全球知名杂志《CEO Magazine》专访玫琳凯亚太区总裁K.K--玫琳凯官方工作室
全球知名杂志《CEO Magazine》专访玫琳凯亚太区总裁K.K
近日，玫琳凯亚太区总裁蔡庆国先生特邀接受了全球知名杂志《CEO Magazine》的专访。作为面向全球企业首席执行官、公司总裁、高中层主管等管理人士的大型财经刊物，《CEO Magazine》一直被誉为思想智库，汇集了知名高管们的管理经验、理论和实践。访谈中，蔡庆国先生也分享了极具洞察力的独到见解。
近日，玫琳凯亚太区总裁蔡庆国先生特邀接受了全球知名杂志《CEO Magazine》的专访。作为面向全球企业首席执行官、公司总裁、高中层主管等管理人士的大型财经刊物，《CEO Magazine》一直被誉为思想智库，汇集了知名高管们的管理经验、理论和实践。访谈中，蔡庆国先生也分享了极具洞察力的独到见解。
& & & &以下是报道的中文版本，原文标题为《The beauty king: KK Chua, President Asia–Pacific of Mary Kay Cosmetics》，阅读原文可点击链接：
/business/kk-chua/
“弃文从妆”：改变玫琳凯历史的转身
& & & &加入玫琳凯之前，K.K正在好莱坞大展拳脚。接到猎头公司的电话时，他开口说的第一句话是，“Mary who”？
& & & &“我当时想说的是，自己从事电影行业，对卖唇膏没有一点概念，”生性幽默的K.K打趣道。确实，从表面上看，加入玫琳凯对他而言是一个完全颠覆过去的决定，“不过我很快发现，这家公司非常特别，它秉承的价值理念与我不谋而合，”他解释说，“待人如己；把家庭放在第一位，事业自会成功；尊重自己与他人。这些都是玫凯琳的核心价值观。我发现，当个人的价值理念与工作理念达成统一后，整个人会充满激情，也很容易收获成功。”
& & & &不过，K.K却是经过了一段适应期才迎来了事业上的成功。“我曾是远东电影董事会成员，跟电影公司主管开会，大家交流时人手一根雪茄。现在我突然之间进入了一个高度女性化的大家庭，确实需要一段时间来适应这种环境的变化，不过这一切努力都是值得的。”谈及此处，K.K笑得很欣慰。
玫琳凯的魅力：帮助女性改变自己的命运，也改变家人的命运
& & & &1963 年，玫琳凯·艾施女士在德克萨斯州的一家门店创办了同名品牌，她也被誉为美国最伟大的女性企业家之一，如今，玫凯琳已发展成为全球规模最大的直销化妆品公司之一，在全球拥有 350 多万独立美容顾问。不过，色调精致的眼影和持久防水的睫毛膏并不是玫琳凯·艾施的初衷。“她曾多次告诉我们，化妆品只是帮她实现心愿的一座桥梁，她更希望鼓励女性挖掘自身全部潜力，”他表示，“玫琳凯·艾施销售的产品实际上是一种信念——女性自身的内在信念。”
& & & &K.K最初被聘为玫凯琳中国区总裁，后于 1998 年担任亚太地区总裁，见证了玫凯琳成长为中国化妆品市场的领导者，也见证了玫琳凯·艾施女士的理想开花结果，这是K.K始终充满工作热忱，服务公司22 年的根本原因。“我可以讲出上千个故事，不过还是先讲我最喜欢的故事吧。”
& & & &这个故事的主角是玫琳凯的一位销售人员，很多年前她带着年幼的女儿，从东北搬到上海工作。“她们母女每天晚上必须抱在一起睡，因为当时只有一张小到根本不能翻身的床。” 15 年后，K.K准备和女儿一起参观英国的大学时，恰好遇到了她。“她告诉我，她在伦敦King’s College读商科的女儿可以接待我们，她本人也刚好从伦敦回国，而且已经在肯辛顿买了一套公寓，”他兴奋地说道，“这就是让我一直前进的动力，她不仅改变了自己的命运，同时也改变了她女儿的命运。”
CEO洞察：电商时代玫琳凯的巨大发展潜力
& & & &“对我们而言，电商是一个有效的沟通渠道，可以让我们接触到原本接触不到的人，不过它只是一个起点，是一种让人们产生更多购买欲望的前期接触渠道。介绍产品时，会讲它令人满意的特点和体验，而这是电商所无法提供的——除非我们有一台可以散发香味的电脑，”他笑着说，“能够展示产品是非常，非常有效的。”
& & & &K.K认为，在当前市场环境下，品牌不应仅仅关注产品的样式和质感。“消费者想要更多：想知道产品为什么能给人带来良好体验，为什么适合他们。不仅如此，产品生命周期也大大缩短，过去，一旦调制出新配方或发布新产品，可以在市面上卖很长时间。而如今，必须坚持创新，不断更新换代。”
& & & &对美妆行业尤为重要的一代——千禧一代，非常渴望了解产品信息。K.K表示，他刚接触千禧一代时有些“不安——因为我不了解他们，”不过他的策略简单却有效，“我们向他们学习，保持谦逊的态度，”他指出，“经验和资历并不意味着自己最懂行。”
& & & &K.K指出，由美丽女性开拓的传统产品发布已然过时，被他所谓的“游戏化”，或“Pokemon效应”取代。“每当发布产品时，我们会开发一款游戏，根据游戏完成情况提供价格优惠。”玫凯琳公司在上海拥有一支 100 多名IT工程师组成的团队，专门负责研发APP。
