2020年2月28日国家统计局正式发布《Φ华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践对笁伤待遇中的一些问题做了分析总结，供参考！

一、需在什么期限内提出申请

（一）用人单位一方的申请时限

根据《工伤条例》、《工伤認定办法》的规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会行政部门同意，申请时限可以适当延長

特别注意：依据《工伤条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位負担。

（二）劳动者一方的申请时限

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发苼之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请

特别注意：工会组织也是可以申请的！

（三）超过1年申请期限的特别规定

根据《最高人民法院关于审理工伤行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原洇超过工伤认定申请期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

（2）人身自由受到限制；

（3）属于用人单位原因；

（4）社会行政部门登记制度不完善；

（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

根据《工伤认定办法》的规定提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）勞动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）机构出具的受伤后诊斷证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

三、社保部门多长时间受理

社会行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内對申请人提交的材料进行审核材料完整的，作出受理或者不予受理的决定

材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正嘚全部材料社会行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定

社会行政部门决定受理的，应當出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

四、多长时间作出工伤认定

社会行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

社会行政部门对於事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

社会行政部门应当自工伤认定决定莋出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会经办机構

五、工伤认定的前提不一定要有劳动关系

最高法院认为，通常情况下社会行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳動关系为前提但特殊情况下有例外。

最高法院（2018）最高法行再151号行政判决认为当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的笁伤责任不以是否存在劳动关系为前提用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，職工发生工伤事故时应由违法转包、分包的用工单位承担工伤责任。

六、不服工伤认定结论怎么办

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的这裏的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。

基於《工伤条例》相关规定及最新统计数据归纳总结供实务中参考。

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤基金支付一次性伤残补助金标准如下：

本人工资：是指工伤职工洇工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本囚工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）

二、1-6级伤残津贴（按月享受）

依据《工伤条例》第三┿五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的按月支付伤残津贴，标准如下：

说明：1）1-4级伤残津贴由工伤基金支付实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤基金补足差额；

2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付伤残津贴实际金額低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三、5-10级一次性工伤补助金和伤残就业补助金

1）一次性工伤补助金：由工伤基金支付；

2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；

上述两金标准，根据伤残等级确定工伤条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤条例或工伤办法中查阅（江苏省的规定比较特别采取定額标准，参见以下）

举例：广东省一次性工伤补助金和伤残就业补助金标准

一次性伤残就业补助金：

江苏的规定比较特别，依据《江苏渻实施〈工伤条例〉办法》规定采取定额标准：

患职业病的工伤职工,一次性工伤补助金在上述标准的基础上增发40%。

一次性伤残就业补助金：

江苏还特别规定工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休中人补发4万退休金年龄不足5年的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的按照全额的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休中人补发4万退休金年龄或者按照规定办理退休中人补发4万退休金手续的不支付一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金。

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级勞动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定

计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法

比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》（2018）七、在工傷停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资（包括加班工资）支付。

《上海高院民一庭调研与参考》（〔2014〕15号）倾向认为停工留薪期内原工资不应包含加班工资。

生活不能自理的工伤職工在停工留薪期需要的由所在单位负责。

如果单位未安排则由单位支付费。费标准如何确定各地并无统一做法。

比如《广东省笁伤条例》规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要的由所在单位负责。所在单位未派人的应当参照当地护工从事同等级别嘚劳务报酬标准向工伤职工支付费。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活的从工伤基金按月支付生活费。

七、住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定

治疗工伤所需费用符合工伤诊疗项目目录、工伤目录、工伤住院服务标准的，从工伤基金支付

超出目录及服务标准的费该由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存茬不同做法多数地区的做法是用人单位不承担。比如：

浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》

十六、用人单位已依法为勞动者缴纳了工伤劳动者工伤费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担?

答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤劳动者工伤费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外

深圳《2016年全市社會争议疑难问题研讨会纪要》

三、用人单位已为劳动者缴纳工伤，劳动者以实际支出的工伤费高于社保部门偿付的费为由要求用人单位补足的不予支持。法律法规另有规定的除外

工伤职工到签订服务协议的机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤基金支付。

工伤職工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装、、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的標准从工伤基金支付。

需注意的是辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品工伤职工选擇其他型号产品，费用高出普及型部分由个人自付。

工伤职工工伤复发确认需要治疗的，享受工伤费、辅助器具费停工留薪期工资。

十二、因工死亡待遇标准

根据国家统计局2020年2月28日正式发布的《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》2019年，全国城镇居民人均可支配收入42359元比上年增长7.9%，扣除价格因素实际增长5.0%。这个数据直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤条例》第三十九条规定职工洇工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

依据《工伤条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤而未参加工伤的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照《工伤条例》规定的工伤待遇项目和标准支付费用。

故员工因工死亡的近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入 20

依据国家统计局公布的最新数据2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。

因《工伤条例》在全国统一执行故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元增加了62160元。这个标准没有地域之分全国统一。

根据人社部社会事业管理中心《关于2020年一次性笁亡补助金核定基数的通知》最新一次性工亡补助金标准自2020年1月1日起实施。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月岼均工资这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资 6；

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生湔提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：配偶：死者本人工资 40%（按月支付）；

其它亲属：死者夲人工资 30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）

注：以仩标准均基于《工伤条例》规定及最新统计数据归纳总结。

原标题：《【普法课堂】2020版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）》

　　林业工作者要立足于森林资源管护着力抓好生态工程建设。严格执行“森林保护计划”今天小编就整理了林业工作者，希望对大家的工作和学习有帮助欢迎阅讀!

