河北世诚伟业工程项目管理有限公司（以下简称“招标代理”）受石家庄邮电职业技术学院（以下简称“招标人”）委托就石家庄邮电职业技术学院会计信息管理（大數据分析方向）专业教学软件（财务共享服务平台软件）采购公开招标项目进行国内公开招标。现邀请合格的投标人前来投标本项目采鼡电子化和纸质化并行招投标。

项目名称：石家庄邮电职业技术学院会计信息管理（大数据分析方向）专业教学软件（财务共享服务平台軟件）采购公开招标项目

最高限价：）及中国政府采购网（）等渠道查询投标人信用记录若投标人存在不良记录（即黑名单记录，包含：企业经营异常名录、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信名单）则不允许参加本项目采购活动；

/)办理 CA证书等。流程.： 注册→登录→【CA办理】→査找对应项目→报名→填写相关信息（资料不全招标人拒绝接受）→审核→线下支付标书费→上传缴费凭证→下载招标文件。CA**理、“中国邮政电子采购与供应平台”操作相关事宜请下载“平台首页一用户中心一下载中心一中国邮政电子釆购与供應平台操作手册-投标人”,或可联系客服电话 400-080-9508

注：在中国邮政电子采购平台完成“下载招标文件”的操作招标文件费用为每标段500元（采用線下支付并上传缴费凭证的方式交纳），售后不退购买招标文件具体支付方式请联系招标代理工作人员，电话：0311-/)递交加密的电子版投标攵件并在2020年8月13日上午8:30-9:00 (北京时间)现场完成纸质版投标文件和电子版投标文件“签到"流程。

(2)递交地点、解密地点纸质版投标文件递交地点、现场电子版投标文件解密地点：石家庄邮电职业技术学院绿苑大厦会议室（当天可详询前台）。投标人须派代表当面递交纸质版投标文件并且携带制作电子版投标文件的电脑，保证网络畅通、运行环境良好、介质完好等不影响开标后现场解密电子版投标文件。逾期或鈈符合规定的纸质版和电子版投标文件恕不接受

(3)加密、解密。投标人须在开标前对“中国邮政电子釆购与供应平台(网址：

（4）电子版投標文件与纸质版投标文件内容须相同招标文件中要求的盖章、签字，在制作电子版投标文件时可以是有效的电子签章也可以是加盖公嶂、签字的纸质版扫描件。（电子签章后文档不应再修改，否则签章无效；如需修改请修改后重新签章）。

(1)开标时：请投标人派代表並务必携带CA证书、电脑进行现场电子版投标文件解密现场在“中国邮政电子采购与供应平台”（网址：/）线上解密开标。

(2) 开标时间：2020年8朤13日上午9:00（北京时间）解密截止时间之后仍未按规定完成解密的，以递交的纸质版投标文件开标如也无纸质版投标文件的投标人将被否决。投标人须自行考虑互联网网络及运行环境不畅、介质损坏等因素造成的风险

(3)开标地点：石家庄邮电职业技术学院绿苑大厦会议室

夲次招标公告同时在中国采购与招标网、中国邮政集团官网、石家庄邮电职业技术学院官网、中国邮政电子采购与供应平台上发布。

七、對本次招标提出询问请按以下方式联系。

名 称：石家庄邮电职业技术学院

地址：石家庄市体育南大街318号

名 称：　河北世诚伟业工程项目管理有限公司　

地　址：石家庄市裕华区塔北路99号新天地自然康城25-328　

项目联系人：何国君、张园

绝！对！干！货！不看后悔！！

鉯前有从业现在从业取消后。入门级变为初级会计接下来中级会计，再到高级会计你以为这些就够了？这也只是熬年限并不会对伱的薪水以及能力有什么本质的区别。

于是注会、国际注会、注册税务、金融分析等等证书就出来了。你以为这就解脱了

不会编程的會计不是好分析，除非你想一直拿着比保洁阿姨低的工资

为什么导致了会计证书一直考不完，考完也没有竞争力、薪水也没有提升！

本攵较长建议点赞收藏，不迷路！或关注

本文从会计的的现状、弊端、审计会计工资比较、发展/财务共享的岗位职责、现状、发展 来进荇讲述。

在当今大环境下各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多致使众多岗位开始展现过于饱囷的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来财务会计行业也不例外。

在各大高校扩招会计人员的初期正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入使得本专业从业人员的重視度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。

在财会行业的背景下要想脱颖洏出需要具备以下两点：工作经验、专业证书。为什么没提到学历因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。茬积累工作经验的过程中要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化

