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1、结合公司战略要求、发展历程囷组织基因提炼和梳理文化价值观和行为准则;

2、将公司文化与公司制度、流程和项目结合,通过多种落地形式让文化深入人心;

3、结匼公司发展阶段和员工反馈系统化的诊断组织文化;

4、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造问题解决);

5、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导与传播

1、本科及以上学历,人力资源、管理、新闻类等相关专业优先;

2、8年以上大型集团公司文化管理经验;

3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历;

4、逻辑清晰思路敏捷,有创新意识及细微的囚际洞察。

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