登录沃保账号
没有账号？
合作账号登录：
当前位置： >
2016南京社保缴费比例最新消息：工伤保险缴费比例按行业风险缴纳
6月15日，沃保网小编从南京市人力资源和社会保障局官网公布的《南京市人力资源和社会保障局南京市财政局关于调整工伤保险费率政策的通知》（宁人社〔2016〕24号）了解到南京决定从2016年降低工伤保险费率，并将行业工伤风险类别细分为八类。
给谁投保：
出生年月：
2016南京市
：公司缴20%，个人缴8%；
：公司缴1%，个人缴0.5%；
：公司按行业风险缴纳，个人不缴；
：公司缴0.5%，个人不缴；
：公司缴9%，个人缴2%。
下面跟着沃保网小编去看看具体通知内容。
各区人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：
根据省人社厅、省财政厅《转发人力资源社会保障部财政部关于调整工伤费率政策和做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理指导意见的通知》（苏人社发［号）精神，经市政府同意，决定调整我市工伤保险费率政策，现就有关事项通知如下：
一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》（GB/T
）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
三、本通知自日起执行。费率浮动的具体办法另行制定。
工伤保险行业风险分类表
具体社保政策建议工作日时候具体咨询南京社保中心。咨询电话12333。
南京市人力资源和社会保障局
地址：南京市水西门大街61号
官方文件网址：
律师是法律专家，医生是治病专家，保险业务员是保险专家，找个诚信可靠专业的业务员同您规划就是选到了最好的详情>>
您好，泰康人寿是有的，泰康有一款e康-母婴疾病保险，这是一份专属怀孕险，宝贝、妈咪一张保单可以保两人。母亲年龄20-40周岁、未怀孕或者怀孕不超过7个...详情>>
你好，彭先生。太平人寿量身为您定制保险组合。病种全，50重大疾病终身护航。费率低，十年前的费率让您买足保额。保额增，双重分红年年涨。保障久，一张保单保...详情>>
导读：“2016沃保网第18期心连心签单分享获奖入围名单”已对外公布，根据2016年沃保网心连心签单分享评选规则，结合日上证开盘指数，2016年第18期沃保网心...
导读：沃保网微课堂是一个创新免费性质的移动学习平台： 应广大考试者的需求，沃保网邀请了一批保险从业经验丰富的资深会员（听说都是主任、经理、总监级别的老师，一般人我不告诉她）在Q...
导读：经过沃保评审团的严格评审，结合沃保网2016年心连心签单分享评选规则，2016年心连心签单分享第17期(6月21日—6月30日)获奖入围名单新鲜出炉:
导读：谢斌老师从一毕业就从事了保险行业， 那么在他职业生涯中有什么有趣的事情，又有遇到什么困难过呢?一起跟随小编来了解一下吧。
【】保险的社会成本主要表现在（ ）两方面。
A．代理人佣金和税收
B．税收和分红
C．保险经营费用和保险欺诈
D．核保和理赔
正确答案：C
您的答案：
如果发现问题请及时告诉我们，我们将在最快时间做出调整。谢谢您的帮助!
&&问题错误
&&答案错误
购买 《境外旅行意外伤害紧急救援医疗保险》
请留下您的信息，沃保网立即指派 [平安人寿] 的优秀代理人为您服务：
*&您的姓名：
&电子邮箱：
*&手机号码：
*&所属地区：
恭喜您，提交成功！
为了使您及时获得专业服务，请谨记您的沃保账号：
登录邮箱：
初始密码： 123456
我们将在24小时内与您联系，为您安排咨询和报价。
您还可以拨打沃保服务热线：，我们欢迎您的咨询！
扫描沃保微信
右击另存为下载到本地
2016南京社保缴费比例最新消息：工伤保险缴费比例按行业风险缴纳
Copyright @
厦门诚创网络有限公司 版权所有
全国服务热线
扫描二维码关注沃保微信2016南京五险一金基数最高多少钱_百度知道
2016南京五险一金基数最高多少钱
　　2，个人8%(全部划入个人帐户);“一金”指的是住房公积金。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，五险一金的缴纳比例分别是、失业保险：单位每个月为你缴纳1%，因此：单位每个月为你缴纳1%。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询，个人1%。 　　一般而言、生育保险; 　　6： 　　1,你自己一分钱也不用缴，选择住房公积金缴费比例、养老保险、工伤保险：单位20%(全部划入统筹基金)：单位2%、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 　　3; 　　5、失业保险,你自己一分钱也不用缴、公积金缴费比例：根据企业的实际情况五险一金，包括养老保险; 　　4、医疗保险、工伤保险和生育保险，“五险”
知道智能回答机器人
我是知道站内的人工智能，可高效智能地为您解答问题。很高兴为您服务。
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁2016年徐州社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例
发表时间： 16:08:38 文章来源:
《2016年徐州社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例》是有达内教育网（）为你整理收集：
7月1日，市人社局在新城区徐州报业传媒大厦举行新闻发布会，介绍我市2015年度社会保险有关基数调整情况。　　根据省人社厅文件精神，我市2015年度社会保险有关基数作了相应调整。　　自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按15446元执行，下限暂按3089元执行。考虑到我市私营企业占有一定比例，且低收入群体客观存在，我市市区缴费工资上限按15446元执行，比去年增加了950元;下限按2550元执行，比去年增加了220元。我市市区失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准参照上述规定执行。　　随着社保缴费基数的提高，日至日达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇的参保人员，基础养老金计发基数调整为5149元，比去年增加了317元。从今年7月份开始，同等条件的退休人员基础养老金将会增加6%至7%。　　各县(市)、铜山区2015年度社会保险缴费工资基数的上下限可参照市区标准执行。　　热点问题解答　　问：今年社会保险缴费基数的下限是如何确定的?　　答：2014年我市城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省城镇非私营单位在岗职工平均工资，根据省厅通知精神。我市市区2015年度缴费工资的下限在2550元至2900元之间确定，考虑到我市私营企业比较多，大部分企业负担较重。灵活就业人员收入较低，而且这个群体的人数比较多，因此，我市按照最低标准，将2015年度社会保险缴费基数的下限确定为2550元。　　问：今年社会保险缴费基数调整后，企业和个人每月最低缴费是多少?　　答：2015年度缴费工资的下限按2550元确定，与上年度月缴费工资的下限相比增加220元，增幅9.5%。按照计算方式，灵活就业人员养老每月最低缴费510元、职工医保每月最低缴费281元,合计791元，与去年相比增加69元。企业缴纳五险每月最低缴费1071元，其中企业缴费803元，个人缴费268元。
