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南宁市劳动合同范本
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　　甲方：
　　法定代表人(主要负责人)：
　　住所地：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号：
　　通讯地址：
　　根据《中华人民共和国》和《中华人民共和国劳动》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
　　劳动合同期限
　　第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：
　　(一) 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为　个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;
　　(二) 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至　年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月　日起至 年 月 日止;
　　(三) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至　　完成为止。
　　工作内容及工作地点
　　第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 (是、否)属于国家规定的有毒有害工种。
　　第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。
　　第四条 乙方工作地点为：
　　第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关执行。
　　工作时间和休息制度
　　第六条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 种工时制执行;
　　(一)标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;
　　(二)综合计算工时制，计算周期为 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
　　(三)不定时工作制。
　　实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。
　　第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。
　　第八条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。
　　第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
　　劳动报酬
　　第十条 乙方的工资按以下 种形式执行;
　　(一)乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月;
　　(二)乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月;
　　(三)双方约定的其他工资支付形式： 。试用期工资为 元/月。
　　第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
　　第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
　　社会保险与福利待遇
　　第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。
　　第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。
　　第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。
　　第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。
　　第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。
　　第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。
　　劳动条件和劳动保护
　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。
　　第二十条 甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等
　　第二十一条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　教育培训
　　第二十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。
　　第二十三条 甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训
　　第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
　　保密及竞业限制
　　第二十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
　　第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。
　　合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第二十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除
　　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(2) 严重违反甲方规章制度的;
　　(3) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
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法律顾问：广东连通律师事务所 张春我的位置：
问题编号：5076885
南宁市劳动合同书合同编号怎么填写？
签订书的合同编号填写规则是什么？
提问者：广西-南宁合同纠纷浏览424次 20:00:32
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投诉说明：办理南宁市工伤认定申请流程-随便吧社保工具
办理南宁市工伤认定申请流程
从南宁人社局了解到，《》(中华人民共和国国务院令第586号)第十七条第(一)款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”那么，工伤认定需要什么条件，准备什么资料等相关信息请认真阅读下文来了解。
南宁市工伤认定办理条件
(一)职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
10. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