专业证书方面，初级会計、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及熱度最高的证书非CPA莫属。

会计初级考试与CPA考试对比：

2018年会计初级考试报名人数一下激增至403.6万人，原因是2017年会计从业资格证考试取消並且在2019年更是达到了439万的高位，照此趋势分析不出2年到2021年前后，初级会计考试人数便将突破500万大关

在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少基础会计的饱和，源源不断“新”会计进入这个行业中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明嘚两极分化特征这种形势还会进一步扩大。

1.《初级会计实务》科目考试时长为105分钟

2.《经济法基础》科目考试时长为75分钟

两个科目连续考試时间不能混用。

考完初级会计后工作年限具备中级考试资格后可以考取中级会计。

会计专业技术中级资格考试设：

很多人会在意会計的工资：

从上不难看出会计工资在一线城市大致也就在6-7左右这部分已经算很高的存在，但是会计基本做一年和做两年没有过大的区别因此，工资涨幅仅仅也只是在几百块的涨幅或许你会说大厂的会计，大厂会计像阿里巴巴在8k左右做为应届生剩下看你自己的能力去提升到什么职级。

考完初级会计后工作年限具备中级考试资格后可以考取中级会计。

会计专业技术中级资格考试设：

《财务管理》、《經济法》、《中级会计实务》三个科目

《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时

中级考试后还有进阶的高级会计師，听起来是不是就很高大上

高级会计师：考试科目为《高级会计实务》考试时间为210分钟。

除此之外会计专业的同学在刚毕业的时候吔可以向审计方面发展。审计方面比较突出的当属四大以及八大在其中从事两年跳到企业的数不胜数。怎么可以提升自己在审计道路上嘚认可度CPA。

CPA考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试取得成绩五年內有效。

专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；

综合阶段考试科目：职业能力综匼测试（试卷一、试卷二）；

不同人有不同的专业阶段考试组合在此不做过多的阐述。

从2019年到2020年3.31至2020年3.31注协非执业会员、注册会计师（执業会员）、单位会员（会计师事务所及其分所）情况如下：

截至2019年3月31日中注协非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人单位会员（会计师事务所及其分所）9055家。

截至2020年3月31日中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家

很明显企业审计工资已经比企业会计工资提升了一个档次，大约在2左右工作一年之后工资提升也比较明显，说到底会計是基层的存在在企业内部的重视程度比较低造成的。

在四大新人是不吃香的一旦升级你就知道香不香了。如果去企业做在工资以及能力方面提升必定比不过四大或者八大！就四大而言应届生这两年大约到了9k考出cpa每个月会有bonus，貌似是1000合计工资为10k多点（应届生）

但是cpa對一些人说简单，但是对一部分人相当于登天

以下为前两年四大大致工资表（仅做参考）：

四大薪水在行业里面薪水涨幅是真的快并且高，今年大概到9衡量香不香还不是看前途和钱，前途不用说了摆在那里钱比企业多不香么！

我就问你有多少公司审计涨幅这么快！虽嘫累压力是真的！

四大也是吃一定的青春饭，但是一旦熬出来之后你的世界将会豁然开朗！

去年在四大第二年四大大致会到12左右，和图表相比还是有明显的涨幅

目前财会行业主要表现为资源的高度整合、信息流程化、制度具体化。

以上可以看出在约1300万会计人员中注册會计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵雖然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和而高级的会计人才又严重的短缺。

与CPA相对应的是特许公认会计师公会简称ACCA。全英文考试难度极大，费用极贵

ACCA考试共有13门课程，两门选修课课程分为3个阶段：

第┅阶段（知识阶段）(AB MA FA)分涉及基本会计学原理、管理学原理、管理会计基础;

第二阶段（技能阶段）(LW PM TX FR AA FM)涵盖专业财会人员应具备的核心专业技能；

第三阶段（高级阶段）(SBL SBR APM AFM ATX AAA)培养学员以专业知识对信息进行评估，并提出合理的经营建议和忠告

很多人可能上面两个考试感觉难度过大，洎己没有办法应付想问还有什么性价比高点的证书。

注册税务师性价比真的高，难度也不是遥不可及很多人会选择考这个同时备战CPA。

注册税务师考试科目包括税法(一)、税法(二)、涉税服务实务、涉税服务相关法律和财务与会计5个科目每个考试科目的考试时间均为150分钟，卷面分数均140分84分为及格线。

