本人一直从事板式家具厂里的工作，本来成都的工厂都有一些大家默认的行规，比如计件工资，压一个月的工资，不签劳动合同，不买保险，反正就是你做了好多事拿好多钱，觉得这个厂做不下去了，辞职走人到下个厂去上班，一直以来都是这样，没想到我会遇到这样的事　　我从年初到这个厂里上班，当时厂长跟我说的是每个月的工资保底4000　但是做了一个月后，厂长又说保底工资必须要每天在厂里做够时间才算，没去不算工资，而且放假也没得工资，由于厂里也是实行计件，没事做的时候我就没去，结果发工资的时候才知道上面这些说法，我也没有计较。在厂里做了两个多月后，由于厂里的生意一直不好，那计件工资就可以想像，每个月两个人才三千多点，我就不想做了，跟厂里的管理说了以后，就去做了些自己的事情，两天后管理打电话问我还去不去上班，我也就说不去了，他说那我就另外找人做了，我也说行，后来也就一直没有理过这些事，　　结果到了月底发工资，老板才说我的工资他不给了，理由是我说走就走，这个工资他肯定就不给了，我在厂里压了一个多月的工资他说不给就不给，我当然想不过，打过几次他的电话都是不给，我也没有时间跟他纠緾。就想问下大家，厂里没有签劳动合同，当然社保这些更不要想了，那这样的话我要怎样才能要回我的工资呢？　　还有就是我只知道老板的名字，不知道他办没办营业执照。投诉到劳动局说要他的执照复本，我那里拿得到，我唯一的证据就是两个月发到账上的工资转账记录　　各位大神帮想个办法，还有就是有没有人知道劳动投诉在那里？，
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　　哪个区？去区政府法律援助中心去告他　　
　　自已顶一下，本来事情过了一个多月了，我都没想要这个工资了，但是我觉得肯定有和我一样遇到过这些事的朋友，就想问下你们是怎样解决的，那个龟儿不是没得钱，天天开个Ｘ５洋得很，
　　绑架　　
　　申请劳动仲裁　　
　　申请劳动仲裁
　　@pandora公主 4楼
22:11:00　　申请劳动仲裁　　-----------------------------　　劳动仲裁要好多时间？
　　主要是钱不多，申请了劳动局也是爱理不理的
　　@家具厂普工 9楼
11:30:00　　主要是钱不多，申请了劳动局也是爱理不理的　　-----------------------------　　去劳动仲裁，又不需要费用，写个情况说明，提供工资转账记录，然后就回家等着领钱吧。其它的证据都是被告方提供，劳动局会喊你们去先调解，你千万不要答应，就直接让仲裁，算上拖欠的社保、工资这些，欠你2000一般弄下来没个8000打不住的。不过时间一般都拖得比较久，要半年到一年才拿得到钱。
　　@家具厂普工
11:30:00　　主要是钱不多，申请了劳动局也是爱理不理的　　-----------------------------　　@围观群众来打酱油 13楼
14:08:00　　去劳动仲裁，又不需要费用，写个情况说明，提供工资转账记录，然后就回家等着领钱吧。其它的证据都是被告方提供，劳动局会喊你们去先调解，你千万不要答应，就直接让仲裁，算上拖欠的社保、工资这些，欠你2000一般弄下来没个8000打不住的。不过时间一般都拖得比较久，要半年到一年才拿得到钱。　　-----------------------------　　太感谢这位朋友了，目前已经这样做了，边上班边待消息
　　打成都台新闻曝光　　
　　嘿嘿，我在簇桥一家店卖润滑油，说是做业务，结果去了得连带着做搬运，干了半个月就不干了。老板不想给工资，我叫了几个小伙伴一起去要钱，提了一包砍刀一路叮当响，吓得老板不仅给了钱，还请吃饭。
　　这种事儿，走正规渠道没卵用，叫上几个兄弟提上家伙去厂长家门口蹲着，他敢不给？我是去要债又不是抢钱，不犯法。有钱的都惜命，咱没钱的烂命一条，还怕要不到工钱？
　　@家具厂普工
11:30:00　　主要是钱不多，申请了劳动局也是爱理不理的　　-----------------------------　　@围观群众来打酱油
14:08:00　　去劳动仲裁，又不需要费用，写个情况说明，提供工资转账记录，然后就回家等着领钱吧。其它的证据都是被告方提供，劳动局会喊你们去先调解，你千万不要答应，就直接让仲裁，算上拖欠的社保、工资这些，欠你2000一般弄下来没个8000打不住的。不过时间一般都拖得比较久，要半年到一年才拿得到钱。　　-----------------------------　　@家具厂普工
