邮储银行锡林郭勒盟分行顺利完成第一批整建制机构轮岗工作_新浪内蒙古_新浪网
　　根据《锡林郭勒银监局关于营业网点整体轮岗的指导意见的通知》要求，为深入了解各网点风险管理状况，发现并纠正营业网点在业务办理、内部控制、风险防控、安全管理等工作中的问题，邮储银行锡林郭勒盟分行制定《整建制机构轮岗实施方案》，并于日至11月17日，完成第一批营业网点整体轮岗工作，正式拉开全盟整建制机构轮岗工作的帷幕。
　　此次整体轮岗工作坚持“严肃性、突然性”的原则,不事先透露给相关人员，西乌旗支行作为第一批整体轮岗单位，工作组对支行长、柜员及综合柜员进行整体替换，对所有业务章戳、凭证、单据等进行了交接。轮岗期间，支行各项工作均正常运行。整体轮岗工作组主要由业务组、检查组等组成，业务组人员主要负责日常柜面业务的办理。
　　预计截至年底，将安排全盟11个邮政金融网点进行轮岗，轮岗人员89人，接替轮岗进行岗位调配40人，组织、支撑、检查人员22人，涉及角色转换137人。自2015年起，全盟所辖旗县代理网点利用三年时间进行机构轮岗，每年轮岗网点数要达到代理网点总数的33%以上；其中，锡林浩特市内的一类支行、代理网点在2016年内全部完成轮岗工作。
11-25 09:03|分享
11-25 08:59|分享
11-25 08:48|分享
11-25 08:47|分享
11-25 08:46|分享
11-25 08:44|分享
11-25 08:41|分享
11-24 09:37|分享
11-24 08:59|分享
11-24 08:58|分享
新浪地方站邮储银行邵阳市分行培育廉政生态环境促邮储业务发展_邵阳新闻网
邮储银行邵阳市分行培育廉政生态环境促邮储业务发展
培育廉洁生态环境是推进银行转型和加快发展的客观需要。邮储银行邵阳市分成立六年来，通过紧紧抓好廉政思想教育、制度建设，舆论宣传和廉政监督四道关口，为全行的业务发展和稳定大局创造了清正廉洁的良好环境。
一是抓好&思想关&
思想是行动的先导。为了让广大领导干部职工真正从思想上认识到党风廉政工作的重要性，邮储银行邵阳市分行按照要求坚持每月一次集中学习，组织分行中层以上领导干部坚持每周一次党委扩大学习，组织广大党员、关键岗位人员等认真学习中央、中纪委等、总行、省分行重要讲话精神，学习党的路线方针政策，各有侧重的紧紧抓住学习时间、内容、效果等各个重要环节，保证学习质量。坚持围绕&以人为本&的指导思想开展风险教育，制作了包括廉言警句、廉政论坛、廉政漫画等在内的宣传栏，使得员工在潜移默化中得到了教育，将智慧力量凝聚到促进企业发展上来。定期开展谈心活动，及时了解干部职工掌握思想动态。每年6-8月开展党风廉政月宣传活动，通过多种多样的教育形式进行廉政教育，基本形成了党风廉政建设宣传教育常态化的长效机制。此外，每月召开了一次经营管理分析会，向全市员工通报全行经营管理情况。通过召开民主生活会，征集员工对领导班子的意见和建议，党员领导干部开展批评与自我批评，主动开展思想汇报，畅通班子间相互沟通渠道。
自党的群众路线教育实践活动开展以来，邮储银行邵阳市分行党委积极发挥党组织引领作用，紧紧围绕&四风&问题，组织分行机关党员干部开展马克思主义群众和党的群众路线专题学习讨论，切实提高思想认识，把握活动节奏，深入开展正面宣传，传递正能量，形成积极进取和奋发向上的浓厚氛围。
　二、抓好&制度关&
机制是事业兴衰的根本。邮储银行邵阳市分行从建章立制入手，把握防范工作要害，侧重加强对重点岗位、重点部位、重点人员的监控和新业务防范制度的建立，对可能引发腐败问题的部位和环节，完善制度，加强管理，真正做到反腐败从源头抓起。