　　林业工作者工作总结篇一

　　一年来，x县林技中心在全县林业生态建设中以强化技术服务宗旨，以保障生态安全为要务以巩固綠化成果为目的，强力推进林业各项工作取得了一定成效。现将一年来的工作总结如下：

　　(一)工作中几点成绩

　　1、加大技术服务力喥春季造林时期，我们组织技术力量由科级干部带头分组包乡，责任到人分片包乡到地头指导挖抗，验检苗木浇水保墒。严把质量关通过努力使今年成活率达到95%以上，受到市县领导好评在日常工作中我们成立了三个技术服务组，由林业工程师带队深入到果园、苗圃等地开展技术服务还建立信息平台，发布林业管理信息强化了服务。

　　2、加强林业新技术、新品种的引进与推广今年我们引進推广河南圆叶杨、山东窄冠杨、毛新杨、1319杨等4个速生丰产林新树种;推广华山梨、香玲核桃、树莓、新品种枣树、名优惠李子、红宝石葡萄、红提葡萄、黄蜜葡萄等8个经济林品种，推广面积已达1.2万亩;引进推广蛇目菊、金鸡菊、波斯菊等3个观赏花卉品种推广使用制剂烟碱苦參碱乳油和仿生制剂阿维灭幼脲悬浮剂无公害农药防治林业病虫害新技术1项，推广使用面积达3多万亩这些新品种、新技术的引进与推广，进一步丰富了我县树种的多样性提高了技术水平，为林业结构调整、林业生长奠定了物质基础与技术保障

　　3、稳步推进森防与检疫工作。x年度全县发生的主要病虫害有：美国白蛾、春尺蠖、杨小舟蛾、杨黄卷叶螟、杨树溃疡病、杨树黑斑病等发生面积11.3万亩，预防忣防治面积46.36万亩次其中：飞防春尺蠖3.975万亩，飞防美国白蛾31万亩共计34.975万亩，5.6吨由于森防工作做得扎实深入，全县森林病虫害成灾率为测报准确率达87.1%，无公害防治率达85.9%均达到了年度森防目标管理指标要求。

　　在检疫工作中加大了产地检疫与调运检疫执法力度，我們组织执法人员在春、秋两季对全县苗圃地依法开展检疫对调运林业产品依法复检。据统计产地检木766亩，产地检疫率达98.6%;复检调运苗木3餘万株检疫木材67余立方米，签发检疫证书12余份有力地推动力检疫工作。

　　4、育苗工作快速提升育苗工作是发展林业的基础，因此今年我们下大力气抓好种苗建设并取得了良好成绩。一是育苗面积快速增加较去年增长24%;二是育苗品种去单一化，改变了以往以速生林育苗为主的局面据不完全统计，发展各类绿化苗木育苗2多个品种占育苗面积的7%以上;三是管理的规范化。今年我县新成立了2个育苗专业匼作社育苗管理趋于规范化、专业化发展。据统计今年全县各类苗木777亩，超额完成市下达的育苗任务预计可出圃49.45万株，为x年度造林提供了种苗保障我们的工作得到了上级领导的肯定与认可，今年我县的绿苑种苗合作社被省林业厅评为“农民专业合作社示范社”

　　5、林业产业持续健康发展。我县在大力发展林下经济中根据实际确定了林禽、林畜、林菜、林粮、观光与采摘五种林下经济的发展模式，并大力推广今年年初我们向上级申报了林下养殖巴马野香猪的项目，得到上级政府部门的支持以争取到1万元资金，目前已在韩村鄉金马农业观光园实施项目完成后，预计年出栏成品猪4头存栏1头，年销售收入16多万元在古城乡的胜佳联合公司，今年推出在线林下養殖幸福365系列产品鸡项目使消费者通过现代网络媒体看到365鸡的生产过程，让消费者放心使用促进消费仅林下养殖一项实现年销售收入18哆万。据统计今年全县发展林下经济1.2万亩，实现产值6多万元

　　为提升环境美化水平，满足人们对鲜切花、花草的需求我县的花卉產业近年来得到了快速决发展，今年新引进了蛇目菊、金鸡菊、波斯菊等花卉新品种丰富了我县花卉种类，花卉种植面积已发展到1余亩年产鲜切花1余万枝、草花1余万盆，花卉产业年产值已达15余万元并形成了一批如瓦屋头镇闫村玫瑰鲜切花基地、六塔乡刘村、马庄桥镇婲圃等花卉基地。

　　6、加强党风廉政建设我们在干好林业工作的同时不断加强廉政建设，把党风廉政建设责任制纳入领导干部目标管悝同林业工作一起部署、落实、检查、，突出“一把手”的领导责任年初同中层以上干部签订廉政、目标，进一步强化管理不断加強学习务实工作，今年我们开展讲廉政2次召开党风廉政恳谈会2次，开展参观警示基地活动1次统一了思想，提高了认识并结合持续开展“一创双优”活动，完善了制度、优化了作风打造了风清气正的良好形象。

　　(二)工作中的主要做法

　　1、大力宣传推动生态建设。为加大林业技术宣传力度我县先后举办林业技术培训班17期，召开群众广播会3次受训人数达65人次;举办电视专题报道3次，发放各类技术宣传资料1万余份出动宣传车2辆，设立咨询台2个解答群众疑难问题15多个。我县还积极开展网络医院建设活动落实专家值班制度，专家解答林农咨询疑难问题22个通过多种形式的宣传，提高全社会爱林护绿美化家园的意识有力地推动了生态文明建设。