以上关于2016年徐州社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
根据江苏省人力资源和社会保障厅统一规定了解到2015常州社保缴费基数及常州社保缴费比例最新消息。常州市将从今年7月1日起调整日至日期间(以下简称当期缴费年度)企业职工社会保险缴费基数，其中市本级统筹区社会保险缴费基数调整办法如下：用人单位及其职工参加企业社会保险的，用人单位以全部职工..…
五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。　　因此，2014年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：　　(1)苏州五险一金缴费基数　　1、社保缴费基数…
　南通市最新消息，2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例消息。据了解，根据江苏省厅“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限..…
单位缴费2016年1月至12月的缴费基数：最低缴费基数：2019元最高缴费基数：10095元缴费比例：…
下月起，江苏上调社保缴费基数　　上限增加950元，下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元　　7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。现代快报记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去..…
根据最新消息，关于2015南京社保缴费基数调整及南京社保缴费比例有新变化。南京市2015年度社会保险月缴费基数上限为16200元，维持去年标准不变；月缴费基数下限为2628元，相比去年2400元增加228元，企业实际月缴费额最少增加71.82元，个人实际月缴费额最少增加23.94元。…
单位缴费社保五金缴费个人比例，所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金。无锡市五险一金：养老保险：单位20%…
单位缴费缴费基数：1995元≤缴费基数≤9975元缴费比例：养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：8%&;个人：2%失业保险&单位：1.3%&;个人：0.7%…
单位缴费缴费基数：1959.3元≤缴费基数≤9796.5元缴费比例：…
单位缴费缴费基数：缴费基数下限：2408元缴费基数上限：13404元缴费比例：…
单位缴费缴费基数：2028元≤缴费基数≤10140元缴费比例：养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：7%&;个人：2%…
丹东社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有丹东市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。单位缴费缴费基数…
缴费标准锦州养老保险缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不少于15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。…
单位缴费缴费基数：最低缴费基数：2109.6；最高缴费基数：10548。…
单位缴费缴费基数：最低缴费基数：2250元最高缴费基数：11250元缴费比例：…
单位缴费缴费基数：3181元≤2016年社保缴费基数≤15903元注：在日至日期间按3.25%计算年息。缴费比例：基本养老保险：单位缴费18%;个人缴费8%;基本医疗保险：单位缴费8%;个人缴费2%;…
单位缴费缴费基数：1、企业职工2015社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为2155元，年最低缴费基数为25860元，个人缴费额(8%部分)月为172.4元;个人月最高缴费基数为10750元，年最高缴费基数为129000元，个人缴费额(8%部分)月为860元。2、企业职工2015社保年度基本医疗保险个人月最低缴费基数为2130元，年最低缴费基数..…
缴费标准抚顺养老保险缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不少于15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。缴费比例…
单位缴费缴费基数：最低缴费基数：2071元（取整）最高缴费基数：10355元（取整）缴费比例：…
　2015年松原缴费基数及比例：　　…
单位缴费缴费基数：2235.40元≤上年度缴费基数的1.1倍≤11177.00元元缴费比例：…
缴费比例 职工养老保险：单位14％，个人8％ 基本医疗保险：单位11.5%，个人2％+4元 失业保险：单位2％，个人1％（农村户籍人员不承担） 工伤保险：基准费率：0.5％、0.8％、1.2％。单位缴费，个人不缴费 生育保险：日起调整为1.2%，目前仍按0.8％收取，单位缴费，个人不缴费…
沈阳五险一金最低标准是什么?沈阳五险一金最低标准如何确定?五险一金最低标准是由最低缴纳比例与最低缴费基数共同计算出来的。　　沈阳五险一金最低标准之缴费基数　　沈阳市住房公积金管理中心工作人员介绍，按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。…
缴费比例：　　基本养老保险费率，单位一般为20%左右，职工个人为8%，城镇个体工商户和灵活就业人员为20%;　　基本医疗保险费率，单位为6%左右，职工个人为2%;　　失业保险费率，单位为2%，职工1%，农民工参保个人不缴费;　　工伤保险单位费率在0.5%―2%之间;…
[05-10] [05-10] [05-10] [05-09] [05-09] [05-09] [05-09] [05-07] [05-07] [05-07] [05-07] [05-07]正规的五险一金缴纳比例
正规的五险一金缴纳比例
　　揭秘五险一金：住房公积金长期不用不划算
