内容中你觉得对你还不够突出的地方，比如有的同学有对外交流经历，如参与了某个国际组织(如联合国)的相关活动，这是非常少见和了不起的，这个同学觉得前面没有突出自己的优秀，这里你就可以就此事进行更详细的描述。当然，其实有的银行网申真的是非常详细，那么你如果觉得没什么好写的也很正常，但是留空好像也不好，那么你可以加一点结合岗位和职位要求的描述。
相关精彩问答2014年应聘指导：500强校园招聘中大学生不知道的10件事
来源：青年人()& 11:02:29 & 【银行从业考试】
1.其实，20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入500强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。
每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。
此外，请务必从大一开始，就做好大学四年的Retro-plan（甘特图/倒推型计划），比如，要进入一家快消品公司从事市场工作，需要学习市场营销专业，或者相应的课程（市场营销、统计学、会计学、经济学等）；需要锻炼自己的领导能力，比如去用一笔经费去做一个校园内某项产品的推广；需要有一定的跨国、跨文化沟通能力（中英文演讲辩论赛，口译证书等）；市场策划和创造力（各种营销大赛，比如欧莱雅的在线商业大赛）。大一着重积累自己在学校的人脉，积极参加校内学生会和社团的活动；大二着重去参加各种比赛和考试，争取也把驾照顺便考掉；大三开始积极的寻找实习，最好能进一家牛一些的公司实习并获得潜在全职offer；大四上学期把offer签掉，之后开始着手论文和毕业的事。这么多件事情，最好系统化的排一张表出来，具体到每个月要完成哪些事情，就像做一般去一件一件执行。
2.其实，牛实习/工作经验真的非常重要。很多同学大学一直呆在学校，拼命地争取学生会主席、社团团长等职位，甚至有些怕因为找工作耽误学习和毕业放弃校外的实习机会，毕竟，inthe end of the day，学校是不会给每个学生提供工作的，而是公司付你的薪水！学习也不是离开学校就终止的，公司可以给你更多hands-on，更实用的知识和经验。公司招聘员工，更在乎的不只是其在大学中的成绩或者职位，而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作，如果已经有过类似的工作经验，哪怕和那些学历更优秀的人站在一块，其实还是有一定优势的。此外，不少公司的实习生，比如P&G,四大这些都是可以转正的，也就避免了大四再从头开始从人海中一轮一轮搏出位的痛苦。
经常会有同学问我，公司要我一周去实习四、五天，可是这和学校的课冲突了，如果不上课，老师会挂我课，可能会影响学习和毕业，这个怎么办？
我的回答是：时间管理和区分优先级也是一门学问。拿我自己举例，对我来说，大学毕业是肯定会直接工作的，所以大一就开始努力地去寻找实习和工作机会，大二大三期间，我几乎每天都要去新东方、西门子实习和工作，需要在老师和公司之间balance和周旋。从我们学校到我工作的地方，来回需要4小时，所以我往往会需要早上起早去赶公车做完事第一时间打车回校上课，或者去上一半的课，完成点名后往市区赶。每天在公交车上，可以花时间休息、或是思考工作问题，异或听英文播客节目充电，不让时间完全荒废掉。学校那头，需要保持信息的通畅，一旦有重要考试或者课程，就和公司那头请假或者调整时间，毕竟是兼职或者实习，只要把工作完成，时间上也是有一定的灵活度的。如果遇到实在无法协调的状况，其实还是有后路可退的。来不及修的课可以大四第二学习工作找好后重修，有些学习任务也可以和老师协商自学，毕竟学校也希望学生能有个好出路。
3.其实，除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的是适不适合，工作中能否胜任。没有相应的专业背景，也可以通过校园活动和社会实践来弥补这块的不足。
职场上，我见过复旦核物理专业的博士转做销售的，也见过材料物理的去做HR或者是网络营销；公司内部，也见到过做人力的转去做PR,或者做销售的转去市场。每个人在人生的不同阶段，对自己的认识，适合的工作和职能，还有对自己特长的展现和挖掘可能都不尽相同，这是一个探索和磨合的过程。有人说工作就像谈恋爱，也许谈完一次，才会知道自己到底要什么。徐静蕾为智联招聘做的广告中也说，“既然一辈子有半辈子在工作，就象恋爱一样找个喜欢的吧。”
4.其实，相貌或者说气质还是很重要的。职场的“外貌协会”的确存在！有人说，"you are what you look".对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能，还有时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作，lookingpresentable其实是很重要的，公司有employeebrand这个说法，如果一家公司招聘了你，对外你就代表公司的形象。
