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上海迪士尼首次大规模社招　应聘者：面试很轻松
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“在上海迪士尼乐园里工作一定很开心吧！”“上海迪士尼乐园的薪资福利待遇大概蛮好的。”带着这样的憧憬，许多应聘者在网上提交了申请，其中一部分于昨天走进了上海迪士尼度假区首次大规模社会招聘会的现场。据参加面试者反映，面试现场颇为轻松，会场布置许多米奇图案，面试官十分和善，面试似聊天。昨天的面试并未涉及具体薪资，但透露出来的迪士尼特色福利依旧吸引人。不过，在迪士尼快乐工作也需要付出更多辛劳，比如工作时间，要求一周中的任何一天、一天中的不同时间段都可以上班。[迪士尼员工“特别福利”]据悉，迪士尼的薪资由基本工资、年底双薪、年度浮动奖金、法定加班费、高温津贴和夜班补贴构成，福利包括法定五险一金、免费工作餐、员工宿舍或生活津贴、补充医疗保险、团体人身保险、健康体检、带薪年假和带薪病假。每位员工的具体薪酬和福利计划基于级别、职位不同而有所差异。除了薪资和福利，在迪士尼工作还有特别的福利，包括迪士尼培训、职业发展机会、迪士尼乐园通行证、迪士尼乐园门票、迪士尼商品及服务折扣，而这些不局限于上海迪士尼乐园，可能全球通用。比如，迪士尼商品折扣，迪士尼员工不仅在上海的迪士尼商店购物时出示员工卡可以打折，在全球其他迪士尼商店购物也可享受优惠，但是，迪士尼也规定，员工购买商品后不能买卖谋取利益。在线申请者人数爆棚其实，上海迪士尼度假区一直在对外招人，有针对《狮子王》的演员甄选，有校园招聘，此次招聘会是首次针对全社会的大规模招聘，而且招聘地点放到了上海人才大厦。原本这次4天的招聘会前2天针对完成网上报名、并收到度假区回复确认的候选人开放，后2天则对所有有意向加入度假区的人开放。没有想到，10月12日招聘会信息通过各渠道一经发布，网上申请人数立即将全部4天的名额都占满，为了保证候选人能在宽松的氛围中应聘，上海迪士尼度假区决定将4天全部改成仅向在线申请、并收到确认信息的人开放。究竟多少人提交了报名申请，最后多少人得以参加现场面试，迪士尼度假区表示，数字不便透露。据悉，迪士尼度假区的招聘人数在数千人，此次招聘的都是一线人员，包括乐园门口迎宾、售票处售票员、游乐设施和流量控制人员、厨师、餐厅服务员、保安、保洁、商店售货员、酒店前台、行李服务员、机械类维修技术员、油漆工、木工、园艺工等。面试现场，每一个岗位都有许多人应聘。张小姐告诉记者，她应聘的是游乐设施和客流控制岗位，她进现场时，一个大教室里已经坐了近百人。记者在现场看到，有个别家长或应聘者的朋友陪同前来，可见他们对此次面试的重视。面试现场“外紧内松”经过网上的初步筛选，昨天的招聘会直接变成了面试：上午第一轮面试，下午部分应聘者进入第二轮面试。为了给面试者一个不受打扰的环境，上海人才大厦通往面试现场的各个入口均有迪士尼工作人员或者保安把守，面试无关人员不得入内。记者还发现，电梯2楼按钮无法使用，只能走楼梯。不过，面试现场倒比较轻松。张小姐说，第一轮面试是用英语自我介绍，然后问了工作经历。面试者唐小姐说，现场布置了很多米奇图案，到处都有工作人员引导如何到达面试地点，她的面试官是老外，十分和善，面试不是呆板的一问一答，更似聊天，聊了之前的工作经历、将来的工作愿景。面试者钱小姐说，上午的第一轮面试基本没问问题，而是面试官介绍了她所应聘职务的具体要求，让她有更好的了解，以便决定是否能胜任岗位。看中工作环境者居多应聘者最看中迪士尼什么？