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超市收员工押金是否合法
我2月16日刚到一家超市应聘上班，超市安排我烟酒处工作另兼话务员，工资900元每月，上班第一天超市方说是为了超市安全保障，防止员工偷拿超市物品，要求每位员工上班第一天必须交500元押金，于是我交了押金，交了押金后超市领导告诉我上班前三天没有工资，也不打卡，但是必须按时上下班，第四天才开始有一个月的，试用期工资750元，我在烟酒处上了不到一个小时的班，超市又派我到防损科上班，就是让我在超市入口和出口轮流换岗检查出入人员携带物品，于是我就到防损处上班，超市防损处每天早上七点十分左右就要开门打扫出入口卫生及超市外面的卫生，每天有蔬菜及其它物品到货，还要帮忙搬运，这是必须的要做，有运出的货物我们还要帮忙搬运，等干完这些事，下来就是站在出入口上班，中午十一点到一点两个小时的吃饭时间，下午五点钟有四十五分钟的吃饭时间，然后就要上到晚上八点半就要开始打扫防损处所属区间的卫生，等上晚上九点超市清场后，检查所有储物箱的是否有物品，等待超市内部员工全部下班走出超市，然后才能锁好所有门窗下班回家，这就算防损科一天的工作全部结束，来的最早走的最晚，每天晚上回到家全身又累又疼，上了三天，我觉防损上工作时间太长，因为我的孩子还在上学前班，白天晚上我根本就管不上孩子，第四天我因工作时间太长提出辞职，超市领导说给我另外一个岗位，卖糕点，工作时间是早上八点至晚上七点，中午有两个小时的吃饭时间，于是我就就到卖糕点处上班，因为卖面包就在超市入口，离门口很近，很天有东西搬出搬进我必须参加，这对我已经成为一种必须要做的工作了，我就自己给自己开开心，这权当是煅练身体吧，没事，干就干吧，又过了两天，超市就有领导告诉我告诉每周三和周六要值班要包菜，早上要七点二十必须到岗，值班的前一天晚上还要打扫厕所卫生，我不同意，超市领导说这是超市每个员工都必须做的，没有谁能例外的，因为要管孩子，我没有同意周三值日包菜，我妥协了接受了每周六包菜周五晚上打扫厕所，干这些都是员工必须干，没有任何报酬，干不好还要接受罚款。三月五日上午，星期一，我上刚第一件就是打扫卫生，刚打扫完卫生，站在那，就有一个人来找我，我只知道她是超市员工，但具体在那块上班我还不知道，这个人来问我有没有打扫完卫生，我告诉她打扫完了，于是她告诉我还有给我另外分的洁区不没有打扫，让我去打扫一下，我当时就不答应了，我告诉她不打扫，只有让干活的没有给加工资的，凭什么就去呢，等这个人走了以后，我问了其她的员工才知道那个人是食品组的组长，我就觉得纳闷，我当时划在生鲜科，生鲜组长的让我干什么我还能理解，这食品组的人怎么也来指挥我，于是过了不到半个小时，生鲜组长来了，告诉我外面有货到了，让出去帮忙，于是我就将刚才发生的告诉了生鲜组长，我说这话的时间没有注意到店长就在旁边，结果店长就说你现在归到食品上了，我说以前在生鲜那现在就还在生鲜了，不用换了，结果店长口气很不好的对我说：“你是不是对韩正刚（生鲜科长）了解很？”我说“我不了解，关键以前你说是我把归在生鲜科，生鲜科有什么事都让干，现在你又把我归到食品组，我今天对食品组组长说话不太好，我怕以后不好相处”。店长说：“我刚才说把你归到食品，我现在再给说一遍，把你归到食品上，你以后有事就找食品科。”，于是我只得答应了。因为已经上了十九天班了，我一直没有休假，一个月还有两天假，于是我下午上班写了请假条给食品组长，结果食品对我说：“你给请假，我没有权利给你管你，你去找大领导。”，当时店长还没有上班，等到下午三点钟以后，店长来了，我想领导刚上班，让人家到办公室先歇口气再去找店长吧，等了一会儿，大概到了下午四点钟，我到办公室找到店长，把事情经过说了一下。店长对我说：“你先下去，我等一下下来再说。”，当我从办公室走到我的工作区时，看见有好多人正在我货架上的乱翻一气，我走到跟前，店长助理说检查卫生，我的卫生不合格，给我开了一张5元钱罚单，我接过罚单，等了不到二分钟，店长下来，我把罚单交给店长，告诉店长我给店长请了一下假，下来就收到罚单，店长接过罚单甩给我一句话“你给我是让我给你交罚款呀！”，我感到非常的生气，就和店长论起理来：“上了这么长时间班，一分钱还没有拿，又上给你交罚款，内凭什么？超市想让员工干什么就干什么，不干或者干不好就罚款，不该干的活干了那么多一分钱的奖金也没有，只有超市要求员工的权利，员工就没有一点人权，没有一点说话的权利吗？”，说完我向店出提出辞职，我不干了，我想问一下，我刚开始的上班一分钱工资都没有这合法？因为超市给员工没有签详细的合同，全凭超市口头安排为准，说变就变，我想问一下，我前三天上班没有工资这算合法吗？再者超市收员工押金500元是否属于合法？那么大的一个超市没有一个保洁员，卫生合靠超市普通员工轮流打扫，随便吩咐员工去搬运货物加班加点而没有一分钱的奖金这也算合法吗？我该如何维权？谢谢！
提问者：陕西-宝鸡综合咨询浏览1744次 14:48:22