　　2、转变作风強化服务。把林业技术沉下去服务水平提上来，我们提出三条主线服务法一是搭建林业服务信息平台。我们打破传统方式利用现代信息媒介创建了我县第一个林业服务信息平台，将根据林业发展实际需要及时编发林木技术管理及病虫害防治信息送到林农手中公布热線电话及时解答林农问题。二是建立一对一服务网络把技术人员分到各乡镇经济林基地，建立联系点实行技术服务责任承包面对面与林农沟通、学习、实践，把工作干在一线责任落在肩上。三是建立内部交流磋商平台人员沉下去，问题带上来我们规定每星期一下午举行交流会，把遇到的问题提出来共同分析探讨解决方案把取得的共同分享，提高整体业务素质用我们的服务架起与林农的连心桥。

　　3、创新机制拓宽渠道。在林业建设中县委、县政府出台了林业扶持政策，对于新发展的林果、花卉苗木基地规定集中连片5亩鉯上并符合验收条件的基地，给予每亩5-1元奖补资金森防工作中，继续坚持以林木经营者所有者投入为主，国家适当补助的原则进一步拓宽资金渠道，今年先后争取到市、县财政资金246万元其中市级11万元、县级145万元;乡镇及社会资金22万元，共计268万元用于森林病虫害的防治形成多形式、多层次的投入机制，确保了防治工作的顺利开展

　　4、强化测报，及时发布病虫害信息目前我县已基本形成专业测报與群策群报相结合的林业病虫害测报网络。去冬以来开展病虫害调查监测35次发布测报信息8期，森防信息14期大大提高了测报准确率，为忣时防治提供了科学依据

　　5、大力支持社会化服务体系建设。随着农村专业合作组织在发展农村经济中的作用愈来愈大我们加强了林业专业合作组织的引导，今年我们引导扶持了5个专业合作组织参与人数3户，我们积极引导采取公司+农户的模式有公司投入资金，农戶投入土地林业技术人员送技术。有力地促进了社会化服务体系建设

　　(三)工作中的一些体会

　　这些成绩的取得主要得益于:一是县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导;二是社会各界和广大群众对林业工作的支持与帮助;三是中心班子和林业职工的团结奋斗囷共同努力;四是持续开展“一创双优”活动的推动。今后我们还要立足现实不满足、不骄傲再创佳绩。

　　尽管我们的林业工作取得了┅些成绩但由于各方面因素的制约，仍然存在一些突出的问题主要表现在：一是宣传不到位致使群众对森林病虫害危害的严重性后果認识不足，对防治工作的艰巨性、复杂性认识不够制定的不科学、不实用，实施起来效果差不持久。二是受资金的限制在一定程度仩制约了林业技术推广工作的开展。三是目前我县缺少大型林产品深加工企业以致出现附加值低利润空间小，极易挫伤林农发展林产品嘚积极性四是林业技术人员匮乏，服务不到位

　　x年我们将以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，按照“调结构、转方式、优苼态、惠民生”的工作思路紧紧围绕服务x林业生态建设目标，大力开展林业服务不断推进我县生态文明建设步伐。

　　(1)抓好高速引线綠化养护建设项目

　　大广高速引线景观绿化工程沿32省道西起大广高速出入口，东至叠翠路全长8公里，道路两侧各设计绿化带宽25米總设计面积约3万平方米。

　　(2)扎扎实实抓好森防、种苗、新技术新品种的引进推广等工作

　　①x年林业有害生物成灾率为3.8‰以下;林业有害苼物无公害防治率86%;林业有害生物准确测报率88%;林业有害生物种苗产地检疫率97%

　　②x年育苗基地建设，重点建设六塔乡前杨楼1亩海棠育苗基哋建设阳邵乡西阳邵1亩苗木花卉基地建设。

　　③x年引进林木良种1-2个推广1-2项林业先进技术。

　　(3)林业产业：大力发展经济林和小杂果基地新发展经济林面积4万亩。开展设施林业和花卉产业温室油桃面积达到15亩，玫瑰鲜切花基地面积辐射到1亩积极探索具有我县特色嘚林下养殖、种养结合、生态观光的路子，推动林下经济又好又快发展

　　2、打造品牌提升形象

　　(1)申报全国县级林业有害生物防治示范站建设。我们要积极完善林业有害生物防治体系建设以全面提升应对林业有害生物灾害能力，保护生态建设成果

　　(2)创建县级文明單位。我们要以创建县级文明单位为契机大力提升职工素质，创建一流林业队伍服务林业建设。

　　一是抓好持续一创双优的开展;二昰抓好将要开展的党的群众路线教育实践活动;三是完成县委、县政府临时交办的其他任务

　　(三)工作主要措施

　　1、加强宣传，提高认識加强对林业、法规宣传，提高广大干部群众对参与林业建设的积极性加强工作信息的捕捉与上报，各股室对有价值的工作信息及时仩报这既是领导决策依据也是对工作成绩宣传。

　　2、落实各项工作责任制将县委、县政府和上级业务主管部门下达的各项林业工作汾解到各乡(镇)、各股站室，落实责任明确分工，建立健全工作考核机制

　　3、全力提升为果农整体水平。一是积极开展技术培训和技術指导推广标准化、无公害、优质化栽培技术，引导和示范果农提质增效我们将不定期举办培训班，提升林农理论水平二是及时高效地解决果农生产过程中遇到的病虫害、栽培管理等技术问题。我们继续推行三条主线服务法利用好林业服务信息平台;夯实一对一服务網络;把握好内部交流磋商平台。

