为何我们农民合同制煤矿工人60岁才能享受养老保险金 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们是山西焦煤西曲矿农民合同制工人，连续在西曲矿井下工作15年，国务院号文件第2条规定从事井下工作，连续工作10年一上，年满55的男性可享受养老保险金。为何山西省人社厅号省社保局2012年51号文件规定我们这些农民合同制煤矿工人年满60周岁才可享受基本养老保险待遇？
按失业保险条例规定，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，享受失业保险时只领取一次性生活补助金，但我公司有几名农民合同制工人，缴纳了个人部分的，现在失业了，请问能否与城镇失业人员一样享受失业金？
我父亲１９８６年在（分公司）签定了一年的农民合同，期满并没有续签，但一直工作至今。（并没有上养老保险）现在总公司将要破产，能否申请补办养老保险。这个公司是国营的。 签订了合同以后，分公司并未将档案送至总公司．档案要至档案馆才可以查到．分公司在县里，去劳动局找说法，它们说管不了．总公司在太原．
能否上养老保险，该去哪里找说法呀！
你好，我们这是煤矿工人，干了俩个多月快3月了，不签合同怎么办，
我爸曾在山西省四矿上的一个煤矿当工人，1988年到矿上工作，当时签的是八年的合同，到八年后合同到期时，我爸回老家务农，可2012年的年底他们说自己交15年的养老金就可以享受国家养老待遇，
重庆 某企业上班工作6年没人如何保险也没签什么合同 国家法定日也没休息周6周日也没休息在法定日上班没按法定日的倍数算工资 ，还长期不按时发放工资。老板拿着工人的血汗钱还去做其它投资。还办商代 各种投资我想问下律师。像这样的情况能如何维护自己农民工的权利
我爸82年6月去山西省阳泉煤矿当工人，96年7月回老家务农，当时煤矿里给了一万多的补助，现在已到退休年龄了，2012年12月底从阳泉矿务局取回了档案（有近千人把档案提走），局里人说把档案拿到户口所在地的劳动局里，再交2年的养老金就可以享受国家养老了，可是回来当地劳动局答复：让自己交15年的养老金，才可以享受养老，我们该怎么办？
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人)合法权益如何才能得到保障.谢谢
我是一名农村户口的大学毕业生，07年到单位工作，到现在已经三年了，可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理，人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗？我该怎么办呢？
我们在煤矿工作了15 年以上.单位让我们今年在那里签合同.明年又换地方签合同.可是我们没有换过单位和工作场所.一共签了5-6次合同.今年12 月底要给我们解除合同.我们应该怎么办
我的一位亲戚是广州一家外资企业的员工，在该企业工作了13年多的时间，现因患脑癌，经劳动鉴定部门鉴定为4级伤残，现想问下可以要求企业办理因病退职吗？因病退职是否对于外资企业、民营企业适用呢？如果企业不予以办理的话，可以强制要求办理吗？我亲戚是一名农民工，在广州打工。劳部发[1994479号）是符合，但《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号文）符合吗？因办理退职手续也要依据这个文件。此文件里有规定为国有企业，集体企业及群众团体。还有他是外来...悬赏5积分我来回答
提问者:&&8rm&|[山东 淄博];& 15:21:04
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业保险理赔律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备热门关键词：
您当前的位置：&>&&>&&>&&>&正文
2016年四矿问题已出现 2000万矿工怎么办？
&&来源:矿业界&&&& 8:38:47&&我要投稿&&
&&关键词: &&