好的相貌和职场气质也能让你在工作岗位上得到更多同事、上级和客户的信任。因此，穿着校服去写字楼面试这种雷人的做法是绝对不可取的。这里推荐女生画个裸妆，男生至少应该穿H&M，Zara,5cm的西装，不要穿的像农民企业家就成。同时，也不必要全身穿戴大牌，香水味或者妆容过于浓艳，全身的颜色尽量不要超过三种。如果不确定怎样穿合适，可以去翻几期《时尚》、《GQ》，《时尚先生》这样的杂志。
5.其实，500强校园招聘只是采荷叶尖，找the best of thebest，大部分同学都可能需要“曲线救国”。如果没有办法一步到位，可以先进入自己喜欢的行业，做自己适合的职能，潜伏着、积累工作经验，并等待一切机会，去自己梦想的公司。
有些大家不熟悉的，甚至不做校园招聘的行业和公司，也有着很好的前途和发展。如果不能直接去到甲方，可以进入服务这些大公司的乙方，比如4A的广告或者市场调研公司。关键是要搜寻出最合适自己的公司，并解决信息的不对称。其实新浪微博、开心网，都潜伏着大量猎头和公司人力资源总监，甚至是各大公司的CEO，鼓励大家去社交。但请记住，是“社交”，不是草率地去要工作和实习机会。如果不积极参与话题讨论，了解对方的喜好和用人需求，而是直接去问工作机会，这定是会石沉大海的。就像我最近在微博上有看到有个同学直接去百度CEO李彦宏的微博上留言要实习机会，只是几句文字对方并无法全面了解你的强势。如果真的是个有心人，应该“找对人”，“抓大鱼，放长线”。
6.其实，每个人简历在HR手中可能只会停留几秒钟时间，因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。
关于简历，网上的教程和模板已经相当多，我再强调几点常被忽视的：
I. 要reader-friendly（方便阅读），注意细节。比如文件名最好是“XX大学+XX专业+姓名”，方便对方归档；
II. 文件格式最好是Word或者PDF格式且不要超过1MB，方便转发；
III. 最好不要用压缩格式，因为有些公司内网电脑无法解压缩；
IV. 英文简历一定要起英文文件名，因为对方可能不认识中文；
V. 最好能有Cover Letter，虽然对方不一定会看，但至少这样会体现你对公司的诚意；
VI. 突出你的社会工作经验和领导能力，这是大部分公司最在意的部分，最好有一些大公司大品牌的关键字，有些通过关键字筛简历的系统认这些关键字；
VII. Less ismore！确保一页以内写完，学会取舍，通过粗体、斜体突出重点，去掉校徽/水印图片，表格等视觉干扰。
7.其实，机会是分秒之内稍纵即逝的，要积极地争取。人力资本市场是个买方市场，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱势群体，都应该积极争取并不放过任何一个机会。
还是拿自己举例吧，接到欧莱雅面试电话的时候，其实我在广州宝洁参加市场部终面，欧莱雅要求我第二天下午在南京参加第一轮面试。我当时赶紧解释情况，说自己非常珍惜这个机会，但要从广州宝洁终面飞回来（诚实的表明情况的同时，让对方了解自己的实力），之后我便把第二天的飞机签到最早的一班，赶回南京又打车在高速上让司机飙到180公里/小时左右的时速。但还是错过了最后一场集体面试，便找了朋友去现场诚恳地解释情况。HR了解到了我的诚意，晚上居然亲自打来电话，让我第二天直接去参加第二轮面试。再到之后的五轮波折，最终拿到L'OrealParis Marketing的Offer（聘书）。现在想想，如果没有当时那一瞬间的争取和努力，这个几万分之一的机会就擦肩而过了。
很多大学生会在校上课期间关机，可是HR的面试通知都是工作时间打过来，有可能没人接直接就找waitinglist（候选名单）下一位了。所以最好全天手机开机调振动档，或者设置“短信呼”功能，一看到陌生电话号码就回复过去。这样会导致自己变成一个“手机控”，但为了任一个潜在的机会，这样做都是值得的。等到大家进入职场，也会渐渐发现，及时回复未接电话，是一个很重要的职业习惯。
此外，求职期间，应该保证自己随时能够进入邮箱查收邮件。可以考虑配一台上网本+3G网卡，或者开通GPRS功能的黑莓、iPhone，方便随时查收邮件和登录公司网站进行网申。
最近，在我帮500强公司推荐习生期间，遭遇2件很雷人的“错失良机”事件：有位同学，把面试时间记错，迟到一个小时后而且没有记住对方HR的名字，也没有对方电话号码。对方HR还以为被这位大学生给“鄙视”了；还有位同学，面试前居然在寝室睡觉睡过掉。这两位，还都是国内顶尖大学的商学院的学生。在职场上，这样懒散，不遵守时间或者是不珍惜机会的做法，是大忌！切记，态度决定一切！
8.其实，学历只是个人能力的一方面证明，本科硕士之间的学历区别也许也只是入职时薪水上几百块的差异。
