私人企业不买社保单位没买社保,投诉了一定会买吗

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给公司交了个人社保的部分的钱,但公司没把钱交进社保该怎么办你好,事情是这样子的,我在公司做了大概快11个月这个样子,答应交社保一直没交, 离了职之后,跟劳动局投诉了,公司给补交了社保,后来劳动局让我把个人部分的钱也给公司了,然后我让公司写了收条,总共9个月这个样子,然后我没有签合同,我申请了仲裁要求公司支付双倍工资,现在公司以借口公司关了,人回老家去了,未出席仲裁裁决,社保也不给我交了,我该怎么办提问者:ask****|联系手机:|浙江-宁波| 17:40
地区:浙江-杭州帮助网友:4351人次律所:浙江铭广律师事务所爱心积分:3134分你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果需要法律帮助可以来电或咨询 我会帮助你 11:25
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用户行为分析:用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !公司没给员工买社保,员工用交个人所得税吗?
老板娘是公司财务(很抠,大夏天中午把空调关几个小时,美其名曰怕空调长时间运作坏的快...),平时管账发工资,公司十几个员工,都没有给买五险一金,也没有签订合同。今天老板娘说让我们把平时用到的随便什么发票积攒起来给她,说是最后用这些发票做账(还是什么的,不懂),这样就不用从我们工资里扣个人所得税了。我就郁闷了,我们没买社保,没签合同,应该都不是正式工吧,也要交个人所得税吗? 补充一下我们的工资情况,平时每月发2000块,年终的时候再发12个月工资作为奖金和提成。 我所在的城市个税起征点是3500元。----------------------------首先感谢回答问题的各位,看到各位说公司这种做法很不正规,不合法,这些我都知道,现实情况是在我所在的这个伪二线城市,上规模的公司很少,小公司遍地,即便是大公司,也大量存在不给员工买社保(或是延迟几年买)的情况,小公司更不用说了。毕业一年来我的同学没有一个公司给买社保的。so,就是这么个环境,我想弄明白的是,既然不买社保不签合同,是不是其实我们根本就不在公司的名单上,而且老板娘肯定不会把员工的收入上报税务部门的,这样的话她所谓的我们需要交个人所得税的说法是不是就是个说辞呢?
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咳咳,你这问题咋回答呢?槽点太多了。首先说,你所言的这家公司的大多数做法都是违法的。“都没有给买五险一金,也没有签订合同”,这是劳动部门和社保部门管理的,我不清楚如何查处。关于个人所得税的话,严格说,没有合同和社保,就得算临时用工,得按劳务报酬扣缴个人所得税,那可比按工资扣高多了。如果按劳务报酬扣税,你每月2000的收入,应交个税240元。年终的两万四,应交个税3840元。如果按工资扣税,你每月2000的收入,应交个税0元。年终的两万四,应交[24000-()]*10%-105=2145用发票虚列支出,来调整员工工资,虽然很多公司都这么做,但确实是违法的。哪多哪少,你自己斟酌吧。
题主的公司已经严重违法。财税方面不提,单从劳动方面:(1)未签订劳动合同;(2)不为员工缴纳社保。《劳动合同法》规定:第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以收集一下工作开始时间、工资情况的证明,向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁,要求(1)从上班之日起补偿每月两倍的工资;(2)补缴所有社保。事实清楚,肯定能赢。这种蔑视员工尊严的公司真不值得继续待下去。至于所得税的问题,你的月工资两千元没达到所在地区的个税起征点3500元,不扣税是正常的。但年底的奖金和提成仍然要交个税。
不提税的事了,真没法提。这不叫公司,叫作坊。比血汗工厂强点有限。题主能跳槽赶紧跳槽吧。
1、其实现在还是有很多公司没交五险一金的,不用大惊小怪。他们劳动执法年检照样能通过。2、你老板娘拿发票来就是公司做帐用,可以少交企业所得税。3、你的工资交不了所得税。说明白点,你的工资她根本就不报上去。你的年终奖按理要交税,不过她肯定没给你们代扣代缴,也不需要缴(因为你们没在企业花名册上)。4、发票的事你应付下就行了,比如拿点平时用的车票、超市换发票(开公司名字)、餐饮发票等等。你们再怎么凑发票也不会有多少的,所以关键在你跟她摆个好态度,她就不会太计较的。4、这种公司,这种老板娘,这种管理体制,在那里上班注定不会有太大前途,可以考虑换家公司。
根据楼主所述,本人大概大概了解一下情况:一、公司未与阁下签订劳动合同;二、公司没有为阁下交纳社会保险。故本人根据以上两点内容进行相关分析,仅供参考。
