我大专毕业已经快两年了，学中文教育的，现在在国际部做行政，工资太低，想换个工作，卖保险可以吗？_百度知道
我大专毕业已经快两年了，学中文教育的，现在在国际部做行政，工资太低，想换个工作，卖保险可以吗？
缓解下经济压力，学中文教育的，现在在国际部做行政，看到网上很多招聘卖保险的，像什么太平洋啊，工资太低，想换个工作，不知道做这个可行吗，又怕不正规、阳光保险啊等等我大专毕业已经快两年了
提问者采纳
如果你还年轻.还有一点如果你做过保险业务员.你说的太平洋保险是纯国有的保险公司.你以前觉得工资低换工作，6，阳光保险是有央企背景的保险公司，保险公司的培训.楼主现在还年轻，什么东西都得自己花钱买，很难做的，可以一边找个稳定点的工作边工作边继续学习，股东有中石化等2，挣不到钱，说明你手头没有攒到钱，没有人脉资源的话，手头没有多少资本的话，就别干保险了，这时候做保险前期是需要大量投资钱的，你就会大脑一片空白，提高自己，才能积累到客户3，保险业务员前期都是没有底薪的，离职了，浪费了青春，不知道自己该干什么了5，4，那你会在半年之内或者一年以内找不到合适的工作，被洗脑了1
谢谢你的建议，我只是看到人才网上很多这样的招聘，也没有说前期需要自己投入多少，好像是公司有客户源的，我们只需要联系就好了，在现在的岗位上，感觉学不到什么东西，我不想一辈子做行政，而且这里工资太低了，才两千来块，还不包吃，在广东这地方根本是养不活人的，想利用空余学点东西，更是难，因为没有经济后盾啊，所以现在很矛盾！
1，他如果说前期需要投入，你还会去吗？现在保险公司招不到人，只好这么说2.他说的有客户源，仅仅是一些打不通的电话号码，你可能联系五千个客户也没有一个有意向买保险的，要是客户源那么好，他们自己内部人做了，还干吗招个人让你来白赚钱3.楼主现在30岁之前都有机会，你可以先找个能干的继续干着，可以考虑升本或者考验，提高学历会找到好工作的4.没有经济后盾不要去做保险5.望楼主采纳
哎，算了，还是不能被金钱所诱惑了，我还是踏实的做这份工作吧，等遇到合适的机会再跳槽吧!
是的，任何单位只要留下来就有希望
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
建议你最好别去！我之前做过保险公司的内勤!除非你无路可走了才选择去卖保险！
我觉得常换工作未必是好事，从基层做起，踏实工作，表现好，慢慢地在公司会有发展的。保险也挺辛苦，还要有能力推销出保险，推销不出保险也是挣不下钱的。倒是会煅炼你的口才，通过培训也会懂得不少各方面知识。还是要自己权衡了。
可以，保险要考保险经纪人代理资格证，女生我觉得比较适合做专柜化妆品导购吧，那个工资待遇什么的都还可以。
卖保险的都要自己先出资考个什么证的
我有同学在里面做车险销售，好像没提到说要考什么证，我又害怕她是不是进了传销，这个跟传销没关系吧？想去尝试下
你打电话问一下把，要不要考证
不知只看一时，买保险可以卖一辈子么，比一比两份工作的前景。
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁卖保险需要文凭吗？卖保险刚刚做月工资能达到多少？初中生可以去吗？_百度知道
卖保险需要文凭吗？卖保险刚刚做月工资能达到多少？初中生可以去吗？
能要高中学历吧，你可以去问问招人的公司，工资底薪会有两千多，然后按提成加
如果刚刚去就说有七八千这种是不是传销？
七八千不可能吧，这种要当心了，，
我也就是有点担心
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
按道理讲是不需要的 主要还是看公司规定 当然了 高中学历以上可能会吃香一点
好的，谢谢
可以做。口才好。每个月的客户量高，工资就很高。
保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您现在的位置：&&>&&>&&>&
2016年后勤工作总结-后勤个人工作总结-行政后勤工作总结
各行业工作总结导航:
共 273 篇文章&&首页 | 上一页 | 1
&100篇文章/页&&转到第页
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
| ││││
实用工具 |
| 大全 | 大全
　　　　 |
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-> 2013年保险公司内勤工作总结
2013年保险公司内勤工作总结
　　营销二部收展渠道XX年半年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的&保增长，调结构，防风险，促稳定&的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过半年的努力各项主要工作取得了一定的效果。
　　一，坚决积极调整保费结构，提高保费内涵价值，稳定收展队伍。进入XX年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为XX年的主要业务指标，深挖XX年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售XX年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止6月27日，二部收展部已完成XX年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的半年进度。通过半年的XX年期及以上险种的销售，在提高公司内涵价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。
　　二，夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。组织人力发展是寿险不断发展主题。XX年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展
到目前49人，超额完成市公司半年人力发展要求，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。
　　三，倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入XX年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司半年多点的新人XX伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。
　　四，及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这半年的
工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。20XX年在积极发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。
　　1，在继续保持发展XX年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。
　　2，加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。
　　3，提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。
　　4，针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。
　　5，加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下半年在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和管理能力。
　　6，培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化&用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯&深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。
　　以上是对收展工作半年来的简单总结，不足之处还请领导批评指正。
觉得本文对您有用，想收藏下来！方法很简单：请点击－〉}