工商局企业档案管理岗位职责和归档制度_（快文网）
标题：工商局企业档案管理岗位职责和归档制度
　　档案管理人员岗位职责　　一、热爱本职工作，忠于职守，按照档案管理要求，认真负责的做好档案管理工作。　　二、科学地管理好档案及有关资料，防止档案损坏　……（快文网省略137字，正式会员可完整阅读）……　&&更多相关文章：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&项管理制度，严防事故发生。　　六、完成主任交办的其它有关档案工作任务。　　档案资料归档制度　　第一条 实行企业档案立卷制度，按照工商法规的规定，负责企业档案的整理和归档，明确其归档内容。　　第二条 企业登记形成的各类文书材料由企业处、个体处档案专管人员负责，每办理完一件，及时整理成卷，并向局档案室移交。　　第三条 归档案卷的整理规格：　　（_） 必须按照立卷归档范围，将具有保存价值的文书资料、登记材料收集齐全，做到不遗漏，不短缺。　　（_） 按照企业开业登记、变更登记、年检材料等科学地整理立卷。　　（_） 案 ……（未完，全文共591字，当前只显示355字，请阅读下面提示信息。）上一篇：下一篇：相关栏目：&&&&&&&&&&&学生档案管理员岗位职责
产教融合,校企合作,工学结合,知行合一。专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接。发展职业教育,成就出彩人生;发展职业教育,促进就业创业;选择职业教育,成就美好人生。
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学生档案管理员岗位职责
发布者：学生工作处
更新日期：
阅读次数：3541
一、学生档案调进后须逐册清查、办理好交接手续，档案发出前也必须逐册整理、材料归类登记，做到无一差错。
&&& 二、及时整理、编写档案号，清查袋内材料，做好欠缺材料登记，并尽快向有关单位索取欠缺档案材料。
三、对平时收集的档案材料，如各种奖励材料、学籍移动材料等，及时登记，并归入本人档案袋。
四、学生档案随学生的变动，如转学、转专业、留级、退学、就业派遣等及时调转。
五、负责毕业生离校手续的办理工作。
六、认真热情地接待调阅档案的人员，凭有关信函按要求调阅，并及时处理有关调阅档案的信函。
七、负责学生档案的安全保密工作。
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广州银行股份有限公司深圳分行银行柜员：【岗位职责】受理对私相关业务，初步审核相关业务文件；根据银行要求保管、使用银行业务所需的空白凭证及印章，确保账实相符。【岗位要求】大专及以上学历，35岁以下，有银行从业经验优先考虑。个贷客户经理助理岗：【岗位职责】负责授信客户资料的查询、整理、归档 ；负责授信客户资料的正确性、完整性。【岗位要求】大专以上学历，35岁以下，具有较强的执行能力，有银行从业经验优先考虑。个贷审批岗：【岗位职责】负责授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作；负责授信业务资料，合同以及抵押品的审查工作，确保贷款发放环节的合规性和安全性。【岗位要求】本科及以上学历，35岁以下，有银行信贷操作岗工作经验；具有较强的责任心，具有较强的执行能力；具有良好的职业道德，无不良从业记录；有银行从业经验优先考虑。档案管理岗：【岗位职责】管理授信档案资料；协助办公室行政工作 。【岗位要求】大专以上学历，35岁以下，服从上司工作安排；有银行从业经验优先考虑。出账岗：【岗位职责】审查审批意见的落实情况，出账业务资料的完整性、合规性和表面真实性，出账手续是否完备，个贷系统中出账相关信息的准确性、完整性。【岗位要求】本科及以上学历，35岁以下，有一年以上信贷从业经验，具备基本的财务知识、法律知识，熟悉信贷管理业务；有银行从业经验优先考虑。