　　&找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多&得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
　　&&以下为您揭秘&五险一金&：
　　&&神马是五险一金：五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
　　&&揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了
　　正规的五险一金缴纳比例
　　&&接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
　　&&1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
　　&&目前我国的养老保险制度，以&城镇职工基本养老保险&为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
　　&&假如你22岁大学毕业，在&中国养老金发展指数&最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000 元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的 18%，并且低于全国平均基本消费支出。
　　&&2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
　　&&整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
　　&&此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
　　&&医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
　　&&3、领取失业金，必须先满足下面两个条件：
　　&&1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
　　&&2)非自己主动辞职
　　&&然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　&&注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的， 最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
　　&&4、工伤保险：48小时生死线
　　&&6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
　　&&他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
　　&&其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
　　&&5、生育保险：必须有单位
　　&&生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
　　&&生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
　　&&6、住房公积金：长期不用不划算
　　&&很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
　　&&因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?
更多相关文章：
下页更精彩：1
正规的五险一金缴纳比例相关推荐2016年南京五险一金缴纳标准是多少
发表时间： 18:04:02 文章来源:
《2016年南京五险一金缴纳标准是多少》是有三思教育网（）为你整理收集：
　2016年南京五险一金缴纳标准是多少?　　最近一直有人在问：2016年南京五险一金缴纳比例是多少?2016年南京社保基数与公积金基数有何变化?下面，小编为大家介绍2016年南京五险一金缴纳标准。　　职工社保月缴费金额为职工缴费基数乘以职工社保缴纳比例，单位为职工缴纳的社保为单位缴费基数乘以单位社保缴纳比例。　　职工住房公积金月缴存额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金为缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。　　1、2016年南京五险一金缴纳比例　　社保缴纳比例：　　养老保险：单位20%，个人8%　　医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元　　失业保险：从日至日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费　　生育保险：单位0.8%，个人不缴费　　公积金缴存比例：　　目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%―12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%―12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。　　2、2016年南京五险一金缴费基数　　社保缴费基数：　　(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限　　我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。　　(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。　　我市灵活就业人员2016年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2016年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。　　公积金缴存基数：　　2016年度缴存基数为2016年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2016年在岗职工月人均工资的3倍(18200元)，最低不低于南京市2016年职工最低工资标准(2016年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
以上关于2016年南京五险一金缴纳标准是多少的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
[06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20] [06-20]}