始终坚持业务经营和党风廉政建设&两手抓&，成立党风廉政组织机构，层层签订了党风廉政责任状，制定会议制度、公文审批制度、工作管理制度、重大事项报告制度，加强督办，保证执行到位。完善了《邵阳市分行集中采购管理办法》，对使用银行资金集中统一以购买、租赁、委托、雇佣等方式获取大宗物品、工程和服务的行为进行严格的规范，明确采购部门职责。认真执行《落实&三重一大&制度实施办法》，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定，推动领导班子民主、规范决策，提高科学决策水平，促进正规化建设。通过自我约束和相互监督机制，进一步完善了党风廉政建设工作目标责任制，真正把党风廉政工作落到实处。同时严格落实领导干部廉洁从政准则，制定了干部廉洁自律制度和各项监督机制，并不断抓好各种制度的完善、创新和执行，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥了各项制度预防、教育、警示的作用。此外，通过优化工作秩序，树良好作风，营造了井然有序的办公秩序。
在党的群众路线教育实践活动中，分行领导班子成员对分管部门及联系点单位进行专题调研，了解党员干部和职工反映最强烈、最集中的问题，摸清党员领导干部在&四风&方面具体表现，同时，以提高质效、规范行为、明确责任、加强协作、提升能力为核心，改进机关工作作风，围绕全行中心工作，通过抓好履职，提升效能，全行员工认真梳理各自工作职责，明确各岗位所应承担的工作内容、应有的权力和应负的责任等，进一步改进全行作风，助推全行发展。
&&三、抓好&舆论关&
宣传和教育工作是廉政工作的重要途径。为了切实把好广大干部职工的思想道德防线。聘请党校专家为全市党员专题辅导，在全行形成了&学理论、钻业务、比贡献&的良好氛围，增强了队伍的战斗力和凝聚力。组织管理人员到邵阳监狱听取犯人的现身说法、利用重大节日给全行员工发送廉洁短讯、组织员工观看警示教育片等行之有效的方法，将党风廉政建设反腐败的政策与法制渗透到员工的思想，构筑防腐堤坝。通过开展各类员工素质、业务技能培训，主题演讲、大讨论等活动，培育全行廉洁文化理念。通过开展支行高管人员防范合规风险履职监察工作，明确支行高管人员履职监察工作要点。开展全行合规大讨论活动，不断完善对重点领域和关键环节的监督管理，有力地杜绝了业务发展过程中的各类风险隐患。把握好舆论引导的时机、力度和效果，注重总结推广活动中的好经验好做法，广泛宣传先进典型，及时曝光反面典型，更好发挥评论、言论的引导作用，营造良好舆论氛围。
对内沟通方面，通过内部OA系统，使得全行文件、重要通知公告、经营信息、政策制度等均能及时的传达至基层，全行上下沟通顺畅。对外沟通方面，及时妥善处理客户来访和投诉，在网点醒目位置公布了监督电话，对发生的客户投诉认真调查、妥善处理、及时给客户满意答复，降低影响;同时，注重加强自身业务素质提高，从源头上提高服务能力，降低客户有意见的来访和投诉。
& 四、抓好&监督关&
& 监督是廉政工作的保证。邮储银行邵阳市分行坚持推行行务公开制度，拓宽信访举报渠道，采取设行长接待日、开辟专用信箱、媒体信息反馈、举报意见箱等措施来拓宽信访渠道。提高廉政监督的多样性，定期通过走访谈话、调查问卷等形式开展员工思想行为排查。认真落实任前谈话制度，做好新提拔管理人员廉洁谈话教育，引导他们确立正确的人生观和价值观、坚持廉洁从业，要经得起各种诱惑的考验开展对管理人员的廉政谈话，提高廉洁自律意识；开展约见谈话，过细了解各级管理人员特别是主要负责人的工作生活动态，对有思想倾向人员及时开展约见谈话教育，对不称职的管理人员提出处理意见，促进管理团队素质的提高。召开民主生活会，落实管理人员的述职述廉和民主评议制度，发挥群众的监督作用；对关键岗位人员按制度做好交流、轮岗、强制休假、离任审计制度，防范出现隐患。邮政储蓄银行一直以来都在强调服务，强调廉洁的信贷纪律，坚持阳光信贷的理念。推行了信贷&八不准&纪律，纪律是公之于众的，市分行将纪律要求印在信贷员名片的背面，印在宣传单上，公布市分行及各个支行的举报电话、信箱，接受群众的监督，管理层也会定期打客户电话进行暗访，杜绝吃、拿、卡、要，降低信贷员的道德风险，提升邮政储蓄银行信贷服务水平，真正创出邮政储蓄银行&阳光信贷&、&绿色信贷&的品牌。
&做好党风廉政工作，践行党的群众路线，责任重大，意义深远。邮储银行邵阳市分行通过抓好四道关口，也抓住了全行上下健康有序，跨越发展的奋进节点。未来，纪律严明、风清气正的邮储银行邵阳市分行必将以更加辉煌的业绩，为邵阳经济发展作出新的更大贡献!
