怎么微信自动进入别人的群抢红包
核心提示：支宝6亿、微信5亿（也有一说是65亿，反正是许多啦）、还有手Q、微博、陌陌几十亿啊！看着人民币花花的飞，你心动不？可咋整才干把&&支宝6亿、微信5亿（也有一说是65亿，反正是许多啦）、还有手Q、微博、陌陌&&几十亿啊！看着人民币花花的飞，你心动不？可咋整才干把票子放进自个的钱包，跟我喊&1、2、3！&
<div data-find="_1" style="font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, Verdana, Tahoma, sans-serif, font-size: 12 margin: 0 padding: 0 line-height: 30 color: rgb(51, 51, 51);">
下面为你献上史上最全的抢红包攻略！时刻、数量、办法一应俱全！
支宝抢红包
晋级玩法放6亿大招
特色：红包总额大、玩法多、趣味浓
秘笈：新年7天14个整点翻开付宝钱包等掉钱
前不久，付宝钱包新版别上线，添加了红包功用，推出自个红包、接龙红包、群红包、面临面红包和讨红包等五种玩法。
记 者从支宝得悉，从2月11-19日（16、17日在外）这7天时刻，他们要拿出6亿元红包派发福利（其间，现金超越1.56亿元，购物花费红包约4.3 亿元）。并且这个红包你不用去抢，要做的即是翻开支付钱包等掉钱就能够了。此外，支付还给出了这6亿元红包的具体派发时刻表，我们可要记好时刻表，用 红包砸我、砸我、砸死我吧！
有关规矩：
抢红包在上述14个整点开端，每次持续半个小时。同一用户在每一个时刻段只能参加一次，同一支宝账户、银行卡、身份证、手机号及同一部手机均视为同一用户。
抢到的现金红包，将直接进入用户的支宝账户余额，与通常的支宝资金相同，能够在所有支撑付宝花费的当地运用，一同也支撑提现到银行卡。
抢到的商户优惠券红包，在相应商户花费时能够运用，有关红包信息能够在&红包音讯&或许&探究-红包&页面查询。
微信抢红包
砸5亿现金红包应战支宝
特色：联合商家推&摇红包&
秘笈：或与央视春晚一同发红包
小道音讯：也有一说是65亿哦
2014年新年期间，微信红包在朋友圈一夜爆红，许多人玩得乐此不疲，更有市民创造一天抢了500多元的&骄人战绩&，让不少用户对本年的微信红包玩法多了一份等待。
记者了解到，2015新年期间，微信将联合各类商家推出新年&摇红包&活动，将送出金额超越5亿的现金红包（单个最大红包为4999元），以及超越30亿卡券红包。
首轮新年&摇红包&活动将于2月12日黑夜正式敞开，当晚将派送2500万个现金红包。用户只需要晋级微信至刚刚更新的6.1.1版别，翻开微信&摇一摇&页面，即有时机获取现金红包。与此一同，除夕夜微信还将有更多现金红包惊喜。
有关规矩：
据悉，2月12日晚21时开端，已更新到微信6.1.1版的用户，在&发现-摇一摇&的节目里会呈现红点提示，只需点击即可进入微信摇一摇红包专场。
与以往在微信群里抢红包的动作不一样，这次抢微信红包的动作悉数成为摇一摇。用户能够经过微信摇一摇随机抽取现金红包。
近 来，一份名为《2015春晚微信红包品牌招集简案》的招商文件悄然流出。方案泄漏，微信将与央视春晚一同发红包。依据这份方案，广告品牌商有两种参加方法 发红包，分为5000万元起和1000万元起。值得留意的是，方案中着重，仅承受现金红包协作。这也让不少微信用户惊呼&太过瘾了&。不过，该方案当前还 未得到微信官方的证实。
微博抢红包
明星公司都发红包
特色：红包多每天更新
秘笈：点击进入即可抽取红包
微信红包主要是群内发出红包，小范围拼手气，而微博红包这次&玩大&了，明星、名人、公司账号都能够发红包，就算不是其粉丝的微博用户，也能够&抢红包&。抢红包活动时刻为2月2日至3月6日，每天都会有新的红包发放，小年、情人节、春晚、元宵还有&超级红包&出没。
新浪微博有关负责人介绍，本年微博初次推呈现金红包，网友不光能够在微博红包里直接抽到现金，还能够给明星充红包，并取得和明星发联名红包的时机。估计一共将送出价值超越10亿元的红包。
记者登录微博看到，不少明星、公司现已挂出了自个的红包，且红包金额不小。如歌手尚雯婕包了7万元，艺人唐嫣包了19万元；公司方面，天猫包了9万元，360手机助手包了3万元等。
