解决法律问题很容易
> 合同到期单位不续签_停交社保又解聘文件_请问我该怎么办
合同到期单位不续签_停交社保又解聘文件_请问我该怎么办
- 回答:(1)
与单位2013年12月底合同到期，单位没有续签，后来我们向劳动大队申请提诉，单位又陆续交了几个月的生活保障和社保，到这个月2014年6月就没有生活保障，但还交社保，又到了这个月8月份，单位停交社保，但没有任何形式通知我们，请问我该如何维护自己权益？单位到现在为止，没有任何通知，比如开会和解聘。请问这样下去，会不会影响我今后有新工作后交社保？如果单位不帮办失业金，我又该怎么办呢？谢谢
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“合同到期单位不续签_停交社保又解聘文件_请问我该怎么办”的解答：
金牌会员回复
[山东-济南]电话:[][]
济南专业律师团队
单位应当支付二倍赔偿金，属于违法辞退
回复时间: 8:14:07
胜诉热线：135-
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
广西法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备已经签过两年的合同，2011年5月底签的。现在到期了公司决定辞退我可以获得补偿吗？_百度知道
已经签过两年的合同，2011年5月底签的。现在到期了公司决定辞退我可以获得补偿吗？
已经签两合同<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad115月底签125月签现期公司决定辞退我获补偿补偿计算式2+12.5+1呢另外我某外企委托第三公司外派所城市工作员与我公司主体所距离2000公我要维权经途径佳谢谢
另外我某外企委托第三公司外派所城市工作员（错误所换深圳） 既：另外我某外企委托第三公司外派深圳城市工作员公司主体北京市市区1楼专家我计算基数
底薪平均值
实际发放金额（底薪+提+报销）平均值另外1楼您说两月两月
应该2+1呢我公司律主体北京我要求 延迟支付工资赔偿我实际服务公司外企我公司需要承担义务我公司候要求我调其城市比说海我没办我应该办公司拒绝承担义务责任我北京解决事仲裁或诉讼获路费报销间损失补偿问题点我加另外能解答问题立刻给与~惜20辛苦家
提问者采纳
单位愿意续签要求经济补偿依据《劳合同》第四十六条：列情形用单位应向劳者支付经济补偿：……（五）除用单位维持或者提高劳合同约定条件续订劳合同劳者同意续订情形外依照本第四十四条第项规定终止固定期限劳合同补偿标准每工作满补月工资所情况应该两月工资具体跟哪公司签劳合同补偿由哪公司支付外北京区司实践要求单位提前三十书面通知合同期终止每延迟支付工资赔偿金属于规定补偿前十二月平均工资计算应该实际拿手工资加班费般算报销应该算跟公司协商候都算标准2+1公司延迟情况且北京规定考虑实际服务公司哪公司跟签劳合同哪公司承担义务条原文：【除用单位维持或者提高劳合同约定条件续订劳合同】合同原约定工作点单位现要改导致合同条件更苛刻同意续签仍要求补偿仲裁实际工作或公司注册提公司负责交通费证必要交通费主张
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
1、合同期与继续签订合同应该支付经济补偿金2、哪公司维权要看哪公司建立劳关系实际工作公司注册都维权3、补偿计算：度实际发放工资平均工资计算报销应该算内
辞退的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司和劳动者签订的劳动合同到期一年多了，至今未续签，劳动者已经办理了辞职手续，用人单位还会赔偿劳动者-免费法律在线咨询-法帮网（)
> > >公司和劳动者签订的劳动合同到期一年多了，至今未续签，劳动者已经办理了辞职手续，用人单位还会赔偿劳动者
免费法律咨询热线：
[陕西-西安]
公司和劳动者签订的劳动合同到期一年多了，至今未续签，劳动者已经办理了辞职手续，用人单位还会赔偿劳动者
公司和劳动者签订的劳动合同到期一年多了，至今未续签，劳动者已经办理了辞职手续，用人单位还会赔偿劳动者
发布时间： 21:32　
律师解答区
陕西骊剑律师事务所
[陕西-西安]
位法律需求者
[陕西-西安]
回复时间： 09:40
活跃等级：
同步微博：
为您推荐 [合同纠纷律师]， 建议电话咨询律师以便更好的解决问题。
我来回答（您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导）
回答即可获得5分，回答被采纳获得悬赏分以及奖励20分。
（Ctrl+Enter快速提交）
5分钟内，专业律师为您解答！
还可以输入50字
问题补充（选填）
请输入问题内容
还可以输入1000字
获得法律解答耗时
拥有认证注册律师
法帮网已经帮助过
有法律问题？法帮网万名律师为您解答……
1位律师回答了这个问题
答案提交成功
您的答案已成功提交}