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8月19日，自治区人力和社会保障厅召开自治区调整最低工资标准新闻发布会，发布调整自治区最低工资标准政策。此次调整最低工资标准，是1995年自治区人民政府批准建立最低工资保障制度以来，第12次进行调整。此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准，分四个档次，即1670元、1470元、1390元、1310元，分别比原标准增加150元，平均增幅为11.6%。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1314元、1124元、1048元、972元，分别比原标准增加104-108元不等，平均增幅为10.7%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次，非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为16.7元、14.7元、13.9元、13.1元，分别比原标准增加1.5元/小时，增幅为11.6%。自治区人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长侯立贤说，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，在提供正常劳动的前提下，用人单位在代扣代缴职工个人应缴纳的“三险一金”后，劳动者实际拿到手的工资不得低于当地不含“三险一金”的月最低工资标准。此次四类标准调整增幅体现了最低工资标准向基层倾斜的要求。侯立贤说调整最低工资标准是保障劳动者合法权益，提高低收入者收入水平，保障和改善民生，构建社会主义和谐新疆的重要内容。自2010年以来，经过连续四年的调整，自治区最低工资标准的最高档由2010年的960元/月，增加为2013年的1520元/月，增幅达到了58.3%。“此次调整最低工资标准，将有效提高低收入者的收入水平，有利于缓解收入差距，协调利益分配关系，促进分配公平。”侯立贤说。据悉，调整后的标准从日起执行。此外，本次调整还相应扩大了最低工资标准发布城市范围。将阿拉山口市纳入月、小时最低工资标准的第四档，将北屯市、铁门关市、可克达拉市、双河市，参照与其相邻的县(市)的标准，将其纳入自治区最低工资标准发布的范围。至此，全区最低标准发布的范围扩大至93个县(市)。
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1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
　　2、依据《工资支付暂行条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
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