因 为微博红包归于开放式，只要是微博用户，点击进入红包主人微博主页或红包微博中恣意进口，就能够抽取红包。尽管每个用户对单个红包只能抽奖1次，但因为微 博用户数量无穷，抢红包难度太大。面临开放式红包，不少网友感叹，&竞争对手太多了&，&抢明星发的红包就要稳准狠，手必定要快，要否则十几万元的红包眨 眼就没了。&
有关规矩：
用户可在红包主人微博主页及红包微博中恣意进口点击&抢红包&按钮，即可进入红包页面抽取红包。
微博等级＜5级用户每人每天可抽红包2次，微博等级&5级用户每日每天可抽红包4次。
活动期间每个用户对单个红包可抽奖1次。
额外抽奖时机：经过共享到站外、对单个红包塞钱均可添加对此红包的抽奖时机1次。其间给单个红包塞钱添加1次抽红包时机（塞谁抽谁），每日上限10次。
陌陌抢红包
联合支宝派发400万红包
特色：找到土豪和土豪群悄然埋伏
秘笈：新年三天黑夜20点开抢
2月5日，移动交际运用陌陌宣告，用户可向群组或互有关注的老友发红包。据了解，陌陌用户自个发放的群红包上限金额为8000元，金额除以红包个数，每个红包金额需大于0.1元。发给自个的红包，单个金额上限200元，每日发放个数不限。
除了用户发出的红包外，2月18日-20日期间，每晚，陌陌将联合支宝钱包发放400万官方红包到活泼的群组中。
此外，因为陌陌是一个开放型交际途径，用户能够在陌陌&邻近的人&和&邻近的群&找到土豪和土豪群，悄然地埋伏，就会有惊喜。
1. 之前的规则记为1号；
<p data-find="_8" style="font-family: 'Microsoft Yahei', 微软雅黑, Verdana, Tahoma, sans-serif, font-size: 12 margin: 0px 0px 15 padding: 0 line-height: 30 color: rgb(51, 51, 51);">2. 玩法2：第一个红包金额为20，第二个为21， 第三个为22，&&到30后又递减至20，以此反复；
3. 玩法3：下一个红包的总金额是上一轮的最大金额加10；
4. 玩法4：下一个红包的总金额是上一轮最大金额的4倍，30封顶；
5. 玩法5：下一个红包的总金额是上一轮最大金额的5倍，30封顶；
你一定奇怪玩法4和玩法5只差一个数，为什么要单独列出来。这里可以先剧透一下，原因是它们有着天壤之别。在给出结果之前，大家可以先根据自己的直觉给这几种玩法排个序，然后再和下面的结果对比一下，看看是否真的让你大跌眼镜了。
下面是这五种玩法的对比图，全部取10个红包，&=2，初始20元。每种玩法我们模拟10次，也就是有10条尼系数曲线。
可以看出，按照贫富差距排序，从大到小分别是玩法5&玩法2&玩法1&玩法3&玩法4。怎么样，你猜对了吗？
我相信你一定被4和5之间的&天壤之别&惊呆了。为什么一个是最大，而另一个甚至是平坦的呢？
其 实，规则里面4和5这两个系数非常关键。在&=2、分10个包的条件下，第一名平均能拿到红包金额的23%左右。4乘以23%得到0.92&1，换 言之红包会变得越来越小。比如第一轮最大如果是4，下一轮的总金额就是16；这一轮最大可能就变成了3，那么再下一轮总金额就变成了12&&到了后来，总 金额小于1分钱，就保持不变了（图中的水平线部分）。相比之下，5乘以23%得到115%，结果红包会变得越来越大，而由于我们设定了30块钱封顶，会让 每个红包稳定在30元附近，因此贫富差距就按照&正常&的趋势逐渐加大了。
可以想见的是，在4倍和5倍之间应该会有一个临界值，把这两种极端情形分隔开来。时间所限我们没有进行严谨的理论推演，但随机模拟表明这个数字在4.35左右。
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公司地址：广州市越秀区广园西路宇航通讯83号天恩数码城& 网址
& / Com STEM All Rights Reserved老板上班发微信红包 抢到的员工罚500元 合适吗_新浪新闻
　　原标题：老板上班发微信红包 抢到的员工罚500元 合适吗　　老板发了红包，抢还是不抢？
　　4日上午10点左右，成都一家公司董事长在员工微信群里发了一个红包，有人抢了。下午，公司下发一纸处罚通知，上班时间抢红包的3人，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
　　有位员工说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接受匿名举报。”
