养老金涨幅为何是5.5%？何时发放到位？_茂名网-茂名新闻网
养老金涨幅为何是5.5%？何时发放到位？
摘要：据了解，此次调整基本养老金的人员范围是上年底前已退休人员，即号前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；当年退休人员不参加当年的待遇调整。人社部表示，尽管各地进度不同，但退休人员在9月底前都能拿到增加的养老金。
据中国之声《新闻纵横》报道，经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平5.5个百分点。这对广大退休人员来说意味着今年拿到手的退休金又会变多。据测算，此次调整将有8500多万企业退休职工和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。值得注意的是，去年我国养老金涨幅为6.5%，今年虽在此基础上增幅微降，但仍实现了我国养老金的&十三连涨&。此次上调幅度有所放缓，原因是什么？社会普遍呼唤的养老金&合理调整机制&该遵循哪些原则？
按照此前惯例，养老金调整的政策大多在1月份左右出台，所以今年不少老人一直都在等待着相关消息的出炉。这5.5个百分点涨幅的敲定，对他们来说算一颗定心丸，毕竟到手的退休金又会变多。人社部预计，这次调整将惠及8500多万企业退休职工和1700多万机关事业单位退休人员。
具体的调整办法，将按照&定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合&的方式。人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，定额调整，主要指同一地区上调标准基本一致，体现公平性；挂钩调整，主要是在职期间多缴费、长缴费的退休人员可相应多增加些养老金，提现激励机制；适当倾斜，则主要体现在对高龄老人以及艰苦边远地区的照顾。
值得注意的是，自从我国养老&双轨制&并轨后，从去年开始，机关事业单位和企业这两类退休人员的养老待遇，就执行&范围相同、时间一致&的同步调整方式。今年这一政策仍将延续。金维刚解释说，因为机关事业单位养老保险改革后，退休职工养老金的发放和调整，与在职人员工资的调整就没有关系了。也就是说在并轨之前，以正处级职级退休的公务员老张举例，他的养老金是随着在职正处级工资的调整，而按照一定比例提高。并轨后，老张养老金的调整方式，将完全与企业退休人员相同。
金维刚表示，这就消除了两类人在待遇调整上的不平衡，体现了制度公平。从建立统一的养老金调整机制来讲，今后机关事业单位和企业在养老金的调整基本同步，而且调整幅度大致相当。避免过去由于&双轨制&导致待遇差持续的延续。&
我国从2005年开始，连续11年以超过10%的增幅上调企业退休人员养老金，由人均647元提高到2015年的2240元。去年，养老金增长幅度首次下调到6.5%左右，今年又再次将养老金增幅下降到5.5%。不少人担忧，这是否意味着养老金增长幅度进入了&下行通道&。
针对今年再降调整幅度，金维刚解释说，这主要参照物价涨幅和平均工资增长的情况。去年我国CPI仅为2%，低于3%的预测指标，属于温和通胀范围；前三季度职工平均工资增幅也仅为6.3%，增幅继续减缓，&调整水平的确定，首先参考物价上涨情况和工资增长情况作为主要参考因素。我国这些年经济增速、职工工资增长率都在放缓，居民消费价格指数也在逐年走低。&
同时，养老金的调整，还必须兼顾基金的承受能力。总体看，去年我国五项社保总收入5.3万亿，同比增长14.7%，而总支出却增加了19.3%。尤其随着退休人员逐年增多，养老保险支出增幅大于收入增幅的局面早已维持多年。如果此时调整水平再盲目攀高，恐怕难以保障养老金按时足额发放。
金维刚表示，参保的退休人员增长率超过参保职工的增长率，缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降。目前养老保险收支压力不断增大，所以今年涨幅比上年度有所调整也是正常的。
为何退休金的调整，不能像最低工资那样有固定的调整模式？
金维刚介绍，全球不少实行养老保险制度的国家，普遍配套建立了养老金的动态调整机制，参照物价、工资以及人口结构的变化，每年一调。下一步，我国也将结合养老保险制度的顶层设计，尽快研究建立一个兼顾各类退休人员的养老金合理调整机制。（记者何源）
人社部：退休人员在9月底前都能拿到增加的养老金
央视网消息：据了解，此次调整基本养老金的人员范围是上年底前已退休人员，即号前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员；当年退休人员不参加当年的待遇调整。人社部表示，尽管各地进度不同，但退休人员在9月底前都能拿到增加的养老金。
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(原标题：养老金涨幅为何是5.5%？何时发放到位？人社部都回应了)养老金上调最新消息|2017年养老金上调通知：涨幅降了未来养老金还涨吗？ - 国内财经 - 至诚财经网
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2017年养老金上调通知：涨幅降了未来养老金还涨吗？
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　　()4月6日讯
　　养老金已经连涨十几年了，此前十几年的调整幅度都在10%，2016年虽是上调，但上涨的幅度已经下调到6.5%，而今年则下调至5.5%。 3月29日，财政部晒出了&关于2017年中央对地方税收返还和转移支付预算的说明&中指出：从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位人员养老金标准。
　　此外，城乡居民的基本养老保险养老金领取人数也有所增加。而基本养老金转移支付预算也比2016年执行数增加了691.47亿元，增长13.9%。 此次养老金的上调振奋人心，但增长幅度的下调也使得人们产生疑问：为什么养老金的标准调整幅度开始下降，未来的调整幅度是否会继续下行呢?