一、根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
故阁下可要求公司支付自实际用工之日起每月两倍的工资,若未签订劳动合同的期间已超过一年的,阁下亦可要求公司签订无固定劳动合同。本人建议,阁下可劳动监察部门反应该情况,或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。
二、关于社保问题。根据我国法律的规定,缴纳社会保险是员工的强制性义务。故公司的行为已违反了法律规定。本人建议,阁下可向社保部门反映上述情况。
至于个人所得税的问题,由于阁下的工资未达到起征点,故公司不予以扣税是合理的。
赞同赵同学的回答 只是想说一句 3500是免征额 不是起征点 具体区别自行百度
现实中,知法不守法,不知者无畏的很多,知法守法的企业在小城市还是不多。但我们还是有必要了解相应的法律法规,在适当的时候用法律武器保护自己的合法权益。毕业后原本想回家工作的,但是找工作过程中发现好多公司也是跟楼主所在单位一样不给员工购买社保,更别说公积金了。
大家说起企业不给员工交保险,我都有一肚子火。在公司整整8年了,自己向公司索要社会保险3、4有余,公司一直拖延不给你缴纳。太没天理了,像这样的企业真的不应该存在,像这样的情况大部分企业真的存,。真的要选择跳槽了。
已有帐号?
无法登录?
社交帐号登录社会保险缴费交上去了不一定个人能享受,但钱也交了;已交个别年份中断缴费的不能享受;单位被强制性交员工社保,但员工已有农村的保险了,照样要交,双重缴费的只能享受一
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没有单位个人应如何交社保?
[导读]:天津人社局公布:2011年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元,办理缴费是需带上相关资料;个人因故中断缴费的,中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。
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  没有稳定工作都能上吗?没有单位,自己如何办理缴费手续?个人应按什么标准缴费?
  每年年初,本市各区县人社局的个人缴费窗口就会排起长队,前来咨询和缴费的人员都会在此时扎堆儿为个人养老保险及账户&充值&。
  记者天津从市人社局了解到,随着本市自谋职业和灵活就业人员的不断增多,每年年初咨询办理此类业务的人员比平日增长三成以上。
  日前,天津市公布了2011年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。
  市人社局的工作人员提醒,养老保险早缴纳早受益,缴费时间越长退休金拿得越多。
  【个人参保】
  养老保险基数最高4260元
  2011年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4260元。
  按照4260元缴费确实有困难的,可在4260元与1820元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2100元。
  具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险:与用人单位终止、解除劳动合同的人员;领取金期满的人员;以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员;自主创业、自谋职业的人员。
  上述人员须具有本市城镇户口。个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费,缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。
  办理个人缴费需携带的证件材料:首次参保的,携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片两张。
  续接缴费的,携带户口本、身份证原件、《手册》、《医疗保险证》等相关资料。
  【缴费】
  中断缴费立停医保待遇
  个人缴纳医疗保险时需注意:个人因故中断缴费的,中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的,视为初次参加基本医疗保险。
  个人缴纳基本医疗保险费的同时,应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费,享受大额医疗费救助。
  退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费的,享受大额医疗费救助。
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