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加入国寿收展服务部 成就辉煌
发布时间：10-26
执照已验证
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：股份制企业
公司规模：10000人以上
职位名称：（全职）
薪资待遇：元(试用期100%,完成考核转正)
最低学历：大专
招聘人数：5人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：22-45岁
当你选择这个行业的时候就要做出准备，我们是销售行业，而且是高薪的销售，我们自由，我们专业，我们努力。
中国人寿黄山市收展部属于售后服务部，我部门拥有大量的老客户资源，这样会好做的多，再不用围绕自己认识的人去开发了，老客户都服务不过来。第二就是我们底薪虽然没有传统企业固定工资高，但是我们有服务津贴，从600元到后面升到4000元，至少不会没有业绩一分钱没有。
很多人都知道保险业里面工资很高，但是我想告诉您，拿到手的钱不是公司发的，是自己拼出来的，是积累来的，
我接到很多朋友来电，底薪多少，其实我告诉您，保险业如果有无责底薪的，那你从进入开始也就锁定了你的收入。
人寿有责底薪 是锦上添花，你业绩高 ，公司就大力奖励你，因为您是，公司要留住你，你没业绩公司不会可怜你。你只能拿很低收入，要看看自己都干什么了。我们不是8小时做班。公司每天约束我们的时间也就不到2个小时，所以全靠自制力。
话不好听，但是都是实话。上面月薪元对于保险业稍微做的久的来说只是糊口的一个数字。把真实的数字写上， 您敢信么？
欢迎有志之士过来洽谈，
做这行 要当成事业来干，求发展，有信心，知百科！！
一、薪资福利待遇
1、试用期：（三个月）责任底薪3100，保底1100.
2、转正后：服务津贴+佣金+奖金+管理津贴+引才奖+续年佣金+财产险佣金+复效奖等多达16项收入+旅游+实物奖励等; 收入上不封顶;
3、.一旦录用,将享受完善的福利待遇(
4. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。
4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。
5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。
6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游
7、每年有两次转型讲师和全职讲师的机会。
8、每年多次旅游机会。
二、发展方向:
1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。
2.卓越的管理:您具有管理才能吗?组经理、部经理、区域总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
3.“”的行销精英:如果您是位行销高手的话,您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活。
4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。
看好了。。这是个不一样的 平台。
这是一个充满机会的行业、这是一个成就梦想的舞台，如果你想把握成功，那就行动起来，用你的热情、用你的努力、用你的真诚、用你的智慧，来赢得属于你的财富、尊严、荣耀和快乐！与我们共同谱写：创业者之歌；为每个家庭送去保障与幸福！
加入我们，给自己一个成功的机会。
三、应聘基本条件
22周岁至45周岁；黄山本地户口（含区县）或在黄山有长期发展和定居意向；具备良好的表达能力、沟通协调能力；具备强烈的事业心。
四、工作要求：
1、根据公司下发老保单进行客户维护，包括续期提醒交费，保单咨询服务，公司活动及时通知，站在客户角度，诚信务实，保护保险消费者的权益。
2、认真学习客户服务流程和产品专业知识，提高客户满意度。
五、中国人寿黄山收展专业化支公司：中国人寿黄山收展服务部于2012年4月份组建，通过对原公司续收部升级，将国寿大量老客户进行区域分配，通过对客户的良好服务，锻炼个人市场经验及处理事能力，提高个人责任心和服务意识，从而培养出“”的主管和客户经理。对中国人寿作为央企品牌的维护和宣传具有重要的意义，黄山收展部部门特色：人员年轻化（平均年龄在25岁左右），综合素质高，公开、公平、公正的晋升机制。
联系方式：
联 系 人：舒经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：屯溪滨江中路9号 中国人寿保险股份公司大楼6楼
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司成立于1949年，公司连续12年入选《财富》全球500强，是全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司，2012年中国人寿升格副部级央企，2014年《财富》杂志世界500强排名第98位，在中国保险市场上雄居领先地位。
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