　　记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些人在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了，我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。
　　罗先生说，上班时间耍没耍手机平时不好抽查，没想到一个红包就试出来了。他说，公司是搞燃气的，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。他还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。
　　北京市京师律师事务所劳动法律事务部主任徐玉领表示，老板上班发红包，按同样的规章也该受罚。
　　网络声音
　　得了纪律，失了民心
　　■钓鱼钓得这样明显！
　　■得了纪律，失了民心。
　　■首先一个公司的老板也是公司的一员，其带头违反公司规定，上班时间发红包，同样应该受到更严厉的处罚。
　　■老板在上班时间发红包，这有故意引诱员工之嫌，应该重罚五万。
　　■什么破老板，没有人情味，一天就想着惩罚惩罚，你想过你的员工有价值的时候吗？
　　■如果下次老板用别人的身份测试，不知会是什么结果！
　　■请大家三思后再评价，这是一家“燃气公司”，关系着千万户家庭的安全。上班时间马虎，一旦发生事故没有及时得到处理后果不可想象。董事长的办法，个人认为利大于弊。
　　各类奇葩罚款
　　不说普通话 一次罚50
　　一位四川网友称，他曾在一家外贸公司工作过，老板要求全公司必须说普通话！无论何时何地，也不管是前台还是内勤，甚至连保洁阿姨都要说普通话。如果不小心说了四川话，抓到一次罚50，抓到两次罚100，“以此类推，上不封顶”。
　　上厕所扣款 有专人统计
　　位于深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。该厂有工人出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。
　　西装有褶皱 罚款
　　一位网友称，他在一家文化公司干过，给他留下的印象“绝对深刻”。公司的很多规定，居然都跟衣服有关：在公司上班，必须穿正装，而且正装的颜色必须是深色，皮鞋必须是黑色，里面的衬衣必须是素净的白色，其中女士的衬衣不能有蕾丝边，否则每次扣绩效分10分，这大致相当于100元钱。而且，衣服还不能有褶皱，如果发现褶皱要扣5分绩效分。综合
　　律师观点1
　　单位规章应经民主程序制定
　　北京市京师律师事务所劳动法律事务部主任、中国法学会会员徐玉领律师对“红包钓鱼发块一事”进行了分析。
　　事件中的“钓鱼罚款”，许多网友认为不合法不合情不合理。对此，徐玉领说，是否合法合情合理，取决于用人单位的规章制度是否合法。合法的规章制度的制定程序应符合《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规且内容不可违法。
　　有声音认为，抢个十多块钱的红包就罚款500元，有点重。徐玉领律师认为，是否过重倒未必，主要是看罚款依据是否是合法的规章制度。合法的规章制度必然体现广大职工的利益。
　　网上近年频繁出现的“奇葩罚款”，大多是老板随意定规矩所致。合法的规章制度应经民主程序制定。合法的规章制度应约束全体职工，包括最高管理者。事件中的单位依合法规章制度处罚的话，其老板发微信红包的行为也应处罚。
　　徐玉领律师说，本事件中的关系是劳动者与用人单位的劳动关系。作为用人单位的企业与劳动者之间的事情，不能完全是老板一个人说了算，也不能是管理层说了算。法人单位，不是老板一个人的企业，而是与所有员工有关系，企业治理得好坏，与每个人有直接的利益关系。要形成用制度来管人，用法律来约束人的氛围。
　　律师观点2
　　董事长这个头带得不好
　　陕西唐都律师事务所主任律师张万岗说，从劳动者角度来讲，上班时间玩手机抢红包确有不妥之处；但从单位角度讲，董事长在上班时间发红包亦值得商榷。以上班时间发红包的错误方式诱导员工犯错抢红包，再对员工进行处罚是不可取的。
　　张万岗说，本事件涉及两方面的问题：首先是董事长这种上班发红包的做法是否可取，我们的答案是否定的，抢红包是玩手机，发红包也是玩手机。规章制度不能只管员工，不管董事长。董事长这个头带得不好。
