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伤残鉴定为十级，现在还想在公司任职，想问一下是不是我什么时候离职都可以拿到赔偿款？
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我的咨询提醒鉴定为九级伤残的职工解除劳动合同后,能不能要求单位支付未缴纳工伤保险的赔偿金和医疗保险的赔偿金？？_百度知道
鉴定为九级伤残的职工解除劳动合同后,能不能要求单位支付未缴纳工伤保险的赔偿金和医疗保险的赔偿金？？
　　工伤医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。
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第三十七条（二)的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，按一年计算。第四十七条规定。其次、聘用合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，劳动者可以解除劳动合同。六个月以上不满一年的，或者职工本人提出解除劳动；不满六个月的，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，根据《工伤保险条例》前提是，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动：经过工伤认定，根据《劳动合同法》：第三十八条规定，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十六条规定、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、自治区，劳动能力鉴定为九级伤残，才能得到你所要求的……首先
我主张的一次性医疗补助金和伤残就业补助金和一次性伤残补助金，与主张单位支付未缴纳工伤保险的赔偿金和医疗保险的赔偿金有没有什么冲突？是否有重叠之处？？
是这样的：九级伤残的工伤职工提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位没有参加工伤保险，则一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由单位支付，依据是《工伤保险条例》的规定。单位不依法缴纳社保，职工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿，依据是《劳动合同法》的规定。概括一下，你提出解除劳动关系，可要求单位支付：一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金经济补偿
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其他2条回答
很好 、选择离职，所以必要要保存好你的工伤认定书和劳动能力鉴定书二，那么按照《工伤保险条例》规定、前提是与公司协商不成：一 、因为你单位没有给你缴费工伤保险和医疗保险，那么这些赔偿都应该由单位来承担。四给你几点法律意见、你说你已经评定为九级工伤伤残，你还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
九级的话 一共可以拿到8个月的所在统筹地区上年度职工的月平均工资（数据当地统计局可查）三
我主张的一次性医疗补助金和伤残就业补助金和一次性伤残补助金，与主张单位支付未缴纳工伤保险的赔偿金和医疗保险的赔偿金有没有什么冲突？是否有重叠之处？？
你的表述存在问题，首先如果没有给你缴纳工伤保险和医疗保险，那么单位应该给你补足。然后你提出离职，再获得一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金。
认定工伤后可以要求
我主张的一次性医疗补助金和伤残就业补助金和一次性伤残补助金，与主张单位支付未缴纳工伤保险的赔偿金和医疗保险的赔偿金有没有什么冲突？是否有重叠之处？？
只能同时主张一次，如你单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿费用由单位承担。
解除劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁工伤离职没有评上伤残等级的能得到陪尝吗_百度知道
工伤离职没有评上伤残等级的能得到陪尝吗
　　因不构成劳动能力伤残等级，依据工伤保险条例的规定，你可以享有医疗待遇、伙食补助费、交通、食宿费、医疗期间的停工留薪工资。其他的如一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金是没有的。　　法律依据　　工伤条例　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　
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你好，可以主张停工留薪期工资等。
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出门在外也不愁请问 工伤一次性伤残赔偿 ，我是十级伤残 现在离职了 老板不想赔钱 我想去申请劳动仲裁 要多久才能处理？_百度知道
请问 工伤一次性伤残赔偿 ，我是十级伤残 现在离职了 老板不想赔钱 我想去申请劳动仲裁 要多久才能处理？
　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。庭审结束后是不能再补充证据的，但仲裁庭同意了，他们会通知你质证的，然后调解，调解不成之后就会下裁决了
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具体可以查阅《劳动争议调解仲裁法》，需要延期的，可以延长15天，案情复杂，一般自仲裁受理之日起45日内结束你好
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劳动仲裁的相关知识
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差不多2个月
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出门在外也不愁}