现在物价上涨，我们应该享受多少工资待遇呢，2个是每个月该正常工作该上班多少天呢
现在单位给我们700的工资，每个月没有一天休班，
你们单位也太抠了吧，一天都不休息才拿700块啊？！ 我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。 至于应该享受多少待遇，还要看你所在地的消费水平，和政府的一些相关规定，下面是上海的情况，仅供参考。建议你还是去查一下你所在地相应的一些工资规定吧！ 经市政府同意，从日起，上海市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：一、月最低工资标准从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 上海市人力资源和社会保障局 二○一一年三月二十二日
这是违法的吧。。。。。。 貌似看过一个HR培训，讲违法用工，最多要支付多长的赔偿，好像那个很犀利； 如果没记错的话就是在辞职之后的第十一个月提出劳动仲裁（还不知道是起诉，为什么是十一哥月，因为过了十二个月就无效了），仲裁的理由有： 1.如果没有和你签合同，那就是无合同用工，这个赔最高，双倍X（用工时间 11个月）； 2.低于国家规定的低保； 3.违反合同用工，比用实际支付工资或者加班工资低于合同规定，超时用工无加班工资； 4.违法解除劳动合同，比如女工怀孕或者哺乳期被裁，工伤之后被裁，等等； 如果胜诉，得到的补偿是计算到你申诉的时间为止的，而不是离职时间。。还有些违反国家规定的国家有说明赔偿办法的，请找律师了解
这是违法的吧。。。。。。 貌似看过一个HR培训，讲违法用工，最多要支付多长的赔偿，好像那个很犀利； 如果没记错的话就是在辞职之后的第十一个月提出劳动仲裁（还不知道是起诉，为什么是十一哥月，因为过了十二个月就无效了），仲裁的理由有： 1.如果没有和你签合同，那就是无合同用工，这个赔最高，双倍X（用工时间 11个月）； 2.低于国家规定的低保； 3.违反合同用工，比用实际支付工资或者加班工资低于合同规定，超时用工无加班工资； 4.违法解除劳动合同，比如女工怀孕或者哺乳期被裁，工伤之后被裁，等等； 如果胜诉，得到的补偿是计算到你申诉的时间为止的，而不是离职时间。。还有些违反国家规定的国家有说明赔偿办法的，请找律师了解
你们单位也太抠了吧，一天都不休息才拿700块啊？！ 我们国家规定的标准工作时间制度是每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，同时还应该保证每周至少休息一天（连续不断24小时）。 至于应该享受多少待遇，还要看你所在地的消费水平，和政府的一些相关规定，下面是上海的情况，仅供参考。建议你还是去查一下你所在地相应的一些工资规定吧！ 经市政府同意，从日起，上海市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：一、月最低工资标准从1120元调整为1280元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 上海市人力资源和社会保障局 二○一一年三月二十二日现在物价上涨,工资不够用_百度知道
现在物价上涨,工资不够用
现在物价上涨,工资不够用
我有更好的答案
自控，分析。记帐开源节流，量入为出。赚钱靠聪明，取舍，花钱凭智慧，生活并没有想象那么难，计划
生活压力大，都想多赚点
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为什么物价上涨工资却不涨钱明显不够用
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工资永远赶不上物价上涨的速度。
中国的工薪阶层就是这么悲哀没办法省点花吧
很多东西是没有为什么的
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出门在外也不愁为什么现在物价这么贵呢？工资怎么不涨呢？_百度知道
为什么现在物价这么贵呢？工资怎么不涨呢？
提问者采纳
物价上涨是近期全社会关心的一件大事。不久前，国家统计局发布消息：2008年1月，中国的消费者价格指数（CPI）比上年同期增长7.1％，创下了11年来的最高记录。经济学家纷纷预计，物价上涨的态势，短时间内不会改变
毫无疑问，这是一个令人担忧的消息。持续和普遍的物价上涨，是威胁人民生活与社会稳定的大敌。在现代经济史上，因为通货膨胀导致社会动荡的事例层出不穷，以至于有人说，要摧毁一个国家的政权，最好的办法就是扰乱其货币体系。
当然，历史上也有物价普遍上涨、但经济发展基本不受影响的案例。例如日本，从上世纪60年代至80年代初，物价水平一直在上升，特别是70年代中期，物价涨幅一度达到23%；但与此同时，日本的国民收入增长也很快：1960年至1967年，日本实际国民收入增加一倍；70年代以后，日本工人的工资年均增长率保持在6%以上。正是这一时期，日本的实际人均国民收入赶上了美国。
很显然，物价上涨的时候，如果人们的收入也同步上涨，就不会成为一个问题。对中国当前的物价上涨来说，问题的关键是居民的收入能不能同步上涨；或者说，如果我们只看到物价上涨，而看不到工资上涨，背后的原因是什么？
探讨这一问题的时候，不能不注意中国劳动学会的一个统计：从2002年到2006年，中国在岗职工平均工资从12422元增至21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12％，是改革开放以来职工工资水平增长最快的时期。另据全球最大的工资信息调查研究机构HayGroup的报告，2007年，中国工资的涨幅将超过8％，位列全球第一。
如果上述数字反映的趋势是真实的，可以说，中国的物价上涨未必会造成问题。但很多人对这些统计表示怀疑——至少从经验上，他们觉得自己的实际收入几乎没有提高，“什么都涨，就工资不涨”是他们共同的感受。
为什么会产生统计数字与生活直感的巨大差异？一个原因，是有关部门所统计的“在岗职工”人数，只占我国就业总人数的小部分，约1/7，不能准确反映就业者的总体状况。另一个原因，所谓平均工资的“平均”二字，掩盖了部门和行业间的收入差距。例如，2005年，国有单位中，烟草制品业平均工资45656元，金融业是32849元，石油和天然气开采业30666元，电力、燃气及水的生产和供应业25073，但全部国有单位中企业平均工资只是19069元。而且，同一企业内部，领导和普通员工之间，收入也有很大的差距。另外，近几年来，随着税收以20%以上的速度猛增，政府机关和一些事业单位的工资水平有大幅度提高，但普通民众享受不到。
综合已有的统计数字、普通人的生活直感和经济学逻辑，或许可以这样总结：在过去的几年中，中国居民的工资水平确实有了较大提高，但这种提高主要集中在政府机关、国有垄断行业和部分事业单位；而处在市场竞争中的大多数企业和个人，由于投资机会受限，商业活动的税费负担极为沉重，收入增长微乎其微。看看吧，那些有一定资产和积蓄的人，纷纷把钱投入房地产、股票等虚体市场，而不是实业投资；另憨骸封缴莩剂凤烯脯楼一方面，由于投入实体经济的资金相对减少，对劳动者的需求竞争不足，多数人的工资也很难提高。——对于物价不断上涨的现实，这是一个危险的局面。
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