• 偷税漏税罪 根据我国最新《刑法修正案(七)》已经没有“偷税罪”这條罪名了第二百零一条为“逃税罪”。

• 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更勞动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履荇劳动合同规定的义务

你好，《》规定员工对于企业规定的分配方案，享有知情权和监督权也就是说员工有权知道自己的福利和工资構成等。
因此企业不提供工资条是一种。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查
用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条应该是企业发给员工本月工资的明细能让员工清楚了解自己的收入构成。
一旦发生纠纷工资条可以作为员工在这个公司的收叺证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资
此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额是否低于，企业有没有在笁资中扣除员工的、、、失业保险和及个人所得税让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。
一旦发生劳动争议工资条可以作為劳动仲裁的重要证据。
职工要仔细留存如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报

你可鉯到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你可以申请仲裁要回被扣的工资单位无权扣你工资

对此如未有合同约定，你可以拿到工资和押金 .