【以上岗位薪资待遇】综合薪资&&元，包工作餐（早餐、午餐），享有五险一金、带薪年假、过节费等福利。【工作时间】8:30-17:30，中间休息2小时，每周休2天。【工作地点】深圳各区分行----------------------------------------【面试方法】为了避免你错过有效面试时间，请每天09:00-16:00点到龙岗区布吉街道西环路万昌商业大厦【深圳市才智中南人力资源（指定面试场馆）】一楼前台1、2号窗口咨询报名，统一安排面试。（报名时请说明是在本网站看到的）【应聘须知】面试时必须带上个人简历、身份证、黑色水笔、学历证明以及穿着正装参与面试！【面试地点】深圳市龙岗区布吉街道西环路万昌商业大厦1-2楼才智中南人力（邮政银行旁边）【乘车路线】地铁环中线（5号线）到长龙地铁站&A&出口直走300米&或 公交森鑫源学校站下车前走20米见第一个红绿灯即到。（中国邮政储蓄银行旁）【公交站台】布吉中学站、森鑫源学校站、布吉文博宫站【联系电话】4 / （上班时间拨打）【微信关注】请查找添加公众微信号“cnzn”更多更具体招聘信息，请点击链接&/cz/single_cz.html【招聘说明】面试岗位以电话通知为准，招聘信息由企业委托深圳市才智中南人力资源有限公司进行发布，解释权归才智中南所有。-----------------------------------------------温馨提示：以上岗位由深圳市某人力资源招聘外包（派遣）员工到才智中南人力资源代理招聘，岗位性质说明：以上招聘岗位未标明正式员工均属于劳动关系属外包（派遣）性质。
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云南省农村信用社联合社机构设置及工作职责
【&发布日期: &&】
根据省联社决定，云南省农村信用社联合社德宏办事处（简称省联社德宏办事处）内设置综合科、稽核检查科、业务科和科技科四个科。受省联社委托对辖内五县市农村信用合作联社履行管理、指导、监督和服务职能。各科岗位职责如下。
一、综合科岗位职责
为明确职责，提高效率，制定综合科以下岗位及职责。
（一）科长岗
1.主持综合科全面工作，组织协调全处办文、办会、办事事宜，促进全处工作运转高效有序。
2.及时办理或分解落实上级和单位领导及有关部门安排的工作任务，做好上下沟通、内外联系、统筹协调工作。
3.做好办事处工作计划、总结的拟稿工作。
4.负责对全处发文的审核工作，把好文件政策关、质量关，提高公文规范化和效率。
5.负责提出来文拟办意见和按程序呈送、分办，督促单位各部门按时限要求办理公文。
6.负责单位劳动纪律管理工作。
7.落实和做好领导安排的其他工作。
（二）文秘岗
1.负责文件收发、呈送、分办、传阅等，保证公文运转正常高效。
2.做好工作计划、总结、信息简报、会议纪要起草和宣传工作。
3.负责单位保密和信访工作。
4.负责会议的会务工作，做好党组会议、主任办公会议等会议记录工作，撰写会议纪要。
5.负责单位行政印章的使用管理工作。
6.及时完成领导交办的其他工作任务。
（三）档案管理岗位职责
1.负责本单位档案资料归集保存管理工作。
2.负责单位文件、报表资料的收发、归集、调阅、登记工作。
3.执行国家有关档案管理规定，提高单位档案规范化水平。
（四）人力资源管理岗
1.负责收集、审核、汇总、报送本级和全辖年度机构员工人事年报工作。
2.根据领导安排，做好本级员工年度考评、对县级联社领导班子及成员年度考评、后备干部考察推荐的有关工作。
3.负责对辖内高管人员任职资格申报资料审核工作。
4.负责员工教育培训，做好员工管理工作。
5.管理好辖内县市联社班子成员人事档案。
6.负责本单位考勤管理工作。
7.及时完成上级和领导交办的其他工作事项。
（五）员工保障管理岗
1.按省联社要求，做好员工基本养老保险、企业年金保险业务缴费基数的收集、审核、汇总报送工作。