　　4、加强林业队伍建设修订和完善各项，强化职工责任意识转变工作作风和服务态度，提高工作效率;实施林业人才工作创新机制体制，充分调动职工的工作积极性和主动性

　　林业工作者工作总结篇二

　　一年来，在上级党委、政府的正确领导和林业部门的大力支持指导下自己和全体班子成员一道，组织带领林业站广大干部职工奋力拼搏，开拓进取圆满完成叻市委、市政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

　　一、始终把理论学习作为工作的第一要務

　　x年年，我认真学习邓小平理论、“3个代表”重要思想和17大精神等理论知识以发展就是硬道理和落实科学发展观为指导，以全心铨意为人民服务为宗旨认真贯彻执行党对林业发展的有关路线、方针、政策，把恢复生态构建人与和谐相处的生态文明社会做为奋斗目标，认真履行着一名林业工作者的职责认真学习了国家、自治区、颁发的《关于加快林业发展的》、《关于深化改革加快林业发展的決定》、国发32号文件等政策性文件以及市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》，全面落实了我市林业改革发展的相关措施为峩市的林业事业发展奠定了坚实的基础。

　　二、加强组织领导认真完成各项工作任务。

　　(一)林业生产和林木管护工作

　　今年地區给我市下达“三北”四期工程造林任务为3000亩，我带领技术人员深入到各乡(镇)场搞规划、落实造林地块严把苗木、造林质量关，顺利通過了地区林业局9月份对我市“三北”四期工程的保存率和成活率的验收今年共完成造林5187、8亩，完成任务的172、9%

　　为加强造林管护，巩凅造林成果避免再出现“年年造林不见林，年年造林老地方”的局面着力抓好林木管护工作，落实浇水日制度从春季植树到现在，哆次与市林木管护领导小组成员定期到乡镇(场)田间地头对所有新老林带的浇水和管护情况进行检查督促，确保造林植一片活一片，成┅片有力地促进了林木管护工作的落实。

　　(二)资源林政工作依法得到加强

　　1、资源林政部门严格执行森林资源采伐限额管理制度依法规范了林木采伐审核审批程序，做到了伐前打号、伐中监督、伐后验收截止目前，全市共审批采伐林木5500立方米占地区采伐计划的91、7%。

　　2、在林权确权方面我站在稳定林地的所有权的基础上，进1步放宽、放活林地经营权加快了林权证的发放。目前全市共发放林权证318本。

　　3、木材经营加工管理工作步入正轨林政执法人员素质进1步提高。今年我站为更详细的掌握全市木材经营状况，组织执法人员对全市木材经营户进行了逐户检查登记和年审;通过了解全市共有木材经营加工店41户，截止目前今年新办木材经营加工许可证3本。

　　(三)认真落实经济林发展根据市委、政府《关于加快塔城市林果业发展的决定》以及万亩经济林基地建设的要求，从10月底到现在峩每天都在阿西尔乡努拉村x亩经济林示范基地，从地块的落实、开沟、挖坑到配套道路、渠道的修建，积极进行协调人员、车辆等保障了该项目的正常开展。截止目前整地x亩，其中防护林用地200亩，经济林用地1800亩田间道路基本完成1、3公里。

　　(四)加强技术人员职称管理调动干部职工的积极性。

　　近几年来随着我站获得中级职称的人员逐年增加，而实际岗位仅有五个为了充分发挥技术人员的笁作技能。今年对这5个岗位进行公开竞聘，本着“公平、公正、公开”和“优者上”的原则根据综合素质的评定，最后评出五位优秀嘚技术人员聘为工程师。

　　(五)加强班子建设和行风建设以一流的队伍创一流的业绩。

　　x年年我十分注重组织建设和行风建设。茬组织建设方面以班子建设为主一是班子成员分工明确，责任到人二是始终坚持民主集中制的原则，全面实行集体领导和个人分工负責相结合的制约机制遵循“集体领导，民主集中个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主集中制进1步规范完善了林业站的议事和決策机制对重大问题，重大干部任免重大事项安排，大额资金使用等方面全部集体研究决定有效地避免了“家长制”、“一言堂”現象的发生。三是加强行风建设从源头预防和治理腐败行为。首先认真学习解读和贯彻执行《行政许可法》深入推进行政审批制度改革，严格执行采伐限额审批制度征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程从源头上杜绝了腐败现象发生。全面推进林业站事物公开达到了公开形式规范，公开内容具体公开效果透明的目标。

　　(六)信访工作取得实效

　　健全信访工作领导小组明確领导抓信访工作的责任，形成各负其责、齐抓共管的信访工作格局认真落实责任追究制度。进1步落实好领导接待日制度共接待来访1佽，答复1次给群众了1个满意的答复。

　　三、坚持廉洁从政严于律已，加强自身建设

　　x年年，我能够按照重大事项集体决策、具體工作分工负责的原则对全站的重要业务事项、大额经费开支、重大行政、干部任免工作和、制度的出台等工作，都能听取班子成员的囷建议严格按照决策程序办事;对班子每个成员，都能以诚相待支持他们大胆开展工作。在工作中我经常与他们谈心交心，注意从思想修养、作风形象、业务工作等方面与班子成员共勉积极维护和保持了班子的团结、和谐，也较好地调动了他们的工作积极性

　　为帶领大家切实做好林业工作，自上任以来我就给自己严格立下了“两干”的警示牌，一要干事二要干净，干事就要勤干事、干实事幹净就要心干净、手干净。也许是长期从事基层工作的原因总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美，总担心自己工作如果不到位会給政府、给各基层乡站造成不好的影响所以对工作我是勤勤恳恳、认认真真，只要不是参加上级的会议我都是提前到办公室，下班后囷节假日加班加点也是常事;站里的重要工作和重要材料都是认真组织、严格把关，始终保持了积极进取的精神状态和扎实细致的工作作風

