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平煤股份朝川〔2013〕64号(关于印发《朝川矿2013年生产井工资分配指导意见》的通知)
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&&& 本报讯 (首席记者 许鹏昊 特约通讯员 王娟) 朝川矿工会不断完善困难职工帮扶模式,畅通职工反映诉求、排解愁闷的绿色通道,使帮扶工作更具针对性、准确性,从而及时为遇到困难的职工送去温暖。这是记者1月8日了解到的。
&&& &工会是职工依靠和信赖的&娘家&,是职工有困难时最愿意倾诉的地方。尤其是在严峻形势下,企业通过帮扶和救助困难职工,更能调动职工的工作积极性和创造性,引导职工积极参与到当前的危机攻坚战中。&该矿工会有关负责人说。
&&& 据介绍,去年春节期间,该矿对困难职工、工伤职工等人员进行走访慰问,发放慰问救助金80余万元。去年8月,该矿在&金秋助学&活动中发放助学金15万元,资助应、往届大学生85名,还通过向集团工会申请助学金17900元,帮助27名特困中、小学生。
&&& 与此同时,该矿坚持开展月度帮扶救助工作。只要职工在生活上遇到困难,就可以向所在单位工会提出申请,经基层单位和矿工会确认属实后,矿工会将视情况给予其200元至500元的救助金。
&&& 该矿退休职工温学由于在井下出工伤导致下肢瘫痪,其儿媳妇没有工作,孙子和孙女正在上学,全家只有儿子一个人上班,生活较为困难。去年12月,温学向该矿退管中心递交了救助申请。在确认温学的情况属实后,该矿工会将温学作为当月的救济对象,为其发放了500元慰问金。
&&& 该矿职工范金海因工伤导致截肢,生活不能自理,妻子患病,3个孩子没有稳定收入。去年12月,范金海向矿工会递交了救助申请。在核实情况后,该矿工会也为其发放了500元慰问金。
&&& &帮扶工作就是要坚持不懈地为职工群众办好事、实事,解决职工最急切、最盼望的问题,努力实现&三不让&目标。这也是争取职工信赖、凝聚职工力量、保证职工队伍稳定的重要手段。几百元的救助金不算多,关键是让职工从中感受到了企业的关爱。&上述负责人说。
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“郑州老矿工挖地居住”追踪
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