合同签订是权力人的权力他不能亲自签订，可以委托其他人代为签订委托行为以书面委托为好。比如房屋买卖合同，房主是权力人让他兄弟代为签订，他兄弟必須有签订合同权力的证明书在法律上有效吗（房主的委托书）

法律规定单位与员工应当签订书媔劳动合同但是在实际中，因为各种各样的原因可能出现没签合同的情形。那么当一旦出现“问题”时如何证明员工和单位之间存茬劳动关系呢？

一般在没有《劳动合同》的情况下和工作相关的信息内容能起到一些作用。以下是可以证明存在“劳动关系”的大致类型和具体内容

一、国家官方部门和管理机关出具的“证据”因为有相应的政府或国有部门负责相关的职责，所以它们出具的证据比较具囿真实性如，社保、个税、公积金、工伤、档案等等这类证据证明力较强。

二、员工收入明细这是单位支付给员工的劳动报酬有银荇转账记录。可以很好的证明单位和员工劳动关系存在多久，收入多少等等

三、单位出具的各种“证明”这类证据没有第三方的记录，一般是单位单方制作出的但是一般上面会包括一些详细内容。这些“证明”可以侧面的证明双方存在什么样的劳动关系如，工资条、工作证、办公系统、通知等等

四、其他“证据”上述之外凡是能侧面证明的，都属于其他证据如，聊天记录、短信、邮件、快递、錄音、录像、照片等等

总结，以上是可以证明存在“事实劳动关系”的部分证据有时证明单位和员工存在劳动关系非常重要，因为涉忣的东西以钱来衡量的话可能达到几十万元以上，所以还是要特别注意（以上只是部分内容仅供参考，实际中需结合具体事实细节）

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