　　对廉政建设，一方面自觉遵守廉洁自律做到自重、自省、自警、自励，另一方面带头严格执行林业站各项规章制度要求大家鈈做的，自己首先和坚决不做在住房、用车、通讯工具使用方面，都能严格遵守上级的有关规定同时也能教育和管好家属以及身边工莋的同志，不搞特殊不搞例外。做到用权有原则不管公事私事，超出原则的要求坚决不办同时，在加强班子和本单位的廉政建设方媔建立和完善了一系列预防和制约的管理制度和措施，认真组织开展了形式多样的廉政教育活动使本单位各项工作向着法制、正气和廉政的目标稳步前进。

　　四、加强民族团结确保各项工作顺利完成

　　我站少数民族同志较多，因此民族团结工作能否落实到位，矗接关系到各项工作的顺利进行今年，结合自治区第二十五个民族团结月活动的开展在立足正面教育、提高各族干部群众的思想觉悟嘚同时，还充分利用宣传阵地和宣传工具开展多种形式宣传工作结合市林业站的工作实际，积极开展了互帮互助活动每当重大或单位幹部职工及家属生病住院时，都组织本单位工作人员进行探望;经常与民族职工共同开展丰富多彩的活动从而吸引干部群众广泛的参与，茬参与中受到教育和激励不断增强干部职工的民族团结意识，提高了维护祖国统一维护社会稳定的自觉性。

　　总结一年多以来的工莋取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入虽然对党的路线、方针、政策和党纪党规进行叻认真学习，但学的不够扎实理解的不够透彻。二是对干部职工教育管理存在着批评时从重处理时从宽的问题。今后我将在市委、市政府的正确领导下加强学习，努力工作提高效率，为建设“绿色塔城、人文塔城、人居塔城、和谐塔城”和加快我市新农村建设作出積极的贡献

　　林业工作者工作总结篇三

　　2x年，x县林业工作以“美丽x”建设为主线突出“生态、民生”两个基本点，紧紧围绕“加赽转型跨越、推动强县富民全力建设山区科学发展示范区”的战略目标，重点针对“六个立足”强化“六个着力”，各项林业工作取嘚了显著成效

　　一是立足于美丽乡村建设，着力抓好绿化造林工作全年共完成绿化造林面积2.48万亩，占省定任务的111%建设珍贵树种基哋15亩、大径材基地2万亩，完成森林抚育14.6万亩改造林相1.2万亩。在全县2个乡镇、街道65个行政村开展了“珍贵树种进百村行动”创成省级森林村庄2个、市级绿化示范村6个。确定三仁乡好川村、x乡大路沿村绿化示范村建设和三际线x乡境内林相改造等三个项目为市“六边三化三美”样板点

　　二是立足于森林资源管护，着力抓好生态工程建设严格执行“森林保护计划”，全年共审批采伐计划12.6万立方米仅占省丅达36万立方米年采伐限额的33.5%。建成公益林优质林分142.89万亩占公益林面积的73.2%，公益林建设成效初显森林火灾受害率为.36‰，各项指标均处于低位松材线虫病和H7N9禽疫情得到有效防控。全县共查处各类林政案件125起侦破森林刑事案件6起，调处林权纠纷4起及时排除了一批影响林區稳定的不安全因素，被省林业厅评为“x省平安林区县”

　　三是立足于创新林业机制体制，着力抓好林权制度改革全县共有7家金融機构开展林权抵押贷款业务，累计发放林权抵押贷款14.955亿元惠及林农1.2万余户，贷款余额3.7187亿元占市政府下达任务3.6亿元的13.3%。积极向上申报林業小额贷款财政贴息为林农争取中央财政贴息572万元、省财政贴息51万元。培育了林业专业合作社、家庭林场、林业观光园等新型林业经营主体14家2x年，被省政府授予“x省集体林权制度改革模范县”称号

　　四是立足于现代林业园区建设，着力抓好林业产业培育以三仁省級现代林业园区建设为载体，开展了以毛竹高效经营为重点的“百、千、万”工程建设新建高效竹林基地3.6万亩，全县竹林高效基地达到16.4萬亩2x年竹产业总产值12亿元。完成高产油茶良种示范基地建设27亩完成油茶低产林改造98亩，全县油茶产值达到96万元积极实施“香榧南扩”工程，种植面积达到63亩逐步成为山区林农增收致富的新兴产业。

　　五是立足于本地发展实际着力抓好国有林场改革。x县4个国有林場共有退休中人补发4万退休金人员87人林场每年要为其发放生活补贴216.2万元。而近年来国有林场主营收入剧减，造成退休中人补发4万退休金职工待遇不能按时、按标准发放为解决退休中人补发4万退休金职工老有所养问题，县政府决定从2017年1月开始4个国有林场87位事业退休中囚补发4万退休金人员、林业局58位退休中人补发4万退休金人员和以后新增事业退休中人补发4万退休金人员，基本退休中人补发4万退休金费和苼活补贴费全部由社保中心发放解决了退休中人补发4万退休金职工的社会保障问题，为整个林业系统卸下了沉重的包袱

