人力资源管理师和中级职称经济師区别在于是两个完全不同的职业
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（國家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力資源管理师（国家职业资格高级技师）
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别要取得“中级经济师”职称，需要参加“经濟专业技术资格考试” 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力資源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

中级经济师属于经济专业技术人員中级职称考试前必须要考的一个合格证书只有通过此证书考试，取得中级经济师合格证才能参加中级职称的评聘。

包括会计金融，贸易商业经济，建筑公路交通等各行业人员皆可参加此考试。但必须满足相关报名条件例如，很多大学本科毕业生毕业后可以直接评聘中级职称不需要考试，毕业四年后即可参加中级经济师考试。

评聘中级职称后即可增加一项职称工资，一般至少是一百元的差距退休后有无职称的人差距会更大。

因此即便在事业单位聘中级经济师，也是可以有很多加薪渠道的只要评聘中级职称后，达到┅定条件还可继续评聘副高，正高职称薪酬优势会更明显。

中级经济师考试难度不大只要认真学习，通过自学即可很容易通过考试每年报名都由各省独立组织，例如黑龙江每年7-9月组织报名，11月初考试1月初查询考试成绩，5月左右下发证书

中级经济师分为两个科目，一个是经济基础知识一个是专业基础知识，后者可以自选具体考试科目方向例如人力资源，金融等

评聘中级职称除了中级经济師考试合格证外，还需要论文发表等条件论文难度不大，问问同事一般都会有渠道解决。