　　其次是“罚款”本身的合法性或者经济处分的合规性。我国《劳动法》及《劳动合同法》并无单位可以对员工经济处罚（罚款）的规定。一些地方立法比如日施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定，“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。”其中使用的是“经济处分”，而不是“经济处罚或罚款”。因此，单位对员工没有经济处罚权（罚款），对员工进行经济处罚（罚款）没有法律依据。但是作为管理方式，《劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。据此，用人单位可以采取通知的方式告知员工上班禁止玩手机，但相关通知中并无经济处分数额之规定，更无罚款规定（即使有也于法无据）。因此，本事件中罚款500元显有不妥。
　　华商报记者王永华
有一句网络流行语说得好：“法律规定男人18岁可以参军，22岁才可以结婚，说明女人比敌人难缠，结婚比打仗危险。”这说明了什么问题？
合理的情节应该是两个故事倒过来，小女孩这么冷漠的故事在100年前资本主义的美国，老太太的故事应该发生在今天温暖的社会主义中国。但现实是，它们的秩序是相反的。
少数港人用造谣诬陷、滥用言论自由损及“一国两制”，北京更应该谨守“一国两制”，以法治的手段对付他们，而不是采取有可能进一步破坏“一国两制”的手段。对于《环球时报》报道的事件，我希望当局一定要调查清楚，慎重处理，给港人，也给内地人一个交代。
任何形式的暴力，都不应该被倡导。事实上，绝大多数人，是没有勇气与那些给自己不公的人“同归于尽”的勇气的。所以，我们看到，一个灾难发生之后，总有同样的灾难，重复上演，同样的故事，写满了历史。董事长上班时间微信发红包 抢得最快的3员工罚500元
来源：财经综合报道
　　公司所发的处罚通知上，对罚款500的依据写得很明确
　　红包烫手 上班时间董事长发红包 抢的员工各罚500
　　董事长解释：特殊行业，容不得一点马虎
　　“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个&新颖&的方法来了个测试。”
　　――董事长罗先生说，公司属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎。上班抢红包的还是公司中层，怎么带员工？
　　“抢还是不抢？”4日上午10点左右，杨海（化名）所在的微信群里，董事长发了一个红包，他按捺住了内心激动，没好意思吃这第一口螃蟹。
　　接下来，他的不好意思就转化成了庆幸：当天下午，公司下发一纸处罚通知，抢红包的“前三甲”，每人罚款500元。理由是上班时间玩手机。
　　上午抢十多元 下午被罚500元
　　1月4日这天下午，一则集团办公室的处罚通报在成都的一家公司传开了，据一名知情人士透露，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元。“红包是老板自己发的。”
　　据了解，当天有3人在工作时间就抢了红包，其余员工在中午12点左右才下手。到了下午，在工作时间抢红包的3人收到了罚款通知。“手气最好的，也就抢了10多元。”有员工表示，这样太不值得了。
　　这位员工还说，公司之前在QQ群里发过一个通知，其中一条就是“从日开始，上班期间严禁玩手机、聊微信、发朋友圈。公司总部办公室随时接收匿名举报（以截图为证）。”
　　有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。
　　老板：抢红包的还都是中层
　　经过一番辗转，记者联系到了公司董事长罗先生。他表示，年底事情比较多，自己现在还在外地出差路上。他告诉成都商报记者，红包确实是自己所发，发红包的时候在上午10点左右，“我就想发个红包看看哪些在认真上班。”他透露说，公司才宣布了上班禁止玩手机，“既然宣布了我就发个红包试一试”。结果，他在群里发了一个60多元的红包，刚一发出去就有人动手抢了。
　　当天下午他就通知办公室把上班期间抢红包的找了出来，并按照相关规定进行了处罚。他认为，如果耍手机肯定没有认真上班。
　　“前不久被员工拉进了群里，于是这次就用这个&新颖&的方法来了个测试。”罗先生说，上班时间耍没耍手机平时还不好抽查，没想到一个红包就试出来了。
　　“如果是年轻人也就算了，关键有些都已经三四十岁的人了，还是公司的中层干部，有的还在公司总部。”罗先生说，他发红包的群里成员都是公司中层。“管理层都这样干，还怎么带员工。”
