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山东省农村信用社职工会被要求内退，到了规定年龄后再正式退休。且内退期间工资极低，请问这是合法的吗？
这是否符合法律规定，请尽量给予详细的回答内退期间不仅工资极低，我想问一下，各项福利也都没有，非常感谢！，在内退结束后，工资才能恢复正常
提问者采纳
至于福利，从这个意义上来说，协议没有作详细规定，是企业行为内退，不属于正式退休，自然内退期间工资会低，企业决定发与不发都属于企业行为，但内退须经企业和员工协商一致，就意味着你对内退期间的工资是认可了，你在内退时的协议上的签字
也就是说这种行为是法律允许的吗？
是的，与现行法律不抵触。
提问者评价
谢谢，我得到了想要的答案。
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出门在外也不愁内部退养、提前退休取得的工资涉及个人所得税的计算
来源：税屋
作者：税屋 人气：<span id="pv_7 发布时间：
摘要：【提问内容】 内部退养计算个税时要并入当月工资、而一次补贴要单独计算是这样吧？ 这里我认为两个性质差不多啊，为什么核算时有区别？
【回复内容】 您说的一次补贴是提前退休的一次性补偿吗？二者性质不同。......
【提问内容】
内部退养计算个税时要并入当月工资、而一次补贴要单独计算是这样吧？
这里我认为两个性质差不多啊，为什么核算时有区别？
【回复内容】
您说的一次补贴是提前退休的一次性补偿吗？二者性质不同。
内部退养，是企业根据自己的情况，自己做出的内部退养的制度，和国家没关系，一切是企业说的算，还是属于企业职工，等到法定年龄办理正式退休，
提前退休，是指国家社保部门根据相关允许提前退休的规定，批准正式退休的人员，一般来说，提前退休属于两类，一个是特殊工种，一个是病退，是属于国家养老统筹的，社保部门发放。
常见问题解答&&
1、内退后至法定退休年龄前，还要给内退人员每个月发工资吗？内退后至法定退休年龄前，内退人员所属单位还要给内退人员每个月发工资，否则谁还愿意内部退养。
2、内退和下面的提前退休是一回事吗？提前退休发的一次性补贴不和工资合并计算了吗？内部退养和提前退休是不同的概念，二者计算方法也不同，提前退休补贴是单独计算的，不和工资合并计算。
3、提前退休的工资是不是不用交个税？在正式退休前如果工资超过3500元，是应该缴纳个税的。
4、在正式退休前如果工资超过3500元，是应该缴纳个税的。但是，在计算一次性补贴收入时不是按月平均后减去的3500元吗，难道还要重复扣3500呀？不是的，一次性补贴和以后取得的工资不是一个概念，所以不是重复扣除。
5、如上题所述，这两种情况下计算个人所得税时，都是要用补偿金除以规定的月数（两者稍有不同，前者的补偿金要扣除上一年度平均工资的3倍，且月数最多12），然后用得到的商数作为月工资、薪金，扣减3500元，然后根据税法规定计算，如果得到的除数小于3500元怎么办，这样再减的话就变成负数了，而按照税法的规定，如果月工资收入低于3500元，是无需缴纳个人所得税，请问上述情况下，补偿金也是不需要缴纳个人所得税吗？
例如，2013年1月，李某办理了提前退手续，距离法定退休年龄还有12个月，取得一次性补贴收入24000元，那么按照教材中的公式，应当是=0元，此时无法扣减3500，如何处理？如果不足3500元是不需要缴纳个税的。
内部退养与提前退休的区别：
内部退养是没有正式退休，只是提前离开工作岗位，退养期间的工资要交纳个人所得税，而提前退休是提前办理了退休手续，退休工资免征个人所得税，另外二者取得的一次性收入个人所得税的计税方法也是不同的。
1、内部退养的取得的一次性补偿：与工资薪金合并计算个人所得税，要扣除生计费。
【例题】2012年5月丙还有15个月至法定离退休年龄，办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入15000元。丙个人月正常工资为2900元。
（1）确定适用税率：00－元，适用税率为3％
（2）应交纳个人所得税为（1－3500）&3％＝432元
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的&工资、薪金&所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的&工资、薪金&所得合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
2、提前退休，不与工资薪金合并，分别减除生计费
个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：?应纳税额={〔（一次性补贴收入&办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕&适用税率－速算扣除数}&提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数?