　　今年3月，人社部部长尹蔚民曾介绍：养老保险基金的运行总体上是平稳的，可以确保17个月的支付。但针对此次养老金增幅的下调金融研究所研究员朱俊生则表示：最近几年很多地方的养老基金出现了收支失衡，需要财政转移支付，过去5-6年财政转移支付了将近2万亿元，养老金的支付压力加大，未来这一增幅很可能会继续下行。
　　朱俊生还称：此前有调研表示，很多地方政府过去十几年连续大幅上调，成为造成基金不平衡的重要原因。现在我国尚未建立起制度化的自动调整机制，这种自动调整机制一般会结合物价、劳动生产率、社会平均工资等指标进行自动调整。
　　而近两年来养老金上涨幅度的下调是综合考虑了现在经济社会发展的情况、现在的企业和机关事业单位人员的水平等多种因素综合确定的。
　　因此未来我国的支付压力也会越来越大，此前虽有入市投资，但是在我国经济下行的压力下，养老金的投资收益也将不容乐观。而财长增长幅度的放缓、转移支付能力的有限，也会使得未来的养老金标准调整幅度继续下行。 虽然此次养老金的涨幅幅度下调了，但是毕竟养老金还是上涨的。
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公司地址：厦门软件园二期观日路26#404-1养老金涨幅创13年最低 我们这代人拿什么养老？
原标题：养老金涨幅创13年最低，我们这代人拿什么养老？& 最近几天，，广东、湖北、吉林等省份接连公布了养老金调整方案。 养老金有几十元的增加，到今年我国的养老金已经连续13年上涨了，不过，今年的涨幅却是13年来的最低点。涨幅从之前连续多年的10%回落到了5%。 现在这些退休人员收到的养老金中，有一部分是仍在上班的人负担的。 养老金的涨幅为什么回落到13年的最低点？是养老金不够发了吗？我们个人账户的记账利率升至8%，未来我们退休能多拿钱，还是拿不到钱？ 我们这代人老了，该拿什么养老呢？帮主（ID：banglicai）今天来聊聊养老金的问题吧。 今年涨幅创13年新低，养老金不够用了？ 早在去年，养老金涨幅从10%降至6.5%便曾引发热议。 彼时，首都经贸大学劳动与社会保障系主任朱俊生认为，这与机关事业单位退休人员首次参与到养老金标准的调整有关，如果继续按10%的较高标准涨养老金，由于基数相对高，可能出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快。 此外，也包括部分省份养老保险基金收不抵支、财政支出压力加大等因素影响。 养老保险基金&收不抵支&的情况在2015年便有显现。 当时人社部发布的《中国社会保险发展年度报告2015》就显示，黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海六省份的城镇企业职工养老保险基金当期收不抵支，黑龙江收入比支出少183亿，辽宁、吉林收支也分别相差105亿、41亿。 而另一个&空账&的现象更引发忧虑。社科院的一份报告显示，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额(即&空账&)达到4.7万亿元，而当年城镇职工养老保险基金累计结余额只有3.5万亿。 这两个数字释放出何种信号？ 帮主了解到，我国养老保险账户目前采用&统筹账户&、&个人账户&结合的办法，其中单位缴费进入&统筹账户&，个人所缴费用（缴费基数8%）则进入&个人账户&。目前大部分省份将个人账户资金拿去作为养老金支付给退休职工，从而导致&个人账户&上看到的只是记账数字的变化，也就是所谓的&空账&。 通俗点说，也就是用我们的钱给退休的人发养老金，而且养老金结余已经日渐覆盖不了空账。实际上，关于个人账户的&存&&or&废&、&做实&or&做空&，近些年争议不断，但&个人缴费只记账不做实&逐渐成为改革方向。 不过，今年初，人社部社会保障研究所所长金维刚谈到&养老金缺口&时说了，&养老保险不存在缺口的问题。& 因为政府的补助是法定的基金筹资来源，财政可以通过每年在做预算的时候，根据基金当期的征缴、支付情况，来安排预算资金确保养老金的发放。虽然有个别地方存在当期征缴和当期支出的收支差，但支付的缺口并不存在，养老保险是以政府信誉担保的。 个人账户利率升至8%，但我却担心养老金发不下来 目前大家比较担忧的是，个人缴纳的钱给现在这批退休人员缴纳了养老金，个人账户是空账，那么未来，等我们这代退休了，是否还能够拿回养老金。 虽然是&空账&，但个人账户的利率在增加。 今年6月份人社部、财政部发布通知，2016年城镇职工基本养老保险(含机关事业单位和企业职工基本养老保险)个人账户记账利率为8.31%。 有分析认为，将城镇职工基本养老保险个人账户记账利率从以往2%-3%的平均水平提升至8.31%，可谓是养老保险制度改革的重要一步。 