从记者采访来看，工作环境是他们最看中的因素之一。钱小姐应聘的是乐园门口迎宾的岗位，她目前在虹口区某街道工作。她说，刚刚搬家到周浦，上班太远，如果能去迪士尼乐园工作，距离近许多。此外，她也想换个工作环境，“在迪士尼乐园工作应该很快乐。”唐小姐应聘的是演出服装助理，她也觉得工作环境很重要，“虽然迪士尼乐园在川沙，但以后通了地铁，上下班应该也方便。”上海迪士尼度假区有关负责人也多次介绍，迪士尼希望带给每一位游客欢乐的游玩体验，也希望带给每一位员工快乐的工作体验。有传言说为带给游客欢乐的体验，迪士尼要求员工始终面带微笑，甚至还规定要露出几颗牙齿的标准笑容。对此，上海迪士尼度假区有关负责人此前接受采访时曾表示，“所谓‘迪士尼标准’不是在于要多漂亮、高矮胖瘦，而是通过迪士尼长期的培训，打造一种由内而外散发出来的感染力和亲和力，并让游客能直接感受到。其次是体验，或许大多数人认为，一个游戏项目的管理人员没有什么特别之处，但这却是迪士尼特别重视和强调的。这种由员工带来的服务体验将为迪士尼整个奇幻之旅带来一个良好的开端。因为一次不愉快的排队经历，可能让游客忘记了游艺项目的精彩有趣。在迪士尼乐园，游客的体验是最重要，甚至超过游艺项目本身。”员工工作时间要求特别在迪士尼工作虽然有不错的薪水及福利，但背后也有不为人知的辛苦。比如，工作时间，作为上海迪士尼度假区的一线全职人员，要确保可以接受灵活的工作班次安排，一周中的每一天，包括周末和其他节假日，或者一天内的不同时间段，如早晚班，都可以被安排班次。记者今年夏天曾前往美国加州迪士尼乐园采访，当时正是暑假游客高峰，加州乐园营业时间有时要从上午8点开到晚上近12点才能关门，员工尽管分班次工作、保证工作时间在规定范围内，但上班时段内非常忙碌、辛苦。此次招聘会，有许多有意向去上海迪士尼度假区工作者也许未能成功报名。迪士尼方面表示，接下来还将举办多场招聘会。
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[浦东]浦东新区举办迪士尼社区专场招聘面试会&&&&
日 11:32来源:东方网
　　近期，浦东新区就促中心与迪士尼度假区在张江镇社区事务受理中心，共同成功举办了2016年第二场迪士尼社区专场面试会。迪士尼方当天推出3个岗位，吸引了多个周边街镇求职人员前来应聘，当日到场面试46人，5人当场取得录用聘书，另有2人等待录用。
　　面试前,浦东新区就促中心与张江镇社区事务受理中心共同发动了线上线下的宣传，一是线下在川沙职介所、张江镇设立2个咨询报名点，帮助报名求职者更好地了解迪士尼岗位，通过筛选和评估给出合适的岗位推荐；二是线上通过微信进一步扩大招聘会的宣传力度，在招聘会前夕通过&乐业上海&、&浦东头条&、&浦东就业&等多个微信号进行宣传预告，吸引更多求职人员来到现场。同时，加强援助员前期的网上操作培训，以更有效地帮助并指导求职者完成资料的网上填写和报名。面试会开通了手机、电脑两种报名渠道，有效减短了求职者的等待时间。浦东新区就业部门将继续努力做好迪士尼社区招聘工作，帮助更多的户籍人员实现就业。
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给即将面试和入职迪斯尼的童鞋们一些愚见和个人经历感受收藏
