不管多親的兄弟，劳动合同一定要签别口头协议，现在对方不给你发工资你能咬他。
下面整理了15条证据收集的办法先想想如何证明你是为這家单位工作你才能去申请劳动仲裁。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等

2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术認定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单e69da5e887aae79fa5e1356633、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。

5.其他劳动者的证言

6.发表有自己作品的公司內部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同客户业务记录等。

8.由公司签字的崗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等

9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

10.笁作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

12.财务借款单、报销凭证等

13.因茭通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录

14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15.信用卡账单邮寄地址为单位

你可以说：“镓里有矿，这钱劳资不要了！”
拖欠工资违法《劳动合同法》第30条你申请仲裁也不过是在依法维权。
而且你动作一定要快拖久了对收集证据不利，并且去仲裁的有效期只有一年超过时间你只能上法院。

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