2.及时分发省联社下发的缴费核定表，按时上划各种保险缴费。
3.根据员工增减、岗位职务变动，按要求填报增减变动和基本信息变更申请表，按时报送退休人员减少申报表。
4.收集、初审报送年度达到退休条件人员申报退休人事档案资料。
5.收集、报送员工（在职、退休）死亡一次性支付申报材料。
6.收集审核报送本级补充医疗保险金额理赔申请资料。
7.完成上级和领导交办的其他工作任务。
（六）纪检监察岗
1.组织签订本级全员党风廉政建设和反腐败责任制责任书。
2.认真落实省联社党风廉政建设反腐败工作责任制和考核办法，按考核量化标准抓好廉政建设工作。
3.组织做好党风廉政建设反腐败工作相关资料收集和有关学习记录。
4.加强全员党风廉政建设反腐败工作教育培训，组织参加有关部门举办的廉政警示宣传教育活动，加强队伍建设，提高队伍纯洁性。
5.负责抓好全辖案件防控工作。
（七）党群工作岗
1.学习贯彻省联社党委领导各个时期重要讲话精神和要求，认真落实党委部署的各项工作任务。
2.负责落实党组安排的各项工作任务事项。
3.负责落实办事处党支部各项工作。
4.负责工会、共青团和妇女工作。
（八）后勤保障岗
1.负责本级劳动纪律管理，维护机关正常工作秩序。
2.负责本级总务、办公耗材购置和财产管理工作。
3.负责单位车辆的维护和安全管理，有效服务于工作需要。
4.负责接待和其它后勤服务工作。
二、稽核检查科工作职责
（一）科长岗位职责
1.主持科内全面工作，协调、安排本科工作，带领员工完成各项任务；
2.贯彻落实省联社审计工作安排意见和办事处计划的审计工作，完成省联社指派、委托或授权的审计事项；
3.负责指导辖内各县（市）联社开展稽核审计、风险评估、金融消费者合法权益保护工作，解决工作中存在的问题；
4.定期向分管领导汇报稽核审计工作情况，草拟稽核审计方案、文件、报告、简报、计划和总结。编制和填报有关稽核审计工作报表；
5.配合、协调上级专项检查组和外部有权检查单位对办事处和辖内县（市）联社的检查工作；
6.按照办事处的要求，列席财审会、贷审会、风险会等需要列席的会议，认真做好监督工作；
7.按照省联社和办事处的要求，对检查发现违规的单位和个人提出处理意见，督促县（市）联社对违规人员进行经济处罚或行政处分；
8.完成省联社和办事处交办的其它工作任务。
(二)操作风险稽核监督预警系统岗位职责
1.核查部门负责人岗位职责
⑴处理核查人员上报的预警信息核查情况报告；
⑵对可疑、违规核查信息下发稽查通知书；
⑶负责对核查结果进行认定，权限内需要审批的进行流程审批，超过权限的上报办事处相关领导；
⑷负责具体实施核查工作，确保核查工作在规定时限内按质按量完成；
⑸负责督促相关人员及时整改，有效控制风险；
⑹负责查看报表，分析辖内业务状况及风险分布情况，及时向领导提供风险状况信息。
2.核查人员岗位职责
⑴负责在规定的时间内按风险等级对可疑、违规风险信息进行查证、核实；
⑵负责将核查情况、整改情况、人员处理情况及时录入系统，确保核查信息真实、完整、准确无误；
⑶负责将需要审批的核查情况、整改情况、人员处理情况报相关负责人员审批；
⑷负责将核查结果进行上报处理；
⑸负责及时整理被驳回的核查结果，同时重新落实核查，进行上报；
⑹做好各类统计报表的上报汇总工作；
⑺做好单位领导交办的其他各项工作。
（三）安全保卫岗位职责
1.负责草拟本级全员年度安全保卫和安全防范工作责任书；
2.负责收集安全保卫工作制度、案情通报、案例的相关材料并组织传达学习，督促各县（市）联社开展防暴、防抢、防盗、消防等演练，增强员工防范意识和提高防范技能。
3.根据上级和公安、银监部门工作安排和要求，抓好节日和特殊时期的安全保卫安排和检查工作。督促各县（市）联社落实节假日期间的安全值班及检查工作；对辖内各联社开展不定期安全检查，及时提出整改意见，并督促落实；
