新入行的毕业生：揭开人民银行神秘面纱
人民银行，揭开你神秘的面纱　　注：这是一篇在互联网上广为流传的关于人民银行介绍的贴子，作者是一名新入行不久的毕业学生，其视角能带给大家不同的感受
人民银行，揭开你神秘的面纱　　注：这是一篇在互联网上广为流传的关于人民银行介绍的贴子，作者是一名新入行不久的毕业学生，其视角能带给大家不同的感受。　　这篇帖子写在人民银行2006年招考开始之际，希望对还在找工作的兄弟姐妹有一个指导作用，希望这篇帖子能使大家对人行有一个全面的、相对正确的认识。可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。　　我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7月毕业。回首一年找工作的历程，感慨颇多。在过去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7家，面试的20多家，除了华为最后搞定以外(最后签了人行拒了华为)，其他都被BS了。再就是国家公务员，我开始报的是外交部，去年外交部是提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10月份已是很寒冷的日子，经历了面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。而正是在12月27号我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。　　一、 人行整体概念　　其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、银行的监管单位(2003银监分出去了监管)、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的？人行的分支机构具体怎么在运作？人行福利好在哪里？人行的人每天都在干什么？由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗？　　人行有一家总行(废话)、9家分行、200多家中心支行。这个格局是98年朱鎔基总理改革人行后的结果。分行是大区分行，每家分行管几个省(这些大家在报名的时候也注意到了)。城市中心支行有明显区别的，中心支行分为三个级别：省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是正厅级(有些是副厅级)，他们和大区分行有些是一个级别的，例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行就是正厅级，就是与9家大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个，它们也是副厅级的(和有些省会中心支行是一个级别的)。而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。至于县支行就是科级单位，他们的行长就是正科级。硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的副行长一个级别。大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1年后想转正副主任科员，在一个处级单位你自己可以想想可能性(其中道理我就不说明了)。但是你在省会中支或者在总行，一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。可能有些人根本不在意官场这些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府机构，所有的待遇薪资都是和职位挂钩的，现在你就不得不觉得这个很重要了吧。人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。　　二、 人行是不是公务员？　　人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员(但也不是全部)，人总行是国务院的组成部门，但其分支机构却不是政府组成部门，这也是很有特色。究其原因，可能是因为人行的人实在太多(全行有13万多)，全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的啊。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资这部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。 　　