　　原因：公司属于特殊行业
　　罗先生说，公司搞燃气，属于特殊行业，关系到千家万户安全，容不得一点马虎，平时要求一直很严。管理层上班都这样，那么下面的员工肯定管不好。
　　罗先生还举例说，有一次他连夜去甘肃的一个调压站检查，都走到员工面前了，员工都还在玩手机，最后这名员工被劝退了。“我们这行都强调责任心，稍有马虎就容易出事。”他叹了口气说，现在很多员工都理解不到。
　　今年50岁的他还介绍说，自己创业比较早，现在越发觉得员工难以管理，特别是一些员工事情安排多了嫌压力大，事情少了又不把工作当回事。目前公司共有600多人，他为了了解大家的思想动态，还会加入各种不同的员工群里。
　　采访中，该公司办公室负责人易先生还向记者打听，“是哪个员工给你说的呢？”他解释称，平时企业要求严格，都不能单独接受采访，“行业比较特殊，就怕透露了其他信息。”当记者表示是在朋友圈看到的信息后，在聊天过程中，他询问记者说，“听你口音，是乐山人吗？我们公司也有个乐山的”。记者否认后，他又问了句：“你住在南门？公司XXX也住那边”。
　　律师观点
　　占用上班时间是不对 处罚须遵劳动法
　　此前，也发生过员工上班抢红包被罚款的事件，当时一位劳务纠纷领域律师对此表示：“员工和企业之间是一种劳务雇佣关系，公司付了工资福利、提供了工作条件，员工在上班时间应当工作优先。不管受到多大的诱惑，上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”
　　房产中介公司的杨先生：这只是管理上的一种手段，为了便于管理，什么方法都可以尝试一下。
　　市民廖蕾：这种方法确实能够“杀一儆百”。
　　旁观者看法
　　红包钓鱼 大家看法不一
　　市民牟先生：“这样太没得人情味儿了，感觉有点钓鱼执法。”这种引蛇出洞的方式还是容易引起员工反感。
　　当事公司员工：听说这个群建立就是为了发红包，老板喝酒喝高兴的时候也喜欢发几个。
　　银行职员陈女士：还是应该建立更多沟通渠道，保持向上和向下沟通畅通，这样才能和“群众”打成一片。
　　成都商报记者 宦小淮 实习生 张美娜
1.假如老板上班时间发红包，你会抢吗？
2.公司规定上班时间禁玩手机，老板发红包该罚吗?
3.老板上班时间发红包谁抢罚500，你怎么看？
钓鱼执法太没得人情味儿，容易引起员工反感
员工上班时间抢红包是不对，但处罚须遵劳动法
公司业务关系到用户安全，测试员工上班状态无可厚非
(责任编辑：杨明)
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假如你有一台智能手机或苹果手机，假如你在上面装了某个软件，那么你今年的新年很也许是在下面这样的场景中度过的：这也使得许多的网友发出了下面的感慨而近来几天不少群里边又流行起来一种&红包接力&的玩法，大约的规矩是：群里边先由一人发一个红包，然后咱们开端抢，其间金额最大的那自个持续发新一轮的红包，以后不断往复循环。
这时分咱们或许就会问了，一向这么玩下去会有什么成果呢？是&闷声赚大钱&了，仍是&错失几个亿&了？是终究完成&共同富裕&了，仍是变成&寡头独占&了？要答复这些疑问，咱们无妨用统计模仿的方法来做一些随机试验，得到的成果或许会让你大跌眼镜呢。
红包进阶模型&&散布
温习一下方才的切面条模型要害。
1 一次能够生成n个随机数，且总和为1，这样每个数乘以红包总金额即是每自个分得的钱；
2 每个随机数的希望应当均等，即n分之一，这是为了确保咱们抢红包时机对等；
如今咱们为它添加一个第三毯
3 有一个参数能够用来调理红包的&公正&程度。这儿的公正不是指时机公 平，而是说每次发红包咱们实践拿到手的钱是不是附近，即金额分配的波动性是大仍是小。 比方100元的红包发给10自个，假如每人都是10元摆布，咱们认 为这种分配更公正些；假如起码的才0.8元，最多的有20元，明显就有失公允了（意外的 是作者好几次碰到这种情况&&）。
走运的是，在许多的随机变量散布中，有一个&狄利克雷散布&十分合适上面列出的这些情况。狄利克雷散布自身有n个参数，但为了满足条件2，咱们能够只用一个参数 & 来决议它的具体方式。& 越大，每人分得的金额份额就越倾向于均匀，反之则波动性越大。
更走运的是，咱们开端提出的切面条分法，恰恰即是当&=1的时分，狄利克雷散布的最简单情况。
方才切面条的成果，也即是&=1时的狄利克雷散布生成的随机数
0.， 0.，0...