不过，就像帮主（ID：banglicai）上面讲到的，个人账户采用的是记账方式，只看到数字的朋友还是担心，养老金是能真正多发，还是发不出来呢？ 武汉科技大学金融证券研究所所长董登新告诉帮主（ID：banglicai），国家的社保都由国家兜底，中央、地方两地财政兜底，现在个人账户做实与否是体制上的选择，不会影响到最终养老金的发放。 &虽然账户是空的，但钱到时候还会给你。国际上，瑞典就是名义账户，里面只记数字没有钱。&董登新说。 董登新认为，目前基本养老保险的个人账户计息利率比通货膨胀率要高，也应该高于定期存款的利率，可能会低于GDP的增长速度。而计息公示还在摸索之中，未来可能会直接公布。 在空账压力面前，突破对养老金的单一依赖已经势在必行。帮主（ID：banglicai）看到的一份数据显示，在中国老人的&养老钱包&中，国家承担的养老金占比51%，其次是储蓄和家庭承担，而商业养老保险仅占2%。 我们这代人该拿什么养老？ 我们这代人常常被调侃：赶上了雾霾，赶上了高房价，赶上了计划生育，又赶上了负担上一代的养老金。那我们这代人该如何养老呢？ 从国家层面上看，人社部养老保险司副司长贾江曾表示，将继续在基金&增收&上下工夫，比如通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施，多渠道筹集资金。 而基金支出方面，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。 不过，政府的基本养老保险可能只是&地板&，要想老年活得潇洒可能还要提前做更多的准备。 对于未来的养老问题，社科院世界社会保障中心主任郑秉文曾表示，构建多层次养老保障体系是中国社会保障制度的必然选择。 而所谓多层次，是指以国家组织的基本养老保险为主体、雇主组织的企业年金和机关事业单位组织的职业年金为补充、个人投资购买的商业养老保险为基础的三层次养老保障网络。 不过，目前我国商业养老保险的覆盖率很低。 按照通俗的解释，商业养老保险与养老保险最大的区别就是由前者商业保险机构提供，同样以养老风险保障、养老资金管理等为主要内容。 有业内人士曾告诉帮主，商业养老保险是契约式合同，带有半强制储蓄性质，且可与基本养老保险在资金积累、领取方式等方面形成互补。目前国内的商业养老保险未来的产品和服务将趋于多样化。 保监会原副主席周延礼曾向帮主（ID：banglicai）讲述目前养老保险的现状：基本养老保险一支独大的趋势明显，企业年金参与率偏低，商业养老保险缺口较大。 &我们的商业养老保险，现在的深度、密度、资产总量都不足，不能够解决第一支柱基本养老的保障程度低、效率低的问题。& 不过，最近政策就对商业养老保险开始倾斜。7月4日下午，国务院办公厅发布文件提出，2017年年底前，我国将启动个人税收递延型商业养老保险试点。 一位保险公司的朋友告诉帮主（ID：banglicai），个人税收递延型商业养老保险就是，国家给予商业养老保险投保人所得税延迟缴纳的优惠政策。也就是说，收入中部分保费的应税额可以暂时不交，等到退休拿到保险金之后再补上。 帮主（ID：banglicai）闭上眼想想，这样暂且打白条的方式也挺好的～ 资料来源：中新网、界面 作者：陈予购物车中没有商品
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>> >企业退休养老金再提10% 未来四五年仍有涨幅
企业退休养老金再提10% 未来四五年仍有涨幅
1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。企业退休养老金十连涨翻1.7倍今年是我国连续第10年提高企业退休人员养老金水平。从2005年至2013年，我国已连续9年调整企业退休人员基本养老金水平。与2005年调整前月人均700元的水平相比，2013年调整后企业退休人员月人均养老金达到1893元。根据人社部最新数据统计显示，目前，全国企业退休人员人数已达到6700万人。去年，全国企退人员基本养老金平均提高了10%左右。从北京市人社局获悉，截至去年，北京企业退休人员约有200余万人，养老金水平为月人均2773元。自1994年，北京即已建立了企业退休人员基本养老金调整制度，去年是第21次连续调整退休人员的养老金。在近年北京出台的养老金调整方案中，均出台了倾斜政策。在系统内部，将待遇调整简称为&调待&。在&十连涨&之前，企业职工养老金也会每年调整，但并不是采取这样按照比例调整的方式，而是采用绝对数，各地会根据自身情况决定涨几十元或是上百元，但这种方式受到诟病，后改为按比例增长的方式。