公司在不景气情况下还发年终奖表示感谢要怎么表达_百度知道
公司在不景气情况下还发年终奖表示感谢要怎么表达
用努力工作这一实际行动表达就可以，当然如果同时辅以语言感谢会更好
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公司不景气，要裁员怎么办
今年我们公司不景气，今天我们经理说要裁员，他是想劝退我，然后就说我工作能力不够什么的，我知道这都是借口。我已经在公司做了两年多了，怎么办？
　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 22:32　咨询人：49eyy
问题补充：之前也有一些同事被裁掉了，但好像公司都是劝退的，不知道有没有得到赔偿。同事们说，就算公司不直接开除，你继续在公司呆着，他也会想办法让你自己走。比如叫你去做一些你不想做的工作，反正就是折磨你，让你自己辞职。这也太无耻了！
补充时间： 22:43
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法律快车律师回复共4条回复
你好!不要辞职，用人单位无法定理由解除劳动关系的，需要赔偿。
回复时间： 22:44
就算我们公司没有按劳动法也是吗？我们进公司的时候签了一份合同，但只是形式上的，合同内容我们都没来得及看的。就看到合同上写的工资很低，实际我们领的没那么低的。签完字人事就收上去了，我们自己手上都没有合同
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
回复时间： 14:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好，建议咨询当地主管部门。
回复时间： 14:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不要自己离职，自己离职的没有赔偿。
回复时间： 22:50
嗯，我也不甘心自己离职，但是公司肯定会想法子让你自己离职。比如安排去做一些不想做的工作，或者整天没事找事来折磨你。那怎么办？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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公司不景气 员工离职是否有补偿？来源： 中工网——《山西工人报》分享到：　　程先生：两年多前，我入职到一家科技公司工作，签订的劳动合同于日到期。公司是由4个人合伙投资的，他们都是自然人股东，其中一人为法人。现在公司经营不景气，4个老板都不想往里投钱了，公司账上没有资金，还欠了写字楼的房租，我担心继续工作下去会被拖欠工资，所以想离职。请问：我离职能否得到经济补偿？
　　胡芳：一般情形下，劳动者提出解除劳动合同，用人单位是无须支付经济补偿金的。但是依据《劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同，且该情形下，用人单位还应当支付经济补偿金。所以，如果公司已经存在拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬的情形，您因此向公司提出解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿；如果公司还未出现拖欠工资等情形，您仅仅是因担心被拖欠工资而提出解除劳动合同，公司是无须支付经济补偿的。 （香阑）
编辑：王砚
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