而下面是&=10时的一组随机数：
0.....1703169
能够看出，当&=1时，金额分配的改变性十分大，而在&=10的景象下，金额的分配就均匀多了。
模 仿接力游戏，开端有了 这个设想的红包分配机制，咱们就能够来模仿红包接力的游戏。首要假定咱们有一个50人的群，每人初始手头上的可用金额为50元（这儿是为了发生&破 产& 表象而成心放低的，土豪们请疏忽此设定），依据规矩，每次红包的总金额是20元，发放给10自个，其间抢得最大红包金额的人将发出下一轮的红包。如 果或人 发完红包后余额变成了负值，就不能再持续抢红包（请原谅这个丧尽天良的设定&&），由于他/她现已发不起下轮红包了，但答应如今其余额为负。
如果你有一台智能手机或苹果手机，如果你在上面装了某个软件，那么你今年的春节很可能是在下面这样的场景中度过的：
这也使得众多的网友发出了下面的感慨：
而最近几天不少群里面又流行起来一种&红包接力&的玩法，大概的规则是：群里面先由一人发一个红包，然后大家开始抢，其中金额最大的那个人继续发新一轮的红包，之后不断往复循环。
这时候大家或许就会问了，一直这么玩下去会有什么结果呢？是&闷声赚大钱&了，还是&错过几个亿&了？是最终实现&共同富裕&了，还是变成&寡头垄断&了？要回答这些问题，我们不妨用统计模拟的方法来做一些随机实验，得到的结果或许会让你大跌眼镜呢。
复习一下刚才的切面条模型要点。
1 一次可以生成n个随机数，且总和为1，这样每个数乘以红包总金额就是每个人分得的钱；
2 每个随机数的期望应该均等，即n分之一，这是为了保证大家抢红包机会平等；
现在我们为它增加一个第三毯
3 有一个参数可以用来调节红包的&公平&程度。这里的公平不是指机会公平，而是说每次发红包大家实际拿到手的钱是不是相近，即金额分配的波动性是大还是小。 比如100元的红包发给10个人，如果每人都是10元左右，我们认为这种分配更公平些；如果最少的才0.8元，最多的有20元，显然就有失公允了（不幸的 是作者好几次碰到这种情况&&）。
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幸运的是，在众多的随机变量分布中，有一个&狄利克雷分布&非常适合上面列出的这些情况。狄利克雷分布本身有n个参数，但为了满足条件2，我们可以只用一个参数 & 来决定它的具体形式。& 越大，每人分得的金额比例就越倾向于平均，反之则波动性越大。
更幸运的是，我们开始提出的切面条分法，恰恰就是当&=1的时候，狄利克雷分布的最简单状态。
刚才切面条的结果，也就是&=1时的狄利克雷分布生成的随机数0.， 0.，0...而下面是&=10时的一组随机数：
0.....1703169可以看出，当&=1时，金额分配的变动性非常大，而在&=10的情形下，金额的分配就平均多了。
模拟接力游戏，开始有 了这个假想的红包分配机制，我们就可以来模拟红包接力的游戏。首先假设我们有一个50人的群，每人初始手头上的可用金额为50元（这里是为了产生&破产& 现象而故意放低的，土豪们请忽略此设定），根据规则，每次红包的总金额是20元，发放给10个人，其中抢得最大红包金额的人将发出下一轮的红包。如果某人 发完红包后余额变成了负值，就不能再继续抢红包（请原谅这个丧心病狂的定&&），因为他/她已经发不起下轮红包了，但允许现在其余额为负。
在我们的模拟中，依然对实际情况，大家可能会根据自己余额的多少来决定是否继续参加，但在此我们忽略了这种可能。
们设定 &=2，并让红包接力100次，最后大家的余额如下：
31.24 82.69 18.07 44.56 62.87 33.40 47.00 45.55 77.11 70.44