前言：首先感谢各位童鞋耐心的看完我的这篇帖子。鄙人的文笔非常不好，写不出惊世骇俗的东西，只能写一些自己最真实的感受和客观经历。我的这篇帖子，仅仅是针对即将面试迪斯尼面试和入职的童鞋们滴，如果你真的热爱这份工作，觉得有发展前途，那么我的这篇帖子对你可能会有点用。如果你只是为了在迪斯尼短暂的工作，或者说把它当做你人生的一个跳板，或者是要你的简历上好看一笔，那么抱歉，这篇帖子真的不合适你。言归正传吧，看了贴吧中很多人在问面试，实习，工资待遇等等问题。我想把自己一年来亲身经历的迪斯尼面试的过程，感受，经历和大家分享下。希望对你有一丝丝的作用。2014年4月我从一家上海的外资五星级酒店辞去了部门主管的位置，在家休息了近半年的时间。9月份看见迪斯尼乐园招聘的信息，就抱着试试看的心态投了自己的简历。一月过去，无果，当时也没有太在意。10月29日，打开自己的163邮箱，发现多了2份邮件。是上海迪斯尼乐园发来的面试通知。于是就有了11月份的面试如下图关于自己第一次利用SKYPE面试的感受和经历：11月5日正式面试，面试的地方是在我自己的家里。时间是对方说好的2点钟，非常准时，我当时穿的就是正装，西装领带。（关于面试的着装和一些经历，我后面会详细叙述。）具体的面试过程我就不啰嗦了，全程基本上都是用英语在面试，没用中文，鄙人长期在五星酒店工作，所以英语口语还是比较自信的。面试的时间比预定的要晚结束，和对方聊到4点的样子了。给童鞋们一些建议，面试的时候不要紧张，放松。尤其是心态，很重要。迪斯尼是毕竟是外企，他们非常讲究企业文化和团队精神。面试的时候要和对方有眼神交流，不要东张西望。对于听不懂的英文，可以多问几遍，没关系的，千万不要没听懂装作听懂。最后面试结束的时候，如果对方问你XXX，any questions?切记，切记不要说：NO NO NO重要的事情说三遍 对于刚毕业的童鞋们没什么社会经历和工作经历，你可以尽量把话题切入到关于自己的培训，实习岗位这些问题，让对方感觉你是个有上进心的人，是一个愿意与公司共同成长的人。（没办法，虽说是外资企业，但是毕竟在中国的土地上，还是要接地气的。有些中国的交际方式，老外其实比我们更懂）。如果你一定要问自己的福利问题，也没关系，但是尽量把话说的婉转些，不要太直接。例如“我对贵公司的一个职业薪酬范围不是很了解，您能大致帮我介绍一下吗”网上有很多这样的回答，大家可以去找找。我从第一次面试到最后一次面试，对方始终没有具体的说，直到我拿到OFFER的那天，薪资才公布。关于面试的通知和等待时间:这个我不想过多的用文字来阐述，我只用这一年来自己等待的时间和邮件，来帮助童鞋们解答，然后我会告诉你们一些自己的愚见从2014年11月的面试到日最终的面试，差不多半年的时间。以上三张图片是我和他们进行沟通联络的邮件，没有任何的造假水分。我只想告诉那些即将面试和入职的童鞋们，你们这样的等待真的不算什么。心态平和一点，不要急。不是说我是公司的一员了，帮迪斯尼说话。一个企业可以拉动上海整个GDP1%，不要小看这1%，它说带来的辐射效应是无法估量的。再者这么大的一个企业，它不是只招几百人，几千人，而是上万人。HR的工作量可想而知。学会换位思考。我其实当时的心态也和大家一样，非常焦虑，隔三差五的去问他们，每次都能收到他们的回复。也就有了以上的那些图片，我想把自己的真是经历告诉大家，避免大家犯我这样的错误。心态放平和一点。其他的不要多想。关于薪资和福利待遇问题：这个我想是大家最关心的问题了，说不关心那是骗人滴。之前我也曾提到过，我面试的时候问过他们同样的问题，但是给出的答案都是一样的。后来想想也是的，这么大的一个企业，薪资的制定不是一朝一夕的。看见很多帖子说实习生的工资只有3000千，太少，根本不是一个世界500强该给的薪水之类的帖子。我不反驳这样的帖子，我只用我自己身边的事例告诉大家。我04年大学毕业，实习的第一家单位也是星级酒店，当时我的工资是400块。