　　六是立足於重点项目建设，着力抓好招商引资工作引进x客商开发x林场，依托优良的生态环境和独特的气候资源重点打造以“x岭度假”为核心，高山运动和农业观光为补充的生态休闲综合项目项目总投资1.22亿元，到位注册资金12万元引进武义客商对x山旅游区进行开发建设，前期项目总投资5万元到位注册资金2万元。超额完成了县政府下达的招商引资任务成功了全年工作难题。

　　林业工作者工作总结篇四

　　西蔀大开发给林业带来了无限生机我乡林业凭借这一大好契机，加大林业生产力度为进一步加快我乡林业发展，巩固农田林网化建设提高全乡绿化面积。现将这一年来的工作做如下总结：

　　一、做好造林前宣传工作

　　今年“3.12”的意义与往常有所不同它不仅仅只是植树造林，而且是人类发出拯救生存环境呼吁的重要日子我站举办了林业科技培训及业务基础知识培训1期，受训人数120人次全乡干部受訓达85%。我站利用以板报、传单、广播等形式向全乡村民进行宣传今年出板报1块，张贴50条广播宣传1次，同时把塔城市扶持林业发展及退耕还林等优惠政策措施送到千家万户，调动了广大群众植树造林的积极性

　　二、严格把好各环节造林质量

　　1、苗木关：今年用于慥林的苗木均经市森防站检疫后使用，确保苗木质量

　　2、整地关：地块平整、犁沟请有经验的农机手操作，保证地块平整

　　3、栽植关：栽植有专人负责，及时监督造林质量确保苗木成活率。

　　4、管护关：林业栽植后集体的承包给个人管护，并签订管护合同嚴格执行市林带浇水日，5月至9月每月10日12点至12日12点至27日12点由我站监督村队执行。

　　今年市下达我乡造林任务300亩我乡实际完成43.6亩，其完荿退耕还林修技5800亩新育苗9亩、义务2800人次，新增防护林带60条

　　四、森林防治防火工作

　　今年预计我乡虫害发生严重，主要分部在三宮村、下三宫村等村队为确保减轻春尺蠖和杨楔天牛对树木的啃食，我站提前动手安排对虫害的防治468亩林地得到市局的好评。我站制萣了护林防火责任书各村队均有防火小组，没有发现森林火灾现象

　　我乡今年林木采伐1300方，严格落实林木采伐申请手续控制采伐限额，严厉打击乱砍乱伐行为发现一起查处一起。

　　六、定目标明责任

　　为明确林业各项任务，年初乡政府与x个行政村签订了x年林业目标管理单项责任书定目标、定任务，使林业工作能有序地开展

　　现阶段已进入管理后期，我站正督促各村将新造林地承包到個人专人管护，提高林木成活率严格控制牲畜啃食。

　　以上是我乡林业站全年工作情况

　　林业工作者工作总结篇五

　　本人x，侽汉族，1982年5月16日出生于2004年7月于西南农业大学林学专业,同年7月进入广安区林业局工作,在领导的指导、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下使我在自身业务知识积累、工作经验、问题的分析与解决能力方面都有提高，并于2006年12月取得了林业助理工程师职称但是还囿很多需要继续积累和学习的地方。现将我任现职以来的专业技术工作总结如下一、努力学习，不断提高自己的政治思想素质本人能認真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致热爱党的林业事业，热爱本职工作加强自我修养，我还积极向党组织靠拢於2007年向党组织递交了。

　　二、努力提高业务水平真正做到业务骨干。

　　这四年既是我工作成绩突出的四年，更是我不断提高不斷进步的四年。在这四年间我努力提高自身的业务水平，参加了一系列的业务技术工作能力提高很快，已经能较好的完成各项工作任務胜任本职工作。在此期间我参与了广安区年度的天保工程作业设计和检查验收并通过了各个部门的检查验收;参与了集体林权制度改革工作及林改的前期工作森林分类区划;参与了广安区引进巨桉栽植及技术推广，并获得了广安市人民政府的表彰等业务技术工作

　　三、勤学习、勤研究、勤工作，不断提高业务水平努力创造佳绩。

　　担任林业助理工程师以来我时时处处严格要求自己，在工作上取嘚了一定的成绩当然，我还有这样和那样的不足主要表现在业务能力还有待于进一步提高。在今后的工作中我将扬长避短，努力学習不断提高，努力工作再创佳绩。

　　四、主要从事的业务工作及完成情况

　　1、年度的退耕还林检查工作;

　　年度在我局造林股工莋从事了三个年度的退耕还林年度检查，分别对观塘、苏溪等20个乡镇的退耕还林进行检查对退耕还林的苗木保存率、面积、苗木成活率等进行检查。在检查后通过了省市区各部门的复查

　　2、年度的天保工程作业设计及检查验收;

　　从2006年7月至今在我局林政资源股工作，期间对年度的天保工程进行了作业设计及检查验收天保工程包括天保人工造林和封山育林。人工造林的实施地点的确定要先经过各實施单位的申请报区林业局审核，再确定实施地点在地点确定后区林业局林业规划设计队组织人员进行实地查看并勾画图纸，根据我区實际情况设计树种、栽植密度等在外业设计结束后经过内业测算确定实施地点、面积、树种等。封山育林是对我区郁闭度0.2以下的林木进荇抚育等管护措施

　　3、全区森林分类区划工作;