南宁市工伤认定所需材料
(一)用人单位申报工伤认定需提交的材料
1.《工伤认定申请表》1式2份。
2.《劳动合同书》复印件1份;无劳动合同书的提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;属劳务派遣的，需提供劳务派遣合同和劳务派遣协议、用工单位的工伤事故证明材料。
3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公安机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料。
4.受伤害职工的身份证复印件1份。
5.受伤害职工的原始病历及住(入、出)院记录复印件1份。
6.用人单位工商营业执照复印件(或事业单位组织机构代码证复印件)1份。
7.有下列情形之一的，还应当提交相应的证明材料：
(1)因履行工作职责遭受到暴力伤害的，提交公安机关的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
(2)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书;
(3)受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的法律文书或人民法院的生效裁决;不属于公安机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图;
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关申请工伤认定的材料;
(5)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明;
(6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料;
(7)属于因战、因公负伤致残的退役军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论;
(8)法律、法规、规章规定的其他材料。
(9)适用工伤认定简易程序的，除按上述要求提交材料外，还应提交《工伤认定简易程序申请表》1式4份。
(二)个人申报工伤认定需提交的材料
1.《工伤认定申请表》1式1份。
2.劳动合同书复印件1份;如无书面劳动合同，则提供其他与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
3.医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件1份;属于死亡事故的，应提供医疗机构或者公安机关的《居民死亡医学证明书》和有关反映死亡事实的证明材料、医院急救出诊记录。
4.用人单位工商营业执照复印件(事业单位组织机构代码证复印件)或工商行政部门企业登记电脑咨询单1份。
5.受伤害职工的身份证复印件1份。
6.受伤害职工的原始病历复印件1份。
7.2名以上事故现场目击证人各自出据的书面证言，并附证人的身份证复印件。
8.有下列情形之一的，还应当提交相应的证明材料：
(1)因履行工作职责遭受到暴力伤害的，提交公安机关的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;
(2)因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他有效证明;发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书;
(3)受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的证明;不属于公安机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图;
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明;
(5)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明;
(6)在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料;
(7)属于因战、因公负伤致残的退役军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认结论;
(8)由伤亡职工近亲属提出工伤认定申请的，应当提交与伤亡职工有近亲属关系的有效证明;
(9)法律、法规、规章规定的其他材料。
南宁市工伤认定办事流程
材料报送地址：南宁市政务服务中心(南宁市科园大道东五路六号)二楼市人力资源和社会保障局窗口。
(一)法定办结时限
自受理工伤认定之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
(二)承诺办结时限
简易程序的办结时限为11个工作日;
上班时间：周一至周五(法定节假日除外)
早上9:00-12:00，下午13:00-16:30
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桂ICP备号-4南宁劳动合同该如何签订？_南宁市劳动合同范本
南宁劳动合同该如何签订？
导读：在南宁，劳动者与用人单位签订劳动合同，一定要注意相关事项。下面为您详细介绍南宁劳动合同该如何签订。 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效; 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害; 3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护; 4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。 5、我国《劳动法》及《劳动合同法》等对职工的试用期限、工作时间、社会保险等作了详细的规定，劳动者要清楚自己的基本权利，对于侵犯合法权益的合同要坚决要求改正。 6、对于用工单位的非法要求应予拒绝。《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。 7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。 8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
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相关南宁劳动合同该如何签订？:在南宁怎么购买社保的？？？_百度知道
在南宁怎么购买社保的？？？