三、 人行未来的发展　　从人行招人的情况来看已经说明了一些问题。大家会看到这次招人没有县支行的。其实这是废话，县支行目前在逐步萎缩(有些已经在裁撤合并)。没有一个国家同中国一样，央行有如此庞大的队伍，当然这也是历史造成的原因。现在一些县支行根本就没有什么业务可做，搞调研人员素质又太差。目前唯一的方法是让这一批人逐渐老化自然退出。地市级中心支行的规模目前也在慢慢控制，未来的发展方向是以省会中心支行为主干，地市中心支行为支撑构建简洁高效的央行。从这个发展来看，大家可能心里也有一定的鉴别，如果你是一个很优秀的硕士，因为害怕那不断上升的应聘与招聘比例而选择地市级中心支行，那就会抱憾的。　　 四、 人行外部交流与内部结构　　自从2003年银监从人民银行分出来以后，人行的监管只能丧失殆尽，对外(特别是对商业银行)的威信度是大不如从前。所以有人说人行这是为了练葵花宝典，挥刀自宫。但是现在越来越多的人认为，练就葵花宝典也有免自宫版。现在已经自宫，泼出去的水很难再收回，只好慢慢消化这枚苦果。但是不可否认，人行无论在总行还是在地方(特别是在省会这个层次)，说话还是相当有分量的。人行承担着地区金融稳定的职责，这在很大程度上保护着一个城市的经济安全。面对商业银行的管理巨大漏洞、证券公司的庞大资金黑洞、信用社的“不信用”等等，最后买单的还是人民银行。最后贷款人的角色在政府的心目中还是有很重的分量。从目前我与商业银行接触的过程中来看，人民银行很多话他们还是听得，表面应付也要装装样子。况且我们一出马都是和当地商业银行至少副总级头目接触(其实商业银行最后办事还是中层干部)，多多少少满足一下虚荣心，人还是要面子的。所以经常听老员工说：想当年人行……！郁闷，总是想当年啊，现在就是不行了。目前人行还有少量的行政职能，我们马上就要发总行统一颁布的“金融执法证”，搞笑啊，呵呵！可是这执法证还是有作用的。我办公室的一个老员工过年回家，在河南一个小县城开车违章，交警立马跟上来看到外地车牌要罚款，结果他掏钱的时候不小心把执法证亮出来了。交警一看马上说下回注意放人了。这就是中国，一个很多地方钱不见得有用的国家，但是一旦有权力就是不一样啊。　　银监分家后，人行就极其注重调研。人行(省会中心支行)目前有主要业务处室：货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究、国库、事后监督、支付结算、内审、办公室(很牛的地方，呵呵)、会计，外汇管理(外管)那边有：经常项目、资本项目和国际收支。货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究是很注重调研能力的，在人行这几个处室能学到很多东西。如果你在读硕士期间发表了很多文章，如果你长的还对得起观众，那么恭喜你了，你快迈进人行的大门了。现在各个行领导都很注重调研，写文章。在人行写文章可是名利双收，钱大大的，相信我！所以说，你在准备考试的时候要把自己发表的文章都找出来，很重要啊！　　 五、 人行的薪资福利　　这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇是中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点：人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行人从来不说税前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的(比它高得又会有几家了？)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松,环境来说也有相的d的差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败？如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。　　 如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。　　六、 人行的笔试与面试　　人行笔试是在12月中下旬开始，笔试就一门都是专业课。我号参加考试，科目是会计。好像是2个小时的时间，我35分钟做完，当时外面大雪，我想等雪停了再走，但是内急，就在50分钟交卷了。我记得有单选、多选、判断、计算、简答、分录题。多选觉得比较简单，好像很多就是会计师的难度。简答有一道是：说明长期投资中成本法与权益法的区别，我当时写了很多。有一道计算题是算工资的，记得就在前些日子我听了孙贤林的课(我一个学期就上了他一次课，就把他这个例子学会了，他是个讲课非常好的老师)，他讲了他工作时拿工资的算法。