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我是酒店传菜员，做了一个月多辞职的，到现在两个多月了，经理还没让我走，总说要招到人才让我走，如果自离
我是酒店传菜员，做了一个月多辞职的，到现在两个多月了，经理还没让我走，总说要招到人才让我走，如果自离职的话，押了二十多天工资就没了，我还没满18岁哦，怎么办？向劳动局打电话有用吗？
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：5分　咨询时间： 08:46　咨询人：a1
法律快车温馨提示：
您好，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，建议首先收集证据证明您与酒店之间的劳动关系。
回复时间： 09:57
怎么申请劳动仲裁，劳动关系同事可以证明啊
可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同事的证言可以证明劳动关系，但需要你对同事做一些工作，毕竟你的同事还需要在酒店上班，他们不一定愿意为您作证的。如果您有酒店的签到记录或者工作证等其他证件能够证明劳动关系，最好能向劳动仲裁部门提供
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
法律快车律师回复共2条回复
你好，可以向劳动监察部门投诉
回复时间： 12:05
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问题分类：
民事法律-交通事故
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我的咨询提醒员工辞职老板不让走 ，我应该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
员工辞职老板不让走 ，我应该怎么办
员工辞职，老板不让走该怎么办？
在某工厂干了一年，待遇不好，不想干了，第二年就换厂了，后来，老板找上门来，大吵大闹，还说要花点钱打员工，没有签订过任何劳动合同，现在想走法律程序，应该怎么维权
在工厂里里面上班，不想再里面做了，写了辞职老板不给欠，到日子走了的话工资不给了，我应该怎么办
辞工到期，老板拖欠工资，不让员工走，员工应该怎么办？
老板拖欠员工工资金额为4000应该怎么处理
没有签劳动合同，老板不让走，书面提出辞职怎么证明给到了老板？
你好，员工辞职老板，不同意怎么办？因为公司总共有三个美容师，但现在有两个美容师想要辞职，可是老板只批一个人的假，辞职的事儿是我先提出来的，那个美容师担心自己走不了，后来比我先交辞职信，所以现在我不知道怎么办？
不加班老板不让员工上班怎么办
你好！我想咨询下如果老板不按时发员工工资，乱扣员工工资我们应该要怎么处理！！
辞职后老板不同意让我走应该怎么办？在一家酒店上班一年了，现在不想做了 辞职信是二月一号交上去的 她二月八号才看到。我要求她三月一号让我走，她说要等她招到人才能走。
不能回家过年，想回家过年宵都不行了。刚出来社会 碰到这种情况不知道怎么办。我在一家酒店的厨房工作，因为有事在试用期间辞职，但厨师长确以招不到人不让我走，还押扣我25天工资，_百度知道
我在一家酒店的厨房工作，因为有事在试用期间辞职，但厨师长确以招不到人不让我走，还押扣我25天工资，
劳动局管这种事吗我在一家酒店的厨房工作，还押扣我25天工资，但厨师长确以招不到人不让我走，来上班只是口头协议，我该怎么办，因为有事在试用期间辞职，我们之间没有合同协议
提问者采纳
管不到！只能多做一个月了
多做一个月还是辞退不了啊？工资还扣呀
没合同？您和他说明为啥要辞职没
说了，回家相亲
实话，你们关系至于叫警察过来解决吧！和他好好说，死活不肯可以叫警察过来调解，这是可以的！
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他2条回答
就算他们管，你也没有任何凭证啊，
以后多留个心眼吧
已通知提问者对您的回答进行评价，请稍等
我手机有录音，和厨师长谈话的，这样可以吗
那怎么办求解
你现在就跟厨师长好好谈谈，说你能做几天
人心都是肉长的，你好好跟他说，就行，事情搞大了，对你没利
麻烦采纳谢谢
让我在店里做到过完年，不然别想zou
那你就做到过年吧，也没多久了，
只能这么做了
我有事的。过年必须回家
你跟他好好谈谈
要么过完年要么自离
那就别要那些工资了，出门上班哪有不吃亏的
以后多留个心眼，合同必须要签，
请采纳谢谢
那就多干一个月，吧工资领了
现在也快年底了不让辞职，要过完年才可以走人。
劳动法不是说试用期提前三天就通知就可以辞职的吗？
可是你们没有平局啊
平局是什么？
我有和厨师长的对话录音，
等待您来回答
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出门在外也不愁酒店员工辞职报告
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酒店员工辞职报告
第一篇:酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告范文
尊敬的刘总作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一 个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在 酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟 同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔 阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工 作?? 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下 的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自 然而然的， 心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过 的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开??但这种感觉不 会随着我的离开而走远， 我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而 又温馨的集体里。李总， 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在２０××年的时候。那时的我们 参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是， 平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎， 丝毫 也不比年轻人逊色， 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持 到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神 文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝， 斗转星移， 您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施 展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与 方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力 争让酒店的经济效益不断迈上新高， 也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节 节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方 式来躲避这场灾难时， 您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续 经营的决定， 酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与 福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了 一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员 工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集 体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到， 酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是 不可忽视的环节之一； 对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长 足的发展， 就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻， 您也有意识的让我走到了管理的岗上来， 希望我从中能够学到一些管理的经验和 处理各种关系的办法， 为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个 “第 一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，
它是一种激励， 一种鞭策， 一种锻炼， 对我而言， 这正是您对我工作的一种肯定， 给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您 说一声“谢谢” ！ 人往高处走， 这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用， 但是对于我来说， 讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开 与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时 候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是 那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人 的解释工作， 而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知 该说什么才好。也许， 千言万语也抵不过一句感谢， 我想再对您说一声 “谢谢您， 李总” ！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色， 也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成 为主演。刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事 业能够得到不断的进步， 祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未 来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。此致
第一篇:酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告
尊敬的酒店领导你好！ 非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮 助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职 申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生 到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜 的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随 着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活 的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或 许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而 我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每 次思考的结果连自己都感到惊讶――或许腹中所学真的太少， 或许自己并不适合这 里，并不适合这个工作环境。还记得 11 年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几， 或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个 地方是我第一次由学校踏入社会的纽带； 或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦 辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我 留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站 台...... 人总是要面对现实的， 曾经一连串的问号自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么， 自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号， 是到该做点什么的时候了，
家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或 为原因者四1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也； 2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦 不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二； 3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立 不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为 其三； 4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为 其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才 是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己 闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全 力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。在世纪华天的这段时间里， 受益实多， 在此无以复言， 唯多作感谢， 徒表我心！ 愿华天兴旺发达，终开天下！
第一篇:酒店员工辞职报告酒店员工辞职报告 尊敬的酒店领导你好！ 非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的 帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正 式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个 学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心
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