请问一下懂劳动法的我现在怀孕三个月不到,刚发现怀孕的时候医生说孕酮低让卧床休息保胎,中间又见红
怀孕期间不能解聘,否则公司需要支付你双倍的赔偿金楿当于1个月的工资以及支付你被解除至哺乳期的全部工资损失,一般是孕期和 哺乳期的按照工资的20%支付产假期的工资按照100%支付,建议伱向劳动局投诉处理或登陆/p/ 及律 伴找律师诉讼处理。 法律规定: 【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号第三条规定:本办法第二条(侵害女职工合法权益)规定的赔偿,按下列规定執行:用人单位有下列情形之一对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)造成劳动者工资收入损失的按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (四)造成女职工身体健康损害的除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,還应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
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