我省出台规范机关事业单位财会人员入职资质的意见
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&&& 经省政府同意，近日，省财政厅联合省编办、省人力资源社会保障厅、省审计厅出台了《关于规范机关事业单位财会人员入职资质提高财会人员素质的意见》，从4个方面对规范和加强党政机关、事业单位财会人员入职资质管理和提高财会人员素质提出了要求。
&&& 一是严格入职资质，规范入职程序。明确各单位应科学设置会计机构和财会岗位，事业单位和业务主管部门经批准可以设置总会计师。各单位要严格财会人员入职资质管理，财会人员上岗入职，必须取得会计从业资格证书。财会机构负责人（会计主管）还应具备会计师以上专业技术职务资格或从事财会工作三年以上经历；总会计师还应具备会计师以上专业技术职务资格，连续三年主管一个单位财会工作的经历。各单位要对拟任用财会人员进行资格审核，并对现有财会人员进行资格审查，对不符合条件的财会人员限期取消资质。拟设置总会计师的单位，应将拟任总会计师人员的专业资格证书和其他相关证明材料报财政部门审核确认。
&&& 二是加大人才培养力度，全面提升财会人员素质。以高端会计人才培养为引领，统筹推进财会人员初任实训、会计机构负责人和业务骨干能力提升培训、总会计师和高级财会人才轮训等各类培训，加强对财会人员职业精神、道德素质的培养，建立机关事业单位会计诚信档案，建立分类明确、档次衔接的会计人才库。
&&& 三是推进相关改革，完善配套措施。大力推进行政事业单位内部控制体系建设，加快管理会计人才培养，推进财务会计向管理会计转变。明确推进财会管理政府购买服务和会计机构负责人委派工作；完善会计专业技术资格评价制度，形成初、中、高级层次清晰，相互衔接，体系完整的会计专业技术资格体系；启动我省机关事业单位总会计师素质提升工程。
&&& 四是加强组织领导，严格落实行政问责。明确机构编制、人力资源社会保障等部门要在机关事业单位财会人员配备、岗位设置、评先树优等方面给予支持和倾斜。财政部门要定期开展财会人员任职履职情况专项检查；审计部门要将部门单位会计岗位设置、人员入职资质及程序等情况作为部门单位审计的重要内容。要健全责任追究制度，坚决杜绝隐瞒、截留、坐支、虚报、冒领财政资金等行为，严肃财经纪律。
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你可能喜欢请了几个员工，小企业可以不交社保吗？_百度知道
请了几个员工，小企业可以不交社保吗？
发现交社保要不少钱，这样可以吗，员工也同意不用交社保，每个月多发200现金？以后会被他们告吗刚开的公司
提问者采纳
这些社保的基本政策可以在好易保网站上看到的，企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保，是会要求相关银行扣钱的，如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的，如果查到没有办理。而且公司跟员工的协议没有法律效力，现在社会保障法都规定了不可以，希望能帮助到你
提问者评价
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其他3条回答
会劳动保障已纳入法规。如果你是个体工商户可以考虑不缴，被劳动监察部门查获，并不是过去的政策性质了，得不偿失，但受法律威慑不得不缴，不给投保，处罚很厉害的。因此用工单位也不愿意给工人投保，属于违法行为，如果你是法人经营户就得慎重考虑，要被处罚罚款的。用工单位如果不与劳动者签订劳动合同
当然不可以了，法律规定企业必须要为员工缴纳社保的，你那样做是违法的。如果员工懂的话，而且和你们有矛盾，那你就倒霉了，肯定会被重罚，而且还得把之前漏缴的做补缴，得不偿失啊
很多小公司都不会给员工上社保的
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