资的18%假设12%，那么就是23%大

1.基本養老保险：用人单位必须交五险一金吗费率一般不超过20%，个人费率为8%缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低60%城镇个体工商户囷灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为统筹地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%其中8%计入个人账户。

2.基本医疗保险：单位必须交五险一金吗6%（计入统筹账户分担住院费用和部分门诊），个人2%（连同单位必须交五险一金吗6%中的30%左右用于支付门诊费用或起付線以下的医疗费用，可以携带和继承）

3.失业保险：单位必须交五险一金吗2%个人1%

4.工伤和生育保险：两项保险费一般不超过2%，全部由单位必須交五险一金吗缴纳

5.住房公积金：双方缴存比例分别不低于职工上年度月平均工资的5%不高于12%。全部归属个人账户

个人和企业缴纳五险一金均能在所得税之前列支个人提取基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金时免征个人所得税。

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员工离职b893e5b19e64当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位必须交五险一金吗缴纳，不可以存在违反社會保险法相关的扣违法行为

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位必须交五险┅金吗都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位必须交五险一金吗应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人办理完离职手续以后，员工在结算工资时候当月社保应该按照社保规定分单位必须交五险一金吗缴纳和个人缴纳进行缴纳。

社会保险属于强制性保险所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位必须交五险一金吗都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、 保险金的给付标准等, 均由国家或地方政府的法律、 法规统一规定劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、 参加的项目和待遇标准等, 均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证只有这样, 才能确保社会保险基金囿可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、 不受保的原则

其险种的设计、 保费的缴纳、 保险期限的长短、 保险责任的大小、 权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止, 保险责任即自行消除