要不是这个题目我也搞不定。分录题只要你不是傻子都能搞定。总之我觉得题目较简单。不过可能人人的情况不一样，像我这样被注册会计折腾了3年的人，也成精了。入围面试就靠自己的另外的实力。　　得到面试的通知是在2005年1月份了。面试时1：5。觉得本科生很多，后来才知道省会中心支行一般是不会要本科的，除非你特别“优秀”(自己体会吧)。面试最好正装。面试很多领导在台上对你问问题。要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势(优势是你干活的优势，不是什么登山、聚会、旅游以及才艺方面的优势)。人行是要你来干活的。硕士一定要强调自己的科研能力。那天，如果你不是靓女也要好好打扮一下(女孩子长相还是比较重要的，无可置疑)，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。要极其有礼貌，记住，我用的是极其两个字。面试完要说谢谢(领导也累啊)！不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。要面带微笑(不会累死)。把你能想到的问题多准备几遍，对着镜子多练习一下，说话顺溜了。如果确实紧张说错了，可以对领导说：我有些紧张。和面试公务员差不多吧。　　七、 最后的说明　　人行在录用人的方面还是比较公平的，2005年招聘的情况可以看出，人行用人还是相当公平的。至少给我的感觉是这样。当然有少数会有些问题，但是总体来讲还是比较公平的。这是实话！好了说了这么多，希望对大家有所帮助。祝大家能顺利通过笔试和面试。来源：财经博客
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找站，站，站-就上在美林银行 (Merrill Lynch) 工作的体验和经历是怎样的_金融法律江湖-爱微帮
&& &&& 在美林银行 (Merrill Lynch…
金融法律江湖 文/谢琳 来源/DreambigCareer 历史遗留问题美林现在叫美银美林了，被BOA收购之后全名变成了Bank of America Merrill Lynch，名字虽然比原来土了些，但是对整个bank发展还是大大有益的。为啥要说这个收购呢，BOA是商业银行，土豪且Debt Financing十分牛逼。美林曾经是花街上的顶顶尖投行，虽然08年金融危机跳槽走了许多精英，Equity Financing和M&A Advisory实力仍是出众。这么一个收购，相当于是整个投行各方面都很强了。所以从09年到现在，各个领域都基本能做到前3-5，偶尔能第一第二也算对得起美林这个名字吧。 前面扯了一堆历史，原因是现在整个BofA Merrill Lynch（BAML）的投行部门还是美林的做派，虽然现在逐渐被BOA的名字取代。我所在的硅谷office，全部的高层、客户、办公楼、办公设施都是美林二十多年的遗产，除了大楼外面换了个Bank of America的名字，其他什么都没变。这当然和硅谷office是地域性办公室有关，天高皇帝远（主要业务在纽约OBP），我们就跟客户说我们是Merrill Lynch，BOA是什么可以吃吗？ 老板都是老美林，但是时代变了，我们底下员工就十分纠结。- email的签名到底是学老板，放Merrill Lynch呢，还是听HR的写BofA Merrill Lynch呢？- 我们给客户的文件到底是写Merrill Lynch呢还是BAML呢还是BofA Merrill Lynch呢还是Bank of America呢？ 但无论怎么纠结，我们确实所属美林（BOA的子公司）这点是非常令人自豪的。。。（BOA的logo实在太丑了泥们懂的，美林的小牛多可爱。现在我们办公室的名片应高层要求全都是小牛呢） 土豪的投行们去年年底到今年年初的投行面试季，我把各大Bulge Bracket Banks拜访了个遍，顺便把高端大气的酒店住了个七七八八，顺便友情提醒各位未来的民工，从面试前的Networking/Pre-interview Events就可以开始累计各家酒店集团积分/航空公司里程了。从各个公司给你定的酒店机票就可以看出一个公司的土豪程度，至少十大bulge bracket banks大多都是给luxury级别的（某个bank我实在不敢恭维）。除了这些events，加上面试，到之后pre-internship reception，实习往返飞，绝对让你里程满满的。我平时上学在东部，最后去了西海岸的office，每次往返酒店机票打的吃饭公司都要为我花2000+美金，你们懂的。 再说到各个公司办的events，这个我只参加过几家投行的，还是主要说说美林吧。主要的活动还是酒会，定在一个餐厅或者酒吧里，打着networking的名头给大家喝酒。