据了解，虽然中央刚刚决定上调养老金，但根据惯例各地已经开始着手准备制定上调的具体文件，先由省一级厅根据人社部的相关通知来制定政策，各地再依据自身的情况来制定相应的细则。过去数年的经验显示，各省将在一个月之后出台具体政策，对于一月份增加的养老金会进行补发。在&调待&资金来源方面，东部沿海等经济发达地区的资金均来自基金内部的自我平衡，而中西部省份则更多地依赖中央的转移支付。人社部部长尹蔚民此前在人社部全国工作会议上表示，今年将推进机关事业单位改革，着力解决&双轨制&、&待遇差&问题。显然，仅仅通过&十连涨&，无法解决企业和机关事业单位养老保险待遇差别较大的问题。企业退休养老金涨幅还将持续四五年对外经贸大学保险学院副院长孙洁教授表示，如果能实现养老金双轨制的并轨，也意味着待遇差基本被拉平了。但考虑到养老金双轨制并轨是一项极其复杂的工程，实现并轨至少可能还需要5年左右。因此预计企退人员基本养老金连涨，至少还要再持续四五年。孙洁认为，除了涨养老金外，还应整体优化收入分配体系，中国城乡居民养老金的提高，也是一件很迫切的事情。她认为，由于中国城乡居民养老金基数极低，切实提高其待遇不可能像调整企业退休人员基本养老金水平一样，以年均10%的涨幅来实现。她建议通过制度的调整，推出普惠制的&国民年金&制度，针对居民和新农保的参保者，参考人均可支配收入或者社会平均工资水平，与其在一定比例上挂钩，至少将中国城乡居民养老待遇月人均水平提高至几百元的水平。此外，目前一些企业还存在公司收益持续增加但员工收入多年不涨的&怪现状&。对此孙洁也建议，各地除了硬性提高最低工资水平，还应该明确要求员工加薪与企业收益挂钩，让职工真正能享受到企业发展的成果。&
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服务热线：养老金涨幅从10%回落至6.5%,退休你能拿多少钱?
3月5日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告透露了哪些影响你我生活的信息？一起来了解一下吧~
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关注·养老金涨幅
【报告内容】
统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜；建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。
涨幅过高或拉大待遇差
养老金涨幅调整到6.5%，是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。对此，首都经贸大学教授朱俊生认为，由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位退休人员的养老金标准高于部分企业退休人员。目前我国虽已完成制度上的并轨，但养老金实际水平并未并轨。如果继续按10%的较高标准涨养老金，可能出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快，待遇差拉大的问题。另外，人社部近日透露，有7个省养老保险基金当期收不抵支，加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大等因素，有关部门才决定降低涨幅。
最大限度体现多缴多得
对于养老保险具体调整规则，朱俊生认为，应最大限度体现多缴多得。目前各地普遍规定15年的养老保险累计缴费年限是退休标准之一，现实中却有部分人在养老保险累计缴费达到15年后，就中断缴费放弃继续参保了。这说明，养老保险多缴多得的原则并未得到很好的落实。报告提出按6.5%左右提高养老金标准，各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。
报告提出按6.5%左右提高养老金标准，各地可以考虑尽量向企业退休人员多倾斜一些。让企退人员按略高于6.5%的标准来调整，让机关事业单位退休人员按照略低于6.5%的标准来调整。
公务员涨工资将制度化
报告提出，建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。朱俊生解释，此前的公务员工资存在结构性问题，即基本工资偏低，但津贴补贴过高。而且公务员涨工资未形成制度化的规定，往往长达数年不调整、工资调整不透明，有钱的地区、单位借发津贴补贴等形式多涨，而财政相对吃紧的地区、单位涨得少。
朱俊生建议，当前我国有关部门应尽快制定机关事业单位在职人员的基本工资正常调整机制，同时整顿无序的公务员津贴补贴问题。
关注·个税改革