是的，你没看错，是400.可能有人会说你拿10年前的事情说今天的，合适吗？我想说，我要表达的不是这些。首先，我喜欢这个行业，这是最主要的。其次，我喜欢和人打交道，沟通，能帮助他们解决问题，我会感到很开心。10年的服务性行业从业经历，让我的性格改变了很多，当然，我也可以告诉大家，服务性行业的薪资确实没有你们想的那么高，我之前工作的酒店，实习生的工资只有1000块，转正以后也只有2200.可能连你们一个月生活费都不够是吧！而且他们都是本科生，英语都是6级的，但是又如何，到了酒店还是要做端盘子的工作。记住一句话“地都不扫，何以扫天下。”我不是以老卖老，我也还在自我学习和成长，把自己经历的一些东西，告诉大家。希望大家少走弯路，不要犯我犯过的错误。心态很重要，通往成功的路没有捷径可走，只有踏踏实实做。当然不是死做。服务性行业没有什么高科技的东西。很多时候做了几年了，可能还是那点东西，所以这个行业流动性很大。但是只要你坚持了，就一定会成功。关于面试时候的着装和一些技巧收到面试的通知，当然很开心。但是前期你必须要学会做一些功课。比如对这家企业的文化，背景，理念等。网络上都有，我就不多说了。面试的时候，想想考官会问一些什么问题，做到有的放矢。如果是外语面试，那么去网络上查阅一些资料，不是照抄，可以把它变成自己的话。毕竟面试只有几分钟的时间，要给考官留下深刻的印象，非常不容易。这就要你自己前期的努力了哦。还有最主要的一点，就是当考官问你XXX，还有什么问题吗？千万不要说没有或者NO，可以说一些之前我提到过的那些东西。我第一次面试由于太兴奋，居然回答说“没问题了”最后结束时，考官说，“下次面试千万不要这么回答了，知道嘛。”重要的事情说三遍哦关于着装，以正装为主，毕竟迪斯尼是全球性的大公司，而且是以服务性工作为主。面试的时候，男生尽量穿西装，领带，胡子，指甲，头发都弄干净。不要佩戴过于夸张的首饰，眼镜。我们是给孩子制造快乐，不是选高富帅，更不是选秀。女孩子。以西装裙为主，穿黑色的丝袜或者肉色丝袜，淡妆即可。头发记得盘好，不要佩戴过于浮夸，夸张的首饰，耳环。下面几张图片也许能给大家提供些参考。最重要的一点，记得面试的时候时刻保持微笑 ，不要绷着脸，很严肃滴。因为我们是给孩子制造快乐的。主考官问你问题的时候，要保持目光接触，这点也很重要。如果对方说的你很赞同，可以轻微的点头，以视赞同。也可以适当的用一些肢体语言，但是不要太张扬，夸张。尽力保持一颗平常心就好。关于自己的一些看法鄙人从事服务性行业，已有10年，深爱着这份工作。因为它带给我的东西太多了，虽然工资不是很高，但是我相信通过自己的努力是可以达到一定的高度的。如果你和我一样即将入职上海迪斯尼，也和我一样，对未来充满着希望，热爱这份工作，那么这里很适合你。如果你觉得待遇不满意，薪水低，没前途，我想说，你如果有这种心态，你到任何一个企业都做不长的。知道我最后一次面试问的主考官什么问题吗？我当时半开玩笑的问了，“我想做到退休可以吗？”主考官笑了“当然”一个无伤大雅的问题，有的时候可以缓解一些进展的氛围。但是，记住，不要刻意的去卖弄自己。任何事情都有个度的问题。和同行业的同事比，我的资历还很浅，也谈不上什么职场老鸟。还有很多东西我也在学习，了解。因为学习是一生的事情。很多时候，我们不能从事自己想做的事情，其实很痛苦。我庆幸当时自己的选择，让我坚持到了现在。因为真的喜欢这份工作和职业，不仅仅是因为它是我谋生的手段，更重要的是快乐，满足，充实。后记:上周也就是11月19日，我收到了迪斯尼的OFFER。