【例题】某单位员工老王因身体原因，其所在单位于2012年8月份按照程序同意其提前办理退休，按照&统一规定&一次性给予其补贴80000元（其至法定离退休年龄还有10个月）；老王当月领取正常工资薪金收入5000元。
【答案】应缴个人所得税=（）&3％+[（0）&10％-105] &10=3495元。
内部退养与提前退休的区别：
内部退养是没有正式退休，只是提前离开工作岗位，退养期间的工资要交纳个人所得税，而提前退休是提前办理了退休手续，退休工资免征个人所得税，另外二者取得的一次性收入个人所得税的计税方法也是不同的。
1、内部退养的取得的一次性补偿：与工资薪金合并计算个人所得税，要扣除生计费。
【例题】2012年5月丙还有15个月至法定离退休年龄，办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入15000元。丙个人月正常工资为2900元。
（1）确定适用税率：00－元，适用税率为3％
（2）应交纳个人所得税为（1－3500）&3％＝432元
个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的&工资、薪金&所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的&工资、薪金&所得合并，并依法自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税。
2、提前退休，不与工资薪金合并，分别减除生计费
个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：?应纳税额={〔（一次性补贴收入&办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕&适用税率－速算扣除数}&提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数?
【例题】某单位员工老王因身体原因，其所在单位于2012年8月份按照程序同意其提前办理退休，按照&统一规定&一次性给予其补贴80000元（其至法定离退休年龄还有10个月）；老王当月领取正常工资薪金收入5000元。
【答案】应缴个人所得税=（）&3％+[（0）&10％-105] &10=3495元。
【提问内容】
有些糊涂，内部退养政策为什么会产生。既然已离开工作岗位，不再付出劳动，还要发给补贴，之后还要每月发给原工常工资，那对于办理内部退养的个人来说是不是太赚了，不劳动了仍有工资领不说，还额外有补贴，是这么回事吗？还是我理解错了
【回复内容】
是这么回事，内部退养期间单位正常发放工资，针对考试，掌握税法规定即可。
【提问内容】 办理完内部退养手续的次月，是不是就只按正常工资缴纳个税，一直到到法定年龄的月份止；
办完提前退休手续的次月起，是不是就只领工资不需要再缴纳个税了（假设没有再就业）？这样理解对吗？
【回复内容】是的，理解正确。
【提问内容】
内部退养、离退休、提前退休有什么区别？
【回复内容】
内部退养只是提前离开工作岗位，退养期间工资按照工资薪金所得征税，个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的&工资、薪金所得&合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪金所得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。
提前退休是提前办理退休手续，退休工资免征个人所得税。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：?
应纳税额={〔（一次性补贴收入&办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕&适用税率－速算扣除数}&提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数?
离退休，是正式办理退休手续，退休工资免征个人所得税。
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农村信用社内退人员，多年来一直没有长过，
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农村信用社内退人员，多年来一直没有长过，这样合适吗 ？
河北 衡水 深州市发表时间： 20:36
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&2016年教师内退工资政策 退休教师年龄涨工资最新规定
2016年教师内退工资政策 退休教师年龄涨工资最新规定
发布日期： 15:34:55
《2016年教师内退工资政策 退休教师年龄涨工资最新规定》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
　　对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。
　　在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。
　　关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。
　　2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施&渐进式延迟退休&，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。
　　延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间
　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行&渐进式&延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　如何理解渐进式退休年龄?
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。
　　养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴的力度，已经制定了&全民参保计划&，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2015年出台。
　　与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，
高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
　　2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对
老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想..
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　　根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(年)的通知》和《中共福建省委福建省人民政府关于进一步支持省级扶贫开发工作重点县加快发展的若干意见》精神，为提升省级扶贫开发工作重点县(以下简称重点县)教..
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