条装香烟上喷码怎么看_阳光热线问政平台
提问：条装香烟上喷码怎么看&&编号:78838&&
&&&&同时购买的两条双喜（传奇）包装上的字体大小不一样，喷码看得不清楚，9030
另一条是：3542
麻烦帮忙看一下&&&&
处理状态：已回复
网友：jiongjiao&发言时间： 10:00:45&
声明：以上留言仅代表网友个人观点,不代表本网站立场和观点。
市烟草局回复
您好，您在阳光热线网络问政平台编号为78838来信咨询收讫，现回复如下：
2013年02月06日，我局第一分局执法人员通过电话与您取得联系，当时您称在外地，并提供了所购卷烟的商店信息。当日，分局工作人员根据您所提供的地址对该商店进行检查，该店持有我局核发的有效烟草专卖零售许可证，证号： ，店名：东莞市嘉荣超市有限公司宏图店，地址：东莞市南城区新基城市风景街区18栋首层。执法人员对该商店店面销售及库存卷烟进行检查时并未发现有问题卷烟。
另外，您称购买到的两条卷烟条码字体不一（其32位条码分别为“9030 DGYC”、“3542 DGYC”），属正常现象。32位条码中的第1—5位代表“年月日”即“20913”代表2012年9月13日，“20223”代表2012年2月23日，条码的第6—16位是卷烟分拣时的派生码，第17—20位是“东莞烟草”代码，第21—32位是零售户申请办证时系统自动生成的客户编码。从2012年4月开始，卷烟包装上的所有“警示标语”的字体都放大，所以两条烟上的字体是不一样的。
同时，建议消费者购买卷烟时，最好看清该经营场所是否持有有效《烟草专卖零售许可证》，持有我局核发有效许可证的经营场所零售的卷烟质量才有保证。如果消费者以后再有遇到此种问题，可携带购买的卷烟及购买发票到所属分局投诉，也可电话咨询或投诉。
东莞市烟草专卖局投诉专线：12313
东莞市烟草专卖局第一分局投诉电话：6
我局工作人员会依法律程序帮您处理。欢迎广大消费者对我们的工作进行监督！
东莞市烟草专卖局
&受理人：市烟草局
回复时间： 10:29:15
温馨提醒：评价1-2星为不满意，3星为基本满意，4-5星为满意。十天后不作评价，系统默认“基本满意”。
提问人未评分
评分时间： 00:00:00
人参与 | 条评论&烟草钢印码:是哪里的烟？_百度知道
烟草钢印码:是哪里的烟？
提问者采纳
日打码的编号为的箱子里面的第16条烟。打码的烟草公司为江西鹰潭，经营户性质为个体，经营户的客户编码为
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
钢印的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁xtyc是哪里的烟草喷码
xtyc是哪里的烟草喷码
09-12-27 &匿名提问
人员分流”与下岗不是一回事。机关人浮于事、机构臃肿造成的浪费是巨大的。有的单位本来两个人就能干的事三个人干，甚至五个人干，经常是“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。因此，建设节约型机关，必须盘活人才资源，让每个机关干部尽其力、尽其才，发挥出最大的作用，创造出最大的价值。分流机关闲置人员，让机关干部投身经济建设主战场，不仅有利于机关精兵简政，改善机关人员的年龄结构、知识结构和专业结构，提高工作效率，而且为单位节约了人才、节省了开支，更为社会创造了社会价值。因此，人员分流不仅解决了人力资源浪费问题，而且本身也是一种节约。当然，人员不可盲目地分流。在人员分流过程中，要本着“无情分流、有情操作”的原则，认真做好分流人员的思想政治工作，及时掌握分流人员的思想动态，引导他们维护大局，支持改革，正确对待个人工作岗位的变化；要不断拓宽渠道，努力使分流人员各得其所，人尽其才；各企事业单位应按政策标准积极接纳分流人员，为充分发挥他们的作用创造条件。