35岁男人如何创业？做什么好
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35岁男人如何创业？做什么好
来源:大学生创业网
　　男人30上下正是掘取第一桶金的最佳时期。在25～35岁之间，是一个人创新思维最为活跃、精力最充沛，脑筋也最好使的阶段，其创造欲望也是最为旺盛的时期。那么，作为打算创业者，又该如何去掘取第一桶金呢?
　　1.在自己熟悉的行业寻找由于自己对这个行业比较熟悉，因此会避免因陌生而浪费时间。比尔?盖茨在创业之初便是在自己最熟悉的行业中寻找并获得成功的，至今微软在成为巨无霸的同时，比尔?盖茨也从来没有做过与电脑无关的生意。
　　2.把勤奋作为挖取第一桶金的工具在最初的阶段，资金短缺、规模过小和没有知名度以及受到大公司排挤是非常常见的情况。所以这时候如果不勤奋的话，将很难获得成功。曾宪梓由最初推小车在商场和大街小巷叫卖领带，到最终使自己的金利来领带步入了世界名牌的行列，其成就和他的勤奋是密不可分的。
　　3.要善于把握时机，同时具有冒险精神对于十拿九稳的事情，总是那些回报最少的事情，所以创业者要敢于冒险。一件事情，你觉得没把握，别人也同样没把握，但你做了，就有了成功的可能，如果不做，那只能够看着别人成功。所以，风险与收益向来都是成正比的，创业是这样，生活也是如此。一个一味求得安稳的人无论如何也成就不了大事。
　　4.学一门手艺人们都知道，腰缠万贯，不如一技在身。就凭这身薄技，最低目标是能养家糊口，最高目标是能发家致富而创下万贯家财。陈逸飞刚到美国，最先是给博物馆修画，报酬是1小时3美金。后来，由于画技出众而进入画廊，当听到有人出价每张画3000美金时，陈逸飞说：&我一下觉得中了头彩，仿佛天上掉了个馅饼下来。&也正是由于他的手艺，才造就了他以后的产业。
　　5.他山之石，可以攻玉人无爪牙之利，筋骨之强，却能与虎谋皮，何也?善假于物也。由此可见，善于利用各种条件，学会如何借鸡生蛋，对创业者来说是多么重要。创办四通利方公司的王志东在1993年向四通融资500万元港币，后来，四通利方又与华渊网合并，易名新浪。1999年，在国际上融资2500万美元，后来，又向戴尔电脑和软银等融资6000万美元。2000年，纳斯达克上市，从而打开了一片新的天地。
　　6.自己动手去做居里夫人说： &弱者等待时机，强者创造时机!&有个成功人士也说过同样的话：&有条件要上，没条件也要创造条件上。&这说明攫取第一桶金的机会不是别人提供，大多是自己亲手创造的。吉利汽车集团的董事长李书福的第一桶金是开照相馆掘得的。有一次，由于他买不起1000多元的反光罩，就干脆自己动手做了一个，结果只花了 2元钱就做成了。而且，连照相机上装胶片的东西，都是自己做的。就这样，他逐渐改造冰箱、摩托车、汽车等。在他眼里，&汽车只不过有4个轮子，1个方向盘，1个发动机，1个车壳，里面还有两只沙发而已&。
　　创业是一条不归路，对30岁男人来说，如何掘到第一桶金非常关键。立志在最佳年龄阶段掘取&第一桶金&的创业者要想成功，就必须要有强烈的成功欲望，就像我们有强烈的求生欲望一样;同时还必须有胆量和决心，敢做&第一个吃螃蟹&的人!谨防成为死于温水的青蛙美国一所大学做过一项实验，科研人员将一只青蛙猛地丢进装有沸水的铁锅中，青蛙受到意外的强烈刺激，作出了灵敏的反应，奋力一跳，跃出锅外，自我拯救了生命。
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创业者35岁之前要做好的十件事
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25到35岁，人生最蓬勃的十年。这十年，一定要有自己的方向，做自己最擅长的事；这十年，要把知识变成能力，走在时代的最前沿；这十年，要端好信誉那个碗，把每份工作都当成历练…请记住：你现在一无所有，你也拥有一切，生活总会留点什么给对它抱有信心的人！2015年最后两个月，你应该做什么？要不要在这两个月时间赚取人生的第一桶金？要不要做出让你的家人、朋友、同事对你刮目相看的决定？在这个世界上有一个永恒不变的定律:20%的人永远掌握着世界上80%的人的时间和财富！而这20%的人中为什么没有你？★ 2016年即将到来，如果不改变，后果不堪设想:“每一次新的机遇的到来，都会造就一批富翁！”& & &马云先生：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，见不到后天的太阳，所以我们需要把握当下的商机!