国内各行各业，多的是高中文凭的牛人，比如韩寒、罗永浩、茅侃侃……随着社会分工的越来越细密，某个领域的专才往往会更容易走向优秀。这也不是说让大家不去读大学，毕竟，国内的整体就业大环境，还是至少需要一个本科学历的。
但请千万记住，同一个学校的硕士生，不见得有本科生有竞争力。企业需要的人才，和现今大学的所塑造的人才是有一定的区别的。对于企业，虽然硕士生的知识面和阅历相对广一些，但和本科生一样，都是初入社会的白纸，都需要企业去从头培养。在这种情况下，本科生因为更年轻、可塑性和活力强，往往反而更有优势。此外，因为现在国内的好的工作机会越来越少，“一个萝卜一个坑”的状况普遍存在，如果花上2-3年读一个硕士，很有可能就业时挑战更大。我的大学同学里不少读研的，在毕业时候，甚至很难找到当年本科的那些好工作机会，因为公司已经不招人，或者减少招聘名额。
此外，很多的好工作都是靠人脉、情商、逆商等因素决定的。如果有一定的人脉，一定要去使用。就像Ugly Betty里面Betty的老板DanielMeade，虽然上岗时啥都不会，但因其“在其位，思其政”，“屁股决定脑袋”，加上他的学习能力和坚持，还是能把一家杂志经营得像模像样。大家如果有良好的人脉，一定要努力去拓展；如果没有，也不要怨天尤人，甚至产生仇富心理；而是应该从现在开始，建立自己的人际关系网。世上本来就有很多不公平的事情，但是我们总是可以通过努力和坚持，让自己变得更强大。
在这个愈发扁平的世界，只要留心，通过6层关系都能找到想要找到人。新浪微博、开心网也给我们提供了很好的社交、人脉平台，找到各行各业大公司的CEO和招聘总监并不是一件难事，有些公司甚至会有官方招聘微博，方便各位求职者在手机平台上随时关注。但请大家注意，这不是让你们生硬地去和对方要工作，而是真正去和对方沟通，建立了解、甚至友情后再去表达意愿。
在微博上，可以通过搜索你感兴趣的关键词（比如，快速消费品，市场营销，五百强），寻找那些让你觉得有趣的职场信息并且跟随这些信息的发布者。有时候，你甚至不一定需要主动搜索别人，别人也可能会搜索到你。
9.其实，很多好工作都不是找出来的，而是做出来的。业内也有个说法，创业易、守业难--抓住公司和行业中的机会点相当重要。
这世界上，真正杰出的人才，也都不是循规蹈矩跟着前人的道路走下来，而是“开拓者”，哪怕是在相对保守的公司，也会有内部创业的机会。当一个公司变得较为庞大时，一定要找准发展的机会点，那些没有人做的，新设立的工作岗位，往往有让人意想不大的机会点。比如各大快消公司的市场部，5年前，甚至都没有负责网络营销的职能，也没有太多人会在意，而现今这个时代，网络口碑为王的时代，社会化营销已经黑之白字印在了很多市场、公关人士的JD（工作职责上）。
在这个好工作、甚至好实习“一票难求”，20%大学毕业生愿意零起薪就业的时代，大家不妨退一步想一想。社会大环境还是好的，国内的各行各业的机会也是层出不穷，海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和创新！哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺，也许也会有做大做强的一天。城市方面，“北上广”如果挤破头挤不进去，不妨瞧一瞧国内2线城市，现在随着城市化进程的推进，哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇，也吸引越来越多有理想、有抱负，热爱生活的世界各地创业青年和海归呢。
记得有位前辈曾经说过，年轻人应该去流浪，好好看看这个世界，心胸也会变得宽广。可是80后一代，早就被现实的问题（房价、结婚、职场）压得喘不过气来。钢筋混泥土般的城市森林里，其实我们都太渺小，太容易变得狭隘。如果你没有找到满意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看这个博大的国家，也许走到哪里会发现好机会呢。
10.其实，大部分情况下，薪资是不可以谈的。最后，很多同学最感兴趣的当然是薪水。不少同学偷偷问我，是不是可以和公司谈钱？和谁谈？还有怎么谈？再牛的大学生对公司也是一张白纸，而且校园招聘的职位的薪水都是固定的，各大求职网站比如.cn，基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。
当进入公司2年左右时间，充分证明了自己的能力，有了一定的话语权，才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时，希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间，而不要太过于计较起薪。不少公司和行业，起薪并不高，但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的能力，好好找工作，并找到好工作！
责任编辑：linshi3
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