&&问题详情
报纸上看到的那些投资公司靠谱吗,不是不是都是民间资本或是中介呀,哪位朋友熟悉的帮我分析一下,谢谢了
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
回答被采纳后将获得系统奖励20
住房公积金首付五成。商业贷款首付六成
学校周边,能在学校入学,对上学有优势的小区
mbnmbnm,n,mn,.
很高兴为你服务。
很高兴为您服务
很高兴为你服务。
手机动态登录
请输入用户名/邮箱/手机号码！
请输入密码！
Copyright &
Soufun Holdings Limited, All Rights Reserved
北京搜房科技发展有限公司 版权所有
客服电话：400-850-8888 违法信息举报邮箱：新闻源 财富源
中华英才“卖身”后会死吗？
近日，知名招聘网站中华英才网第三次易主，被“神奇”的58同城收购。随即，媒体又曝出了中华英才网在无相关部门报批文件的情况下“暴力”裁员，遭到了员工集体签字反抗，该事件一时间成为舆论关注热点。而两者的“结合”也不被外界看好，有评论甚至直言，中华英才网可能不久后便会死掉。
数次廉价转手伤害品牌
中华英才网创立于1997年，系国内最早的招聘网站之一，它一度被誉为中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业之一，最辉煌的时候，90%的全球500强企业都使用过中华英才网的服务。但近年来，中华英才网却连续亏损、被廉价转手多次，英气早已不再，它带着沉默和无奈，一步步跌入市场的漩涡。
据公开资料显示，中华英才网在创立初期，仅有员工5人。1999年，创始人张杰贤找到今日资本总裁徐新，寻求500万元人民币的投资。后来，徐新以个人名义向中华英才网投资60万美元，到2000年，再度投入600万美元。2004年之前，创始人张杰贤离开中华英才网，而中华英才网也在此时落后于前程无忧。
2004年，中华英才网从最早创立的网络招聘企业跌落到仅为前程无忧规模的1/8。为此，徐新开始寻找新的职业经理人，并最终选中了张建国—华为人力资源前副总裁。2004年底，张建国入股中华英才网并出任CEO。接管中华英才网之后，他迅速将华为的狼性管理文化植入其中。他创造性地提出针对企业、社会求职者、大学应届毕业生等不同群体研发不同专业产品的服务模式。在他带领下，中华英才网连续多年保持超过100%的业绩增长率，高于网络招聘行业平均成长率三倍。
在2005年，中华英才网宣布与美国Monster(全球最大的网络招聘供应商)达成战略合作协议，Monster对中华英才网估值1.25亿美元，并以5000万美元收购其40%的股权，正式成为中华英才网的股东。次年初再度出手，以1990万美元收购其5%的股权，随后因三年内未能IPO而对赌失败，于2008年再次投入1.74亿美元，收购剩余55%的股权。至此，中华英才网成为Monster旗下全资子公司。随后徐新的今日资本和张杰贤的创始团队全部撤出。这个时间节点，成为中华英才网的致命拐点。
而在2009年Monster甫一接盘中华英才网，经济大环境就开始恶化，中华英才网当年大规模裁员，有些分公司甚至裁员一半。而此时，其竞争对手智联招聘却恰恰相反，非但没有裁员，反而加大了招聘力度，英才网大军加入后，智联的业绩开始向上走。
2012年，中华英才网以Monster全球领先的技术为支撑进行全平台升级，盲目照搬了Monster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎，完全不从中国用户及客户的实际需求出发，致使被挤出中国市场行业前十，市场份额急剧下降。据了解，改版之前，中华英才网北京地区单月能够有600万元的收入，更换系统以后迅速降低到100万元。
最终，Monster不得不公开叫卖中华英才网。2013年春节前夕，终于敲定买家——爱尔兰尚龙集团，据说收购价格应该在1000万到3000万元之间，Monster仅保留10%股份。但由于尚龙集团、Monster这些国外公司对中国本土市场理解不到位，转手尚龙集团之后的中华英才网依然没有太大起色。此次，把中华英才网卖给58同城后之后，尚龙集团也将退出其在华业务。