说真的，我所参加过的酒会，只有美林是每逢酒会必买单。在纽约培训的事后，恰好几个投行给interns办的欢迎会在同一家酒吧（不同楼层），别的投行的实习生都跑到我们这层来蹭酒喝有木有。实习期间，偶尔能喝到特别特别特别贵的酒，因为budget没有用完。。。至于其他的，还有体育比赛的球票。这点我就极其羡慕LA办公室，湖人的比赛我也想看啊啊啊。我们这边因为是赞助SF Giants，所以都是看棒球。可。是。我。看。不。懂。只能在包间里吃各种公司买单的好吃的T-T。 所谓公司文化你问每一个bank的员工，你觉得你们公司有什么好呀，他们肯定说我喜欢这里的Culture/People。面试前我一直都觉得你们简直瞎扯淡，直到我跟大多数公司都聊与被聊过，我才觉得你真的能感受到文化不一样。比如我面的一家Middle Market Bank，我聊着聊着觉得他们人都挺好的，可是整个给人感觉没激情。再比如某个最好的bank就是各种傲慢，虽然人都是超棒的。 【插一句，收到好几个私信问我这些culture是不是都限于硅谷。其实我面的几乎所有BB都是纽约办公室。美林也是先面纽约再有机会去加州的。就是这样。】 美林呢，这个就是我的主观意见了，culture总体是很好的。我先面的是纽约办公室（在OBP），除了老美林的员工，还有许多别的投行跳槽过来的。我跟他们聊着都能感觉得出他们对美林有很深的感情。。。我当时面试完就想，矮马，我喜欢这个公司。 一周后我又面试了美林的硅谷office，一群工程师背景的bankers简直太nerdy（书呆子），我喜欢死了这群呆萌的人，这是后话了。当然这和我面试M&A有关，coverage那边还是正常的bankers。总之我当时就有一种 决定就是你了 的感觉。。。 身边的可爱的美林员工首先，我所在的学校不是美林的target school，所以历年来没什么人去这家很棒的bank（实在太可惜= =）。终于有一位校友毕业了，读完别的学校的MBA，决定要把我们的本科生也送进美林。于是有了我这么一个存在。这个校友呢，手把手教我如何面试，如何做选择，给我引荐硅谷办公室。我只能感谢我的学校给了我这么好的校友，感谢美林如此鼓励referral制度。我这大半年都是他用自己在美林的人际关系网为我铺路的。 其次，在我的office里，所有的analysts都很认真用心地教我们实习生，完全不藏私。从Modeling到Excel好用的插件，从晚饭怎么点外卖到晚上回家叫什么出租车。因为我在M&A，对excel要求特别高，我们组的fulltime analysts一空下来就会检查我们做的每一个model（即使还有associate会给我们检查），告诉我们怎么改进，一想到有其他的快捷键我们或许不知道，就会晃到我们桌前或者发封email告诉我们这群实习生。 最后，我的senior mentor是个director。（不要问我为什么别人都是分到associate和vp我是director，我大概撞了大运了。）绝对是一级棒的mentor，亲自检查我的model，看我的backup materials，给我指出可以改进和做的好的地方。这对于一个马上要升managing director的高层领导来说简直是奇迹，我隔三差五感到受宠若惊。我们这个director发自内心地关爱员工，一个analyst说，如果你在投行工作后想跳槽去Software的PE（私募），这个director就会让你在投行的两年里尽量接触相关的PE客户，方便以后跳槽。这么多年他的大部分跳槽走的下属都和他保持非常好的关系，经常公司的酒会他们还会回来蹭酒喝。 其实也不是每个组，每个office都有那么好的老板。我实习期间被staffed在不同的交易上，还是碰到过全球范围其他office的刻薄老板/员工的。 工作强度去年这行业里的大新闻莫过于美林的伦敦办公室猝死了一个实习生。传闻有的说他本来身体就不好，有的说他是熬了三天夜过劳死，我们组的人都认为是一半一半。工作居然还能过劳死，还是实习生，这就是大新闻了。 于是2014年1月，美林出台了一个新政策。 实习生猝死后美银规定低级员工每月须休假4天。 据我们组的analysts口述，他们刚开始听到公司推行这个休假政策，全体表示不信。做投行的，每个月竟然能有全天休息？还能休息四天？哪四天？那我们手上的活儿怎么办？ 没想到，等我们这批实习生入职，这个政策竟然妥妥地被全公司推行了。每个组根据工作性质自己定休息时间，比如我们office是每周六强制放假。老板布置任务要不你就周五通宵做，要不你周日再做。除非顶头上司想周六工作+逼你一起工作（但是一般老板也想周六休息），一般情况周六就自由安排（睡觉、出去玩）。 你们看看，这种神规定是不是好极了，工资还是一样的，但是都有自由时间了。Bankers现在可以享受生活了有木有。。。