20:59:00　　太感谢这位朋友了，目前已经这样做了，边上班边待消息　　-----------------------------　　有卵用，中国的劳动法保护的是厂家，当地正府需要的是厂家的GDP，不是你一个小工人能创造的利益。
　　@家具厂普工
11:30:00　　主要是钱不多，申请了劳动局也是爱理不理的　　-----------------------------　　@围观群众来打酱油
14:08:00　　去劳动仲裁，又不需要费用，写个情况说明，提供工资转账记录，然后就回家等着领钱吧。其它的证据都是被告方提供，劳动局会喊你们去先调解，你千万不要答应，就直接让仲裁，算上拖欠的社保、工资这些，欠你2000一般弄下来没个8000打不住的。不过时间一般都拖得比较久，要半年到一年才拿得到钱。　　-----------------------------　　@家具厂普工
20:59:00　　太感谢这位朋友了，目前已经这样做了，边上班边待消息　　-----------------------------　　这贴别删看得到结果的。
　　到他工厂所在地的村社区劳动保障站投诉，就会得到解决。今年是换届年，他们的办事效率比往年高。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规由于试用期没签订劳动合同，在这个公司上了两天班之后发现不适应就辞职了，但是在结算工资的时候老板说只上-免费法律在线咨询-法帮网（)
> > >由于试用期没签订劳动合同，在这个公司上了两天班之后发现不适应就辞职了，但是在结算工资的时候老板说只上
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由于试用期没签订劳动合同，在这个公司上了两天班之后发现不适应就辞职了，但是在结算工资的时候老板说只上
由于试用期没签订劳动合同，在这个公司上了两天班之后发现不适应就辞职了，但是在结算工资的时候老板说只上
补充问题：
但是在结算工资的时候老板说只上两天班，没工资
但是在结算工资的时候老板说只上两天班，没工资
发布时间： 10:13　
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意思表达不完整，尽量表达完整，否则无法回答
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回复时间： 10:28
意思表达不完整，尽量表达完整，否则无法回答
追问： 但是在结算工资的时候老板说只上两天班，没工资 ( 11:48:46)
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但是在结算工资的时候老板说只上两天班，没工资
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+1 07-07 10:21
补充提问 但是在结算工资的时候老板说只上两天班，没工资 07-07 10:13
答案提交成功
您的答案已成功提交员工离职未完成离职交接后，劳动合同法是不是允许公司延迟发放离职员工工资，直至员工办理完离职手续时？
如题，员工离职未完成离职交接后，劳动合同法是不是允许公司延迟发放离职员工工资，直至员工办理完离职手续时？
可以，但最好先发个通知给员工并保留证据，最好是书面的，纸质通知书，用快递，保留快递单子
法律在这方面没有规定的那么死.从人性道德来讲.如果他有没有交接完的工作你们可以通过电话的方法沟通.协通解决,像你问的这种情况很多.我也遇到过.就看接手的这个人能力怎么样了.
如果是员工故意不交接工作而直接离职，那么公司应当通过各种方式（特别是单位可以留下证据的书面性的比如短信、电子邮件等）通知其让其回公司进行工作交接并在完成交接后领取工资。如果是因为单位的原因（比如单位没有安排人员和该员工进行工作交接或者不同意该员工离职而迫使该员工自动离职），那么在一个月通知期满了之后，劳动者可以离职而不再有工作交接的义务。单位必须如期发放工资。}