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我与公司已经签订了无固定期限劳动合同，公司要调我到没有现在岗位好的岗位工作，我不同意，我该怎么为
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我与公司已经签订了无固定期限劳动合同，公司要调我到没有现在岗位好的岗位工作，我不同意，我该怎么为服我的利益？
广东 中山 东升镇发表时间： 22:50
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首先看合同对工作岗位是如何约定的，看他擅调岗位是否违反合同。&
回复时间： 11:14
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我在一个单位工作了8年，最后一次签的劳动合同是无固定期限的，因去年开始公司效益不好，偶尔工资延迟几天发放，今年公司代理的产品没有签下来，资金链断了，收到公司领导发的改革邮件，要转为员工入股并暂停3-4月的工资及保险，请问合法吗？如何解决？
我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
我出过一次工伤，是伤残十级。
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：日至日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为晶至日的合同，这是否是有效合同？在日公司又提出与我续签日至日的合同，因为当时认为这是无效合同，没有在意，在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签，若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同，公司会同意吗，他会不会认为我是不...
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金
您好，事情是这样的 我在三星工作了五年 公司去年也与我签订了无固定期限合同，现在公司说要劝退我 并且没有任何赔偿包括失业金！这是合理的吗？}