中华英才网是国内鲜有的经历过多次易主的互联网公司，从今日资本到Monster，再到爱尔兰尚龙集团，最后是58同城。每一次&易主&对于公司和品牌来说都是一次巨大伤害。如今，前程无忧的下载量达600万，中华英才网app下载量却只有20万，30倍的差距，已经不是花几年时间就能赶超的了。
传统招聘网站已陷困境
有分析称，中华英才网的&落寞&，代表的是整个传统网络招聘网站的衰落，虽然前程无忧、智联招聘日前的财报还显得不错，但这仅仅只是表象，衰落的本质并没有下降。
数据显示，前程无忧2014财年总营收为人民币18.973亿元，智联招聘2014财年总营收为10.798亿元，赶集网在线招聘业务2014年营收为7.68亿元，58同城的在线招聘营收预计与赶集网不相上下，再加上中华英才网、应届毕业生求职网、拉勾网、内推网等网站，中国整体网络招聘整体营收不超过60亿，甚至更少。
而总部位于美国的全球职业社交招聘网站LinkedIn，在2014年总营收为22.19亿美元，其中招聘业务占60%左右，约为13.31美元，LinkedIn仅仅在招聘业务上的营收，比全国整体网络招聘营收还多。
打开&网络招聘&的百度百科会发现，其中有一段是&存在问题&，信息真实度低、应用范围狭窄、基础环境薄弱、服务体系差成功率较低。显然，网络招聘的问题肯定不止这些，但即使网络招聘在我国发展多年，这些问题并没有得到很大改善。
中华英才网的首页和智联招聘、前程无忧的首页非常类似，甚至包括赶集网、58同城也非常类似，这类网站同质化现象非常严重。另外，中华英才网、智联招聘、赶集网、58同城们的简历数量在成倍增长，平台入驻的企业数量也很庞大，但无论求职者还是企业都普遍反映，一方得不到有效的简历资源，一方无法找到优质的企业，甚至还混杂着不少骗子企业。
有分析指出，传统招聘网站的困境在于只求现金流不求发展，企业主和用户会在此类网站上投放广告，只因为资源有限，他们只能在这些网站上投放招聘信息，寄希望于能收到一两个“靠谱”的简历足矣。传统招聘网站只知道做&中介所&，只知道收&中介费&，却不知道如何去改变自己，产生更大的价值。
土郎中能救活烂摊子?
针对此次收购，58同城CEO姚劲波称，&收购中华英才网是看重其18年的品牌沉淀，58同城认可中华英才网的品牌资产积累，及其专业化的团队。&
但百度指数显示，中华英才网的2015年5月的搜索值仅相当于2006年，与2008年——2012年的巅峰时期相差甚远，2013年后就开始陷入低谷。至于和前程无忧以及智联招聘相比，整体相差更大。所以，中华英才网所谓的18年的品牌沉淀，更像是一种&落寞&英雄，虽然&出生&的早，但其命运似乎多灾多难。
业内人士认为，从58同城日前的战略布局可以发现，它需要一个能够支撑58同城在某一垂直领域能够站在顶尖的内容体系，即使单独把该内容体系分拆出去，也是垂直领域的前三。中华英才网无论是简历还是招聘企业，很多都和58同城重叠，内容源并不优质，已是&昨日黄花&的中华英才网和58同城的大格局似乎有些格格不入。
另外，中华英才网作为老字号招聘网站，近些年一直效益不佳，也不只是海外母公司不接中国地气。招聘市场虽然看上去庞大，但企业招聘的渠道有多种，高端企业尤其不愿让一家招聘网站控制自己的人才招聘。因此，招聘网站很难获得独家资源，内容容易同质化，最终像搜索网站那样&赢家通吃&。而如果做垂直招聘，总客户量有限，难以不断拓展增长。而中国的国情，向庞大的求职一方收费较难。因此，要么做到中高端市场的&老大&，要么做大众招聘，单笔收入低，但靠数量取胜。
有分析表述，做低端招聘业务并不丢人，58同城招聘业务现在的问题，一是有巨大用户量但还难赚钱，二是小企业、低端职位招聘信息&不靠谱&的多。这两点，都得随着社会发展和法治提升，才能逐渐得到解决。中华英才网的经验积累，无法帮58解决这两个问题，而58同城也没能力领中华英才网解困。如此，中华英才网被58同城收购后很可能死掉。
（资料来源：国际金融报 北京日报 中国经营网等）