可 以看出，有两位朋友不幸破产了，而最后资产最多的有92.20元，几乎翻了一倍。一个很明显的事实是，破产的玩家都是因为&中头奖&中得太多了， 导致入不敷出。相反，最终收得92.20元的这位玩家属于&闷声发大财&。经统计，他/她获得第一名0次，第二名3次，第三名2次，第四名2次，第五名4 次，等等。
下面展示了每个人的金钱变动状况：
<img alt="360截图07015" src="/file/upload//10-12-22-35-21219.jpg" data-ke-src="/file/upload//10-12-22-35-21219.jpg" height="376" width="550" title="点击打开原图" style="border: 0" />
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当然，概率面前人人平等，没有谁能预知自己抽中红包后会是最大的还是最小的，所以从对称性的角度考虑，个人选择的结果是完全随机的。但是，从整个群的角度来看，有一个指标却在悄悄发生变化，那就是这个群的&贫富差距&。
平均还是独大？尼系数来判断我们注意到，在游戏最开始的时候，大家的资金都是一样的（50元），而在100次接力之后，几家欢喜几家愁，贫富差距被拉大了。于是我们有两个很自然的问题：1. 如何量化这种贫富差距？2. 随着游戏的进程，贫富差距会有怎样的变化？
对 于第一个问题，我们可以借用经济学中的一个概念来予以回答，那就是所谓的&尼系数&（Gini Coefficient）。尼系数通常被用来衡量一个国家居民收入的公平性，其取值在0到1之间，越大表示贫富差距越大，即少部分的人掌握了这个经济体 大部分的收入。尼系数的计算公式可以在它的维页面中找到，对于之前的模拟游戏结果，计算出的尼系数是0.2551。
这个结果的绝对数值可能并没有太大的意义，因此我们在每一轮接力之后都计算出当时这个群的尼系数，然后观察它的变化。结果如下：
在 这里我们将接力次数延长到了500次。可以看出，随着接力的进行，尼系数的整体趋势是在不断变大的，意味着贫富差距会随着游戏的进行变得越来越大。这其 实很好理解：总是会有人因为拿了太多头奖而破产，这样财富会在越来越少的人中间进行分配，所以相应地贫富差距就拉大了。
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<img alt="2015年Mac被攻击数量抵得上过去5年总数" src="/file/upload//10-12-22-36-21219.jpg" data-ke-src="/file/upload//10-12-22-36-21219.jpg" height="405" width="550" title="点击打开原图" style="border: 0" />
2015年Mac被攻击数量抵得上过去5年总数
& & & & 对此，业内分析总结称：在过去10周的调查中，发现了1400多种独特的恶意ink&&软件并对此展开分析。2015年OS X恶意ink&&软件中最常见的有：
& & & & Lamadai & 针 对Java漏洞发起的后门Trojan攻击;Kitm & 在奥斯陆自由论坛受害者的设备上运行指令;Hackback & 在奥斯陆自由论坛受害者的设 备上运行指令;LaoShu & 通过无法投递的信件包裹发送垃圾邮件;Appetite & 针对政府机构发起的Trojan攻 击;Coin Thief & 通过破-解《愤怒的小鸟》应用盗取比特币登录凭证。
& & & & 实际上，并不是每一个恶意软件都值得担心。在OS X上发现的绝大多数恶意攻击并不复杂或不容易传播。比如去年发现的Wirelurker，虽然从技术层面上来讲它影响到了Mac，但实际上它给终端用户带来的影响微乎其微。}