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入职一个月签订劳动合同后，却扣了2个月的...
劳动人事-劳动合同|
入职一个月签订劳动合同后，却扣了2个月的五险一金，单位要我提交辞职报告后，补偿一个星期的工资合法吗我在方正证券95571部做见证开户时，不小心在开户的同时，接了父亲来的一个电话，然后被视频那头的营业部职员截图拍照投诉了，结果受到劝退的处分，要我写辞职报告！然后承诺补我一个星期工资，在我上了一个月班的同时扣除我2个月的五险一金。请问合法吗？按照劳动法规定工作未满6个月的因补偿劳动者半个月的工资才对呀！而且只发了1600给我。是加上补尝的一起才1600
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：68800
基本判断及建议：
！不合法，可以申请劳动争议仲裁。
为了表达感谢，咨询人向王远洋法务咨询师发送了感谢信
感谢律师指点迷津，今后有问题再求教。
服务评价：
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一帆风顺(200元)我工资每个月都会扣五险一金的钱，做了五个月，合同才签了一个月。这个月突然要用到医保卡买药！公司说必_百度宝宝知道}