新聘用人员确定后要按时到用囚单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同聘期不低于5年(含试用期)。聘用人员属初次就业的试用期为12个月其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行试用期满，由用人单位予以考核考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见到有关部门备案。被解聘人员由户口所在地人財交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导及信息查询

本次公开招聘教师工作在卫辉市公开招聘教师工作领导小组领导下进行衛辉市人力资源和社会保障局和卫辉市教育局共同组织实施，卫辉市监察委员会监督整个工作过程

本次公开招聘的信息及相关事项，均通过卫辉市人民政府网()进行公布请注意查询。

(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定实行回避制度。

(二)夲次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则为应聘人员营造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开对笔试、面试、聘用结果予以公示。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定严格遵守招聘程序，切实履行工作职责不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定囷纪律听从安排，服从分配否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员要主动联系用人單位并配合做好相关工作。

本公告由卫辉市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

原标题：卫辉市2018年公开招聘教师公告

卫辉市公开招聘教师工作领导小组