另外，人员分流必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序和规定的编制员额、职数及比例配备人员，坚决执行政策标准，不准搞“特殊政策”，切实把人员定岗分流同完善竞争激励机制和新陈代谢机制结合起来，平稳地分流人员，真正达到优化队伍结构、提高队伍整体素质的目的。如下面方案： 天津经济技术开发区机构改革人员分流方案（征求意见稿）第一章 总则第一条 为确保我区行政、事业单位机构改革工作顺利进行，根据《国家公务员暂行条例》的有关规定，参照《天津市市级机关机构改革人员分流意见》文件的精神，结合我区行政单位的实际情况，制定本方案。第二条 人员分流工作的指导思想：精兵简政，提高办事效率；建立和完善适应社会主义市场经济体制需要的干部队伍；调整和优化行政单位工作人员的队伍结构。第三条 人员分流工作要以&统一部署、部门负责、有序进行、积极稳妥&为原则，各部门各单位应按照开发区保税区工委（以下简称工委）、开发区管委会（以下简称管委会）的统一部署和要求，认真负责地做好本单位的人员分流工作，要实行&第一把手&负责制。人员分流工作必须在做好&三定&的基础上，一次性地明确被分流人员及其分流去向。要深入细致地做好思想工作，认真落实分流政策，积极创造条件，使分流人员都能得到合理安置。第四条 本办法的适用范围和适应对象一、适用范围管委会隶属的行政单位。二、适用对象行政单位在&三定&工作中及其完成后产生的富余人员。第二章 人员分流途径及其相关政策待遇第五条 行政单位人员分流的主要途径是：内部退休、辞职、辞退、成建制转移、离职培训和充实企、事业单位。第六条 内部退休一、内部退休是指现行政单位工作人员虽不到法定退休年龄，但符合一定条件，经组织部门批准后退职退岗，不再纳入行政编制管理，同时享受内部退休待遇。二、内部退休条件行政单位工作人员符合下列条件之一者，应当内部退休：1、男职工年满五十七周岁以上的和女职工年满五十二周岁以上的；2、经鉴定，确实已丧失工作能力的，不能再继续工作的。三、男职工年满五十五周岁，女职工年满五十周岁，或工龄满三十年的具有行政编制身份的工作人员，按照国家有关规定，本人可以申请提前退休，经审批主管部门批准后办理提前退休手续，其待遇按照有关规定执行。四、暂缓内部退休下列人员由所在单位报退休主管部门及主管领导审批后，先暂缓内部退休，待暂缓原因终止后按本方案执行。1、被纪检监察部门立案审查尚未终结的当事人；2、接受内部审计期间的当事人；3、在工伤治疗期间的。五、工委组织部和劳动人事局是负责内部退休工作的主管部门。工委组织部负责处级（含调研员、助理调研员）干部的退休审批工作；劳动人事局负责科级及以下干部的退休审批工作。内部退休手续在劳动人事局办理。六、办理程序符合内部退休条件的人员按下列程序办理内部退休手续：1、申报内部退休人员名单各行政部门按照内部退休条件，确定内部退休人员，并将名单报编委办公室，经三个工作日公示无异议后，由审批主管部门进行审核。2、编委办公室负责将审核结果汇总，报编委审批后，由劳动人事部门核定有关退休待遇，办理退休手续，同时通知财政部门和所在单位。在通知的次月起，内部退休人员纳入编制外管理。3、所在单位要认真做好内部退休人员的工作交接，人事主管部门要做好备案和管理工作。七、内部退休待遇内部退休人员在内退期间享受在职时的全部工资和福利待遇，在此期间，遇有工资福利的调整，享受调整后的待遇。内部退休人员不享受已离、退休人员的待遇。八、后期管理：办理完内部退休手续的人员，应当退出工作岗位并与原单位脱离，不再纳入行政人员编制管理。九、各行政单位原则上不得再聘用已内部退休人员工作，但经过批准的可以继续工作。第七条 人员辞职一、鼓励个人创业、自谋职业，是推动人才合理流动，实现人才的合理配置的重要途径。各行政单位应充分尊重个人的择业自主权，允许工作人员根据自身条件和意愿辞去行政单位的工作，自主重新择业。二、辞职条件：凡在开发区工作满三年的（包括试用期），男职工和女职工年龄分别在五十四岁和四十九岁以下的，在本人自愿的基础上，均可以书面形式提出辞职申请。