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（）全球招聘服务网络成员。2013年11月，尚龙集团和全球最大的网络招聘公司StepStone 和TotalJobs合并。目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工。日58同城宣布并购中华英才网。
张杰贤，中华英才网创始人、总裁，四川大学英语系毕业。中国互联网早期创业者。先后创办“中华英才网”、“老客网”、“818工作网”，并收购雇主品牌和校园招聘企业集聘科技，2011年10月，推出新型招聘网站“全职招聘网”，为企业招聘提供“定向职位广播”和精准招聘广告服务。
策划：雨田
邮箱：zhangsl@
官博：/chncaijing
出品：中国网财经频道请问在赶集网找工作，有没有骗人的信息，多不多呢，我不要中介参与，在赶集网能找到工作么_百度知道
请问在赶集网找工作，有没有骗人的信息，多不多呢，我不要中介参与，在赶集网能找到工作么
提问者采纳
前程无忧，如最好是到专业招聘网站上去找、中华英才网
提问者评价
其他类似问题
赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的，有的挑，招聘网站中的佼佼者。信息是真实可靠的。赶集网职位多，机会大，规模大您好
为您推荐：
其他4条回答
我觉得还可以拉 我有两个朋友都是通过赶集网找的工作现在边工作，边把妹哇塞 爽翻了！！111
这个问题就像你在问
这个世界上坏人多么？任何平台都有骗子，包括各种专业网站，就看你自己了，要自己查清楚再投，不要因为它是专业网站上的然后就放心了
网站只能保证信息发布者给他们缴纳了广告费推广费置顶费封口费。
不能保证这些人不是靠骗人谋生的黑中介，更不能保证不会被传销团伙山寨公司利用。
是不是任何人都能花白菜价格造个网站，冒充或者虚构什么公司，以高薪急招为诱饵，劫财劫色？
是不是任何人都能自称给你提供赚钱机会，拍胸脯赌咒发誓自称不骗人，就能让你哭着喊着把钱交出去，生怕骗子没钱了不等着你去送上门？
是不是任何人都能花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，给你发个所谓的邀请函；再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司xx经理/主任，就能把你千里迢迢骗到传销窝里去？
你相信那些用户名就是网站联系方式的？那些顶着砖家/合作伙伴/赞助商头衔沆瀣一气发广告的？那些眼巴巴看着你给他带来不义之财的？那还来问什么？
您可能关注的推广
赶集网的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁网上招聘的那些公司有的是骗人的么？？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 信息中心 >
网上招聘的那些公司有的是骗人的么？？
来源：互联网 发表时间： 17:44:00 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“网上招聘的那些公司有的是骗人的么？？”相关的问题，中国学网通过互联网对“网上招聘的那些公司有的是骗人的么？？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:我见网上很多公司要人哦，工资也可以呀，怎么打电话过去都是空号的呀，是不是骗人的呀，具体解决方案如下：解决方案1：
很多啊 很多招聘会现场招聘的还有骗人的呢，这可要谨慎啊。
解决方案2：
有不少都是骗人的，我同学有一个就差点被骗进传/销的地方，要小心。有的有也是皮包公司，最好的方式还是那种招聘会那种自己投递简历面试的，还可以双向选择。
解决方案3：
网络有好有坏，多尝试，但注意保护自已。
解决方案4：
现在社会骗子很多的
解决方案5：
是的，有的是为了宣传啊
1个回答1个回答6个回答5个回答2个回答6个回答1个回答1个回答8个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答1个回答
相关文章：
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号}