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家政公司钟点工节假日加班有权要“三薪”
新闻晨报　　许阿姨在与一家家政公司签订劳动合同后，被派到张先生家做钟点工。3年来，许阿姨天天出满勤，拿的却始终是同样的工资，每小时5元。拿这样的工钱，许阿姨从来不叫冤枉。实际上，许阿姨吃了大亏，节假日没拿上“三薪”。　　昨天，上海市协力律师事务所陆敬波律师明确告知，在家政公司打工的钟点工，节假日打工有权向家政公司要求“三薪”。根据《劳动法》有关“三薪”的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果平日里每小时拿5元工资报酬的话，法定休假日就该拿15元。　　据了解，目前绝大部分家政公司的钟点工没有拿过“三薪”。在昨天记者采访的4家家政公司中，竟然没有一位钟点工拿过“三薪”，也没有一家公司知道国家有政策规定家政公司应该给钟点工发“三薪”。在采访中，一家公司的负责人还这样对记者说，家政公司还要发“三薪”？闻所未闻。　　陆律师介绍说，通常意义上的钟点工是指专门为市民家庭从事家政服务的人员。目前从事钟点工的有两种情况，一种是受市民家庭直接聘用的钟点工，另一种是与家政公司有劳动关系、由家政公司派到市民家庭打工的钟点工。　　《劳动法》有发放“三薪”的专门规定，但适用《劳动法》的条件是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者”，因此，与家政公司有劳动关系的钟点工节假日加班应该拿“三薪”，而且发放给钟点工“三薪”的应该是家政公司。而由市民家庭直接聘用的钟点工是自然人雇佣保姆，非单位雇佣，是一种劳务关系，显然不适用《劳动法》有关“三薪”的规定。(记者谢惠仁)
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京公网安备号国网四川省电力公司信息通信公司简介
公司概况：国网四川省电力公司信息通信公司（以下简称“国网四川信通公司”）是国网四川省电力公司直属单位。公司于2012年6月成立，其前身是四川省电力公司通信自动化中心。国网四川信通公司下设4个职能部门和3个业务机构，分别是办公室、党群工作部（监察审计部）、人力资源部、技术发展部和信息通信调度监控中心、信息通信运检中心、信息通信工程中心。公司在职员工217人，具有高级职称的员工63人，占员工总数的29.03%；硕士及以上学历73人，其中博士研究生7人，硕士研究生66人，占职工总数的33.64%；公司人才当量密度为1.11。在“三集五大”体系建设中，通过变革组织架构，国网四川信通公司创新管理模式，优化业务流程，构建了集约化、扁平化、专业化的信息通信体系，主要负责国网四川省电力公司各类信息通信建设、运营和维护工作，行使四川电力系统信息通信专业运行管理职责。
公司成立以来，为国网四川公司现代化管理、电网安全稳定运行提供了信息通信技术坚强支撑。在完成抗震救灾等急难险重任务和藏区电网、特高压等重特大工程建设中，积极探索应急通信与高清视频会议系统的管理创新和技术融合，取得了一流保障业绩。公司通信光缆长度达6万余千米，拥有智能电网技术实验室，在通信、信息领域取得多项重大科研成果，多次获得中国电力、四川省、国家电网公司、国网四川省电力公司科技创新一等奖。公司在超远距离通信传输、云资源池架构平台、应急通信视频会商等位列国家电网公司系统前列。
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