三、有下列情形之一的，不得辞职：1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2、正在接受审查的；3、在开发区工作不满三年的。四、辞职程序工作人员辞职按下列程序办理：1、本人向所在单位提出申请，填写《天津经济技术开发区行政事业单位人员辞职申请表》；2、所在单位提出意见，报组织人事部门审核；3、根据组织、人事或纪检部门的要求，对辞职人员可以进行离职前审计，审计期限不超过审核之日起10个工作日，由审计部门向编委办公室提供审计报告；4、对于可以辞职的，由编办向编委呈报。批准通知将以书面形式通知呈报单位及本人，同时在人事（组织）部门备案，人员辞职手续在劳动人事局办理；5、辞职人在辞职申请被批准后的30个工作日内办理完公务交接手续。五、辞职后果及补偿1、工作人员辞职后，即解除了与原单位的任用关系。不再具有机关行政工作人员的身份，也不再享有工作人员的各项权利，辞职申请被批准后的次月起停发工资；2、《天津经济技术开发区行政单位人员辞职申请表》及审批材料放入本人档案，存入开发区人才交流中心；3、为使辞职人员保持社会保险缴纳的连续性，人才交流中心可受辞职人员的委托为其办理继续投缴社会保险事宜；4、辞职人员达到法定退休年龄，在开发区办理退休手续的，其辞职前的工龄可视为缴费年限；5、辞职人员的党组织关系可挂靠在开发区流动人员党支部；6、辞职人员按下列标准给予经济补偿：（1）一次性离职费连续工龄满3－10年的，每满一年发给一个月的本人基本工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的本人基本工资。不满一年的尾数，不足六个月的按半年计算，超过六个月的，按一年计算；基本工资的构成为本人辞职前作为计算投缴社会保险基数的工资项目之和，离职费的总额，最高额为本人二十四个月的基本工资。（2）一次性的自谋职业补助费连续工龄每满一周年，给予5000元的自谋职业补助费，在开发区工作的区龄，每满一周年，另给予5000元的自谋职业补助费；工龄计算时，尾数不足六个月的按半年计算，超过六个月的，按一年计算；自谋职业补助费最高限额为20万元人民币。7、辞职人员享受的补偿费以现金形式一次性支付给本人并免征个人所得税；8、辞职人员自辞职被批准之日起不准被重新录用到国家行政、事业单位以及开发区管委会或总公司所属国有企业及国有控股企业工作；9、辞职人员不享受失业救济待遇。第八条 辞退一、辞退不合格人员的目的是要建立并完善淘汰机制，优化干部队伍结构，合理配置人才资源。提高工作效率，促进勤政和廉政建设，进一步提高开发区行政单位工作人员的整体素质。二、符合下列条件的人员可以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的人员，应予辞退；2、对因思想水平、业务能力、身体条件（因病长期不能坚持正常工作）等原因不胜任本职工作又不接受其它合理安排的人员，可以辞退；3、对因所在单位撤消、合并、职能调整或缩减人员编制需要调整工作岗位，本人拒绝安排的，可以辞退；4、工作人员旷工，或无正当理由逾期不归，可以辞退；5、不履行义务，不遵守纪律，工作失职，经多次教育仍无转变，或造成恶劣影响又不宜给予开除处分的，可以辞退；6、受刑事处分，或虽免于起诉，但有结论且情节严重的，应予辞退。三、辞退程序1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《天津经济技术开发区行政事业单位辞退人员审批表》，报组织人事部门审核；2、组织人事部门接到辞退建议后，应进行认真的审查和复核。经审查和复核，辞退理由成立的，方可提请管委会审批；3、管委会审批后，辞退决定以书面形式通知呈报单位和本人。四、辞退后果及其生活保障：1、工作人员一旦被辞退，即解除了与原单位的任用关系。