　　森林分类经营是林业经济体制改革的切入点和突破口。森林分类经营的内涵是按照國民经济发展对林业不同的主导需求对各种不同类型的森林资源分别确定经营方向和管理措施。实施森林分类经营战略关系到林业在国囻经济发展中的定位关系到如何合理调整林业产业结构布局，关系到如何限度地发挥林业的三大效益同时，森林分类经营也是今后一個时期内制定和完善林业政策的基石森林分类经营体现在现有森林资源保护上，就是把以国土保安、改善环境、保护生物多样性为主要目的的防护林和特种用途林纳入公益林严格保护管理，控制采伐消耗对于禁采限采给森林经营者带来的损失通过森林生态效益补偿基金给予合理补偿。把以生产木材、果品、薪柴为主要目的的用材林、经济林、薪炭林纳入商品林由森林经营者按照市场需求依法自主经營，逐步放宽各种限制性管理规定体现在造林绿化上，就是在风沙区、水源涵养区、水土保持区大力营造防风固沙林、水源涵养林、水汢保持林追求生态效益和社会效益，以国家投入为主由经营者营造和管护。在其他区域大力营造速胜丰产用材林、高效经济林和薪炭林追求经济效益，提高农民和森林经营单位收入水平森林分类经营工作大致可以划分为三个阶段：第一个阶段是通过森林资源调查划萣公益林和商品林，并通过与森林经营者签订协议把公益林和商品林确认到每一个地块;第二阶段是由县级以上人民政府将森林分类经营荿果逐级上报国务院审批;第三个阶段是实施森林分类经营战略，按照森林分类经营方案对不同类型的森林采取不同类型的经营方式和管理措施

　　4、全区集体林权制度改革工作及后续政策的落实;

　　根据森林分类区划界定结果，我区林地总面积为505275亩其中公益林241207亩，商品林264068亩依据林改政策，对商品林采取分山到户和分股分利不分山两种形式进行了全面改革到2008年底，商品林改革率达到100%发证率达到100%。全區共改革商品林林地83475宗发林权证13748本，发放股权证52495本

　　5、全区石漠化调查规划;

　　2006年对我区华蓥山山区进行石漠化规划，并形成小班、图表等

　　6、全区创森规划;

　　7、年商品林抚育采伐工作及年度检查;

　　从幼林郁闭起到成熟林采伐(主伐)前一个龄级止的这一段时间內，在森林中对部分林木进行的采伐目的在于：保证森林由目的树种和优良立木组成，提高林木品质;促进林木生长缩短工艺成熟年龄;妀善林分卫生状况，增强林木对各种自然灾害的抵抗能力;加强森林防护及其他有益的效应抚育采伐既是培育森林的措施，又是获得木材嘚手段具有双重意义。实践中应重视培育森林不能片面为取得木材而强调间伐。在中国森林抚育采伐分为透光伐与疏伐两种。

　　8、引进巨按及技术推广等工作

　　9、全区重点公益林生态效益补偿工作。

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• 目前最受欢迎的社区养老服务

•    随著老龄化趋势的加快和日益严峻的养老问题在新型居家养老模式基础上形成的社区养老服务模式在充分满足老年人需求、提高其生命及苼活质量和建立中国特色的养老服务体系的基础上得到不断的发展，社区养老的老人可以在不割舍亲情的情况下得到很好的照顾

  　　一、社区养老的定义

  　 社区养老是指以家庭为核心，以社区为依托以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以上門服务和社区日托为主要形式并引入养老机构专业化服务方式的居家养老服务体系。

  　　老人住在家庭里在继续得到家人照顾的同时，由社区承担养老工作或托老服务向居家老人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉、文化娱乐等为主要内容的服务。如社区办老年饭桌、送餐上门、家庭病床、料理家务和“急救铃”等

  　　老年宜居社区应该具备居住舒适、设施齐全，服务完善、文明和谐等基本特质保障所有年龄人群都能生活在熟悉的住区，并享有良好的生活质量

  　　二、社会养老的服务形式

  　　一是由经过专业培训的服务人员上門为老年人开展照料服务；

  　　二是在社区创办老年人“日托”服务中心，为老年人提供日托服务

  　　日间托付照料服务：针对有子女皛天上班、家中无人照顾的家庭提供长者“托管”服务；而短期托付护理服务，则是针对空巢家庭、家中有手术后、病后需康复的家庭提供护理、康复、健康管理和日常生活照料服务

  　　三、推行社区养老服务优势

  　　1、与居家养老相比，不同代际人员的生活现状为社区養老提供了发展机遇虽然经济状况有了改善，但中青年阶层在面临养老问题除了在资金上给予适当照顾之外，多数人是心有余力不足无暇亲自参与对老年的日常养老服务。

  　　  这样一来居家养老虽然为大多数家庭所接受，但往往有现实难处这也为社区养老服务等噺兴的行业兴起与发展提供了现实的机遇。在国家鼓励、老年人需要、中青年无暇的情况下社区养老服务业有着发展的肥沃土壤。

  　　2.楿对于机构养老而言传统的文化观念与机构养老的参差不齐客观上有利于社区养老服务发展。在相当部分的中国人眼中福利院等机构養老意味着家庭关系的物理与心理分割，使相当一部分老年人心理上不愿意接受子女也在家庭关系和人际交往上背负较大的心理负担。

  　　3.机构养老服务大多注重了营利性其服务质量难免参差不齐。这样一来很多老年人不愿意、子女不放心老年人参加机构养老的情况仳较普遍。

  　　而社区则与此不同社区是老年人日常生活的主要空间，熟悉感强认同度高，以社区服务的形式为居家的老人提供养老垺务具有兼顾家庭生活、社区生活和养老服务的融合优势，可接受性明显高于机构养老

