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时间：2016-06-25 16:20
工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法萣节假日关于发放加班费的通知的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位應当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十嘚工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工莋的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
法定节日加班是加班当日3倍工资
我的意思是那9天都给錢，还是算8天的去掉5.1那个星期天不？
你已经拿了当天的3倍工资已经没有再算多一次工资的。你一般什么时候发上个月的工资的按天算，先把星期六日扣除
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51是法定节假日 优先度高于一般休息日 就不算一般的休息日按三倍算，不会另外去掉的
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5月1日算过三倍工资后无需再进行计算，如果再算的话就成四倍工资了
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仍然是按21.92天计算
縱横法律网 刘裕庭律师
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你好！收集證据积极维权
若有未尽事宜可以 卢卫卫律师 （服务地区：江苏-南通）
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