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云南那点事
说起上市公司的董事长，总让人想到“高富帅”。那么，咱们云南的这些高富帅们每年究竟拿多少的年薪你知道吗？日前，标点财经研究院携手《投资时报》推出《2016中国上市公司董事长全样本报告》（以下简称《样本报告》）。在这份《样本报告》纳入统计的2872位董事长中云南19家上市公司的董事长，年薪最高的134.18万元，最低的才9万，竟然相差了14倍。19家上市滇企董事长年薪（以下根据2015年年报制定）从各大上市公司披露的年报中可以看出，云南上市企业董事长年薪显得较为“低调”。根据上市公司年报显示，董事长年薪过百万的仅有3人。&云南31家上市公司中，作为传统高薪领域，非银行金融业的太平洋证券股份有限公司董事长郑亚南以134.18万元的年薪位居省内上市公司董事长薪酬榜首位，在2000多名上市公司董事长中位居第243名。公开数据显示，2015年太平洋净利润为11.33亿元，是云南净利润超过10亿元的两家上市企业之一。受市场环境影响，公司的营业收入和净利润双双上涨，随之上涨的还有高管薪酬。除了董事长的薪酬高居榜首之外，记者在查看太平洋年报时发现，太平洋总经理李长伟去年年薪更是暴涨137%，达到了509.74万元，继续蝉联云南上市企业高管年薪榜首。昆药集团董事长还不到30岁位居省内上市公司董事长收入榜第二位的是美好集团董事长刘道明，年薪是129.98万元。不过，这家企业目前的主营业务和云南的关联程度并不高，其房地产开发项目大多都不在云南省内。&龙津药业的樊献俄，去年年薪也达到了114.70万元，排名第三，成为云南3位上市公司百万年薪董事长之一。&国企当中，南天信息董事长雷坚的收入最高，去年的年薪达到了98.00万元。此外，云内动力的董事长杨波去年的年薪也达到了46.94万元，云煤能源董事长张鸿鸣去年年收入也达到了43.20万元。不少民营企业的董事长给自己的薪酬并不高，其中昆百大董事长谢勇在接管企业后，去年的年薪为35.44万元；一心堂董事长阮鸿献给自己开出的薪水为32.10万元；博闻科技董事长刘志波去年的薪水则只有20.94万元，川金诺的董事长刘甍给自己开出的薪水更是低至了14.59万元。值得一提的是，昆药集团董事长汪思洋成了云南上市公司董事长俱乐部中最年轻的成员，1987年出生的他还不到30岁，他的年收入在上市民营企业中也相对较低，去年全年的年薪为9.00万元。云南19家上市公司掌门人学历为硕士虽然云南上市公司整体数量偏少，但包括云铝股份董事长田永在内的19家企业掌门人的学历为硕士，占比超过了半数，云铜武建强等5位企业董事长的学历则为博士，此外贵研铂业董事长郭俊梅等7人的学历则为本科，郭俊梅也是在滇上市企业中唯一的女掌门人。所谓薪酬并不是老总们的所有收入所谓年薪并不不含从公司关联方获得的报酬，业内人士分析称，部分上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权，或者在关联企业领取薪酬，不在上市公司领取名义薪酬，实际收入往往高于披露数据。在国外，不少企业高管也开始领取象征性的1美元年薪，其主要报酬则以股票的形式获得。科技行业1美元俱乐部的CEO们，还包括特斯拉的艾伦·马斯克、惠普的梅根·惠特曼、Facebook的扎克伯格、甲骨文的拉里·埃里森等等。2014年云南上市公司董事长薪酬另外，根究最新公布的《中国上市公司高管薪酬榜》显示，2014年云南省内的30家上市公司，有13家公司的董事长薪酬为零。综合都市时报、昆明信息港玉溪人都在看点击右下方↓“写评论”参与互动讨论！喜欢本文，点下面的大拇指呗！点击上方↗[●●●]发送给朋友或分享到朋友圈.点击左下方↙“阅读原文”可购买鲸鱼岛乐园门票。
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　　玫琳凯化妆品公司成立于1963年，总部位于美国得克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲40多个国家和地区、在全球拥有180余万名美容顾问、年销售额超过45亿美元的大型化妆品跨国企业集团。
1995年，玫琳凯（中国）化妆品有限公司在上海正式开业。经过10余年的发展，玫琳凯（中国）的分支机构如今遍布全国55座城市，连续四年年销售额超过了30亿元人民币，10余年来累计上缴中国政府税收近30亿元！！连续6年荣登中国“化妆品制造行业效益十佳企业” 榜首。连续3次被华信惠悦咨询公司和《财富》中文版杂志评为“中国卓越雇主”，也是中国唯一一家 连续3次获此殊荣的企业。同时，玫琳凯还连续三年获得“ ......
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