也就是录用通知书，职位是部门主管，关于薪资，我不便透露，但是我想说，对于我来说，我非常满意了。1月份即将入职报到。一年多的等待终于有了，想想这一年的等待和放弃，我觉得是值得的，现在回过头去看看这些，我觉得是自己的财富。说的俗一点，人生有时候就像一场赌博。你不逼自己一次，永远不知道前方是什么。输赢其实不重要，重要的是你从终学到了什么。这才是最主要的。为了这个OFFER ,我放弃了五星级酒店餐厅经理的位置，但是我觉得非常值得。没有为什么，因为缘于自己的执着和理念，也许你会说我是傻X，仁者见仁，智者见智吧。最后衷心的祝愿那些收到面试的童鞋都能顺利的通过迪斯尼面试，拿到最终的OFFER.期望能和你们在迪斯尼共事。
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很棒很励志的贴哦！楼主棒棒的……我也等待了大半年了！面试走向了最后阶段，希望自己可以成功！
首先我不反驳你的观点因为这个问题本身就没有争论的意义我现在35岁 从一个服务员做到主管用了10年的时间没有人帮过我都是靠自己做出来的如果遇到一个赏识自己的人可能这个时间会缩短条条大路通罗马迪斯尼只是给你提供了一个平台关键 是你自己知道想要什么比如近3年的目标或者5年目标你说的也是现实问题但是先做好眼前的事情
写得很好唉~
对滴，眼光要放远，凡事主要还是靠自己的努力。
兄台高人！
好厉害 楼主是什么酒店的 支持
up up 顶起来！
楼主好棒，我面试了酒店，但口语太差，求提高口语的方法
同楼主差不多也是14年10月份面的试，12月签的三方协议，等了一年多，好不容易11.22打电话过来确认了，因为当时不方便说话，说好第二天回电的.....结果第二天他没回电，我打过去全部转到了语音信箱，发邮件也没人回，然后就没有然后了.....5555.....现在要怎么办，有没有人支个招??
赞 下次去住酒店
大哥这里好多一线呀，你这种经历说出来我们压力好大
楼主我想问问英语口语怎么能提高的快些啊……有没有什么好的推荐啊
10月同意初接收了聘书，怎么就没有人理我了呢？楼主知道什么情况吗
楼主好棒。。。可我是一个面试紧张症患者，每次刚到面试会场小心脏就加速扑腾，自己根本抑制不住，紧张到完全不会说话那种，脑子一片空白，我对自己都无语。。。而且我从未穿过正装，根本没有正装，想着自己穿正装就感到特别别扭。。。求拯救~
给楼主点个赞！耐心等待酒店二面中～正在想着装问题，谢谢您的建议
楼楼我想问下要自己准备一份简历吗
10号参加的面试，面试官说跟人事沟通一下。是不是没戏了呀
问下我的职位迪士尼待遇跟老家差不多
但是老家消费水平以及房价较低 迪士尼是可以做到退休
但是上海毕竟不是外地人能随意扎根的地方
该如何取舍？
炒鸡详细的好帖，话说当年我学校第一份工资300，比楼主还少100哈哈哈
楼主，我想问下餐厅服务现在还招人吗？我是去年10月份面试的，现在每月只有一封岗位待定邮件，给人事打过电话，他们让等等，还有机会吗？我的QQ，，请加一下想问下详细情况。谢谢
写的真好，正在准备面试
那该如果回答xxx，你还有问题吗？
我明天的迪士尼面试，同样是餐饮部门，我Q号 ，可以给我些指导帮助么，万分感谢！楼主要回复我啊
我明天的迪士尼面试，同样是餐饮部门，我Q号 ，可以给我些指导帮助么，万分感谢！楼主要回复我啊
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或最近找工作的小伙伴也还是蛮多的，但是貌似大家多多少少都会陷入一种无比紧张的状态，特别
是当面试官问你
“你还有什么问题吗？”