4.配合协助公安、银监安全专家组对金融机构安防设施达标验收工作，提高网点安全防范能力；
5.抓好对辖内枪支弹药、防范器材、运钞车、库房、值班的安全管理，保障安全；
6.按照有关要求，负责刑事案件、治安灾害事故、安全信息等的收集（整理）、统计和上报工作；
7.负责对辖内各县（市）联社上报购置安防设施和安全器材的审核工作；
8.按时完成领导和上级交办的其它工作任务。
三、业务科岗位职责
为充分发挥省联社德宏办事处对全州业务发展和日常工作管理指导和服务职能，加强全州农村信用社业务的统筹协调和管理，有效提高业务服务水平，有效发挥业务科的部门职能,根据监管部门和省联社的相关制度和规定，制定本科岗位职责。
(一)认真贯彻落实国家金融方针、政策，按照省联社、人行、银监部门的工作安排，结合办事处工作计划，制定本部门的工作计划,并抓好组织落实工作。
(二)认真分析州内金融同业的业务发展情况和特点，金融产品创新状况，结合辖内农信社业务发展情况，提出意见和建议，为领导决策提供参考。
(三)加强重点客户业务营销和新产品推广，拟定业务营销和新产品推进计划，积极配合各联社开展推广工作。
(四)负责协调和指导辖内农村信用社中间业务拓展和管理工作。
(五)负责权限内授信业务、风险管理业务、法人客户信用评级咨询工作，以及超权限的上报咨询。
(六)负责全州农信社相关金融统计报表填制、报送工作，以及办事处本级财务会计工作。
(七)加强业务发展、信贷、风险和统计人员业务学习和培训，加大督促检查，提高信贷、风险、统计管理水平。
(八)加强与人行、监管部门沟通和协调工作，以及与财税、金融办、州劳动就业、烟草等相关部门联系，为业务发展营造良好环境。
(九)加强与办事处其他科室的沟通协调，提高部门工作效率，切实发挥好对辖内联社的管理、指导、服务和协调工作。
(十)做好省联社、州人行、银监及其他相关部门临时安排的各项调研工作。
(十一)完成领导交办的其它工作。
一、科技科职责
为充分发挥科技信息对德宏农村信用社业务发展的推动和支撑作用，加强全州农村信用社科技信息建设的统一规划和管理，有效防范科技信息风险，提高科技服务水平，有效履行科技科的部门职责，根据省联社的相关制度和规定，结合本部门实际情况，制定本科岗位职责。
（一）按照省联社科技信息建设和管理的总体规划和要求，牵头做好辖内的各项信息系统准备和建设工作；
（二）拟定全州科技信息全年工作计划，做好工作计划的落实和指导工作，监督、指导全州科技信息建设的规范工作；
（三）负责做好辖内的信息系统运行和维护管理，包括做好网络管理平台、自助设备管理平台、数据分析查询系统、报表统计系统等系统的维护和管理工作，保障辖内各业务系统正常稳定运行，网络通畅快捷及电子设备的安全稳定运转；
（四）负责做好辖内科技信息风险管理工作，规范事件处理流程，及时检查、监督及上报各项信息安全事件，确保问题得到及时处理；
（五）负责辖内各项新业务推广的科技保障工作，做好技术支持和业务协调工作，保障各项新业务（中间业务）顺利开展；
（六）协助省联社电子银行业务管理部门，做好网上银行、手机银行、电话银行的管理工作，保障电子银行业务的健康稳定发展；
（七）做好POS资料的初步审核、审查工作，做好POS的入网、安装、日常的变更信息维护工作，做好POS业务日常风险监测工作，及时处理系统提示的各类收单业务风险事件。督促指导辖内各联社做好对特约商户的日常管理工作。
（八）配合省联社完成相关新业务的系统操作培训和业务培训，及辖内技术人员的技术培训等，对辖内科技人员的准入情况进行审核，参与管理考核辖内科技人员，确保科技队伍建设的有序发展。
省联社德宏办事处
2015年7月28日
文章来源:&&
有一个美丽的地方德宏君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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