在南宁购买社保主要分为两类情况，一类是职工参加社会保险，一类是灵活就业人员参加社保。以下对不同人员如何购买社会保险进行介绍：一、企业职工购买社保（一）职工参加社会保险需先申报参保业务名称：社保人员增减申报。设定依据：1、《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资和社会保障部令第20号）2、《关于实施社会保险费统一征缴工作的通知》（南劳社字[2007]46号）&办理条件：已办理参保登记的各类用人单位职工。&所需材料目录：1、用人单位填写《南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册》一式两份。2、《劳动合同书》复印件1份、身份证复印件1份、非南宁市户籍人员需提供同期未在其他地市参加各类社会保险的个人声明原件1份。3、机关事业单位新增人员附《南宁市机关事业单位人员工资异动表》复印件1份、身份证复印件1份；4、职工离开单位停止缴费需附单位处理意见复印件1份（如辞职报告、解除劳动合同或合同期满的证明、调令等）。5、单位负责办理职工的相关后续业务；6、职工死亡停止缴费需附死亡证明复印件1份；&办理机构：南宁市社会保险事业局各城区管理部。&办理地点：1、南宁市社会保险事业局兴宁管理部民主路14-8号工商银行2楼（民主古城路口）2、南宁市社会保险事业局江南管理部&白沙大道138号江南新兴苑住宅小区内新兴苑会所3楼3、南宁市社会保险事业局青秀管理部&民族大道45号金融大厦A座2楼(国贸大厦旁)4、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部&科园东五路6号南宁市政务服务中心2楼5、南宁市社会保险事业局邕宁管理部&仙葫大道福兴路3号3楼（邕宁区人社局办公楼）6、南宁市社会保险事业局良庆管理部&银海大道819号英华嘉园2号楼一楼(英华学校旁)&&办理时间及办结时限：当场办结1、南宁市社会保险事业局各城区管理部（西乡管理部除外）周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-17：002、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-16：30&&联系电话：&12333&&办事流程：&&1.参保人员提交按上述规定的材料2.工作人员审核材料，符合条件的予以受理，不符合条件的一次性告知不予受理或要求补充的相关材料。&&收费标准：不收费。&（二）职工缴纳社会保险1.社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。　　具体社保费缴费比例分别为：　　养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;　　生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;　　工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。2.缴费金额计算社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以南宁市2015年1月至12月社保最低缴费基数为2342.3元/月，最高缴费比例为11711.4元/月。即企业职工个人最低缴费需257.65元/月，最高缴费1034.38元/月。3.缴费方式由参保企业负责每月社会保险费代扣工作，扣费金额以南宁市社会保险事业局文件为基本文件，由企业按照实际工资代扣。二、灵活就业人员购买社保（一）灵活就业人员参保登记。业务设定依据：&《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]54号）。&办理条件：具有南宁市户籍灵活就业人员。&所需材料目录：1、灵活就业人员本人填写《南宁灵活就业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险登记表》一式1份；2、持本人身份证原件、复印件1份；3、新参加基本医疗保险的人员提供一寸免冠彩色正照一张。4、原已参加了基本养老保险和基本医疗保险的人员，除提供本人身份证原件和复印件1份外，还需《职工养老保险手册》、《职工档案托管证》及医疗IC卡（社会保障卡）之一办理接续缴费手续。&办理机构：南宁市社会保险事业局各城区管理部。&办理地点1、南宁市社会保险事业局兴宁管理部民主路14-8号工商银行2楼（民主古城路口）2、南宁市社会保险事业局江南管理部&白沙大道138号江南新兴苑住宅小区内新兴苑会所3楼3、南宁市社会保险事业局青秀管理部&民族大道45号金融大厦A座2楼(国贸大厦旁)4、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部&科园东五路6号南宁市政务服务中心2楼5、南宁市社会保险事业局邕宁管理部&仙葫大道福兴路3号3楼（邕宁区人社局办公楼）6、南宁市社会保险事业局良庆管理部&银海大道819号英华嘉园2号楼一楼(英华学校旁)办结时限：当场办结1、南宁市社会保险事业局各城区管理部（西乡管理部除外）周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-17：00&2、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-16：30&&联系电话：12333&办事流程：1.参保人员提交按上述规定的材料2.在工作人员审核材料时，符合条件的予以受理，不符合条件的一次性告知不予受理或要求补充的相关材料。收费标准：不收费。（二）灵活就业人员缴纳社会保险费用设定依据：&《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]54号）。&办理条件：已办理参保登记的灵活就业人员。&所需材料目录：1、本人身份证原件；2、医疗IC卡（社会保障卡）。&&办理机构：&南宁市交通银行、中国银行任一营业网点、邮政储蓄银行指定征缴点或南宁市社会保险事业局各城区管理部。&办理地点：&南宁市交通银行、中国银行任一营业网点、邮政储蓄银行指定征缴点或南宁市社会保险事业局各城区管理部。&办理时间及办结时限：当场办结1、南宁市交通银行、中国银行任一营业网点和邮政储蓄银行指定征缴点每日9：00-17：00（特殊情况以银行公告为准）&2、南宁市社会保险事业局各城区管理部（西乡管理部除外）& & & 周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-17：003、南宁市社会保险事业局西乡塘管理部周一至周五：9：00 – 12：00，13：00-16：30联系电话:&12333&办事流程:&（一）参保人员提交按上述规定的材料（二）在工作人员审核材料时，符合条件的予以受理，不符合条件的一次性告知不予受理或要求补充的相关材料。&收费标准:灵活就业人员仅缴纳养老保险费及基本医疗保险费。灵活就业人员缴费按照上一年度全市城镇单位在岗职工月平均工资为缴费基数，南宁2014年全市城镇单位在岗职工月平均工资3903.8元，即灵活就业人员2015年每月需缴纳社保费用为390.38元。以上资料，参考自南宁市人力资源和社会保障局：
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本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员,以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。
南宁市社保卡的激活
南宁市社保卡的应用
申领人申请办理时须提交的材料:
1、《南宁市社会保障卡申领登记表》,登记表必须按要求填写
2、相片,申领人提供符合制卡要求的电子照片制卡
3、社保卡申领的有效身份证件
南宁市办理社保卡所需材料
参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
南宁市人力资源和社会保障局
地址:桂春路南二里4号
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