的时候。这时候就可以抓住时机表达你之前做的准备，确认这份工作究竟是否适合你了。
至关重要的是，你要将自己的想法融汇在问题里，因为你的问题直接反应了你对于公司的了解程度、职业道德、职业化水平和对职位的感兴趣程度。
第一次参加面试你一定会想确定自己的问题是合适的。可以问关于公司和工作的问题，不要问会让人觉得你性格自私自利，给人留下难以合作的印象的问题。面试唯一的目的是公司确认你是不是适合这个职位，其他的问题都可以在offer发给你之后的对话中讨论。
以下是20个面试时需要避免的问题，问这些会产生非常负面的作用。PS：很多宝宝们在群里经常有这些疑问，所以整理出来供大家参考。
01你们公司是做什么的？
这个问题让你看起来准备非常不充分，
不要问可以在百度上随手一查就能知道的问题。
02我的工资是多少？
不要讨论跟钱有关的问题。
“搜索收集公司信息和假设自己得到这个职位之间只有一线之隔。” The Execu Search Group的高级经理Jesse Siegal说。太早的询问工资问题释放出一个信息，你非常傲慢自大而且无礼。
03我每天需要工作很久吗？
这约等于说：“我很懒。”
04我多久能有一次假期？
得到工作前就先计划假期显得你对工作不够坚定。
05我有申请报销的权利吗？
真的没有任何理由让你在面试时问这个问题。而且这会传达错误的信息。
06我多快能被考虑升职啊？
请先专注于手头的工作。
07如果我和同事上司相处的不愉快会怎么样？
面试官会怀疑你是否曾经和同事相处的不愉快。甚至他们会认为你很难相处。
08有什么福利？
最好是在招聘的最后阶段、你比较确定能够拿到offer的时候再问这个问题。Siegal说：“通常公司会把福利信息放在网站上以吸引求职者，所以寻找信息而不是在面试时询问是可以做到的。”
09我什么时候能加薪？
这似乎在告诉求职者你唯一关心的就是钱、钱、钱。
10如果我完成了工作，可不可以迟到或早退？
没确定拿到offer之前，不要在工作时间上讨价还价。
11你结婚了吗？
你有孩子了吗？等等，永远不要问面试官私人问题。
12你们会查看我社交网络的主页吗？
求职者总会以为雇主会查看他们的社交网络主页。“询问这类问题对公司来说是一个警示。这可能让面试官觉得求职者对公司的形象具有潜在威胁。” Siegal说。
13你们会做背景调查吗？
这个问题同样会让面试官怀疑。
14你们会监视邮件和网络浏览记录吗？
对面试官来说，这是另一个危险信号——你并不想传达这样的信息不是吗。
15我会有单独的办公室、工位吗？
这个真的那么重要吗？
16我听说了有关公司、CEO的一个传言……是真的吗？
永远别把八卦闲话带进面试。这非常非常不专业。
17什么情况下会解雇我？
这可能会让面试官在决定雇佣你之前决定炒掉你。
18我可以在工作时间打私人电话吗？
这说明你并没有100%的投入工作。
19我面试的怎么样啊？
这句话让面试官难以回答。如果真想要得到反馈，等到你拿到offer或拒信再写邮件询问你是否做的够好或者哪里需要改进吧。
20我得到offer了吗？
面试一定不希望你表现的过于急切。毕竟每一个公司录用一个人都需要很长的流程，你提出这个问题，面试官也没办法当场回答你。
最坏的问题是不提问题。“不问问题比问糟糕的问题更可怕。”职业咨询顾问Deborah Shane说，“这显示了你在沟通技巧、性格和自信心方面的问题。这会让面试官对你留下不好的印象。”
综合编辑：显摆妹（转载请注明来源）
内容来源：Business Insider
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