2011年铁路退休职工工资怎样涨_百度知道
2011年铁路退休职工工资怎样涨
2011年铁路退休职工工资怎样涨
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刚刚涨了一个独生子女费107元，2011年元月正式又涨160元！
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出门在外也不愁2015年新退休人员养老金为什么没涨?_百度知道
2015年新退休人员养老金为什么没涨?
31之前办理完退休手续的人员.122015年企业退休人员养老金调整范围是年退休的人员适用于今后的养老金调整，但并不适用于2015年度养老金调整
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出门在外也不愁铁路退休人员涨工资2015最新消息_工资相关报道 - YJBYS工资查询系统
铁路退休人员涨工资2015最新消息
长期以来，一线员工工资过低，与段长等领导工资差距过大，在铁路总公司引起不小争议。有消息称，此次铁路总公司涨工资，旨在缓解内部矛盾。值得注意的是，此次2014铁路涨工资最新消息明确表示，涨薪不涉及管理部门和机关干部.其实，早在2011年，可持续的“铁路总公司涨工资方案”就已就提出：这份十二五期间铁路系统薪酬翻倍的计划称，力争五年后，铁路总公司人均年收入10万元以上。根据2014年初最新出台的铁路总公司涨工资方案，各铁路部门的工作人员月薪上涨将达360元到490元不等。具体方案已下发各铁路局。涨薪不涉及管理部门和机关干部。最新消息称，根据岗位不同，铁路员工涨工资幅度也有所差别。此次铁路总公司涨工资方案为：5-9档职工的增资水平为360元，9-22档之间按各档档差10元确定增资水平，22-26档增资490元。年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，国家的财力有关。2015年养老金能否上调，有赖于国家的政策。在2005年之前，也有退休金好几年不涨的情况。铁路部门的退休，已经实行了社会统筹，所以，养老金涨不涨还要看国家的政策。目前国家还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
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退休人员涨工资2014细则
　　退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法...
　　退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
　　下面我们一起来了解一下退休人员涨工资2014细则，以辽宁为例。
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经辽宁省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2013年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
　　一、调整基本养老金的人员范围和时间
　　日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的&五七家属工&，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人），自日起调整基本养老金。
　　二、调整办法和标准
　　（一）退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加2元。
　　（二）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
　　2、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
　　3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
　　4、日后参加工作、日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
　　5、日至日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。
　　6、日至日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
　　（三）符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
　　2、日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月再增加50元。
　　（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　（五）退休前担任高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务（含高级技师）的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金；本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。
　　三、&五七家属工&基本养老金的调整
　　（一）&五七家属工&每人每月增加基本养老金55元，其中日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。
　　（二）&五七家属工&符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加20元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月增加50元。其中日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加80元。
　　四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求
　　本次调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为一项政治任务，坚决贯彻落实国家要求，加强领导，精心组织。各级人力资源和社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，力争在2013年3月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
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