:一、关于煤矿下岗女职工生活工作问题的调查二、研究和重视&四矿问题&三、&四矿问题&已重现四、解决&四矿问题&已悄然开始五、如何化解四矿问题一、关于煤矿下岗女职工生活工作问题的调查为摸清煤矿下岗女职工的思想脉搏，稳定职工队伍，推动的改革和发展。最近，笔者通过走访调查重庆打通一矿近20个基层科队的党支部书记、工会主席、队干以及部份下岗、轮岗的女职工等，收集了不同岗位、不同年龄、不同文化程度的下岗女职工的想法和意见。1、下岗女职工的基本情况通过调查了解到，下岗女职工的每月支出主要用于食品开支的占67%，衣着方面开支的占10%，家庭设施用品的支出占3%，医疗保健占5%，交通通讯占2%，文化娱乐占10%，其它方面占到3%。从调查结果看，大部分下岗女职工的收入下降幅度一般在 100-200元左右，有的甚至更高，这就给她们的家庭生活带来了一定影响。有的下岗女职工说，我们每月的工资除去养老保险金、住房公积金、房租、水电气 外，发到手头的钱寥寥无几，有的连基本生活费都还差一大节。如矿总务科下岗职工杨某，由于与农村丈夫离婚后，身边拖着两个孩子，一个是残疾盲人在重庆盲校读书，每月要寄去生活费120元，另一个女儿现已4岁多了,但因无钱所以无法去上幼儿园。她说，我每年至少要轮岗4个月，总收人要减少六七百元。平常上班我每月收入是307元，扣除各种费用后也只有250元左右;轮岗后，收入则只有153元，扣除各种费用后，只剩下70多元了。我经常是拿着这点钱发愣，真不知该怎样去安排生活，有时女儿闹着想吃肉，我只能做到一个月买一回肉回家。眼下,看着有钱人买新房大屋的，可我连买旧房小屋都不敢想。通风队一位轮岗职工的女儿说：&妈妈轮岗了，我有好 久都没有买零食吃了，有时在书店看到好看的图书想买,可妈妈说还是省点儿钱填饱肚子吧。&供应科一个轮岗女职工，由于本人多种疾病缠身，确实需要买点营养品补一补身体，但见收人的减少，她也只好 忍着了。还有的轮岗女职工说：&不怕你笑,我每天到农贸市场买菜，都先要逛几圈，尽量买最便宜的。&这些虽只是调查中的一部分，但也可以看到下岗、轮岗女职工的生活是何等的艰辛。2、下岗女职工引发的问题(1)道德观念失衡。极少数下岗女工迫于生计，或是为追求富丽堂皇的生活环境,思想一放松，道德观念就失衡,她们借在外打工之际,到宾馆、酒楼、夜总会等地方，干起了不正当的&三陪服务&。这些人的道德观念完全变了，认为这个社会只要能挣到钱就 是有本事,她们信奉&笑贫不笑娼&这句话。(2)管理难度增大。部分下岗女职工因在外打工谋生，长期不与组织或部门取得联系，因此，组织对她们的思想工作情况一无所知。这样一来，一是对下岗职工的教育管理难度增大;二是担心她们在外违反计划生育政策;三是担心她们在外发生治安案件，单位将受到考核处罚。因此，建议今后下岗女职工若 外出打工或从业必须和矿上签定《外出合同书》，以防止企业与她们发生劳务纠纷和其它负面影响。(3)滋生不正之风。个别下岗女职工愤愤不平地说:现在矿上采取的轮岗政策，使基层队干部的权力更大了，有的队干不是出以公心，他们把一些业务强、技术好的职工弄成轮岗,而却让一些技术能力弱的关系户上岗。这不仅没有体现&能者上岗，奖勤罚 懒&的原则，反而滋生了一些人利用手中权利谋私利、开后门、做人情等不正之风。(4)培养了一批懒汉。有基层队反映，现在的这种待岗政策因还有一定收入，所以很容易产生懒汉。有家庭条件较好的父母不愿意自己的子女在单位受苦受累，又怕出安全事故，所以，宁可让自己的娃儿在家闲耍,况且还有150多元的生活费，何乐而不为呢。有的下岗女职工在外挣了&大钱&，也不希望自己的丈夫在井下工作，只希望他在家能当好&保姆&，管好孩子的学习、生活就行，因而对上班也没有兴趣。(5)企业包袱加重。据有关部门反映，现局矿的有些政策仍是有漏洞可钻，于是，有的下岗女工就充分利用局矿的轮岗、家务拖累假、带小孩假等优惠政策，一方面在外挣大钱，另一方面在单位又拿政策工资，单位还要承担他们的养老保险和公积金等费用，为企业增添了负担。他们这种&两头&找钱的方式，虽说让自己尝到了不少甜头，但企业却贴了不少血本。(6)政策没有到位。大家反映，国家对下岗职工做生意、从事个体经营的有些特殊政策，但目前地方政府与企业之间协调得很不够，出现了企业搭台，工商、税务、派出所等部门拆台的现象。一位干起个体饮食生意的下岗职工说：&现在就怕穿制服的，一来就是收费要钱，治安费、税收、工商管理费等等一个月下来至少要交100多元，好不容易赚点钱还被这些部门给收走了。&下岗女职工的思想不稳定、生活比较困难、工作不顺心等一系列现象已给矿区的改革、发展、稳定带来一定的影响，应引起各级领导和部门的重视。但这仅仅反映的我国四矿(矿业、矿山、矿工、矿城)问题的一个方面，比之严重的，是挥之不去的四矿问题。