& & &李嘉诚先生：你错过了一次机会那等于错过了整整一个时代！你不变，时代在变！你不变，环境在变！你不变，市场在变！你不变，朋友在变！ & &时代的脚步不管你接受不接受都要到来，无需你同意，也不用跟你商量！该来的总是会来！在机会面前:久段会移动商城帮你走进财富大门，实现财务自由，聪明人永远是宁可抓错，也绝不放过！ & & 2015年久段会移动商城经考察验证只需投资99元就可以成为久段会超级VIP会员，永久拿9代会员中每个会员10元奖金，日入过千过万非常简单，如果你选择把握当下久段会移动商城这个聚宝盆，那么100万，1000万对你来说只是数字而已，这个久段会是一个商城，也是一个打造移动互联网的电商平台，推荐一个拿10元奖金，10元即可立刻提现，微信提现发红包秒到账！年前努力，不说百万千万，十万肯定没问题，赚钱很简单，选择大于努力，你如果还苦苦寻求改变命运的方法，那你OUT了，现在只需要一个动作，长按识别或扫二维码，接下来，我告诉你怎么做。&中国即将又出现新的商机，肯定又造就出一批超级富翁！其中有你吗？看懂的赶紧长按识别或扫二维码关注赚钱吧！！ & & & &久段会移动商城，2015先进的移动电商平台！ &除了消费产品分润，还可以招代理收加盟费！ &互联网加商城加11亿手机终端！只要你加入，想不成功都难，您只需花99元就可以取得终身代理资格！ &您九代以内的会员就都会给你10元钱的加盟费，按照每人进来招商10个代理计算，九代递增，你收到的加盟费就是10元×10的9次方，就是100亿，减少100倍也还有一个亿！ &这就是互联网加手机终端的传播威力，你懂的！问：如何加入“九段会”？注册步骤：1、长按二维码两秒钟，点识别二维码；2、点〔久段会〕进入支付99元成为正式会员；3、然后点〔推广海报〕，获取会员专属二维码，打开保存手机相册群发推广。【我为什么要做九段会】1、投资超少，只需99元，一 次投资购买购物券，终身受益2、见效快，九级以内会员马上加盟，马上提现！无赊账！九级倍增模式裂变快，每级都有十元，回报高！3、无需屯货，无需送货，只赚不赔4、正规实体公司注册！通过微 信平台审核！公司每个人加入它有9元收益 不存在关网也没理由跑路！有保障！5、适用人群，男人，女人6、工作性质，全职，兼职你都是在玩九段会1号专线客服咨询微信：hxp890什么是倍增？假如你推广10个会员，每个人又推广10人，层层复制倍增，倍增到第九代会是多少人？第一代10人第二代100人&第三代1000人&第四代10000人&第五代100000人&第六代1000000人&第七代人。第八代人。第九代人。&九代下来有多少人：10+100++0+=×10=元假如你推广了5个会员，每个人又推广了5个，层层复制倍增，倍增到第九代会是多少人？第一代5人，第二代25人，第三代 125人，第四代625人，第五代3125人，第六代15625人，第七代78125人，第八代390625人，第九代1953125人九代下来有多少人：5+25+125+625+++1953125==元看到这里很多人会说，那不是每个人都能推广10个人，也不是每个人都能推广5个人，像我没有人脉怎么办？那么我们假如你推广2个会员，每个人又推广2人，层层复制倍增，倍增到第九代会是多少人？第一代2人第二代4人&第三代8人&第四代16人&第五代32人&第六代64人&第七代128人。第八代256人。第九代512人。&我们来算一下这九代有多少人：2+4+8+16+32+64+128+256+512=20元每人推广2人，九代下来就是1022人，这就是倍增的魅力之处&当你有这么多的会员，每人每天给你10元奖金，你自己算算，你的收入有多少！李嘉诚说: 30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗子。 20年前说炒股能赚钱的人，被认为是骗子。 10年前马云说互联网能改变人们的生活，也被认为是骗子。 现在那些说别人是骗子的人，生活质量一天比一天差，成为别人成功的见证者，而那些当年所谓的“骗子”却成了时代的标志！ “每一次新的商机的到来，都会造就一批富翁！” 每一批富翁的成就是： 当别人不明白的时候， 他明白他在做什么； 当别人不理解的时候， 他理解他在做什么； 当别人明白了， 他富有了； 当别人理解了， 他成功了。 今天又一次巨大的财富机会来临了！久段会推出最新项目，99元成本创业，草根崛起的最好机会来了。