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社会保险及公积金管理制度
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交社保，个人那部分公司在工资里代扣，扣的钱和社保中心给的数字不一样，怎么办？公司多扣了，
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单位和个人交社保各缴一半，个人缴的费用由公司在工资里代扣，多交的钱可以找公司退还吗？需要'些
我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？
请问，公司答应帮本人买社保，过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分，现在发现公司实际没帮本人买过社保，可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我（包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分）
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我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
我老婆是日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从...
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办？
员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。 员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间个人所教的社保部分吧。请求各位律师指点。高温：15~12’C
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试用期交五险一金吗？试用期公积金计算器
试用期交五险一金吗？试用期公积金计算器
试用期交五险一金吗？试用期交社保吗？等等问题都在困扰着处于试用期的工作人士，下面，专家为您解答试用期五险一金缴纳问题。五险一金问题一：试用期交社保吗？
五险一金是什么？其实五险一金简单的讲就是社保和公积金，专家指出，有职工存在误区，以为试用期不用缴纳社保费，实际是应该缴纳的。今年11月1日起，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行，其中规定，单位欠缴社保费将被强制扣费，员工入职一月开始单位就必须缴纳社保，逾期不缴罚款3倍。新规明确，用人单位未按时补缴社保费的，社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。按照规定，限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。五险一金问题二：试用期要交公积金吗？某市住房公积金管理中心人士明确回复：试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例，今年缴存比例为11%，单位可以根据本市政策及自身经营情况申请提高或降低比例，最高15%最低5%。职工公积金月缴存额=（月工资比例）2。假如单位缴存比例为11%，职工首月工资3000元，这样他的月缴存额为0元，单位和个人各交330元共660元。对一些单位逾期不缴或者少缴住房公积金的行为，职工也可以向人民法院提起诉讼。五险一金小知识：社保强制缴纳 公积金应积极争取共有3页 &&1&&&&
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试用期辞职需要返还公司交付的社保和公积金吗？
在一家美资收购的中国公司上了一个多月班班,上了一个月零五天,也发了一个月的工资,上一个月,我现在以不适合为理由辞职?辞职后能将社保和公积金转出来吗,公司为我买了社保和公积金,不知道会不会返还公司为我交付的那部分社保和公积金费用,试用期是两个月,我先辞职，发现这份之工作并不适合我
提问者采纳
保从工资代扣，有的可以退还。公积金是社保的一种，无须返回公司处理
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试用期劳动者辞职只需要提前三天通知企业就行了，不需要退还五险一金。也不需要任何理由。
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