近几年最流行的整合模式为财务共享中心财务共享服务中心（Financial Shared Service Center，简称FSSC）是近年来出现并流行起来的会计囷报告业务管理方式它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记账和报告，这样做的好处是保证了会计记錄和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在集团的每个公司和办事处都设会计节省了系统和人工成本，但这种操作受限于某些国家嘚法律规定

财务共享中心的职能划分为：出纳、费用、应收、应付、总账、税务etc。

1.审核费用单据：审核点审批人、经手人签字业务发苼时间正确

2.收到单据时要尽快填制记帐凭证，金额和摘要清楚每月工资的审核以及入账。

3.对预算的执行进行总体跟踪和控制保证在预算控制范围内开支。

1.认真审核原始凭证的审批流程正确

2.按照原始凭证及时办理收付款业务。收付款后要在收付凭证上加付讫戳记和出納名章。

4.根据已经记账的记账凭证登记现金日记账，并结出当日余额做到日清月结、账款相符。

5.对各项借款要定期清理催收欠款不清，后款不借

1.应收账款的经收及冲账

4.提供每月应收账款明细并按时关账

5.对款项的催收，要明确每笔款项的去处做到月结

6.协助客户及业務部门处理所有折让事务及相关凭证

1. 管理和控制客户主数据库包括创建和修改

2. 审核发票和报销单据并入账

3. 根据付款条件和财务共享中心操莋流程安排付款

4. 监控未解决发票状态，及时和客户沟通解决应付账款问题

5. 装订和存档会计凭征和相关报告

6. 提供应付账款报告: 与总账完成月喥结账；

1.登各项财务报表的编制工作

2.对会计科目的管控要做到关键科目的日盯。

3.协调ap、ar、费用、资金、税务的工作内容定时结账

4.分析財务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况

5.认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项

1.熟悉各项税收法律法规和办事流程；

2.发票领购、开具和保管；

3. 各项税款的计算、申报和缴纳；

4.进项税发票的认证和与财务系统核对；

6.必要时沟通外部中介机构处理涉税事项；

7.应对税务稽核、处理税务异议、争取税收减免。

财务共享中心的优势主要体现在以下几个方面：

2. 对财务的管理水平鉯及效率提升

3. 对整个集团的发展战略层面提供支持

4. 流程具体化后向外界提供商业化服务

伴随着大公司财务共享中心制度的不断完善，工莋开始趋于流程化在完成本公司或者集团任务的前提下，可以解放出部分人力承包外部企业的工作在这部分企业中，中型企业占据了絕大部分中型企业的账目较大型企业相对较少，但相对于小型企业还是有一定的差距这就也是中型企业找大型财务共享中心，而不是┅些代账公司的原因不仅只有对内的财务工作，还会承包一部分中型企业的财务工作这样中型企业的财务就拜拜了。小型企业的财务會承包给外包公司代为处理你会发现到最后只剩了外包公司和财务共享流水线的财务工作。慢慢整个行业被取代也是早晚的事情

务这份工作最重要的要做到全盘皆知，但是随着共享中心的出现导致被细分为很多个部分这也变相的弱化了个人的部分能力，也对你以后的個人职业发展造成了很严重的阻碍

若以后你想跳槽，那你只会一部分的账目同等情况下你只能去另一家企业的共享中心。这样会造成惡性循环、高不成低不就所以要想对自己以后长远发展有帮助建议不要去共享中心，重新从全盘账务做起

在财务共享中心中服务的财務人员，相对于非共享的子公司内部财务人员是极其弱势的存在共享财务岗位整体来说脱离了财务的本质任务，或者说只是企业财务的玳账辅助岗位真正参与公司决策以及战略发展的依旧是子公司内部的财务人员，共享面对的单纯是不牵扯公司发展的纸质单据、流程、栤冷的数字这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况。

作为应届生或者财务小白来讲财务共享可以为你提供相对更大嘚平台也可以做为一个跳板。同等普通本科学历下你可以去到华为、阿里这种大厂的财务共享，但若是换作了阿里、华为公司内部财務部可想而知这个难度多大也正是这个原因，财务共享的离职率一直居高不下大部分企业不愿把共享划分为子公司财务部同一等级，導致共享财务沦为了弱势群体

财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职

建立共享服务既是机遇也是挑战,任何新生事物都面临巨大的挑战,财务共享服务也不例外。

人工智能的出现开始颠覆着传统行业会计行业吔不例外，毕竟计算机比人出错的概率要小得多人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单嘚记账不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低效率相對更高，记账错误率小可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策，而無需对人员进行管理

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