你错过了股票，错过了房地产，错过了淘宝，今天又一个机遇在你面前出现，你还要错过久段会吗？ & & & & 如果你把收入定在每月3000，随便找份工作就能搞定；把收入定在5000，端正下态度也能得到。如果你把收入定在8000，就必须努力去获取；如果你把收入定在2以上、5万、8万、10万甚至于更高，那么请你加入“中粮万人健康大使计划”！不要带着情绪去工作，而是全力以赴，不惜代价去努力、竭尽全力去实现自己的价值。不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运。明天的你一定会感激今天加入“中粮万人健康大使计划”的自己！尝试不一定成功，但是不尝试一定不会成功！并不是井里没水 ，是你挖的不够深，不是成功来的慢，是放弃的快！成功不是靠奇迹，而是靠轨迹！十年打工还是工，十年生意风雨中，一年网络大富翁，要成功，先发疯，头脑简单向前冲，如果今天你不疯，将来一定会穷疯，加入久段会瞬间成富翁！【不要等到明天】1.改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。2.拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会造成你的伤害。3.抓住一次机会不要拖到明天，否则失去了就不会再来。4.不要让今天的行动拖到明天，否则它无法带来精彩。你错过了股票，错过了房地产，错过了淘宝，今天又一个机遇在你面前出现，你还要错过久段会吗？久段会1号专线客服:咨询微信：hxp890
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34　　在硅谷的很多公司都是其创始人35岁以后创办的，虽说35岁是程序员的职业生涯的分水岭，就像这些大牛说的，有的人和程序员的工作慢慢变得毫无关系了，有的人还是做一个程序员搬运工，只有很少的人能走向创业的道路。
　　有网友在 Quora 上提的问题，硅谷人过了 35 岁后会计划做什么呢？除非你大红大紫，或晋升到管理层，硅谷生活终结于 35 岁。我很好奇，小于 35 岁的人会怎么计划 35 岁后的事。 　　下面是一些热门回复： 　　Jimmy Wales ，维基百科创始人 + Wikia 联合创始人，7.5 K+ 赞
35岁那年，我成立了维基百科。38岁那年，我又成立了 Wikia（根据Quantcast，现在是全球排第 30）
这个问题的前提就错了。或许应该这样问：在技术社区，我们如何确保年轻时的不寻常成功不会被误以为是常态？ 　　Robin Chase，2.7k 赞
42岁时，我成立了 &Zipcar。47岁成立GoLoco ，52岁做Buzzcar ，54岁做Veniam。
结交了很多朋友，学习了很多新东西，进入了新领域。噢，对了，我还是带着 3 个孩子，他们都好&可怕&。过了 35 岁后，我已经做了很多很多。 　　Alexander Silverman，学生，2.2K 赞
Mark Pincus &41 岁创建 Zynga 。
Reid Hoffman 36岁成立 。
Marc Benioff 35 岁成立 Salesforce。
Robert Noyce 41岁时和 39岁的 Gordon Moore 一起做 Intel。
Irwin Jacobs 和 Andrew Viterbi 成立高通时，分别是 52岁和50岁。
Pradeep Sindhu 42 岁成立 Juniper Networks。
开始一个成功公司，不一定非得小于35岁。非科技行业，也有很多人在35岁后创建了知名公司。 　　在众多回复中，还有很多知名公司的创始人，比如：
Michael Arrington 透露自己是 35 岁才成立&Tech Crunch。
Tim Westergren 35 岁成立 Pandora。他认为 30-40岁期间是做事的好时间。人更成熟，生活阅历更丰富，而且精力十足。
Om Malik&39 岁创建&GigaOm（注：知名科技博客）。
Reed Hastings 37 岁开始 Netflix DVD 租赁服务，47 岁时，Netflix 才有了首个视频流。他认为 35 岁后做事并不很糟糕，熬夜除外。
Craig Newmark 42 岁创办 Craiglist。