【报告内容】
要加快推进财税体制改革。加快财政体制与税制改革，出台中央与地方事权和支出责任划分改革的指导意见，适度加强中央事权和支出责任，将一些适宜地方政府负责的事务交给地方，减少中央和地方职责交叉、共同管理的事项。
不是简单提高个税起征点
财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍，一些重要的财税制度改革将有序得以逐步推进。以个人所得税改革为例，简单提高起征点并不是一个最佳选择。在后续的个人所得税改革，预计也不会只是采取提高起征点的举措。个人所得税改革肯定将以修法和改税制的方式来解决。通过修订《中华人民共和国个人所得税法》，才能实现个人所得税制综合与分类相结合。
所得可分劳动与资本收入
目前我国个人所得税的所得项目分为11类，包括工资薪金所得；个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。
刘尚希表示，改革可以将这些项目分别合并为劳动性收入和资本性收入，再对应不同的税率。在初步改革成功后，再考虑适时推出赡养老人支出、子女教育支出等专项扣除项目，条件成熟时再引入家庭支出申报制度。
关注·减税降费
【报告内容】
进一步减税降费，全面实施营改增，从5月1日起，将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。
营业税5月或将被废止
中国政法大学教授施正文表示，全面实施营改增将意味着这项改革不再留下尾巴，到今年5月营业税也有望从我国消失。虽然有关部门提出确保所有行业税负只减不增，但在具体实施时，他建议对于原本税负略轻的建筑业、房地产业降幅小一些，而对于原本税负略重的金融业等，降幅可略大一些。
关注·财政资金
【报告内容】
加大财政资金统筹使用力度。对2015年末财政存量资金规模较大的地区或部门，适当压缩2016年预算安排规模。对执行中不再需要使用的资金，及时调整用于重点支出，减少按权责发生制结转支出。将政府性基金预算超出规定比例的结转结余资金，调入一般公共预算统筹使用。提高国有资本经营预算调入一般公共预算的比例。
避免资金趴在账上睡觉
施正文分析，上述举措的提出，反映出我国财政部门在经济形势趋紧的前提下，正在厉行节约，对财政资金进行更加有效合理的使用。财政部门这次针对存量资金和结转结余资金，采取了一系列监督制约举措，这样就不会再让这些资金趴在账上“睡觉”。
预算资金更多用于全民
对于报告提出要提高国有资本经营预算调入一般公共预算的比例，施正文解释，国有资本经营预算通常只能用于国有企业，公众通常无法从中直接受益。而一般公共预算则通常会被用于社保、教育、交通等全民皆可直接受益的领域，因此这项举措会让来自于全民的预算资金更多用于全民，使得分配过程更加公平，百姓也能享受到更多改革发展的成果。
预算怎么花？
统一义务教育学校生均公用经费基准定额。继续实施农村义务教育薄弱学校改造计划等重大项目，对建档立卡的家庭经济困难学生率先免除普通高中学杂费。
建成公开统一的国家科技管理平台，建立依托专业机构管理科研项目的机制。大力支持自然科学基金、科技重大专项和重点研发计划。加快实施国家科技成果转化引导基金，启动银行贷款风险补偿。
2016年中央财政按城市、农村低保人均补助水平分别提高5%、8%对地方补助。日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
城乡居民基本医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元，个人缴费标准由每人每年120元提高到150元。将基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准由40元提高到45元。
2016年中央财政扶贫资金增加201亿元，增长43.4%。进一步推广资产收益扶贫试点，大力推动易地扶贫搬迁，支持贫困县统筹整合使用财政涉农资金，集中力量解决突出贫困问题。
实施新一轮退耕还林还草和草原生态保护补助奖励政策。适当提高天然林保护工程补助和森林生态效益补偿标准。加大新能源汽车推广力度。完善可再生能源发电补贴机制。
落实棚户区改造税费优惠政策和贷款贴息政策，积极推进棚改货币化安置和政府购买棚改服务。全年计划棚户区改造开工600万套，农村危房改造314万户。
中央财政安排1000亿元奖补资金，其中亿元，根据地方任务完成情况、需安置职工人数、地方困难程度等因素，实行梯级奖补，由地方政府和中央企业统筹用于符合要求的职工安置工作。
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