&（作者：& & 中国邮政储蓄银行邵阳市分行纪委书记& 副行长& 曾江平）
责任编辑：李慧兰
热点图片新闻
关注邵阳新闻网
Copyright@ 邵阳新闻网 All Right Reserved
中共邵阳市委、邵阳市人民政府新闻官方网站，中共邵阳市委宣传部主管主办
地址：邵阳市宝庆中路广电大厦四楼
ICP备案号：湘ICP号计算器&&&&&&&&&&&&&&&&&&大江理财QQ群：&&
|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|
您当前的位置 ：
南昌邮储银行北京西路利润中心开展轮岗交流学习
&&&&来源：&&编辑：胡时畅&&作者：
　　在银行体系中，支行与团队是分行管理架构中最基础的单元，既是拓展业务的排头兵，又是防控风险的盾牌，而每一个支行又是由不同的员工组成，员工才是支行与团队中的先行者。人才是推动一个企业健康发展的力量之源，对于企业在日益激烈的社会竞争中占有一席之地有着举足轻重的作用。
　　南昌邮储银行北京西路利润中心一直以来重视员工综合素质和能力的提升，中心领导经研究讨论决定，自日起，北京西路利润中心辖区内的四大营业网点开始进行新一轮的整体轮岗交流工作，互相学习，做好储备人才的培养工作，同时也为各网点拓展业务注入新鲜血液。
　　根据每个支行的实际情况和关键岗位的轮岗制度，中心领导对一些已在固定网点工作满一年的员工进行合理调整，并制定了具体的岗位轮换时间表，明确了今年这批的轮岗人员名单、轮岗时间和轮岗方式，并要求各支行严格按照轮岗安排执行此次轮岗工作交流，要求轮岗人员严格遵守邮储银行规章制度，认真履行职工岗位职责。要求各单位的轮岗人员进行轮岗/强制休假的交流清单的填写与备份工作，以方便后期检查工作的开展，做到详实可靠、准确无误。
　　此外，北西利润中心高度重视这次轮岗工作的进展，为了激发员工工作的热情，充分调动他们的工作积极性，要求各单位轮岗员工要在不影响正常工作的情况下，重新拟定和修缮岗位人员的岗位职责。每位员工都应珍惜这次轮岗的机会，在新的岗位上与新的同事多沟通业务知识，更好的为邮储银行发展尽一份心力。
中国江西网版权与免责声明
<font color="#、凡本网注明“中国江西网讯”或“中国江西网”、“大江网”的所有作品，版权均属于中国江西网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：中国江西网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
<font color="#、凡本网注明“中国江西网讯[XXX报]”或“中国江西网-XXX报”的所有作品，版权均属于江西日报社，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：中国江西网?XXX报”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
<font color="#、凡本网注明“来源：XXX（非中国江西网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务，不授权任何机构、媒体、网站或个人从本网转载、截取、复制和使用。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
<font color="#、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
※联系方式：中国江西网　电话：2
江南都市报
新参政文摘
【】【】【】
&&&&21世纪网《新财富》杂志发布的新一届“新财富500富人榜”中，万达集团的王健林以46...…『
|&江西大江传媒网络股份有限公司运营
增值电信业务经营许可证编号：&&备案号：
江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像}