　　最值得关注的回复，来自程序员&Frank Jernigan&。虽然只有 4.8 K 赞，数量少于维基百科创始人的，但他的故事，很激励人。 　　我在2001年加入谷歌软件工程团队，那时我55岁。是的，我说的就是55。在谷歌工作的这四年中，我是那里年龄最大的员工。 　　我都做些什么呢？我不是行政人员&&而且，我不是管理者&&我就是一个简单纯粹的软件工程师，跟我所有亲爱的同事一起并肩作战，他们的平均年龄比我小了25岁。我的年龄似乎在任何人眼中都不是个问题。我感觉我就是团队中的一员，同样被大家所接受。 　　并没有像是&上了年纪&这回事。有的只是变得不相关。为了避免自己变得不相关，我从未停止学习。当我在1975年开始职业生涯的时候，我用的还是用Fortran和PL/1编程的打孔卡和大型机。20世纪80年代时，这一有前途的新技术被应用于人工智能领域。我很幸运有一位伟大的老师，他在一个Lisp课上看出了我的能力并在他的人工智能研究团队中给了我一份工作。在这个团队中我不但学到了软件概念，还学到了从尖端科技一出现即保持在其前沿的重要性。我致力于一种不断学习的生活。 　　在上世纪80年代中期，我被这种所谓的面向用户的编程迷住了。我学习了所能学到的关于它的所有东西，并且我的硕士论文是关于&以面向用户编程方式使用的设计方法学&，这篇文章现在可能被埋在波士顿大学协议栈的某处，如果大学还有协议栈的话。 　　所以，在用Lisp编程十年之后，我在1990年改用那时新的面向对象语言，C++。那之后的几年，互联网兴起，于是我转向Web开发，随之使用像是HTML和JavaScript这样更新的技术。学习，不断的学习，是我生涯中这些转变的关键。 　　我看到我的同龄人，有的进入管理层，并开始攀登公司阶梯，而另一些人变得不相关并被解雇，或者转行做全新的工作。在我所有早期的工作中，我的经理都注意到我是一个有天赋的软件开发者，并且莫名其妙的总结说我应该成为一名管理者。当时不知道有什么更好的办法，于是我接受了这个晋升，但是一次又一次，我认识到我讨厌做一名经理。我热爱软件开发，并且这是我想做的事情。这一切在某一天豁然开朗，那天我的经理走进我的办公室，看我在写程序，他说：&你在做什么软件啊？你现在是个经理了！& 　　我发现了自己热爱做的事情，并且对此我很擅长。所以，为什么我曾想要放弃它转而成为一名管理者，做一些完全不同的事呢？许多次，有人告诫我，如果不在公司向上晋升，我将没办法退休。但是每一次我都努力转向那个方向，我讨厌成为管理层。它给我造成了很大的压力，除此之外，我感觉我不擅长这个工作。有时，我选修些课程以帮助自己成为一名更好的管理者，但是这些课程让我觉得厌烦而可笑。我就是想要回到电脑前，靠自己解决一些问题。最终，在1996年的一天，我宣布我再也不会管理任何人。我不在乎这是否意味着我可能无法退休。我想这个问题就放在以后来解决吧。 　　2000年，由于互联网热潮，我带着新掌握的PHP技术从波士顿来到硅谷，就在我刚到不久，互联网繁荣就变成了互联网泡沫。到那时，我非常习惯和年龄只有我的一半的人一起工作。事实上，我非常喜欢这样。我被全职雇用了10个多月，但是之后突然有一天我被解雇了。 　　我一个朋友把我的简历及他给我的推荐信一并送到一家200人左右的小公司，&这家公司似乎是残留的有一丝可能成功的几家公司之一。当玛丽莎&梅耶尔（Marissa&Mayer）让我去电话面试的时候，我清楚地表明，不管我多大年纪，我对于成为管理者不感兴趣。她向我保证，他们没指望我转入管理层。事实上，她说他们刚决定想要雇佣一些有几十年经验而又不想做管理者的人。 　　我获得了这个千载难逢的机会，正是因为我不想要成为一名管理者。我确定我的终身信念，即如果你发现了自己热爱做的事，然后尽你所能致力于此，那么你会找到做那个工作的方式。 　　四年之后，我退休时，过着美好的生活。这一路上我交了许多亲密的朋友，并且仍然感觉和谷歌还有其他我工作过的地方的同事很亲近。在8号法案剥夺了这一权利之前，我同我的理想型人结婚了。我们一起旅行，我开始从事艺术，是的，我仍然学习新技术，这只是因为我乐在其中。在过去的一个月里，我在处理Ruby，而现在我忙于Ruby&on&Rails，在这个过程中学到了每一个好的Rubyist该知道的所有其他技术，比如，git、gems以及bundle。我现在69岁了。 　　我的建议是坚持去做你所热爱的事情，永远不要让自己偏离所热爱的。要一直乐于热心而慷慨的帮助别人。永远不要害怕变得不相关。 　　via:
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