被辞退人员不再具有机关行政人员的身份，不再具有执行公务的责任，也不再机关行政人员享有的各项权利和待遇；2、自批准辞退次月起停发工资，被辞退人员按有关规定享受失业保险待遇；3、将《天津经济技术开发区行政事业单位辞退人员审批表》装入本人档案，档案存放在开发区人才交流中心，五年内不准重新被录用到开发区行政、事业单位和开发区管委会或总公司所属的国有企业或国有控股企业工作；4、辞退后重新就业的，其辞退前和重新就业后的工龄中断时间不超过3年可以连续计算，超过3年的应以重新就业时间计算；5、被辞退人除按规定领取失业保险外，还可按天津市最低生活保障水平的标准，发给一次性的生活补贴，具体发标准如下：工作年限满一年不满二年的，发给三个月的辞退费；工作年限满二年的，发给四个月的辞退费；工作年限满二年以后，每增加一年增发一个月的辞退费，但最多不得超过二十四个月。第九条 成建制转移一、成建制转移是行政单位在机构改革过程中，因单位的职能职责发生变化，由行政单位转变为事业单位，或转变为企业所涉及到的人员整体转移变化。二、成建制转移的机构分离时间确定成建制转移工作要有一个明确的起始和截止时间，以界定成建制转移单位（以下简称改制单位）在某一时间点以前为行政、事业性质，以后为事业或企业性质。三、成建制转移的人事移交工作：1、移交时间由开发区机构改革领导小组确定人事移交工作的时间段，要求有关单位在此时间段内及时办理移交工作。2、人事关系（1） 编委办公室向改制单位移交人员名单；（2） 改制单位人员填写《天津经济技术开发区人员调出审批表》；（3） 编委办公室向改制单位的人事主管部门出据《人事关系介绍信》；（4） 编委办公室协助改制单位办理人事档案的转移手续。3、工资关系（1）编委办公室向改制单位出据个人《工资转移证》；（2）编委办公室将每个人的《工资档案》移交改制单位。4、保险关系由编委办公室负责通知开发区社会保险机构其单位性质变更情况，使社会保险机构按改制后单位的性质对其职工进行社会保险管理。四、法人变更对具有法人资格的单位，由编委办公室负责收回被改制单位的法人证书正、付本，上交天津市编委法人处，予以注销。第十条 离职培训一、离职培训的形式、期限和目的被确定的分流人员和竞争上岗后未被安置的人员应当参加离职培训，也可以选择符合条件的其他分流途径。离职培训采取统一组织和个人自行选择相结合的方式进行，培训期限为2－3年。通过离职培训，分流人员的个人素质和专业技能应得到较大提高，加强创业信心，具备自谋职业的能力。分流人员参加离职培训，要签订《离职培训协议书》，《离职培训协议书》由编委办公室代管委会与本人签订，以确定离职培训期间双方的权利与义务。二、 离职培训的种类学历、学位教育培训。三、同时具备以下条件的人员必须参加离职培训：1、日以后出生的；2、学历为中专（含中专）以下的。四、培训期间的待遇1、在培训期间停发工资、福利和奖金，改为发放培训津贴，培训津贴的标准指原工资中计算纳入社会保险缴费基数的部分；2、在培训期间享受除补充养老保险外的其它社会保险和住房公积金待遇，社会保险及住房公积金的缴纳基数按照培训津贴计算，由开发区财政负担，应由个人负担的部分在发放培训津贴时扣除；3、培训期间工龄连续计算。
请登录后再发表评论!安徽烟草网上订货系 今天打烟 验证码不显示怎么办 是哪里出错了_百度知道
安徽烟草网上订货系 今天打烟 验证码不显示怎么办 是哪里出错了
我有更好的答案
好：一，系统调节或升级。你可重新进入，网络慢，二。不显示原因，你说的应该是新商盟，还不行就联系你客户经理
其他类似问题
为您推荐：
烟草的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁layc是哪里的烟草码_百度知道
layc是哪里的烟草码
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）
我有更好的答案
安徽省六安市
其他类似问题
为您推荐：
烟草的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}