其实我想说，这真的是一个妥妥的，关心员工的好公司，实习生猝死神马的是意外。实在忙的时候，我也见过两个directors到vp，associate，analysts一起加班到凌晨的。反正大家都在角落里藏了床垫、睡袋，睡一会儿再工作嘛。每个人回家前都会问同事有没有可以帮忙的，总之不会一个人孤独奋斗至黎明。 跟着Mentor混的日子前面提到了我的senior mentor是个director，每个实习生（无论summer analyst或是summer associate）都会有两个mentor，一个fulltime同级别的junior mentor，一个高级的senior mentor。所谓Mentor，就是会给你更多的帮助和指点，给你更多的反馈。我们组比较特别，因为是只做科技相关产业，所以组比较小，每个fulltime analyst感觉都是我们的mentor。 关于公司政策呢，美林给每个junior和senior mentor一百美金（相当于对每个实习生有200美金预算），我们可以用来喝咖啡/吃午饭什么的，促进感情。T-T 我觉得真是太贴心了。 我的junior mentor是个女生，她就会私下跟我说怎么和办公室里的男性生物相处啦，穿神马高跟鞋啦。正式进组第二天，她就在酒会上偷偷把我拉到一边给我提建议，说我提问要挑人家不忙的时候，不认人家顾不上。之后她定期都会带我出去吃早饭啊吃午饭（用公司给的钱），跟我说组里其他人对我的评价，让我这么一路无惊无险地通过了实习。 我的senior mentor，之前已经提到是个多么百年难遇的好老板+好mentor，除了开车带我去吃各种神一般好吃的午饭，还带我去喝珍珠奶茶（他听别人说我喜欢喝奶茶，就开车带我去了，之后因为只能付现金他就自己付钱了，虽然只有十刀不到）。除了我说的对我格外照顾，他对我们所有junior bankers都非常SWEET！ 举个例子：最后实习结束前的一顿公司买单的M&A analyst farewell dinner，我们选在了一家米其林一星的餐厅（公司太土豪，我们最后胡吃海喝都只用掉了一半预算）。本来定好的周二去，但是那晚突然所有人都忙成狗，先是不断跟餐厅打电话说问能不能推迟预定时间，然后干脆重新约在了周三晚上。 我们当时都没注意到Director频频摇头，表示很惋惜。第二天（周三），我们组又被工作淹没，差点又没能去吃晚饭。 当时Director跑到我们analyst的办公桌前，一个个问：&今晚你们能去吃完饭嘛?& 得到肯定答复，再说，&玩得愉快!& 那时我就觉得老板今晚感觉挺奇怪的。。。到了餐厅（晚了一个多小时，有的analyst晚了两个多小时），服务生突然拿了一瓶高大上的红酒说，这是你们老板为你们定的酒，已经买单了，祝你们有个愉快的夜晚。 全体的反应：&真是好老板！！& （顺便说一句，Banking据说是少见的老板喜欢看员工喝醉的行业，都是心理变态吧）关于版权：金融法律江湖分享金融法律领域相关的要闻、干货、趣闻。部分文章未能与原作者或来源媒体联系。若涉及版权问题，请原作者或来源媒体联系我们及时删除或附上报酬。联系方式邮件：微信号：iloveyouyou2015
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瑞银集团在我国有没有商业银行业务？还是它只经营投资银行业务的？
最大的投资担保银行。2002年净利润35亿瑞士法郎，资产负债表外管理资产超过2．0万亿瑞士法郎，全世界的雇员大约共有49000名属于投行。瑞士联合银行是著名的金融服务企业。2001年年底总资产1．18万亿瑞士法郎，在私人服务方面也居于领先地位。瑞士银行在50个国家共设有95个分行，为四百多万个人和企业提供服务。商业银行业务的是瑞士银行。瑞士银行1998年由瑞士联合银行及瑞士银行集团合并而成，是世界最大的资产管理企业
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投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代社会经济发展中发挥着沟通资金供求、构造证券市场、推动企业并购、促进产业集中和规模经济形成、优化资源配置等重要作用。
由于投资银行业的发展日新月异，对投资银行的界定也显得十分困难。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称之为商人银行，在日本则指证券公司。国际上对投资银行的定义主要有四种：
第一种：任何经营华尔街金融业务的金融机构都可以称为投资银行。
第二种：只有经营一部分或全部资本市场业务的金融机构才是投资银...
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