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满意答案咨询电话： (陕西-西安)帮助网友：38436称赞：96太长了，押金肯定是不合法的$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 19:50:48$br$谢谢！非常感谢你的回复。凡是到超市上班每一位员工都有上班前三天的免费打工，我觉得这样不公平，我现在不干了，请问我有权利追要2月16、17、18三天的免费打工工资吗？$/div$$hr$$div$$b$提问人的追问$/b$： 19:50:52$br$谢谢！非常感谢你的回复。凡是到超市上班每一位员工都有上班前三天的免费打工，我觉得这样不公平，我现在不干了，请问我有权利追要2月16、17、18三天的免费打工工资吗？$/div$ 16:02:00满意答案咨询电话：400- (陕西-宝鸡)帮助网友：543称赞：1不合法。不能收取押金。 20:45:43
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投诉说明：在超市上班必须要交200块押金请问合法吗-找法网（)
问：在超市上班必须要交200块押金请问合法吗
描述：在超市上班必须要交200块押金请问合法吗【导语】：5月份，相城大润发超市推出自助投币式手推车，顾客使用超市的手推车得先投币一元，归还时，将车推到指定地点上锁再取回“押金”。　　5月份，相城大润发超市推出自助投币式手推车，顾客使用超市的手推车得先投币一元，归还时，将车推到指定地点上锁再取回“押金”。昨天，市民蒋女士打进本报热线反映，她在超市投币使用手推车时，由于走得匆忙，忘记拿回“押金”，转身再去找，手推车上的“押金”早被别人拿走了。蒋女士疑惑，“这一元钱究竟被谁拿了?会不会进了超市管理员的口袋?”　　反映忘拿的一元钱转眼不见了　　前天晚上，蒋女士带着孩子去相城大润发超市购物。投币一元后，她取了一辆手推车，在超市里买了不少东西。按照投币式手推车的使用规则，顾客使用完手推车后，需要将车停放在指定位置上锁，一元硬币会自动弹出。不过，由于蒋女士带着孩子，不太方便，走时又比较匆忙，将车停在指定地点后，并没有上锁就走了。　　“走出没几步路，我突然想起一元钱还没拿，赶紧返回去找，可是钱已经不见了。”蒋女士回忆，当时，手推车停放点旁边站着超市的管理员，还有一些正在取车、还车的顾客，她也不清楚这一元“押金”究竟是被谁拿走了。　　现场疑似有人蹲点回收忘拿的“押金”　　昨天上午9点多，记者来到相城大润发，在南广场和西广场上看到多处手推车停放点。每辆手推车上都安装了一个投币式装置，上面带有一根银色链条，每两辆手推车之间以链条相连。顾客投入一元硬币，链条自动打开，手推车便可取出。还车时，顾客需要将链条上的金属片插回另外一辆车的装置槽口中，一元硬币自动弹出。如果顾客不将手推车上锁，一元硬币就无法取出。　　记者在超市入口处的一停放点观察了20分钟，其间有30多位顾客来还车，但没人忘记拿回“押金”。同样，在超市三楼和顶楼车库的停放点，记者观察了一段时间，也没发现顾客遗忘“押金”的情况。　　不过，当记者重新回到入口处的停放点时，一个超市工作人员正从一辆手推车上取出一元硬币。大概半个小时后，记者又看到一个捡饮料瓶的人也从手推车上取出了一元钱。记者留意到，这个捡饮料瓶的人一直在广场上转悠，时不时会检查手推车上的投币装置。　　超市顾客忘拿“押金”超市负责补偿　　之所以推出自助投币式手推车，大润发客服部储备经理吉菊芳表示，以前，顾客进入超市会习惯性拿一辆手推车，用完后就随意放在一边，不但降低了手推车的利用效率，也导致停车空间被占，顾客经常会因为找不到车位而投诉。为了改变这一现象，超市于今年5月份首家推出自助投币式手推车。　　“实行近3个月来，情况有了很大的改变。”吉菊芳说，一开始顾客也不理解，觉得麻烦，超市在每个手推车停放点都增派了人手，为顾客讲解使用方法，现在大部分顾客都接受了这个新方式，停放混乱的现象基本解决了，供应断档的情况也没再发生过。　　至于顾客忘拿“押金”一事，吉菊芳告诉记者，确实存在这样的情况，不过并不多见，3个月来客服部接到的相关反映不超过10起。那么，这些“押金”被谁拿了?吉菊芳说，超市要求工作人员一旦发现顾客忘拿的一元钱，应及时上交，超市将把这些钱作为备用金，如果有顾客来反映忘拿投币的一元钱，超市负责补偿给顾客。吉菊芳说，一旦发现工作人员私拿顾客的一元钱，核实后将作出相应处罚。　　此外，吉菊芳坦言，其他顾客以及捡拾垃圾的人，确实也有可能会拿走别人忘拿的“押金”，超市对此没法进行监管，要提醒顾客别忘了取“押金”。&
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超市上班交押金违法吗
河南－焦作&12-26 21:23&&悬赏 0&&发布者:绕着童话走 & 回答:(3)
临促去超市上班交押金违法吗
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