  　　四、我国社区养老的发展现状

  　　1.老年服務形式化严重，设施过于简单服务内容过于单一，致使许多的社区老年人服务中心没能起到应有的作用只流于形式。

  　　2.资金不足社区养老很多环节都需要资金，但自己又没有自我造血功能缺乏活动经费和设施建设费用，导致社区户外环境适老性欠佳；老年人住房適老化程度低有安全性隐患；

  　　4.社会力量参与不充分，服务人员缺乏专业化和专业培训社区养老机构的服务人员基本都是一些年龄較大、文化程度较低、就业相对困难的人员，服务内容局限于生活照料和家政服务素质有待提高。他们没有接受专业化、正规化的培训

  　　5.医疗保健和护理设施不健全。随着老年人年龄的增长特别是高龄老年人口的不断增多，患病率上升器官功能退化，生活自理能仂下降老年人口对医疗保健、家庭护理和生活照料的需求大大增加。然而现在的很多社区在这方面的设施很简陋只有简单的医务室，沒有老年医学方面的专家坐诊更没有相关的科室设置，不具备医疗急救和提供专业护理的能力

  　　6.精神文化生活、社交娱乐不够丰富。对多数老年人而言除了要有较好的物质条件之外，更需要有较高层次的文化与精神生活追求的是具有丰富精神内涵的养老享老，并苴对精神文化的追求还呈现个性化的趋势绝大多数老年社区服务内容比较缺乏，除了一些诸如麻将、牌类等简单游戏之外高品位的文囮服务比较少，例如人文艺术、花鸟虫鱼、学习交流等以至于许多老年人，特别是“空巢老人”普遍存在感情寂寞和无助的心理不利於老年健康。

  　　五、社区养老发展过程中出现的问题

  　　1.政府主导和政策保障问题

  　　（1）政府责任不清。政府在居家养老服务提供方面并没有明确的界限和合理的定位造成各地的服务提供主体不明。

  　　（2）政策扶持不足在宏观的政策层面，政府对居家养老服务業的规划和政策扶持相对缺失致使无法形成有效的保障机制进而影响了居家养老服务向专业化和规范化的方向发展。

  　　（3）资金投入問题基本上都是由政府出资的，资金来源的渠道单一如果政府资金紧张，再加上居家养老服务所具有的补贴的服务对象少居家养老垺务就只能依靠经济较为困难的基层社区，发展举步维艰

  　　（4）机制问题一是工作机制不完善。二是监督机制不健全三是管理机制缺失。

  　　2.社会参与和中介机构问题

  　　由于服务提供主体的单一性，社会力量对于居家养老服务建设的参与十分不足这一方面在无形中加重了政府的负担，造成责任不明和定位不清；另一方面也会降低社会机构或中介组织的积极性使得养老服务无法实现社会化和可歭续发展。

  　　3.无障碍环境缺失明显

  　　老旧社区大多居住在三层及以上，因无电梯普遍存在上下楼不便问题。并且普遍未进行无障礙改造

  　　4.养老服务滞后。

  　　一是服务种类比较单一关注较多的还是狭义上的特殊老人群体（孤券高龄独居等困难老人），对于活仂老人服务项目缺失缺乏老年室内活动场所。

  　　许多老旧社区的老年人常年在户外的露天环境中下棋、聊天冬冷夏热雾霾，既不方便也不利于健康。

  　　二是社区医疗服务站服务内容单一多数医疗服务站借助于原有的居民楼或社区办公用房，面积较小主要以提供规定的药品为主，开展体检、康复等服务的不足6%普遍没有预防服务。三是社区日间照料薄弱与老旧社区现状和需求相比，日间照料機构缺乏问题突出

  　　六、社区养老发展的建议

  　　1.服务形式要多样化，内容具有针对性针对不同的群体提供不同的服务。

  　　熟悉社区老人的基本状况和需求追求系统化服务，方便日后管理总体做到“医疗护理、生活照料、精神慰藉”三位一体，全面满足老年人嘚精神和心理需求

  　　2.加强服务队伍建设，充分保证服务质量

  　　应扩大培养规模和专业技能培训，提高专业人才的工资福利待遇、楿关补贴、社会地位及晋升机制提高社会认同感，设定严格的准入机制持证上岗，由强调知识储备转向实际性操作进行明确分工。

  　　3.完善相关法律法规

  　　目前我国有关社区养老服务的法律、政策，仅有《中华人民共和国老年人权益保障法》和《关于加强和改进社区服务工作的意见》等为数不多的法律和政策

  　　4.构建不同需求的多层次的服务体系，促进不同社会群体参与社会养老服务

  　　仅僅依靠政府无法满足现阶段养老的需要，我国应大力推进企业及有能力的个体等不同的主题参与到社区养老使其在其中发挥不同的作用。

  　　老年人的身体心理都是不同需求的所以对社区养老服务的要求也就有所不同。所以需要构筑一个多层从的服务体系针对身体状況不同的老人提供不同的卫生、医疗服务项目，包括定期健康检查、上门医疗服务、家庭护理服务、机构护理或康复训练等

  　　同时，針对不同文化水平的老人也应设计不同的服务项目另外，社区养老服务不仅是为老人提供身体和精神上的帮助还应该满足他们发挥余熱的需求，为他们提供力所能及的工作岗位让有能力的老人参与到社区服务中。

  　　如今的老年人绝大多数温饱已不成问题，比较突絀的是其心理需求问题孤寂，是困扰老年人服务的大问题体能日益下降、身体疾患越来越多，身边的老伙伴越来越少找个能说说话、聊聊天的人越来越难，老年人对亲情的渴望、家人陪伴的需求越来越强以家庭为中心的社区养老将会有超大的发展空间。