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汽车4S店维修管理系统有哪些解决方案
发布时间： 19:10
汽车4S店维修管理系统如何调度维修技工工作合理分配解决方案
一、汽车4S店维修管理系统背景 简单的说，调度维修技工就是车间主任或者服务顾问把维修任务分派给车间维修技工，进行车辆维修。但是这项工作在实际工作运用中却非常复杂，如果处理不好不但会影响客户的满意度，而且还会对品牌形象产生不良的影响。 那么我们该如何避免这个不良的影响呢？ 元动软件--专业的汽车维修管理软件 整合简化了国内标准的汽车维修流程，提高开单效率； 二、汽车4S店维修管理系统目标 主旨在于合理平衡的分配工时任务，充分调动全体维修技工的工作积极性。强化及完善车间管理工作，确保车间维修养护工作的顺利进行做到“凡事有人负责；凡事有人监督；凡事有章可循；凡事有据可查”，并且遵循“多劳多得”的公平竞争，互相激励原则。
三、汽车4S店维修管理系统解决方案 分配维修技工执行各项工作应考虑； 1，各工作所需要的工种； 2，可执行该项工作的技工数； 3，技工技术和最近的绩效； 4，派工时应掌握顺序，优先分派返修及预约车辆，普通维修按时间顺序； & &_ _ _ 1、汽车4S店维修管理系统维修技工的出勤管理 查询、设定维修技工的状态；如：工时调整、调休管理等； 根据技工的出勤管理及每次维修技工的维修下线时间，系统后台会自动计算出维修技工的空闲时间；然后在下次有工作任务时，车间主任，双击主修人，系统自动把状态为“当班”的；并且最新下线时间最大，自动优先的排在最前面，供车间主任选择派工。如下图： & & 这样做的好处是：能公平、公正、合理并且能促进维修技工间互相激励和良性竞争。更大的好处是，可以提高公司的内部管理、客户满意度及提高公司效益。 & & & 汽车4S店维修管理系统软件--专业的汽车维修管理软件 优化技工的管理流程，更好的分配技师工时。增加客户满意度;整合标准进销存，支持实际成本、加权平均等主流成本计算方法；整合会员管理功能，会员等级自动升级，会员积分等；智信车辆维修管理软件
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人事档案管理：期初导入：自定义的数据导入功能，可将旧系统数据导入到新系统的成功率达到100%；员工档案录入：支持自定义设置员工项目内容。员工照片：可以设置N张照片。工作经历：记录员工丰富的工作精力，特别适用于大型国企记录员工的信息。教育经历：记录员工所受教育精力。培训记录：记录员工的培训记录证照列表：记录员工是否有驾照，荣誉证书列表。工资调整：详细记录员工的每次工资调整记录。社会关系：对于国营企事业单位尤其适用，记录员工的社会关系。职称评定：记录员工的职称评定情况考评管理：定期对员工进行考评，记录考评信息。奖惩管理：记录员工的奖惩信息，即罚款金额。物品领用：记录员工领用的物品，防止物品丢失。考勤管理：记录员工迟到早退请假情况。调动管理：记录员工从这个部门调动到那个部门的信息工资管理：工资帐套设置：可以设置多个工资帐套，例如设置正式工，临时职工，外来工帐套。工种设置：根据自己公司的实际情况设置有哪些工种。产品工序设置：方便设置哪些产品工序。银行代发设置：做好的工资表，可以直接导出到文本文件，交给银行进行代发。个税设置：方便根据国家政策设置灵活的税点设置。帐套人员设置：正式职工关联正式工帐套，临时工关联临时帐套。工资表：新建，删除工资表，可以直接从上月导入工资表，可以方便导入计件工资，计时工资。计件工资：针对员工录入计件工资信息，月末计算工资可一次性导入工资帐套。计时工资：录入某个员工的加班时间，月末可以一次性导入计时工资信息到工资表。月末处理：发完工资后，封存帐套，做月末出来后的工资表不能再修改。客户管理：客户报价，客户跟进，客户提醒，客户联系记录设置，客户投诉，客户产品设置。客户成交纪录供应商管理：供方客户资料管理，供方供货汇总、明细报表，供应商报价记录，供应商成交记录。现金银行【财务功能】：费用开支：可以做报销，办公费用的一个记载。其他收入：可以记录一些销售以外的其他收入单。银行存取款：记录银行存取款情况应收账款管理：对于销售开单会自动产生应收款，可以做批单收款，也可以单个对销售开单进行收款。应付账款管理：对于采购收货，会自动产生应付款，支持批单收款。可以随时了解资金的状况，各个银行账号上的资金状况。系统管理：操作员管理：可以添加 业务员 管理员 老板 经理等不同角色功能的操作员。数据库备份恢复、设置密码、系统日志等。经营分析：库存分析：库存汇总表，库存明细表、部门领用汇总、明细报表，仓库汇总、明细报表销售分析：销售毛利汇总、销售明细报表，销售年报表等多种报表，销售利润分析、采购付款汇总、明细报表。采购分析：客户供货汇总、明细报表，客户付款汇总、明细报表，使公司业务情况一目了然。
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