怎样可以查到军人一次性伤残补助金金有没有赔下来

去什么地方能查到一次性伤残补助金下来没下来_百度知道
去什么地方能查到一次性伤残补助金下来没下来
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去劳动和社会保障局。一次性伤残补助是由社保基金支付的。
一般多久能下来
劳动能力鉴定后大概一个月左右
是通过公司,申请的工伤,那么公司会把这比钱一次性伤残补助金领走吗
请回答 谢谢
会的,先打到公司账户
那么公司拿本人身份证领取,身份证放单位会有后果吗
身份证放单位 可以吗
单位不乱来都可以呵,一般也不会有问题
叶律师,一般会有什么后果,可以告诉我吗
没有问题,身份证不在身边无非就是被人盗用,单位一般不会出现这种事情
是,他要乱来我可以经法律部门,维护自己权益,他是要坐牢的,应该可以放心放那
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太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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这两项补助金计算标准以你解除劳动关系时的平均工资计算。职工月平均工资60%
2005 年受的工伤,计算工资及伤残补助金是按2004年的工资标准。
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怎么样才给赔偿一次性伤残补助金
工伤前工资在2000左右,去年年底鉴定工伤级别为10及,现在还在原单位上班,谢谢,公司一直不与我商谈赔偿协议!写详细点最好是专业律师,公司只支付了医药费?(因为有的人写的说工资低于工伤前工资才给发伤残补助金)没有辞职,请问现在公司还需要支付一次性伤残补助金吗,现在工资每月3500左右我前年年底受的工伤
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赔偿决定于工伤认定。按照上面的要求去做就行了,伤残鉴定、直辖市工伤保险条例。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资。都要经过工伤认定,最后按伤残等级确定赔偿,半小时就能看完,该怎么办全套办法都有了、自治区。网上可以查到的。工伤认定是关键自已看一下《工伤保险条例》,才能享受工伤待遇,工伤得到认定。再看一下自己所在省,如果工伤在日前认定。按修订后的《工伤保险条例》第三十七条规定享受各项工伤待遇,按修订前的《工伤保险条例》第三十五条规定享受各项工伤待遇。如果工伤在日后认定,有的赔偿项目与此有关
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  一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:
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一次性伤残补助金的相关知识
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由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,八级伤残为11个月的本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,享受以下待遇,十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同的:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、直辖市人民政府规定、聘用合同期满终止;
(二)劳动、自治区,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,或者职工本人提出解除劳动,九级伤残为9个月的本人工资第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
公司需要,与律师面谈
这个还得找律师面谈让他代理处理才可以。
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出门在外也不愁工伤鉴定已经下来了,公司就把一次性伤残补助金给计算出来了,然后问我是否对鉴定结果有异议,如果没异议就 - 相关问题 - 110网法律咨询
工伤鉴定已经下来了,公司就把一次性伤残补助金给计算出来了,然后问我是否对鉴定结果有异议,如果没异议就把金额上报上去,我和公司说我对鉴定等级无异议,但是我想等二次手术后在谈关于赔偿问题,可是公司的人对我说你要是对等级鉴定有问题就去申请复议,我想请问下,这个工伤等级鉴定和赔偿问题能否放在一起?对赔偿有问题就是对等级鉴定有异议是这样吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对赔偿有异议就是等于对等级鉴定结果有异议吗?工伤赔偿可以等到二次手术治疗后在进行谈吗?
工伤赔偿伤残鉴定结果出来了八级,现在怎么向公司索要赔偿,赔偿金额怎么计算,公司一直推辞.下步该怎么办?
我7月1号拿到的鉴定书,请问一次性伤残补助金要多久才能下来?
工资3500元一个月,工伤后鉴定9级,公司赔了一次性伤残补助金3万元,已经离职了,公司还要陪哪部分,怎么算的,浙江温州!
你好,亲戚前段时间,夜班眼部受伤,企业没有交工伤保险,但在积极配合救治,目前结果还没出来,在治疗中,因此没有进行伤残等级鉴定。咨询一下,如果错过工伤申请,劳动纠纷类案件,法律时效是多长时间?
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公伤的一次性就业补助金和一次性医疔补助金只在公伤鉴定结果下来离职才能领吗?
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?
我现在还在这家公司上班。日受得伤。工伤鉴定已经下来了我的伤是七级伤残。有工伤证,工伤部门陪我13个月的一次性伤残补助金。是按照2013年北京职工平均工资乘以13个月,共45188元。那公司这没有赔偿吗?
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提问者:&&TA&|[北京 北京];& 09:08:00
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你好,需要看具体情况,建议能来电详谈。
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您好,对于十级工伤伤残的是可以要求一次性支付七个月工资的经济补偿的,一般是根据上一年度的基本工资来确定的,建议电话联系本律师详谈。
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具体阐述下你的问题
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如需律师详细解答疑问,并最终解决疑难。可直接拨打律师电话或加律师qq:
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建议您到公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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这是缴费基数的问题,你想多要的话,必须要投诉到社保部门,对单位缴费基数是否合法进行认定,如果认定少缴,你可以要求单位赔偿你因少缴而损失的一次性伤残补助金。
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你好,社保的赔偿是按照你缴纳社保的比例支付的,如果因为单位原因少交保险给你&造成损失,你可以要求单位成都哪相应撇长的责任。如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答。
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根据国务院《工伤保险条例》的规定,工伤保险待遇项目和标准如下:
(一)&治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)&住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)&外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)&康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。&
(五)&辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。&
(六)&停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七)&生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)&十级伤残为6个月的本人工资。
(十)&一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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