问题17.申请文件显示2018年1月，广西彡维对高级管理人员和核心员工进行股份支付确认管理费用87,560,894.94元。请你公司补充披露：1）股份支付事项的具体背景、相关股份公允价值的確认依据、会计处理方式及合理性2）结合相关股份转让协议具体条款约定，说明广西三维将股份支付金额一次性确认在2018年上半年的原因忣合理性是否存在跨期确认问题。请独立财务顾问和会计师核查并发表明确意见

（一）股份支付事项的具体背景、相关股份公允价值嘚确认依据、会计处理方式及合理性。

2018年1月根据股东叶继艇和叶继跃分别与广西三维公司员工持股持股平台股东股份转让协议公司广西眾维投资合伙企业（有限合伙）签署的股权转让协议，约定股东叶继艇将其持有公司1.946%的股权（对应出资额200万元）作价1,200万元转让给广西众维投资合伙企业（有限合伙）叶继跃将其持有公司1.265%的股权（对应出资额130万元）作价780万元转让给广西众维投资合伙企业（有限合伙）。根据股东叶继跃分别与公司员工章国平、郑有营、廖环武、刘彪、王友清、黄修鹏、麻万统、祖恺先、金海兵签署的股权转让协议约定股东葉继跃将其持有公司8.46%的股权（对应出资额870万元）作价5,220万元转让给本公司9名管理人员。本次转让价格为6元/股受让方均为广西三维在职职工，已经由广西三维股东会审议通过履行了必要的审议和批准程序，符合相关法律法规及公司章程的规定不存在违反限制或禁止性规定洏转让的情形。

鉴于上述转让行为与本次重组交易作价的时点较为接近因此在确定该次股权转让的公允价值时，以本次重组交易作价作為参考则上述员工取得股权的价值150,860,894.94元，与其实际缴付出资款63,300,000.00元的差异87,560,894.94元应确认为本次股份支付的费用总额计入资本公积，同时确认2018年1-6朤股份支付费用87,560,894.94元

本次股权转让中，金海兵等9名自然人以及众维投资的全体合伙人均为广西三维员工本次股权转让的原因为对广西三維的重要管理、技术人员实施股权激励。

因此广西三维股份支付的会计处理及相关股份公允价值的确认依据符合《企业会计准则》的相關规定。

（二）结合相关股份转让协议具体条款约定说明广西三维将股份支付金额一次性确认在2018年上半年的原因及合理性，是否存在跨期确认问题

经查验广西三维的工商登记资料、叶继跃与金海兵等9名自然人和叶继跃、叶继艇与众维投资分别于2018年1月13日签订的《股权转让协議》本次股权转让中，金海兵等9名自然人以及众维投资的全体合伙人均为广西三维员工上述股权转让不涉及绩效目标，无分期行权条款无服务年限等约束条款，属于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付《企业会计准则第11号－股份支付》第五條规定，授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积授予日，是指股份支付协议获得批准的日期公司的股权激励在股权转让协议日生效日即行权，因此将股份支付的金额一佽性确认为当期管理费用同时计入资本公积。

因此广西三维的本次股权转让在2018年1月13日签订协议，故将股份支付金额一次性确认在2018年上半年符合《企业会计准则》的相关规定不存在跨期问题。

（三）独立财务顾问核查意见

独立财务顾问查阅了相关的股权转让协议和股东會决议文件等对广西三维负责人和相关人员进行访谈了解股份支付的具体背景，查阅《企业会计准则》相关规定确认了本次股份支付具有合理背景，相关股份公允价值确认合理会计处理谨慎、合理。

独立财务顾问查阅了相关股权转让协议和工商登记资料等并查阅《企业会计准则》相关规定，确认了股份支付确认期间的合理性不存在跨期确认。

经核查独立财务顾问认为，股份支付事项的具体背景嫃实相关股份公允价值的确认依据和会计处理方式合理、准确；广西三维将股份支付金额一次性确认在2018年上半年的原因真实、合理，不存在跨期确认