投稿联系：陈小姐&&010-&&新闻投稿咨询QQ:
邮箱：（请将#换成@）
北极星电力网声明：此资讯系转载自北极星电力网合作媒体或互联网其它网站，北极星电力网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。
频道最新频道排行
新闻总排行招聘总排行
要闻市场评论项目
政策解读电力数据看电力织金县总为矿工成功维权|养老保险|矿工|煤矿_新浪新闻
　　本报讯（记者李丰 通讯员谌森林）7月29日，《工人日报》记者从贵州省织金县总工会获悉，经过该县工会干部多次协调，成功为400余名煤矿工人追讨回500余万元养老保险。
　　6月12日，织金县大水洞煤矿熊绍光等30余名工人代表全矿400余名工友来到县总工会困难职工帮扶中心，反映矿方多年未给工人缴纳养老保险，而今煤矿即将关停，他们多次找矿方协商无果。“我们找到煤矿，却每次都遭遇‘踢皮球’。”熊绍光对《工人日报》记者说。
　　据熊绍光介绍，大水洞煤矿原为村办小煤矿，上世纪90年代被江西籍老板全资收购，他本人及附近村民到该矿工作，至今已30余年。后来，煤矿上陆续又有了外省籍矿工，目前共有400余名职工。
　　从2008年至今，大水洞煤矿的股权多次发生变动，现在的资方是3年前才变更的。多年来，煤矿一直未连续给职工缴纳养老保险。矿工们曾与矿方协商要求补缴养老保险，但矿方表示，只负责股权变动后的养老保险，变动前不应负责，双方发生了争执。“那么多老板都走了，我们工作时间最长的矿工都干了35年了，养老保险该谁来交？”熊绍光说，他们找到当地劳动保障部门，但矿方以财务困难为由，拖延了1年多，一直未能解决。
　　接到矿工的维权求助后，织金县总迅速与县劳动保障监察大队和县工局取得联系。经了解，根据贵州省政府开展的煤炭矿井整治行动安排，大水洞煤矿产能达不到要求，有关部门已下达关停通知书，责令其于今年10月前关停。另外，最近10年煤矿股权有两次变动，每次变动后矿方都未与矿工签订劳动合同，也未连续给矿工缴纳养老保险。
　　了解情况后，织金县人大常委会副主任、县总工会主席李义利用人大接访平台和县总工会帮扶平台，联合县工能局、人社局组成联合工作组，多次找企业了解情况、协商处理。协商中，矿方始终主张股权变动前的责任不应由现任资方负责，为此县总专门请来了法律援助律师，帮助分析权利和责任。最终，矿方接受工作组提出的解决方案，即在矿工作满15年的，矿方补缴15年养老保险，未满15年的，按实际在矿工作年限补缴养老保险，补缴工作必须在关停前结束，工作组负责敦促矿方办理补缴工作。
　　7月15日，三方达成最终协议，矿方决定优先投入500余万元，为全部400余名矿工补缴养老保险。目前工人的养老保险金补缴工作正在办理中。
更多猛料！欢迎扫描下方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)。
一名90后在收到故宫博物院淘宝店卖出的“御前侍卫手机座”后，先网上评价“已完全被萌哭了”，再打算入手一个“容嬷嬷针线盒”。这个“容嬷嬷针线盒”令我比较反感，如果他不是调侃，故宫真的开发出来这类产品的话，就属于戏说了。
当时政府机关里到处都是爷爷辈的人物。这些老同志政治上的确老练，经验也丰富，但面对改革新形势带来的精力不济、能力不足也是很现实的问题。这些老同志可能还能撑个五六年，但五年后呢？谁来接班？所以，怎样防止干部队伍青黄不接的问题，被当做国家战略问题给提了出来。
高处从来不胜寒。种种荣誉加身，让王昱人已经不能做一个坐在路边鼓掌的人，必须活在光环之中，整个世界都以她为中心。一个从前自立自强的女孩子，如今变得经不起一点风浪，这是她个人的悲剧，而值得反思的，则是整个社会的道德表彰机制。
“释永信事件”原本挺简单，既然不断有人实名举报他违反寺规、侵占少林寺资产等问题，有关部门就该介入调查，如果没有此事，或查无实据，及时还其清白；如果确有问题，依法依规调查处理就是，既不应该也完全没有必要瞻前顾后、畏手畏脚。}